Aim of the study: To evaluate the ergonomical conditions of the students computer working. Material and metods: The research was made in Kaunas university of Technology at the faculty of informatics. 435 students parcipated in the survey. Research data were analyzed using program SPSS 11.0 for windows. Results: 63,2 % of guys and 36,8 % of girls participated in the survey. Students approximately spend 5,1 hours a day and approximately sleep 7,15 hours. 48,3 % of students live in the hostels. On the average 2-3 students live in one room and usually there 2 computers in the each room. 84,8 % of students are satisfied with the computer work place at the university. 87,6 % of students think that a computer has an influence of the health, but they don’t relate them with the present complains about their health. The main complains about the health are: eye tingling (40,7%), eye suffusion (37,7%), eyestrain (26,9%), eye tiredness (89,7%), reduced seeing after the computer work (63,2%). Among the lesion of musculoskeletal system the most usual are neck ache and shoulder ache (24,4%), backbone ache (12,6%), wrist ache (9,2%). They often repeat themselves several times a month and usually sitting in the uncomfortable position. The students mentioned very few skin problems, mostly they complained about the skin neurosis (8,0%). 68,0% of students have a headache while working with a computer and 11,3 % have sleep disorder. 64,6 % of students have stress while working with a... [to full text]

Tema (Paramos smulkiam ir vidutiniam verslui įtakos naujų darbo vietų kūrimui vertinimas) buvo pasirinkta dėl šiandieninės ekonomikos situacijos Lietuvoje, kai BVP stipriai auga, bet infliacija auga dar labiau ir šioje situacijoje naujų darbo vietų kūrimas tampa vienu svarbiausių ekonomikos augimo rodiklių, veiksnių. Todėl iškyla problema – kokias SVV paramos priemones tikslingiausia taikyti Lietuvoje bei kurios turi didžiausią poveikį naujų darbo vietų kūrimui. Magistrinio darbo tikslas – įvertinti paramos SVV efektyvumą Lietuvoje bei nustatyti didžiausią poveikį naujų darbo vietų kūrimui turinčias paramos priemones. Šiam tikslui pasiekti iškelti tokie uždaviniai: § Teoriškai apibrėžti smulkaus ir vidutinio verslo sampratą. § Išskirti SVV privalumus ir trūkumus. § Nustatyti SVV plėtros kliūtis. § Išnagrinėti paramos SVV svarbą. § Išnagrinėti Lietuvoje taikomas paramos SVV priemones. § Atlikti Lietuvoje vykdytų paramos SVV efektyvumo vertinimo tyrimų analizę. § Atlikti kitose ES narėse taikomų paramos SVV formų ir priemonių analizę. § Parengti paramos SVV efektyvumo vertinimo metodiką. § Atlikti paramos SVV priemonių efektyvumo ir poveikio naujų darbo vietų kūrimui Lietuvoje tyrimą, naudojant anketinę bei ekspertinę apklausas. Darbas sudarytas iš trijų dalių: pirmoje dalyje siekiama išsiaiškinti smulkaus ir vidutinio verslo sampratą, išskirti SVV privalumus ir trūkumus, nustatyti SVV plėtros kliūtis, išskirti paramos SVV svarbą; antroje dalyje analizuojamos Lietuvoje taikomos... [toliau žr. visą tekstą] / Topic (The Evaluation of Small and Medium Business Support Influence on New Work Places Creation) was chosen because of today economical situation in Lithuania, when GDP is growing strongly, but inflation grow even more and in this situation new work places creation becomes vital indicator of economical growth. Therefore arise problem, what small and medium business support measures have biggest influence on new work places creation. The aim of the study is to evaluate small and medium business support efficiency and identify what support measures have biggest influence on new work places creation. The tasks of the study: To define the conception of small and medium business. To determine advantages and disadvantages of SME. To determine small and medium business developmental barriers. To consider the importance of small and medium business. To consider small and medium business support measures. To analyse evaluation of small and medium business support efficiency studies which took place in Lithuania. To prepare methodology for evaluation of small and medium business support efficiency. To carry out the investigation of small and medium business support measures efficiency. The paper consists of three parts: theoretical, analytical and practical. The theoretical part consists of the conception of small and medium business, advantages and disadvantages of SME, barriers for small and medium business development and importance of SME. This part is based on theories of foreign... [to full text]

