Spelling suggestions: "subject:"rer"" "subject:"beer""
231 |
Newsletter für Freunde, Absolventen und Ehemalige der Technischen Universität Chemnitz 4/2010Steinebach, Mario, Thehos, Katharina 02 December 2010 (has links) (PDF)
Die aktuelle Ausgabe des Newsletter für Freunde, Absolventen und Ehemalige der Technischen Universität Chemnitz.
|
232 |
Newsletter für Freunde, Absolventen und Ehemalige der Technischen Universität Chemnitz 1/2011Steinebach, Mario, Thehos, Katharina 16 March 2011 (has links) (PDF)
Die aktuelle Ausgabe des Newsletter für Freunde, Absolventen und Ehemalige der Technischen Universität Chemnitz.
|
233 |
Der Kommissionspräsident als Oberhaupt der Europäischen Union : vom primus inter pares zur europäischen Leitfigur /Staeglich, Simone. January 2007 (has links) (PDF)
Univ., Diss.--Hannover, 2006.
|
234 |
Technikwissenschaften an der Akademie der Wissenschaften der DDRNötzoldt, Peter 17 April 2014 (has links) (PDF)
No description available.
|
235 |
Untersuchungen zum Recycling von Aluminiumbronze in der metallverarbeitenden IndustrieJablonski, Krzysztof 08 December 2014 (has links) (PDF)
Ziel der Arbeit war das mögliche Einsatzspektrum von Sekundärmaterialien im Prozess der Herstellung von Bauteilen aus Aluminiummehrstoffbronzen (CuAl15Fe5Ni2Mn2) zu erweitern, um das Werkstoffrecycling in der Gießerei auf höchstmöglichem Niveau einzusetzen. Verschiedene Raffinationsmöglichkeiten wurden analysiert und 4 davon getestet. Die Schleifstaubaufbereitung mittels Magnetbandringscheider und Permanent- Magnettrommelscheider wurde erprobt und im industriellen Maßstab getestet. Weiterhin wurde die Gasraffinationswirkung auf die Schmelze mit Stickstoff und Argon sowie mit der Zugabe von Chlor und Ammoniak getestet. Die Salzraffination der Schmelze wurde untersucht und die optimalen Raffinationszusammensetzungen wurden definiert. Die fraktionierte Kristallisation als Raffinationsmethode für die Aluminiummehrstoffbronze wurde ebenfalls untersucht. Im Anschluss wurden die Einsatzmöglichkeiten der Raffinationstechnologien in der Giessereiindustrie kritisch bewertet.
|
236 |
Newsletter für Freunde, Absolventen und Ehemalige der Technischen Universität Chemnitz 3/2011Steinebach, Mario, Thehos, Katharina 16 August 2011 (has links) (PDF)
Die aktuelle Ausgabe des Newsletter für Freunde, Absolventen und Ehemalige der Technischen Universität Chemnitz.
|
237 |
QUALITÄT LEBEN – QUALITÄT LERNEN UNTERSUCHUNGEN AM BEISPIEL VON ALTENPFLEGEEINRICHTUNGENSchiller, Yvonne 30 July 2008 (has links) (PDF)
Häufig werden bei der Implementierung von QM-Modellen die damit verbundenen Lernsituationen und die Lernanforderungen der Mitarbeiter nicht berücksichtigt. Durch das Qualitätsmanagement werden jedoch neue Situationen im Arbeitsalltag definiert, die vom Mitarbeiter erfüllt oder geschaffen werden. Diese Veränderungen bzw. Ziele stellen besondere Lernanforderungen an die Tätigkeitsabläufe und individuellen Kompetenzen von Altenpflegekräften. Die vorliegende Untersuchung verhilft zu einer Aufklärung des Zusammenhangs von Lernen und Qualitätsmanagement, mit Blick auf spezifische Lernanforderungen und individuelle Kompetenzentwicklung von Mitarbeitern in Altenpflegeeinrichtungen. Diese Arbeit verfolgt die Zielstellung, Lernanforderungen und Lernbereiche durch Erweiterung und Entwicklung individueller Kompetenzen von Altenpflegekräften bei der Implementierung von Qualitätsmanagement und im Rahmen der Qualitätsentwicklung zu erheben und miteinander zu vergleichen. Im Mittelpunkt stehen dabei die Analyse der Bewältigung von Alltagsanforderungen von Altenpflegepersonal sowie die Untersuchung von Situationsbeschreibungen und kritischen Ereignissen (Critical Incidents) mittels der Critical Incident Technique sowie weiterhin Maßnahmen zur Veränderung von strukturellen und organisatorischen Abläufen und Handlungen in der Betreuung und Pflege von Bewohnern in Altenpflegeeinrichtungen. Die Ergebnisse der Untersuchung zeigen auf, dass Qualitätsentwicklung auf der einen Seite Kompetenzentwicklung, aber andererseits auch eine Entwicklung von Defiziten und einen Kompetenzverlust der Mitarbeiter begünstigen kann, und Kompetenzentwicklung benötigt. Weiterhin werden organisatorische und strukturelle Einflüsse auf die Kompetenzentwicklung sowie die erforderlichen Veränderungen und Voraussetzungen erläutert, um überhaupt ein Lernen und die Entwicklung von Kompetenzen zu ermöglichen.
|
238 |
Die Minne bei Ulrich von Liechtenstein, dem Stricker und Hartmann von Aue : eine Gegenüberstellung von Frauenbuch, Frauenehre und KlagebüchleinRudorfer, Silke Andrea January 2008 (has links)
Zugl.: Innsbruck, Univ., Diss., 2007
|
239 |
Eine Freikirche sucht ihren Weg : der Bund Freier Evangelischer Gemeinden in der DDR /Beaupain, Lothar, January 2001 (has links)
Univ., Diss.--Marburg.
|
240 |
Die Gegenstandslosigkeit des Rechtsstreits : eine Untersuchung zur Erledigung des Streitgegenstandes im schweizerischen Zivilprozessrecht unter Berücksichtigung der Rechtslage in Deutschland /Addor, Felix. January 1997 (has links)
Zugl. Diss. Bern, 1997. / Buchhandelsausg. der Diss. Bern, 1997. Literaturverz.
|
Page generated in 6.0275 seconds