Orientador: Soely Aparecida Jorge Polydoro / Dissertação (mestrado) - Universidade Estadual de Campinas, Faculdade de Educação / Made available in DSpace on 2018-08-09T15:42:28Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Pelissoni_AdrianeMartinsSoares_M.pdf: 1009198 bytes, checksum: c964d6c81d50e4180320a67b1ecdd15e (MD5) Previous issue date: 2007 / Resumo: Este estudo foi desenvolvido considerando as evidências sobre o desenvolvimento de carreira na perspectiva da teoria social cognitiva, abordando a especificidade do momento de transição para o trabalho por estudante da educação superior. Para isso, recorreu-se ao conceito de crenças de auto-eficácia referente à crença pessoal na capacidade de organizar e executar ações de procura de emprego e de adaptação ao mundo do trabalho. Teve como objetivos: analisar as crenças de auto-eficácia na transição para o mundo do trabalho de estudantes de licenciatura do último ano do ensino superior segundo o gênero, situação de trabalho e área de conhecimento do curso; e caracterizar a relação entre a auto-eficácia no domínio investigado e comportamentos de exploração de carreira. Foi realizado com 351 estudantes do último ano de cursos de licenciatura de uma universidade pública do interior do estado de São Paulo. A maioria era do gênero feminino (60,1%), com média de 24,5 anos, e o desvio padrão de 4,26. Foram aplicadas duas escalas de auto-relato com formato de resposta tipo likert, a Escala de Auto-Eficácia na Transição para o Trabalho (de seis pontos) e a Escala de Comportamento Exploratório (de cinco pontos). A coleta dos dados foi coletiva, mediante a concordância voluntária. A média obtida na escala de auto-eficácia foi 4,75, com desvio padrão de 0,69. Os resultados evidenciaram valores superiores ao ponto médio da escala, em todas as dimensões, demonstrando que os participantes tinham confiança na capacidade para ter sucesso na transição para o trabalho (4,12 a 5,11). Em relação ao gênero, foram identificadas diferenças significativas somente na dimensão autoeficácia na regulação emocional (M=189,55; F=156; p=0,002), revelando que as mulheres tinham crenças menores nesta capacidade. Os estudantes trabalhadores obtiveram índices significativamente superiores em duas dimensões e no total. Também foram identificadas diferenças significativas nas dimensões auto-eficácia na transição para o trabalho (p=0,001) e auto-eficácia na adaptação ao trabalho (p=0,01) entre os participantes dos seguintes pares de área de conhecimento dos cursos: Ciências Humanas-Artes e Ciências Biológicas- Exatas. A magnitude do relacionamento entre as variáveis auto-eficácia e comportamentos de exploração de carreira foi predominantemente fraca. Isto pode estar associado à característica de multideterminação dos fenômenos. Os resultados indicam a relevância de atuação das instituições frente ao desenvolvimento de carreira dos estudantes / Abstract: This study was developed based on the evidence of the career development from the perspective of social cognitive theory, approaching the specification of the sition moment to the job market by higher education students. To do so, it was adopted the concept of self-efficacy, related as the personal belief in the capacity to organize and to execute actions to look for a job and to adapt to the work place. The objectives were: to analyze self-efficacy beliefs in the transition to the work place of senior students according to sex, work status and course area; also, to characterize the relationship between selfefficacy in the areas under study domain to behaviors of career development. The study was conducted with 351 senior bachelor students from a university in the interior of São Paulo. Most of the respondents were female (60, 1%), average age 24, 5 years old, with 4,26 standard deviation . Two scales of self-report in likert format were applied, also the Self-Efficacy for Job Transition Scale (six points), and the Exploratory Behavior Scale (five points). The gathering of data was collectively made voluntarily with acceptance by the respondents. The average obtained in the self-efficacy scale was 4, 75, with 0,69 standard deviation. The results demonstrated higher values to the middle average in all dimensions, showing that the respondents had trust in the capacity of being successful in the transition to work. As to the gender of the respondents, significant differences were found only in the dimension of self-efficacy for emotional regulation (M=189,55; W=156; p=0,002), revealing that women had lower beliefs in this capacity. Students who were working had significantly higher scores in the three dimensions. Significant differences were identified in the dimension of self-efficacy in the transition to work (p=0,001) and self-efficacy in the adaptation to work (p=0, 01) among the participants of the following pair of knowledge area: Human Sciences-Arts and Natural Science. The magnitude of the relation between the variables self-efficacy and behaviors of career exploration was predominately weak. This might be associated to the multi determinative characteristic of the phenomena. Results indicate the relevance of actions made by the institutions in order to emphasize the career development of the students / Mestrado / Ensino, Avaliação e Formação de Professores / Mestre em Educação

