Made available in DSpace on 2014-08-20T14:06:13Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Tese_ giovani_silva.pdf: 460851 bytes, checksum: adb7606c2a47a97c51d55223bc5fb96b (MD5) Previous issue date: 2006-06-19 / The choice of parents and selection strategies when carefully defined and incorporated as usual practice in potato breeding programs, increase their efficiency and versatility. This research was composed of four studies. The work had as the main objective to analyze the use of distance measurements among potato genotypes through genealogy, morphologic and molecular markers, and jointed morphologic plus molecular markers. Thirteen cultivars and elite clones were grown in springs of 1999, 2000, 2001, 2002 and 2003, in the field. Can concluded that all estimates of genetic distances owe be considered jointly to obtain contrasting crossings. The second study aimed to estimate the combining ability of potato parents in early generations of selection. A hybrid population composed by 20 progenies in a partial diallel (4x5) arranged in a factorial design was evaluated. The results allowed infer that, number and average tuber weight are characters with CGC and CEC effects important, whereas tuber yield was a character governed by predominant additive genetic effects. In seedlings generation, the estimates of combinations capacities can is predicted. The third study was aimed to estimate genetic parameters of component traits of tuber appearance, evaluated in the two first generations of potato, aiming to estimate selection gains. The experiment was conducted in two generations, seedlings generation, in plastic house, and first clonal generation, in the field, during autumn of 2004 and 2005, respectively. A population of 15 potato families with 20 plants (genotypes) for each family was used. Can conclude that the seedling generation provide better expression of tuber appearance traits, than in the first clonal generation. High pressure of selection can be applied in early generations to shape, pointing and curving of tubers. The fourth study aimed to estimate genetic parameters of component traits of tuber appearance, evaluated in the two first generations of potato, aiming to estimate selection gains in the seedling generation. Two populations (1 and 2) were evaluated in plastic house, during autumn and spring seasons of 2004. Expected correlated and direct gains were estimated for tuber appearance and yield. In seedling generation, the expected correlated gains are bigger in tuber appearance by selecting for tuber curving, pointing and tuber shape, however lower to direct selection. The selection for tuber appearance based on its individual components does not offer possibility of higher gains that the direct selection, whereas the selection for tuber yield through its components (number and tuber medium weight) results in higher gains than direct selection. / A escolha de genitores e de estratégias de seleção nas primeiras gerações, quando cuidadosamente definidos e incorporados como prática em programas de melhoramento de batata, aumentam sua eficiência/versatilidade. A pesquisa foi composta de quatro estudos. O primeiro teve como objetivo principal analisar a utilização de medidas de distâncias genéticas entre genitores de batata por meio de genealogia, caracteres morfológicos, moleculares e, morfológicos e moleculares conjuntamente. Foi avaliado um grupo de 13 cultivares e clones elite de batata,cultivados nas primaveras de 1999, 2000, 2001, 2002 e 2003. Pode-se concluir que todas as estimativas de distância devem ser consideradas conjuntamente para obter cruzamentos contrastantes. O segundo estudo teve como objetivo verificar as estimativas das capacidades de combinação de genitores de batata em gerações iniciais de seleção. Foi avaliada uma população de batata composta por 20 progênies, em um dialelo parcial (4x5). Os resultados permitiram inferir que. Número e peso médio de tubérculos são caracteres com efeitos de CGC e CEC importantes, enquanto que rendimento de tubérculo mostra-se um caráter governado por efeito gênico predominantemente aditivo. Na geração de plântula, as estimativas de capacidade de combinação podem ser preditas. O terceiro estudo objetivou estimar parâmetros genéticos de caracteres componentes da aparência de tubérculo, avaliados nas duas primeiras gerações de batata, visando estimar os ganhos com a seleção. O experimento foi realizado na geração de plântula, em casa plástica, e primeira geração clonal, no campo, nos outono de 2004 e 2005, respectivamente. Foi utilizada uma população de 15 famílias de batata com 20 plantas (genótipos) de cada família. Os resultados obtidos demonstraram que, a geração de plântula proporciona melhor expressão dos caracteres componentes de aparência de tubérculo do que a primeira geração clonal. Pode-se aplicar forte pressão de seleção nas gerações iniciais para os caracteres formato, apontamento e curvatura de tubérculos. O quarto estudo teve por objetivo verificar os ganhos esperados em aparência e rendimento de tubérculo de batata com a seleção para seus componentes na geração de plântulas. Foram avaliadas duas populações em casa de vegetação no outono e na primavera de 2004. Estimou-se os ganhos esperados com a seleção direta e através da seleção de caracteres correlacionados geneticamente. Foi verificado que: na geração de plântula, os ganhos correlacionados esperados em aparência de tubérculo pela seleção para curvatura,apontamento e formato de tubérculo, no entanto são inferiores à seleção direta. A seleção para rendimento de tubérculo através de seus componentes (número e peso médio de tubérculos) resulta em ganhos mais elevados do que a seleção direta.

