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1	臺灣工會女性會員參與工會之硏究 --以交通事業工會女性會員之行政參與為例沈德蘭, SHEN,DE-LAN Unknown Date (has links) 女性在過去社會所扮演的主要是以滿足家庭需要為先的角色。隨著工業化的結果，女性參與家庭以外的勞力市場之就業顯著的增加，女性勞在整個勞動市場已占有舉足輕重的地位，但女性勞工參與工會的比例仍然很低。即使在女性會員占大部份的工會，不論是工會干部或其他工會行政部門中的職務，都鮮有女性擔任，而工會所舉辦的各種活動，女性也較少支持或參與。基於工會之功能乃在於保障勞工的權益，為了使女性的工作權能得到應有的保障，喚起有關單位對女性勞工福利的重視，實有必要透過工會運用集體的力量來完成；然此又必先從女性能積極和支持工會做起。本研究旨在探討目前女性勞工在工會行政部門的參與情形，并運用組織社會學中「機會–動機關聯模型」(opportunity-motivation model)分析影響女性參與工會行政部門之因素，其中機會因素包括來自女性會員本身的背景變項，如教育、年資、職位；和來自家庭的影響變項，如家人的支持程度、有否十二歲以下之子女，動機因素則包括女性之工作投入度、對工會的態度及對工會事務之興趣等變項。研究結果發現，女性受許多外在結構因素所影響，即使本身有動機願意參與工會之行政，卻沒有足夠的機會使她們參與。工會社會學交通事業工會勞力市場勞工福利組織社會學動機關聯模型工會行政社會學社會工作 MOTIVATION MODEL
2	我國勞工福利政策之研究辛玉舜, Xin, Yu-Shun Unknown Date (has links) 第一章緒論，共四節，分別就勞工福利政策的概念、研究動機、目的、研究範圍與方法加以說明。並探討與本文相關的社會福利理論、激勵管理理論及公共政策理論。第二章我國勞工福利政策的決策環境，共四節，探討我國的社會福利思想，社會經濟結構的變遷，並檢視我國勞工的生活現況。第三章我國勞工福利政策的規劃過程與內容，共四節除規劃理論外，其他三節分別就勞工福利政策的目標與演進、勞工福利的法制體系與決策過程，及我國勞工福利政策規劃過程的特質加以探究。第四章我國勞工福利政策的執行，共三節，分別從職工福利金條例、勞工住宅，以及勞工正當休閑閒動的推展說明目前勞工福利政策的執行情錶。第五章我國勞工福利政策之檢討，共六節，分別從決策過程及法規、機構組織、經費及人員等方面加以檢討。第六章結論－－建議與展望，就研究所得提出改進之建議，並體察整個決策環境，提示今後勞工福利的趨勢與展望。勞工福利政策社會福利理論激勵管理理論公共政策理論職工福利金條例勞工住宅公共行政管理學政治學 PUBLIC-POLICY MANAGEMENT POLITICS

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臺灣工會女性會員參與工會之硏究 --以交通事業工會女性會員之行政參與為例

我國勞工福利政策之研究