Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro de Filosofia e Ciências Humanas. Programa de Pós-Graduação em Sociologia Política. / Made available in DSpace on 2012-10-18T01:29:42Z (GMT). No. of bitstreams: 0Bitstream added on 2014-09-25T19:33:10Z : No. of bitstreams: 1 189673.pdf: 4877284 bytes, checksum: fd74716b8a32fde8a7ec3543cffae274 (MD5) / No trabalho discute-se a penetração da idéia de "Terceiro Setor" no Brasil e sua inscrição nos debates acerca da reforma do Estado e do estabelecimento de novas relações entre o setor econômico e o associativismo civil. Procura-se demonstrar que as possibilidades emancipatórias da sociedade civil não podem ser reduzidas à instrumentalidade institucional enfatizada nas abordagens de terceiro setor. As metamorfoses por que passa a sociedade civil no Brasil nos anos 90 se, de um lado, marcam sua instrumentalização, por outro, indicam que desta esfera surgem novos impulsos democratizantes, associados principalmente à introdução de novos valores culturais.

Dissertação (mestrado) Universidade de São Paulo, Departamento de Economia / Made available in DSpace on 2012-10-16T02:03:01Z (GMT). No. of bitstreams: 0

Dissertação (Mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnologico / Made available in DSpace on 2012-10-17T06:30:02Z (GMT). No. of bitstreams: 0Bitstream added on 2016-01-09T00:16:51Z : No. of bitstreams: 1 148065.pdf: 4289568 bytes, checksum: 52803dc7d245684c9614e957a07f32da (MD5) / Focaliza o cooperativismo médico analisando a gestão cooperativa da singular de Florianópolis. A gestão de uma organização foi discutida através do processo decisório do Conselhos de Administração, Fiscal, e Ético, tendo sempre como interface o cooperante - Faz uma retrospectiva histórica da atividade médica liberal e do cooperativismo. O estudo consta de uma pesquisa documental, entrevistas e questionário com metodologia baseada na Análise Ergonômica de Trabalho. Conclui assinalando o reduzido profissionalismo gerencial, a participação inexpressiva dos cooperantes nas decisões da organização e o risco de conflitos no Complexo Empresarial UNIMED.

Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro de Filosofia e Ciencias Humanas / Made available in DSpace on 2012-10-17T07:32:56Z (GMT). No. of bitstreams: 0Bitstream added on 2016-01-09T01:08:15Z : No. of bitstreams: 1 149136.pdf: 34672584 bytes, checksum: 7d9f261f63c3f74016c55d3ddc53e866 (MD5) / Análise das CPAS, implantadas pelo MST em assentamentos de reforma agrária, como organizações autogestionadas no interior do capitalismo. Verifica-se que, como tal, as CPAs constituem-se numa experiência singular, pois ao mesmo tempo em que buscam viabilização econômica, tentam, internamente, fundar e manter uma organização da vida pautada em princípios "socialistas". A partir do estudo da COOPROSERP Cooperativa de Produção e Serviços de Pitanga-Pr - examina-se esta potencialidade contraditória, verificando as possibilidades e limites na construção de um outro coletivo social.

Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio-Econômico. Programa de Pós-Graduação em Administração. / Made available in DSpace on 2012-10-23T16:32:49Z (GMT). No. of bitstreams: 1 251404.pdf: 669540 bytes, checksum: dcb91a12ed564a27bfab7bd6ad499822 (MD5) / Organizações como as cooperativas têm em sua essência o compromisso com seus valores e princípios, bem como o foco na ajuda mútua. Neste contexto, trabalha-se com o suposto das cooperativas terem uma gestão baseada em uma racionalidade substantiva. Desta forma, é interessante pensar sobre como deve agir a área de gestão de pessoas nesta conjuntura. Tornou-se relevante, então, caracterizar as organizações cooperativas e identificar as características e práticas de gestão de pessoas neste tipo de organização. Como instrumentos de pesquisa, foram utilizadas fontes primárias (como a aplicação de questionário aos funcionários e observações participantes) e secundárias (análise documental e materiais complementares). Com base nos resultados e na revisão da literatura, verificou-se o aspecto de solidariedade e mutualidade à que as organizações cooperativas trabalham e que estão sujeitas, bem como no que diz respeito à racionalidade substantiva que, teoricamente, está presente em todas as suas atividades. No que se refere a características e práticas de gestão de pessoas neste tipo de organização, os respondentes consideraram como importantes (e até fundamentais) as atividades de gestão de pessoas realizadas na cooperativa, embora as identifiquem como práticas tradicionais. Nesse contexto, foram identificadas oportunidades de melhoria e apresentadas recomendações para melhorar a gestão de pessoas na cooperativa. Organizations like cooperatives have the commitment with theirs values and principles, as well as the focus in the mutual help. In this way, the cooperatives can be thought about a management focused in a substantive rationality. Then, it's interesting think about the way the Human Resources area should work in this context. It was defined the cooperatives organizations and identified the characteristics and practices of Human Resources in this kind of organization. It was utilized primary and secondary fonts in the research. Based upon the results of the research, as well as the scientific literature, it was verified the solidarity and mutuality aspects that cooperatives organizations are worked of, as well as the substantive rationality that is present in all of their activities, theoretically. As regards the practices and characteristics of Human Resources in this kind of organization, the employees considered important (even essentials) the Human Resources activities that were done in the cooperative, although they identify these activities as traditionals. It was identified improvement opportunities and presented recommendations in order to improve the Human Resources in the cooperative.

O estudo tem como objetivo analisar o processo de reestruturação do cooperativismo agropecuário do Rio Grande do Sul na década de 90, a partir do estudo comparativo das estratégias adotadas por duas cooperativas com perfil diferenciado. Procurou-se identificar se as cooperativas conseguem continuar seu processo de reestruturação sem perder sua característica de sociedade de pessoas. Para o desenvolvimento do trabalho foram utilizados dados primários obtidos nas cooperativas; e dados obtidos em publicações, além da realização de entrevistas nas cooperativas. As principais conclusões foram as seguintes: a participação dos associados teve grande influência no desempenho da cooperativa; para obter sucesso na reestruturação deve-se priorizar as relações contratuais, a organização do quadro social e investimentos na unidade produtiva dos associados. Respondendo ao problema de pesquisa, constatou-se que a COSUEL distanciou-se do seu papel de sociedade de pessoas ao gerar a exclusão da maioria dos associados, enquanto que a COAPEL conciliou os interesses empresariais com os interesses da sociedade de pessoas.

Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro de Filosofia e Ciências Humanas. Programa de Pós-Graduação em Psicologia / Made available in DSpace on 2012-10-22T09:11:49Z (GMT). No. of bitstreams: 1 229161.pdf: 390213 bytes, checksum: ea7dc17588959dd43f5baa765ecd3ba0 (MD5) / O debate em torno da Economia Solidária vem ganhando destaque no Brasil nos últimos dez anos, especialmente através das práticas cooperativas. Nesse sentido, muitas pesquisas acerca desses empreendimentos têm apontado para a necessidade de considerá-los para além de sua esfera econômica, ressaltando, entre outros aspectos, sua dimensão subjetiva. O objeto da presente pesquisa foi então, investigar os sentidos do trabalho para sujeitos inseridos em um "empreendimento solidário", a partir do estudo de caso de uma cooperativa de serviços gerais, situada na cidade de Chapecó, SC. A referida cooperativa vinculava-se à uma Incubadora de Cooperativas Populares e se propunha a trabalhar dentro dos princípios da Economia Solidária. Foram utilizados como procedimentos de pesquisa entrevistas semi-estruturadas e diário de campo, sendo que as informações foram analisadas a partir da Análise de Conteúdo proposta na pesquisa qualitativa, discutida por González Rey (2002). As discussões e considerações, a partir das informações levantadas, apontam para os diferentes sentidos atribuídos pelos cooperados ao trabalho, em que se destacam a relação deste com a garantia da subsistência e como forma de reconhecimento e/ou desvalorização social, questões que remetem ao contexto social mais amplo e as problemáticas do modelo capitalista. Estas formas de significar o trabalho relacionam-se diretamente aos sentidos atribuídos por esses sujeitos ao cooperativismo, para o que mostrou-se fundamental também a proposta e a configuração da autogestão no espaço do empreendimento estudado. Esta é influenciada entre outros aspectos, pelos atravessamentos político partidários e os processos de capacitação realizados na cooperativa. Por fim, o que entra em questão é a própria existência de uma Economia Solidária e sua possibilidades e limitações na promoção da emancipação social e da desalienação do trabalho.

