Orientador: Carlos Alberto Cioce Sampaio. / Dissertação (mestrado) - Universidade Regional de Blumenau, Centro de Ciências Sociais Aplicadas, Programa de Pós-Graduação em Administração.

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Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro de Filosofia e Ciências Humanas. Programa de Pós-Graduação em História / Made available in DSpace on 2012-10-15T21:22:03Z (GMT). No. of bitstreams: 0Bitstream added on 2016-01-08T14:22:25Z : No. of bitstreams: 1 186991.pdf: 1715962 bytes, checksum: 171cbd94ebe6168ed15e257bb2e4216e (MD5)

A dissertação apresentada enfoca um estudo de caso em três cooperativas de trabalho situadas na região das Missões. Tem o objetivo de identificar e avaliar as formas de flexibilização assumidas por essas cooperativas, bem como as implicações sobre as condições de trabalho de seus cooperados nestas formas mais flexíveis de relações de trabalho. Busca, também, identificar se os princípios e valores do verdadeiro cooperativismo são aplicados nestas cooperativas de trabalho. O estudo evidencia contradições entre as proposições constitutivas das cooperativas e a pratica operacional. As cláusulas estatutárias e a constituição jurídica situam as cooperativas pesquisadas no campo da legalidade exigida pela legislação do trabalho e cooperativista. As dificuldades administrativas e operacionais enfrentadas, tanto financeiras - pela escassez de recursos para a manutenção das suas necessidades e de seus cooperados -, quanto organizacionais – pelo tratamento privilegiado de alguns grupos- expõem, no entanto, a maioria das cooperativas ao risco de autuação fiscal. Expõem-nas, ainda, ao descrédito da comunidade. A partir da análise da realidade dos casos estudados, sugere-se a revisão do seu ideário e práticas cooperativas. É preciso revisá-lo, especialmente quanto aos princípios e valores, e aos aspectos legais que norteiam as relações de trabalho. Desse modo, é possível corrigir as formas contratuais que precarizam o trabalho e denigrem a imagem do sistema cooperativista. Da mesma forma, apresenta-se o perfil de uma verdadeira cooperativa de trabalho, quanto a organização e à atuação, de acordo com a legislação trabalhista, previdenciária e cooperativista, respeitando os princípios e valores do sistema.

Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio-Econômico, Programa de Pós-Graduação em Administração, Florianópolis, 2016. / Made available in DSpace on 2017-04-25T04:09:12Z (GMT). No. of bitstreams: 1 345359.pdf: 1264316 bytes, checksum: 08fcd488e56c6c956ec8c048b26b33d5 (MD5) Previous issue date: 2016 / Esta pesquisa aborda o conceito de cidadania deliberativa da Gestão Social aplicada a uma organização cooperativa. Com o intuito de investigar alternativas à Gestão Estratégica (ou Tradicional) e à prática utilitária da racionalidade instrumental por meio da percepção de elementos da Gestão Social, buscou-se analisar a Cooperativa de Eletrificação Anita Garibaldi (CERGAL) por meio da ótica da cidadania deliberativa da Gestão Social. Como base para esta pesquisa, a fundamentação teórica foi alicerçada nos estudos em Gestão Social, cidadania, cidadania deliberativa, associativismo e cooperativismo. Os procedimentos metodológicos adotados seguiram uma abordagem qualitativa, por meio de um estudo de caso, no contexto de uma pesquisa aplicada e descritiva. A coleta de dados foi realizada por meio de uma pesquisa documental (estatutos e atas) e bibliográfica, além do uso de formulários. O critério de amostragem foi o de acessibilidade. Para a análise dos dados, foi utilizada a técnica de análise de conteúdo. De forma geral, percebeu-se que o atendimento às questões legais e a implantação de políticas da gestão estratégica podem ter provocado um distanciamento das práticas cooperativistas e de práticas mais democráticas no caso estudado. Percebeu-se uma ligação mais estreita entre a cooperativa e a Gestão Estratégica do que com a Gestão Social, analisada por meio dos critérios de análise da cidadania deliberativa, afastando-se também dos princípios cooperativistas. No entanto, destaca-se que tais fatos não prejudicaram a percepção dos cooperados enquanto consumidores do serviço prestado, sendo que a cooperativa obteve no ultimo ano índices de satisfação superiores às médias das empresas e/ou permissionárias de energia elétrica no Brasil, nos Estados Unidos da América e no Reino Unido.<br> / Abstract : This research approaches the Social Management deliberative citizenship concept applied to a cooperative organization. In order to investigate alternatives to the Strategic Management (or Traditional Management) and the utilitarian practice of instrumental rationality, it was attempted to analyse the Cooperative of Electrification Anita Garibaldi (CERGAL) through the perspective of Social Management. As a basis for this research, the theoretical foundation was grounded on studies involving Social Management, citizenship, deliberative citizenship, associations and cooperatives. The methodological procedures followed a qualitative approach through a case study in the context of an applied and descriptive research. Data collection was conducted through a documentary (statute and minutes) and bibliographical research, in addition to formularies. The sampling criterion was accessibility. For the data analysis, the technique of content analysis was used. In general, it was perceived that the attendance to legal issues and the implementation of strategic management policies may have caused a distancing of cooperative practices and more democratic practices in the case studied. A closer link was found between the cooperative and the Strategic Management than with the Social Management, analysed through the criteria of analysis of deliberative citizenship, also moving away from cooperative principles. However, it is notable that these facts did not affect the perception of the cooperative as consumers of the service provided, and in the last year the cooperative obtained indices of satisfaction superior to the averages of the companies and/or permission holders of electric energy in Brazil, in the United States of America and in the United Kingdom.