Made available in DSpace on 2016-04-27T16:32:50Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Midia Olinto de Oliveira.pdf: 2902917 bytes, checksum: 9dd5b172edcd7cf660c80dd89e03c2ff (MD5) Previous issue date: 2013-09-18 / Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior / This work belongs to the teaching formation field and focuses on the study of senior student from the Pedagogy Major of a public university. Under the perspective of the teacher s thought, we aimed to know and characterize those students and their conditions to the teaching profession, looking for understanding the strength of the initial formation at the preparation and acquisition of knowledge necessary to a good professional performance at the teaching profession. We also intended to identify the reasons underneath the decision for the attendance in the Pedagogy Major, the changes shaped by this formation in processes of thought related to the teaching profession, to being a teacher and to the difficulties that future teachers anticipate and expect to face in the teaching profession. The data, collected in 2012, by means of previously built and tested questionnaires, applied to 50 students, enabled a profile outline of this major seniors, based on the family, social and school dimensions, as well as the selection of three students who had not had teaching previous experience, to be interviewed in order to reveal their understanding in relation to simulated situations of the school routine data collected by means of Interview Guide and Narration of Teaching Situations, also previously built and tested. According to the theoretical contributions, mainly by Marcelo García and Lee Shulman and researchs from the 1970s about the teaching formation, the analysis of the results indicates to some tendencies already highlighted in other studies, such as the prevalence of very young students, composed mainly by women, from regular public schools. For the matter of the decision for the Pedagogy Major, in spite of the emphasis for the interest in the teaching profession and the children, there are signs that this choice had been made by social pressure and easier attendance to Higher Education and the field of work, rather than by the desire to be a teacher. Regarding to the initial formation, data revealed that the students do not feel prepared to deal with the classroom diversity and to be literacy teachers and also have little knowledge about the specific contents that must be taught in the initial grades of Primary School. They believe, however, in the inclination to study in order to compensate those gaps at the moment of the professional practice. They still asseverate their fear and insecurity related to the possibilities of well performing the profession and guarantee their future students learning, not only on account of the gaps realized at the formation course, but also the personal weakness due to the basic school which could not be totally compensated or overcome during the professional initial formation / Esta pesquisa insere-se no campo da formação docente e tem como foco de estudo o aluno concluinte do curso de Pedagogia de uma universidade pública. Sob a perspectiva do pensamento do professor procurou-se conhecer e caracterizar quem são esses alunos e quais as condições que manifestam para o exercício da docência, com o objetivo de compreender a força da formação inicial no preparo e na aquisição de conhecimentos considerados necessários para uma boa atuação profissional no magistério. Pretendeu-se identificar também as razões que permearam a decisão de ingresso no curso de Pedagogia, as mudanças configuradas por essa formação em processos de pensamentos relativos à profissão docente, ao ser professor e às dificuldades que os futuros professores antecipam e esperam enfrentar no exercício da docência. Os dados, coletados no ano de 2012, por meio de aplicação de questionário previamente construído e testado, a uma turma de 50 alunos possibilitaram a construção de um perfil dos concluintes desse curso, com base nas dimensões familiar, social e de escolaridade, bem como a seleção de três alunas, que não possuíam experiência prévia na docência, para serem entrevistadas e para se manifestarem em relação a situações simuladas do cotidiano escolar dados estes coletados por meio de Roteiro de Entrevista e Relatos de Situações de Ensino, também previamente construídos e testados. À luz das contribuições teóricas, principalmente, de Marcelo García e Lee Shulman e de pesquisas realizadas desde a década de 1970 acerca da formação docente, a análise dos resultados obtidos aponta para algumas tendências já destacadas nos estudos realizados, tais como a predominância de um alunado bastante jovem, composto majoritariamente por mulheres, provenientes de escolas públicas regulares de ensino. Quanto à decisão pelo curso de Pedagogia, apesar de destacarem o gosto e o interesse pela profissão docente e pelas crianças, há indicativos de que essa escolha se dá mais por pressões sociais e por facilidades de acesso ao ensino superior e ao mercado de trabalho, do que pelo desejo de ser professora. Com relação à formação inicial, os dados revelam que as alunas sentem-se despreparadas para lidar com a diversidade em sala de aula e para alfabetizar e têm pouco domínio dos conteúdos específicos que devem ser trabalhados nos anos iniciais do Ensino Fundamental. Possuem, no entanto, a crença de que a disposição para estudar pode suprir essas lacunas no momento em que a prática profissional solicitar. Afirmam ainda ter medo e insegurança quanto às possibilidades de desempenhar bem a profissão e garantir a aprendizagem de seus futuros alunos, em razão não apenas das lacunas percebidas no curso de formação, mas também das fragilidades pessoais decorrentes da escolarização básica, que não puderam ser totalmente compensadas ou superadas durante a formação inicial profissional