Made available in DSpace on 2016-08-15T20:31:27Z (GMT). No. of bitstreams: 1 LauraAPP_DISSERT.pdf: 738763 bytes, checksum: ebeaf280b69690d2824f0efa4d627ebb (MD5) Previous issue date: 2015-07-31 / Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior / The Santa Cruz reservoir suffered interferences in the reduction of the rain level between 2010 and 2014, where the precipitation values were under the expected level in that region, decreasing from 473 mm to 0 mm and resulting in the progressive reduction of the reservoir volume from 94% until 41.9%. So the objective of this study was: (1) test the effect of the reduction level of the water in the reservoir caused by the decreasing of the pluviosity above the beta diversity; (2) investigate spacial and temporal patterns of the beta diversity of the group using dissimilarity indexes based in incidences (β-sor) and abundance (β-bray); (3) investigate the importance of the turnover (β-sim) and nestedness (β-sne) components in the dissimilarities of Sorensen; (4) investigate the importance of the gradiente (β-gra) and balance (β-bal) components in the dissimilarity of Bray-Curtis; (5) evaluate the relations between the measures and components of dissimilarity and the dried gradients (reduction of the water volume and the monthly rains) and longitudinal (gradient dam-river) where the dissimilarities of Sorensen were calculated and so partitioned in components of turnover and nestedness, and also the Bray-Curtis dissimilarity partitioned in components of ballance and gradiente. To evaluate the correlation between the dissimilarity matrix and the dam-river gradient with the dry gradients, it was made multiples regressions in the distance matrix. The average value of the β-sor dissimilarity was from 0.44± 0.15 varying from 0 to 1. The β-sim values shows 56% of β-sor (p=0.001) while the β-sne was 1.4% (p=0.01). The average value of the Bray Curtis dissimilarities was from 0.70± 0.17 varying from 0.09 to 1. The β-bal value shows 12% (p=0.01), where the β-gra value shows 14% (p=0.01). The β-sor matrix was negatively correlated with the pluviosity, however the same was positively correlated with the reservoir volume. The β-sim matrix was negatively correlated with the pluviosity and with the volume of the reservoir while the same was positively correlated with the points distance. The β-sne matrix was positively correlated only with the distance matrix of the points. The β-bray matrix was positively correlated with the distance of the points and the reservoir s volume. The β-bal matrix was negatively correlated with the distances of the points and the pluviosity, while the same was positively correlated with the reservoir s volume. The β-gra matrix was positively correlated with the distance. This research revealed that the dry gradient changes the ecosystem of a tropical reservoir, principally by the turnover of the species and the abundance gradient. / O reservatório de Santa Cruz sofreu a interferência na redução do nível de chuvas de 2010 a 2014, onde os valores de precipitação foram inferiores ao nível médio da região, variando de 473 mm a 0 mm, resultando na redução progressiva do volume do reservatório reduzindo assim de 94% em até 41,9%, com isso, o objetivo da pesquisa foi: (1) Testar o efeito da redução do nível de água do reservatório, ocasionado pela diminuição da pluviosidade, sobre a diversidade beta (2) Investigar padrões espaciais e temporais de diversidade beta das assembleias usando índices de dissimilaridade baseados em incidência (β-sor) e abundancia (β-bray) (3) Investigar a importância dos componentes de turnover (β-sim) e aninhamento (β-sne) nas dissimilaridades de Sorensen (4) Investigar a importância dos componentes de gradiente (β-gra) e balanço (β-bal) na dissimilaridade de Bray-Curtis (5) Avaliar as relações entre as medidas e componentes de dissimilaridade e os gradientes de seca (redução do volume da água e da chuva mensal) e longitudinal (gradiente barragem-rio), onde foram foram calculadas as dissimilaridade de Sorensen e assim particionada em componentes de turnorver e aninhamento, e também a dissimilaridade de Bray-Curtis particionada em componentes de balanço e gradiente. Para avaliar as correlações entre as matrizes de dissimilaridade e o gradiente barragem rio com os gradientes de seca, foi feitas regressões múltiplas em matrizes de distâncias. O valor médio da dissimilaridade de β-sor foi de 0,44± 0,15 variando de 0 à 1 .Os valores de β-sim explicou 56% de β-sor (p=0,001) enquanto o de β-sne 1,4% (p=0,01). O valor médio da dissimilaridade de Bray Curtis foi de 0,70± 0,17, variando de 0,09 à 1, O valor de β-bal explicou 12% (p=0,01), enquanto o valor de B-gra explicou 14% (p=0,01). A matriz β-sor foi correlacionada negativamente com a pluviosidade, no entanto a mesma foi correlacionada positivamente com o volume do reservatório. A matriz β-sim foi correlacionada negativamente com a pluviosidade e com o volume do reservatório, enquanto a mesma foi correlacionada positivamente com a distância dos pontos. A matriz β-sne foi correlacionada positivamente apenas com a matriz de distância dos pontos. A matriz β-bray foi correlacionada positivamente com a distância dos pontos e volume do reservatório. A matriz β-bal foi correlacionada negativamente com a distância dos pontos e com a pluviosidade, enquanto a mesma foi positivamente correlacionada com o volume do reservatório A matriz β-gra foi correlacionada positivamente com a distância. A presente pesquisa evidenciou que gradiente de seca altera o ecossistema de um reservatório tropical, principalmente por turnorver de espécies e gradiente de abundancia