Submitted by Nathanne_estagiaria Silva (nathanne.silva@fgv.br) on 2012-01-18T16:30:57Z No. of bitstreams: 1 000051079.pdf: 16583035 bytes, checksum: a9144d68d5608881c3e27eb4605aba2f (MD5) / Made available in DSpace on 2012-01-18T16:31:05Z (GMT). No. of bitstreams: 1 000051079.pdf: 16583035 bytes, checksum: a9144d68d5608881c3e27eb4605aba2f (MD5) / The present research aimed the analysis of a production cooperative statement , after the application of accounting methods which includes the inflationary effects on it, also in the research to define the price oscillation influences on over an loss distribution after the use of that methods. In the literature review were included the subjects on accounting methods with inflationary effects the evolution price level adjustment in Brazilian legislation and the character , principles and philosophy of cooperative corporation (chapter 11) . The Case Study method was used in the present research because in lacks in cooperative corporation subjects evidences of empirical data and the need to define a useful method of data collection and treatment (chapter 111) . Results of the research are presented in the sequence after the use of General Price Level Accounting , the Parcial Corrected Currente Cust Value, with in the variactions in The General prices Index (IGP) in both methods, and also the legislation, with the use method adopted by of official indexes, brazilian the ORTN (Brazilian Governments Federal Treasury Bonds) and IGP (Fundation Getúlio Vargas: General price Index) (chapter IV). The data analisys and the results are presented in the chapter V, conclusions and finally the suggestion of a new research on cooperative corporation subject are included in the chapter VI. / A presente pesquisa teve corno objetivo a análise das demonstrações contábeis de uma cooperativa de produção, após a aplicação dos métodos contábeis que reconhecem os efeitos da inflação sobre as mesmas, procurando definir qual a influência da flutuação de preços na distribuição das Sobras, após a aplicação dos referidos métodos . Na revisão da literatura foram abordados os métodos que reconhecem os efeitos inflacionários sobre as demonstrações contábeis, um breve histórico sobre a legislação que abrange a correçao monetária no Brasil e uma introdução à filosofia, princípios e características das Sociedades Cooperativas (cap.II). O presente estudo foi desenvolvido através do método de Estudo de Caso, em razão da carência de verificações empíricas na área do cooperativismo, e da necessidade de discriminação do método, coleta e tratamento dos dados (cap.III). A seguir, apresenta os resultados alcançados após a aplicação dos métodos do Custo Histórico Corrigido, do Custo Corrente Corrigido Parcial, com a aplicação da variação. mensal do IGP em ambos os métodos, além do método adotado pela legislação brasileira, sendo que este último efetuado com a aplicação do índice oficial no período em observação, isto é, a Obrigação Reajustável do Tesouro Nacional (ORTN) e a variação mensal do índice Geral de Preços (IGP) (cap.IV). Os resultados alcançados permitiram a análise dos mesmos (cap.V), chegando-se as conclusões e, finalmente sugeriu-se uma nova pesquisa na area do cooperativismo (cap. VI).

