過去有關女性所得的研究，多著重於其與男性所得差異的分析，以及女性就業的特性－間斷性勞動參與－如何透過人力資本決策對女性所得造成負面的影婆，至於影響女性就業間斷期間長短的決定因素，迄今仍少有人研究。故本文將嘗試建立已婚女性的就業間斷期間估計式，並建立一聯立模型，說明就業間斷期間，不僅是女性所得水準的決定因素之一，就業間斷期間的長短，亦會受女性所得的影響。換言之，間斷性勞動參與期間與女性所得之間存在互相依存、彼此影饗的關係。 為驗證此論點，本研究以民國82年行政院主計處〝台灣地區人力資源訪問表－婦女婚育與就業謂查〞（以下簡稱〝婦女婚育與就業調查〞）的統計資料為主，並輔以民國77年的調查資料，以受民間部門雇用的已婚女性為研究對象，分別採用單一迴歸與聯立模型進行分析。民國82年的實證結果顯示，間斷期間的長短確實與女性所得有所關連：暫時離開勞動市場的期間愈長，對女性所得造成的不利影饗愈大。而無論是單一迴歸或聯立模型，都發現所得與就業間斷期間有反向關係，所得愈高的已婚女性，其離職的時間愈短，亦即女性所得〝機會成本〞的意義大於其〝家庭所得構成之一〞的意義。家庭所得的另一主要構成為丈夫的所得，丈夫的所得愈低，表示家庭的財務負擔愈重，愈需要女性在勞動市場上工作以換取所得，此將縮短女性離職的時間。 實證的結果亦顯示，〝生育〞對已婚女性的勞動參與行為影響頗鉅；子女數目愈多，女性暫時離開勞動市場的時間愈長；子女年齡較長後，這些已婚女性即較有可能再度回到勞動市場。另外，我們發現若有親屬免費分擔照顧子女的責任，將有助於已婚女性的繼續就業。

臺灣股市在最近三年中, 股價已有數次暴漲暴跌的大波動, 致使投資人不知其內因而 無所措。大體而言, 股價之波動主要決定於供需之關系, 任何影響供需變化之因素皆 能影響股價之價位, 一般股票供需模型之論文, 通常將模型設定為均衡市場, 然而均 衡模型在理論上有一先決的基本條件, 即市場價格須充分發揮, 依市場供需情況自動 調整市場價格, 而國內股票市場過去因受5%漲跌停與今7%漲跌停的限制, 再加上市場 上資訊傳遞不足可能處於失衡狀態。因此本文將使用價格未能充分調整的失衡模型來 估計, 在估計過程中, 將會估計出一組統計量來判斷此聯立模型是否失衡。 本文以二段最小平方法來估計, 不僅在估計中考慮了相互決定的內生變數, 亦可避免 使用普通最小平方法估計時, 產生解釋變數與誤差項之間并非線性無關而產生估計偏 誤。由估計出來聯立模型系數, 經過公式運算, 以模擬的方式, 可以判斷出臺灣股票 市場是屬於均衡市場? 抑或為失衡市場? 文中共分六章, 第一章緒論, 將研究方法與內容作一簡介, 第二章為文獻回顧, 將國 內以往有關股市的論文, 作一回顧, 第三章為失衡模型, 將模型之發展與設立作一敘 述, 第四章為資料來源, 第五章為實證結果與分析, 第六章為結論。