Made available in DSpace on 2016-03-15T19:26:45Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Jorge Ramon DAcosta Rivera.pdf: 1159002 bytes, checksum: dfbdda65087f0c04b7a1cd38ef698021 (MD5) Previous issue date: 2009-05-14 / Fundo Mackenzie de Pesquisa / Several studies relate organizational outcomes to the performance of top management teams (TMT), who are accountable for formulating environment-adaptive responses. Defining such responses involves strategic choices in the face of unstructured problems. Studies often suggest that the process of strategic choice is influenced by the cognitive background and values of the executives in those teams. Many of the studies on top management teams have focused on their composition, using demographic variables as proxies for deep-level characteristics to understand team behavior and outcomes. The present investigation aims to verify the influence of deep-level characteristics the dissimilarities in TMT members individual values on the team s outcomes. Individual values, in the context of this study, are desirable, transituational goals with various degrees of importance that function as principles in a person s life, referring both to life in general, as to specific contexts such as work. The research was carried out within a simulated Business Games environment. A group of 186 Business and Accounting undergraduate students filled out Schwartz s QPV and Porto and Tamayo´s EVT value inventories, both validated in Brazil. The students, gathered in 44 management teams, played the role of executives and made strategic choices that determined the outcomes for the simulated organizations they managed. The quantitative descriptiveexploratory research revealed relationships between team members values dissimilarities the independent variables and the teams outcomes - the dependent variables - using bi- and multivariate statistical treatments. Two statistically significant regression models were found, relating, respectively, team outcomes to the dissimilarities in second order general values Openness to Change and Conservation and to the work values Fulfillment at Work and Prestige . The findings suggest that management teams strategic choice in the face of unstructured problems is influenced by the dissimilarities in some types of their members values and not by others. The regression models also point out that this influence on outcomes can be either positive or negative, depending on the motivational type of the value under consideration. / Numerosos estudos atribuem os resultados organizacionais à atuação de times de alta gerência (TAG), aos quais compete formular respostas adaptativas ao ambiente. A definição dessas respostas envolve escolhas estratégicas, diante de problemas não estruturados. Com freqüência, esses estudos sugerem que o processo de escolha estratégica é influenciado pela base cognitiva e pelos valores dos executivos que compõem esses times. Muitas pesquisas sobre times de alta gerência têm centrado a atenção sobre a composição desses times, utilizando variáveis demográficas como proxies de características em nível profundo para entender o comportamento do time e seus resultados. O objetivo deste estudo foi verificar a influência de características em nível profundo - as dissimilaridades de valores individuais de membros de TAG - nos resultados desses times. Valores individuais são metas desejáveis e transituacionais que variam em importância e servem como princípios na vida de uma pessoa, podendo dizer respeito tanto à vida em geral quanto a contextos específicos como o trabalho. Este estudo foi realizado em um ambiente simulado de Jogos de Empresas, onde 186 graduandos de administração e contabilidade responderam os inventários de valores QPV de Schwartz e EVT de Porto e Tamayo, validados no Brasil. Os estudantes desempenharam o papel de executivos agrupados em 44 times gerenciais, fazendo escolhas estratégicas que determinaram o resultado das organizações simuladas, administradas por esses times. Mediante uma pesquisa de natureza descritivo-exploratória, utilizando o método quantitativo, foram determinadas as relações entre a dissimilaridade de valores dos membros de times, como variáveis independentes, e o resultado desses times, como variável dependente, por meio de tratamento estatístico bi e multivariado. Foram encontrados dois modelos de regressão estatisticamente significativos que relacionam, respectivamente, o resultado dos times às dissimilaridades dos valores gerais de segunda ordem Abertura à mudança e Conservação e aos valores relativos ao trabalho Realização no trabalho e Prestígio, mostrando que a escolha estratégica de times gerenciais, diante de problemas não estruturados, é influenciada pelas dissimilaridades de alguns tipos de valores individuais e não de outros. Os modelos de regressão encontrados apontam, ainda, que essa influência sobre os resultados pode ser positiva ou negativa, dependendo do tipo motivacional do valor considerado.