The research describes the theoretical and practical learnings about evaluation offered in the process of formation, assimilated by the students and used in the practices developed by graduates of the course of pedagogy at the Federal University of Alagoas, with specificity for the Campus of the backwoods, to answer the following question: between the theoretical and practical references on learning evaluation offered in the course of pedagogy of UFAL/Campus Sertão, which were assimilated by students in conclusion of course and how are worked by graduates? In this sense, were questioned fourteen graduatings in the 8th period of 2016.2, five graduates who work in basic education and the Coordinator of the course of pedagogy. The methodology is the descriptive study with a qualitative approach, whose investigative instruments consisted in the application of questionnaires to undergraduates and interviews with graduates and Coordinator. The interpretation of the data is based on content analysis proposed by Bardin. The theoretical reference discusses the main ideas of the authors who define the line of thought on the subject of teacher training and Learning evaluation, including Hoffmann, Furlan, Balzan and Sobrinho, Libâneo, Berger, Charlot among others. As a contribution, we analyzed the law of Guidelines and Bases for National Education nº 9394/96, the National Curriculum Guidelines for the course of pedagogy and the PPC of the course of Pedagogy of UFAL/Campus Sertão. The results of this investigation have made it possible to draw apicture of the current evaluation practices in the course of pedagogy and meet the conditions offered for teacher education from the perspective of the participants. The collected data evidenced that the students in conclusion of course and the graduates in professorial exercise were evaluated mainly by tests, seminars and micro classes, revealing the presence of an evaluative conception aligned to the old traditional verification of the learning, in which the critical perspective is not considered in the voices of the subjects. The research made it possible to explain an important knowledge built on evaluation of learning in the course of Pedagogy, also revealing that there is a criticism to the directions of the course, which appears as positive fact, since it was observed in the interviewees reports that they experience a slow and difficult process of changing evaluative practices, due to experiences in the university. It was verified, according to the graduating students, the contradiction between the theoretical reference worked in the discipline and the way of evaluation of some teachers. It was revealed that the graduates are formed with good knowledge, tending not to reproduce in the practical life the criticized method of evaluation in the university. Finally, the research provided important elements for reflection and possible transformations in teaching and evaluation practice for the good formation of pedagogues in general. / A pesquisa descreve as aprendizagens sobre avaliação ofertadas no processo de formação, construídas pelos graduandos e utilizadas nas práticas desenvolvidas pelos egressos do curso de Pedagogia da Universidade Federal de Alagoas – Campus do Sertão, para responder à seguinte questão: entre os referenciais teóricos e práticos sobre avaliação da aprendizagem trabalhados no curso de Pedagogia da UFAL/Campus Sertão, quais foram construídos pelos concluintes e como são trabalhados pelos egressos? Nesse sentido, foram questionados quinze concluintes do 8º período do semestre 2016.2, cinco egressos que atuam na Educação Básica e o Coordenador do curso de Pedagogia. A metodologia adotada é o estudo descritivo com a abordagem qualitativa, cujos instrumentos investigativos consistiram na aplicação de questionários aos graduandos e entrevistas com os egressos e o coordenador. A interpretação dos dados está alicerçada na análise de conteúdo proposta por Bardin. O referencial teórico discute as principais ideias dos estudiosos que definem a linha de pensamento sobre a temática da Formação Docente e Avaliação da Aprendizagem, destacando-se Hoffmann, Furlan, Balzan, Sobrinho, Libâneo, Berger, Charlot, entre outros. Como aporte documental, analisou-se a Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional nº 9394/96, as Diretrizes Curriculares Nacionais para o curso de Pedagogia/Resolução CNE/CP nº1/2006 e o PPC do curso de Pedagogia da UFAL/Campus Sertão. Os resultados desta investigação permitiram traçar um quadro das práticas avaliativas vigentes no curso de Pedagogia e conhecer as condições ofertadas para a formação docente a partir da ótica dos participantes. Os dados coletados evidenciaram que os concluintes e egressos foram avaliados principalmente por provas, seminários e microaulas, revelando a presença de uma concepção avaliativa alinhada à verificação da aprendizagem, em que a perspectiva crítica pouco aparece nas vozes dos sujeitos. A pesquisa possibilitou explicitar um importante conhecimento construído sobre avaliação da aprendizagem no curso de Pedagogia, revelando também que há uma crítica aos direcionamentos do curso, o que surge como positivo, visto que se observou nos relatos dos entrevistados, que estes experimentam um lento e dificultoso processo de mudança das práticas avaliativas em razão das vivências na universidade. Verificou-se, segundo os concluintes e egressos, a contradição entre o referencial teórico trabalhado na disciplina e o modo de avaliação de alguns professores. Desvelou-se que os egressos formam-se com amplo aporte de conhecimento, tendendo a não reproduzirem na vida prática o método criticado de avaliação na universidade. Por fim, a pesquisa proporcionou importantes elementos para reflexão e possíveis transformações das práticas de avaliação e de formação de pedagogos de modo geral. / São Cristóvão, SE