Made available in DSpace on 2009-11-18T18:56:48Z (GMT). No. of bitstreams: 1 ACFD35.pdf: 270010 bytes, checksum: 83883e2a85d04465d8f9acf177180ff2 (MD5) Previous issue date: 2001 / The changes that have occurred in the Brazilian work market, mainly due to the opening of the economy in the 90th decade, have caused, as a consequence, the unemployment in the formal sector, with the reduction of posts of work in the industry and the precarization of the laborwork. In order to face these questions, it¿s necessary an analysis of the alternative measures, among them, the creation of the cooperative societies, which have increased about 90,8% in the last years. The purpose of this study is to identify and to analyze the functions of the work cooperatives, just in face of the changes of the Brazilian society. The analysis was directed towards a group of eight work cooperatives that work in lots of areas of professionals in the Municipality of Rio de Janeiro. The study reveals the existence of false work cooperatives, whose sole purpose is to intermediate the handiwork with the intention of benefiting enterprises that intend to decrease their own costs of production, just contributing for the precarization of the relations of work. The structure of the Judicial Power offers solutions that protect the workers who are exploited through fraudulent actions, by the false cooperatives, handiworkers. It can be noticed that this structure is enough to answer the challenges presented. It means that it is too bad to apprehend the revival of the work cooperativism and that it must be combated. Of course, it is maniqueist conception that distorts reality and disdains positive aspects of cooperative system. The results of the search have permitted to point out the main characteristics of the work cooperatives analyzed, the profile of the cooperative workers, and also the main obstacles to the development of the cooperative system in Brazil today . A long the analysis of tributary and labor questions and about the participation of the cooperative workers in the management of the cooperative - the most questionable points - it could be observed the development of real cooperative practices, trying to establish the differences between these and the fraudulent ones, also studied in this work. This study represents a contribution to all those who intend to study new relations of work in a critical away and from experiences in development. / As mudanças ocorridas no mercado de trabalho brasileiro em decorrência, principalmente, da abertura da economia na década de 90, trouxeram como conseqüência uma diminuição de empregos no setor formal, com redução de postos de trabalho na indústria e a precarização do mercado de trabalho. Para o enfrentamento destas questões, torna-se necessária a análise de medidas alternativas, entre elas as cooperativas de trabalho, cujo crescimento nos últimos anos foi da ordem de 90,8%. O presente trabalho tem por objetivo identificar e analisar o papel das cooperativas de trabalho face às transformações da sociedade brasileira. A análise voltou-se para um grupo de oito cooperativas de trabalho que atuam em diversas áreas profissionais no Município do Rio de Janeiro. O estudo mostrou a existência de 'falsas cooperativas' cujo único objetivo é intermediar mão-de-obra com o intuito de beneficiar empresas que visam a reduzir seus custos de produção, contribuindo para a precarização das relações de trabalho. A estrutura do Poder Judiciário oferece soluções para amparar o trabalhador explorado por práticas fraudulentas de aproveitamento da mão-de-obra cooperativada. Chama a atenção, porém, para o fato de que considerar que essa estrutura seja suficiente para responder aos desafios colocados, significa reconhecer o ressurgimento do cooperativismo de trabalho como um mal a ser combatido. Trata-se de uma concepção maniqueísta, que distorce a realidade e despreza os aspectos positivos do cooperativismo. Os resultados da pesquisa realizada permitiram assinalar as principais características das cooperativas de trabalho estudadas, o perfil dos cooperados, bem como os principais obstáculos ao desenvolvimento do cooperativismo de trabalho, hoje, no Brasil. Na análise de questões tributárias, trabalhistas, de participação do cooperado na gestão da cooperativa - principais dificuldades detectadas - evidenciou-se o desenvolvimento de práticas cooperativistas autênticas, procurando-se estabelecer a diferença entre estas e outras práticas fraudulentas, analisadas durante a pesquisa. Representa, pois, o presente estudo uma contribuição a todos aqueles que se dispõem a estudar novas relações de trabalho, de uma forma crítica e a partir de experiências em desenvolvimento.