A dissertação apresentada enfoca um estudo de caso em três cooperativas de trabalho situadas na região das Missões. Tem o objetivo de identificar e avaliar as formas de flexibilização assumidas por essas cooperativas, bem como as implicações sobre as condições de trabalho de seus cooperados nestas formas mais flexíveis de relações de trabalho. Busca, também, identificar se os princípios e valores do verdadeiro cooperativismo são aplicados nestas cooperativas de trabalho. O estudo evidencia contradições entre as proposições constitutivas das cooperativas e a pratica operacional. As cláusulas estatutárias e a constituição jurídica situam as cooperativas pesquisadas no campo da legalidade exigida pela legislação do trabalho e cooperativista. As dificuldades administrativas e operacionais enfrentadas, tanto financeiras - pela escassez de recursos para a manutenção das suas necessidades e de seus cooperados -, quanto organizacionais – pelo tratamento privilegiado de alguns grupos- expõem, no entanto, a maioria das cooperativas ao risco de autuação fiscal. Expõem-nas, ainda, ao descrédito da comunidade. A partir da análise da realidade dos casos estudados, sugere-se a revisão do seu ideário e práticas cooperativas. É preciso revisá-lo, especialmente quanto aos princípios e valores, e aos aspectos legais que norteiam as relações de trabalho. Desse modo, é possível corrigir as formas contratuais que precarizam o trabalho e denigrem a imagem do sistema cooperativista. Da mesma forma, apresenta-se o perfil de uma verdadeira cooperativa de trabalho, quanto a organização e à atuação, de acordo com a legislação trabalhista, previdenciária e cooperativista, respeitando os princípios e valores do sistema.

Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção. / Made available in DSpace on 2012-10-20T00:34:17Z (GMT). No. of bitstreams: 0Bitstream added on 2014-09-26T01:28:07Z : No. of bitstreams: 1 185741.pdf: 37898535 bytes, checksum: 2cf537d1372c831040b0d65829b7852f (MD5)

A dissertação apresentada enfoca um estudo de caso em três cooperativas de trabalho situadas na região das Missões. Tem o objetivo de identificar e avaliar as formas de flexibilização assumidas por essas cooperativas, bem como as implicações sobre as condições de trabalho de seus cooperados nestas formas mais flexíveis de relações de trabalho. Busca, também, identificar se os princípios e valores do verdadeiro cooperativismo são aplicados nestas cooperativas de trabalho. O estudo evidencia contradições entre as proposições constitutivas das cooperativas e a pratica operacional. As cláusulas estatutárias e a constituição jurídica situam as cooperativas pesquisadas no campo da legalidade exigida pela legislação do trabalho e cooperativista. As dificuldades administrativas e operacionais enfrentadas, tanto financeiras - pela escassez de recursos para a manutenção das suas necessidades e de seus cooperados -, quanto organizacionais – pelo tratamento privilegiado de alguns grupos- expõem, no entanto, a maioria das cooperativas ao risco de autuação fiscal. Expõem-nas, ainda, ao descrédito da comunidade. A partir da análise da realidade dos casos estudados, sugere-se a revisão do seu ideário e práticas cooperativas. É preciso revisá-lo, especialmente quanto aos princípios e valores, e aos aspectos legais que norteiam as relações de trabalho. Desse modo, é possível corrigir as formas contratuais que precarizam o trabalho e denigrem a imagem do sistema cooperativista. Da mesma forma, apresenta-se o perfil de uma verdadeira cooperativa de trabalho, quanto a organização e à atuação, de acordo com a legislação trabalhista, previdenciária e cooperativista, respeitando os princípios e valores do sistema.

