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Juegos infantiles inclusivos para el desarrollo multisensorial en espacios públicos del distrito de San Juan de LuriganchoPerez Reyes, Geraldine Virginia 01 September 2022 (has links)
La Ley Orgánica de Municipalidades del Perú, establece que las Municipalidades deben
fomentar el deporte y la recreación de la niñez (Ley N.º 27972, 2017), pues además de brindar
beneficios físicos, promueven valores como la empatía frente a personas con discapacidad
(INEI, 1993). Los juegos infantiles en San Juan de Lurigancho se limitan al desarrollo de
capacidades psicomotrices, omitiendo el desarrollo de otras habilidades como la integración
sensorial y la inclusión. Las empresas Miracle, Landscape structures, Play and park, Gametime,
Jambette, Playcore, Monstrum, Primary structure, Playform, Intelikids y RMD, están
innovando en aspectos técnicos, funcionales y morfológicos, pero no se enfocan en la
estimulación sensorial de niños con y sin discapacidad. Por ello, se proponen juegos inclusivos
para la estimulación multisensorial y el desarrollo de capacidades psicomotrices y sociales de
niños de 3 a 6 años. En la investigación, se han aplicado técnicas y metodologías del Diseño
Centrado en el Usuario (DCU) organizados con las tarjetas del método IDEO. En la etapa
inductiva, se identificó el reto, usuarios, involucrados y tendencias. Posteriormente, se
realizaron entrevistas, encuestas y estudios etnográficos orientados a los padres, especialistas
y otros involucrados. La conceptualización consistió en cuatro estudios etnográficos, aplicando
herramientas como la etnografía rápida, análisis de error, fly on the wall, focus group, a day in
the life, análisis antropométrico e inventarios personales, para analizar comportamientos y
diseñar las propuestas. Finalmente, para la validación se realizaron modelados digitales a
escala, prototipados de experiencia, entrevistas y análisis estructurales. Se espera que las
propuestas prevengan afecciones y mejoren las capacidades psicomotrices, sobre todo hoy
donde muchos parques infantiles y centros de estimulación siguen inhabilitados / The Organic Law of Municipalities of Peru establishes that Municipalities must promote sports
and recreation for children (Law No. 27972, 2017), because in addition to providing physical
benefits, they promote values such as empathy towards people with disabilities (MINSA,
2005). Children's games in San Juan de Lurigancho are limited to the development of
psychomotor skills, omitting the development of other skills such as sensory integration and
inclusion. The companies Miracle, Landscape structures, Play and park, Gametime, Jambette,
Playcore, Monstrum, Primary structure, Playform, Intelikids and RMD, are innovating in
technical, functional and morphological aspects, but they do not focus on sensory stimulation
of children with and without disability. For this reason, inclusive games are proposed for
multisensory stimulation and the development of psychomotor and social capacities of children
from 3 to 6 years old. In the research, techniques and methodologies of the User Centered
Design (UCD) organized with the IDEO method cards have been applied. In the inductive
stage, the challenge, users, stakeholders and trends were identified. Subsequently, interviews,
surveys and ethnographic studies were conducted aimed at parents, specialists and others
involved. The conceptualization consisted of four ethnographic studies, applying tools such as
rapid ethnography, error analysis, fly on the wall, focus group, a day in the life, anthropometric
analysis and personal inventories, to analyze behaviors and design proposals. Finally, for
validation, scale digital modeling, experience prototyping, interviews and structural analysis
were carried out. The proposals are expected to prevent conditions and improve psychomotor
abilities, especially today where many playgrounds and stimulation centers remain disabled.
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Economic consequences of motherhood - the role of job disamenitiesFelfe, Andrea Christina 15 July 2008 (has links)
Esta tesis evalúa el papel de las características no deseadas del trabajo - llamadas disamenities - en el contexto del balance entre trabajo y familia. Particularmente, se plantean las siguientes preguntas: ¿es el descenso en el salario de las mujeres luego del nacimiento del primer hijo - llamado child penalty - acompañado por una reducción simultánea en las disamenities?; ¿cuánto salario están dispuestas las madres a sacrificar para reducir las disamenities?; ¿las disamenities propias del trabajo de las madres tienen algún efecto sobre el desarrollo cognitivo de sus hijos? En el capitulo I se describe empíricamente como las características del trabajo de las madres cambian luego del nacimiento del primer hijo y se testea la hipótesis de que si el child penalty se puede explicar como un diferencial salarial compensatorio. En el capitulo II se estima la disposición marginal a pagar de las madres para reducir las disamenities. La estrategia de identificación está basada en la baja por maternidad, la cual constituye un contexto que permite modelar más cabalmente la decisión sobre la participación laboral; y por consiguiente, mejora la metodología existente para estimar la disposición marginal a pagar por parte de las madres. Finalmente, en el capitulo III se investiga el impacto de las disamenities del trabajo de las madres sobre el desarrollo infantil. / This dissertation evaluates the role of job disamenities - job characteristics disliked by workers - in the context of work-family balance. In particular, the following questions are raised. Is the decrease in mothers' wages around first childbirth - the so-called child penalty - accompanied by a simultaneous reduction in job disamenities? How much wage are mothers willing to sacrifice in order to reduce job disamenities? Do disamenities involved in mothers' occupations go on to affect parenting behaviour and as a result harm children's cognitive development? Chapter I provides empirical evidence for changes in maternal working conditions around first childbirth and tests the hypothesis if the child penalty can be explained by a compensating wage differential? Chapter II estimates mothers' marginal willingness to pay to reduce job disamenities. The identification strategy relies on the framework of maternal leave, a setting which allows us to model mothers' decision to join the labor force accurately and hence to improve on the existing methodology to estimate the marginal willingness to pay. Chapter III investigates how disamenities involved in mothers' occupation go on to affect children's cognitive outcomes.
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