O estudo desenvolve uma análise do cooperativismo de trabalho brasileiro, com base na teoria de Marx. Tem como pano de fundo uma análise do cooperativismo de produção e sua inserção no modo de produção capitalista, bem como uma avaliação da forma como se desenvolveu o movimento cooperativista no Brasil. Os objetivos da pesquisa são balizados na consideração de que o cooperativismo brasileiro foi, ao longo do século XX, moldado de forma a posicionar-se complementarmente à acumulação de capital, sendo, por isso, tolhido da sua capacidade emancipatória para a classe trabalhadora. As conclusões remetem à identificação de diversos aspectos contraditórios que afloram a partir da extensão do cooperativismo ao campo da venda da força de trabalho (o cooperativismo de trabalho). Tais contradições apresentam-se, potencialmente, como possíveis instigadoras de mudanças no quadro da luta de classes no País. / This dissertation develops an analysis of the labour co-operatives in Brazil, based in Marx’s theory. Its background is the analysis on production co-operativism and its insertion in the capitalist production mode, as well as the evaluation of the form in which brazilian co-operative movement has developed over time. The development of this research is marked by the consideration that, through 20th century, brazilian co-operatives has been formed in order to stand complementarily to the capital accumulation, being, by this reason, deprived of its emancipatory capacity to the working class. The analysis demonstrates the existence of several contradictory aspects which surface from the very moment in which co-operativism is extended to the the selling of labour force (labour co-operatives). These contradictions may however lead to potential changes in the framework within which the class struggle is fought in Brazil.

Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio-Econômico. Programa de Pós-Graduação em Administração Universitária / Made available in DSpace on 2012-10-26T09:21:13Z (GMT). No. of bitstreams: 1 308008.pdf: 913850 bytes, checksum: 5e24a5da95f65aac10d95e712979811c (MD5) / O presente trabalho busca analisar qual a contribuição da Universidade Federal de Santa Catarina -UFSC em ações junto à instituições voltadas para portadores de deficiência intelectual em fase adulta, sob a perspectiva dos docentes da Universidade. Nenhum componente teórico oferecido em diversas cadeiras ofertadas pelos cursos de psicologia, fonoaudiologia, fisioterapia, dentre outros, pode prescindir da vivência prática e um projeto de apoio e socialização de portadores de deficiência intelectual não pode atingir plenamente seus objetivos sem a colaboração de profissionais qualificados. Nesta perspectiva, foi analisado o caso da Cooperativa Social de Pais, Amigos e Portadores de Deficiência - COEPAD em parceria com a UFSC e procura-se lançar luzes sobre as formas de aprofundar e incrementar esse vínculo Universidade-ação social. Para fundamentar o estudo foram apresentadas considerações sobre temas como gestão social, inclusão social e aspectos históricos e legais da deficiência intelectual, em âmbito regional e nacional. Em termos conceituais houve apropriação de estudos e pesquisas desenvolvidas por autores como Fernando Tenório (1998, 2008), Romeu Sassaki (2005, 2007), além da Constituição Brasileira e documentos de órgão governamentais e não governamentais voltados ao apoio de ações pedagógicas aos portadores de deficiência intelectual em fase adulta. A pesquisa é caracterizada como descritiva e como um estudo de caso. Para coleta dos dados fora utilizadas a pesquisa bibliográfica, documental e aplicação de questionários e docentes dos cursos de libras, psicologia, fonoudiologia, serviço social, pedagogia e educação física, entendidos como atores potenciais no desenvolvimento de ações junto a deficientes intelectuais. Dentre as principais conclusões obtidas no desenvolvimento deste estudo destacam-se que os docentes da UFSC reconhecem a importância do tema, ainda que o mesmo seja pouco trabalhado em atividades de ensino, pesquisa e extensão dentro da instituição. Quanto às atividades desenvolvidas em âmbito acadêmico, constatou-se que as mesmas ainda são pouco percebidas pela comunidade acadêmica. Acredita-se que seja necessário um movimento de sensibilização e mobilização de todos os atores institucionais, para que iniciativas que integrem Universidade e sociedade civil possam ser realizadas, visando promover ações efetivas junto aos deficientes intelectuais e a superação dos paradigmas assistencialista e paternalista que permeiam o tema.