Dissertação (mestrado)—Universidade de Brasília, Faculdade de Agronomia e Medicina Veterinária, Programa de Pós-graduação em Agronegócios, 2016. / Submitted by Camila Duarte (camiladias@bce.unb.br) on 2016-07-27T13:28:23Z No. of bitstreams: 1 2016_MatteusGuimarãesMartins.pdf: 3448823 bytes, checksum: cd4cafe76e225da56fa0c5cf22f63a7a (MD5) / Approved for entry into archive by Raquel Viana(raquelviana@bce.unb.br) on 2016-07-29T16:16:43Z (GMT) No. of bitstreams: 1 2016_MatteusGuimarãesMartins.pdf: 3448823 bytes, checksum: cd4cafe76e225da56fa0c5cf22f63a7a (MD5) / Made available in DSpace on 2016-07-29T16:16:43Z (GMT). No. of bitstreams: 1 2016_MatteusGuimarãesMartins.pdf: 3448823 bytes, checksum: cd4cafe76e225da56fa0c5cf22f63a7a (MD5) / Esse estudo se volta à análise de uma forma de produção protagonizada por trabalhadores rurais, onde, através do cooperativismo, conjugam a produção agropecuária com a agroindustrialização. Entendendo a agroindustrialização da agricultura familiar como uma conquista dos trabalhadores, busca-se identificar a forma de gestão desse tipo de empreendimento, a partir de um estudo de caso, onde analisa-se a interação da agroindústria com o mercado, tendo como olhar os valores e características típicas da forma de produzir e viver da agricultura familiar e também os princípios do próprio cooperativismo. Cinco dos aspectos estudados são apontados como problemas característicos do cooperativismo pela Nova Economia Institucional: 1) o horizonte, que sinteticamente refere-se às limitações pra investimento de longo prazo; 2) o portfólio, que respeita à limitação para realização de investimento no desenvolvimento de produtos; 3) o carona, que significa a adoção de práticas individualistas para obter benefícios pessoais em detrimento dos demais cooperados; 4) controle/delegação, que resumidamente refere-se à problemas de controle e especialização da gestão; 5) agente principal, que significa a ação de membros da cooperativa para obter benefícios, utilizando-se dos espaços de poder que ocupa e de informações privilegiadas. A esses cinco problemas acrescenta-se uma análise sobre a gestão da cooperativa ante a competitividade, como esta atua diante das demandas do mercado em confronto com os objetivos sociais da Organização. Os resultados principais apontam para a preservação de valores e princípios ligados às relações comunitárias, à cooperação, ao bem comum, de modo que na Organização analisada não se identificou ineficiências geradas em função da incidência dos problemas investigados. Do mesmo modo, identificou-se que, ante as demandas da competitividade, a Organização toma decisões estratégicas para garantir seus objetivos sociais. Desses resultados chega-se à conclusões gerais sobre o modelo de produção e gestão agroindustrial cooperativado da agricultura familiar, criando elementos para o desenvolvimento de outros estudos. ________________________________________________________________________________________________ ABSTRACT / This study is focused to the analysis of a form of production carried out by rural workers, that through the cooperativism, combines agricultural production with agro-industrialization. Understanding agroindustrialization of family farming as an achievement of the workers, we seek to identify ways of managing this type of project, from a case study, which analyzes the interaction of agribusiness with the market, with the look values and characteristic of the way we produce and live from family farming and also the principles of the cooperativism itself. Five of the studied aspects are seen as characteristic of the cooperativism problems by the New Institutional Economics: 1) the horizon, which briefly refers to limitations to long-term investment; 2) the portfolio, as regards restrictions for realization of investment in product development; 3) the free-riding, which means the adoption of individualistic practices for personal gain at the expense of other cooperators; 4) control / delegation, who briefly refers to the problems of control and expertise of management; 5) main agent, which means the action of members of the cooperative to get benefits using the power of the position it occupies and taking advantage of privileged information. To these five problems adds an analysis about cooperative management on the scenary of competitiveness, as it acts on the demands of the market in antagonism with the social objectives of the Organization.The main results point to the preservation of values and principles related to: communitary relationships, cooperation, the common good, so that, in the organization that was analysed in this study was not identified any inefficiencies generated as a function of the incidence of the investigated problems.Similarly, it was found that, according to the demands of competitiveness, the Organization makes strategic decisions to ensure their social goals. These results comes to the overall conclusions on the model of production and cooperativado agribusiness management of family farming, creating elements for the development of other studies.