Darbo tikslas. Įvertinti profilaktinių ergonomikos principų taikymo darbo vietoje mokymo poreikį ir galimybes „X“ įmonėje. Uždaviniai. Įvertinti darbuotojų informatyvumą apie ergonomines darbo padėtis, darbo ir poilsio režimą, specialius akių ir fizinius pratimus ir jų atlikimą per pertraukas „X“ įmonėje. Nustatyti profilaktinių ergonomikos principų taikymo darbo vietoje mokymo darbuotojams poreikį ir galimybes „X“ įmonėje. Tyrimo metodika. Tyrimas buvo atliktas 2012 m. gruodžio – 2013 m. sausio mėn. „X“ įmonėje, kurioje darbuotojai dirba kompiuteriu visą darbo dieną. Anoniminės anketos būdu buvo apklausti 123 darbuotojai. Duomenų analizei buvo apskaičiuotas Chi kvadrato kriterijus, taip pat, z kriterijus. Reikšmingumo lygmuo, kai p<0,05. Rezultatai. 12,2 proc. darbuotojų, kurie sieja savo sveikatos nusiskundimus su ergonomine darbo padėtimi, ir 38,8 proc. respondentų, kurie nesieja, sėdi tiesiai naudojantis kompiuteriu (p<0,05). Apie 5 – 10 min. pertraukas yra neinformuota 96,3 proc. nedalyvavusių panašiuose ergonomikos mokymuose, 94,6 proc. respondentų, kurie sieja sveikatos nusiskundimus su ergonomine darbo padėtimi bei 100 proc., kurių darbo stažas 10 – 20 m. Informuoti apie fizinius ir specialius akių pratimus buvo 1,9 proc. darbuotojų, kurie nedalyvavo panašiuose ergonomikos mokymuose, 5,4 proc. siejantys sveikatos nusiskundimus su ergonomine darbo padėtimi, labiausiai informuoti buvo dirbantys iki 10 m. tokio pobūdžio darbą (4,8 proc.). 73,1 proc. nedalyvavusių... [toliau žr. visą tekstą] / Aim of the study. To evaluate training need and possibilities in application of the preventive ergonomic principles at the workplace of the „X” company. Objectives. To evaluate employees‘ knowledge about an ergonomic work posture, work and rest regimens, the special physical and eye exercises and their performance during breaks at the „X“ company. To determinate training need and possibilities in application of the preventive ergonomic principles at the workplace of the „X“ company. Methods. The research was carried out during December 2012 - January 2013 period in the „X“ company, where employees work with computers all working day. An anonymous questionnaire was filled out by 123 employees. The Chi-square and z criteria were calculated for data analysis, and the level of significance was when p<0.05. Results. The rate of the employees, sitting straight in front of a computer, was 12.2% of those, who relate their health complaints with the ergonomic work posture, and 38.8% of the respondents, who do not relate (p<0.05). 96.3% of the employees, who have not participated in similar ergonomic trainings before, 94.6% of the respondents, who relate their health complaints with the ergonomic work posture, and 100%, whose length of employment is from 10 to 20 years, do not know about 5 – 10 min. breaks. About the special physical and eye exercises were informed 1.9% of the employees, who have not participated in similar ergonomic trainings before, 5.4% of the respondents, who... [to full text]

Darbo tikslas: įvertinti studentų darbo su kompiuteriu ergonomines sąlygas bei nusiskundimus sveikata. Darbo uždaviniai: nustatyti studentų naudojimosi kompiuteriu stažą, vidutinę darbo su kompiuteriu trukmę ir įvertinti kompiuterinę įrangą; nustatyti, kaip studentai vertina savo darbo su kompiuteriu vietą, išsiaiškinti dažniausias darbo vietos ergonomines problemas; įvertinti studentų sveikatos nusiskundimus dirbant kompiuteriu ir nustatyti ryšį tarp darbo vietos bei laiko praleisto prie kompiuterio ir juntamų sveikatos nusiskundimų; įvertinti studentų subjektyvią sveikatą. Tyrimo medžiaga ir metodai. Tyrimas buvo atliktas 2011 metais Kauno mieste. Tiriamųjų grupę sudarė Lietuvos sveikatos mokslų universiteto, medicinos, odontologijos bei visuomenės sveikatos fakultetų studentai. Buvo išdalinta 300 anketų, o grąžinta 258 anketos. Tyrimo atsako dažnumas buvo 86 proc. Duomenys buvo kaupiami programoje Excel. Matematinė statistinė analizė atlikta naudojant programą SPSS 18.0, rezultatai laikyti statistiškai reikšmingais kai p<0,05. Tyrimo Rezultatai: Studentai vidutiniškai naudojasi kompiuteriu 10 metų: apie 11 metų vyrai ir apie 9 metus moterys. Per dieną tiek vyrai, tiek moterys vidutiniškai praleidžia po 3,32 valandas. Apie 82 proc. studentų dirbdami kompiuteriu daro pertraukas, tačiau dirbantys ne ilgiau nei 1 valandą per dieną, pertraukas daro retai. Studentai dažniausiai naudojasi ne senesniais nei 8 metai, 15 colių įstrižainės nešiojamaisiais kompiuteriais. Dažniausios... [toliau žr. visą tekstą] / Aim of the study: to evaluate student‘s work with computer ergonomic conditions and health issues. Objectives of the research: to rate student’s computer experience, the average duration of working with the computers and evaluate computer software, determine how students assess their computer work place, to identify the most common workplace ergonomic issues and assess the health problems of students working with the computers and to establish a ratio between the workplace and time spent working with the computer and perceived health complaints. Material and methods. The study was performed in 2011 in Kaunas. The group consisted of the students of Lithuanian University of Health Sciences. 300 questionnaires were distributed and 258 returned. The study response rate was 86 %. Data were collected in Microsoft Excel. Mathematical analysis was performed using the statistical program SPSS 18.0 for windows, the results were statistically significant at p <0.05. Results of the study. Average experience of computer use among students was 10 years: 11 years among men and 9 years among women. Both genders approximately work with computer 3.32 hours per day. About 82 % of the students make intervals during work with computer. Most students use not older than 8 years, 15 inch laptops. The most common computer work station ergonomic problems related with the work chair, reflections on the screen and desktop space and height. 91 % of the students thought that work with computer effects... [to full text]

Magistrinio darbo objektas yra darbo sutarties nutraukimo darbdavio iniciatyva, kai nėra darbuotojo kaltės, tvarka bei darbo sutarties nutraukimo apribojimai ir garantijos. Darbo sutartis laikoma viena iš pagrindinių asmens teisės į darbą įgyvendinimo formų, o darbo užmokestis – vienas pagrindinių asmens pragyvenimo šaltinių, todėl kiekviena valstybė siekia užtikrinti darbo santykių stabilumą, kuriuo stengiamasi apsaugoti darbuotojus nuo pernelyg didelės darbo santykių kaitos ir nepagrįstų darbo sutarčių nutraukimų. Be abejo darbo sutarties nutraukimo apribojimai turi būti objektyviai pagrįsti, ir nustatomi tik siekiant teisėtų ir apibrėžtų tikslų, nes kitaip yra galimybė, kad bus pažeidžiamos darbdavio teisės ir interesai. Tokias objektyvias priežastis nulemia kitos darbo santykių šalies ir visos visuomenės interesai. Numatyti ribojimai ne tik padeda apsaugoti darbuotojų teisėtus interesus, bet ir užkirsti kelią socialiniams konfliktams, masiniam nedarbui, taip pat padeda užtikrinti darbo santykių šalių pusiausvyrą, darbdavio soialinę atsakomybę – jis turi būti atsakingas už jo naudojamą darbo jėgą. Rašto darbe apibrėžiami darbdaviui, ketinančiam nutraukti darbo santykius, taikomi apribojimai ir garantijos, numatytos darbuotojams; analizuojamas jų turinys; išskiriamos egzistuojančios darbo teisinių santykių reglamentavimo bei teisės normų taikymo problemos ir sunkumai, siūlomi jų sprendimo variantai, teisiškai įvertinamos praktinės situacijos bei priimti teismų sprendimai... [toliau žr. visą tekstą] / The object of the master thesis is the order of cancellation of labour contract on initiative of the employer and the restrictions and warranties of the labour contract. The labour contract is considered as one of the main forms of person’s right to implement work, and the wage is one of the main sources of person’s sustenance, therefore, each country tries to warrants the stability of labour relations, by which there is trying to protect the workers from too intense alternation of labour relations and unreasoned cancellations of labour contracts. Of course, the restrictions of cancellations of labour contracts must be reasoned objectively and established only when reaching for lawful and determined purposes, if otherwise, there occurs an opportunity to violate the interests of a party of labour relations and the whole society. Such the objective reasons are caused by the interests of the other party of labour relations and the whole society. The intended restrictions help not only to protect the lawful interests of the workers, but also to prevent the social conflicts, mass unemployment, also help to warrant the balance of the parties of labour relations, the social amenability of the employer – he must be amenable for the labour force used by him. In the thesis the restrictions applied to the employer intending to cancel the labour relations and warranties intended for the workers, are determined; their content discussed; the existing problems and difficulties of regulation... [to full text]