<p> The purpose of this study was to discover the meaning of school body mass index (BMI) screening and referral to parents. The goal of school BMI screening and referral is to provide information to compel parents to change their child&rsquo;s diet and activity levels when overweight and obesity are identified. Measuring BMI in schools and alerting parents to findings above what is considered normal is one intervention to reduce overweight and obesity that has been utilized since 2001 in Florida. </p><p> To determine the meaning of BMI screening and referral to parents a mixed methods approach was utilized. Voluntary interviews of 20 parents who had received BMI referrals for their children were conducted. Analysis of the interviews was guided by phenomenology, as delineated by van Manen (1997). A cross sectional survey developed by Ruggieri (2012), was distributed to measure parent beliefs and opinions regarding the BMI screening and their reaction to referrals.</p><p> Findings from interviews indicated that parents ascribe different meaning to school BMI screening and referral. Overarching themes of changing and reflecting were discovered. The themes were manifested as dichotomies; some parents reflected on their role as parent and were more satisfied with the process; they reported change of diet and activity for their families upon receipt of a BMI referral. Others reflected on the role of the school in their child&rsquo;s life. They were more dissatisfied with the school screening and recommended changes in the screening and referral process. Suggested changes for school screening and referrals included subthemes: sensitivity, accuracy, privacy, and notification. </p><p> Parents responded in the survey that they would change diet and activity for their families if they were told by the school that their child had a weight issue. Actions taken upon receipt of a BMI referral were not limited to changing diet and activity levels but also included discussing weight with their child and others. Parents denied they would be offended by a BMI referral. School BMI screening and referral is a valuable and effective intervention to address child overweight and obesity, especially if the process is accomplished with characteristics that parents deem caring.</p>

Trata-se de um estudo exploratório-descritivo de abordagem quantitativa. Os objetivos consistiram em analisar o Serviço de Educação Continuada (SEC) de um hospital de ensino, sob a ótica da equipe de enfermagem, nas dimensões avaliativas de estrutura, de processo e de resultado, e em identificar os fatores intervenientes nas atividades desenvolvidas por esse serviço, fundamentado no modelo Donabediano. O local da pesquisa foi um hospital de ensino do interior do Estado de São Paulo e a amostra constituiu-se de 96 profissionais. A coleta de dados foi realizada por meio de um questionário, elaborado segundo uma escala de Likert. Os dados foram analisados em função dos índices percentuais e testes estatísticos específicos. O instrumento mostrou-se confiável para a população estudada, com o valor obtido de Alpha de Cronbach igual a 0,893. No que diz respeito à caracterização dos sujeitos, verificou-se a média de idade de 31 anos, a de tempo de formação de 5 anos e 6 meses e a de tempo de atuação na instituição de 3 anos e 2 meses. Na dimensão de estrutura, os sujeitos demonstraram percepção favorável aos recursos materiais e físicos, à divulgação, à duração dos treinamentos, à capacitação, ao horário de funcionamento e à localização da sala de treinamento do SEC, porém, foram indiferentes ao número de profissionais lotados no SEC. Demonstraram, também, que o horário de realização dos treinamentos é inadequado. Na dimensão de processo, os melhores resultados foram o emprego de estratégias e o conteúdo dos treinamentos, e a liberação dos profissionais, pela instituição, para participação nos mesmos. Não houve um consenso entre os participantes com relação aos itens da avaliação de desempenho. No que tange à dimensão de resultado, a maioria considerou que as atividades do SEC acarretam melhorias para a qualidade da assistência de enfermagem e, nas questões sobre a avaliação de desempenho, houve uma discordância dessa afirmativa. Na comparação das três dimensões, a que obteve maior escore de favorabilidade foi a de estrutura, com média de 42,56 (dp±4,97) e o menor, foi a dimensão de processo, com média 40,44 (dp±5,11). Acredita-se que este estudo contribua para reestruturações dos pontos vulneráveis avaliados nas três dimensões, sobretudo na de processo, por ter essa apresentado o menor escore de favorabilidade. Assim, esta pesquisa permitiu conhecer os fatores intervenientes que podem contribuir para confirmar ou reformular os processos de trabalho deste serviço / Este es un estudio exploratorio-descriptivo del enfoque cuantitativo. El objetivo consistiram examinar la Oficina de Educación Continua (SEC) de un hospital de enseñanza, desde la perspectiva del equipo de enfermería en la evaluación de las dimensiones de estructura, proceso y resultados y para identificar los factores que intervienen en las actividades realizadas por dicho servicio, basado en el modelo Donabedian. El lugar era un hospital de enseñanza en el interior de São Paulo y la muestra consistió de 96 profesionales, la recogida de datos se realizó mediante un cuestionario, utilizando una escala Likert. Los datos fueron analizados en términos de porcentajes y estadísticas específicas pruebas. El instrumento ha demostrado ser fiable para la población estudiada, el valor de alfa de Cronbach igual a 0893. En lo que dice respecto a la caracterización de los sujetos, encontramos que el promedio de edad de 31 años, el tiempo formado de 5 años y 6 meses y en la institución de la acción de 3 años y 2 meses. La estructura de tallas de los sujetos mostraron una percepción positiva sobre: divulgación, física y recursos materiales, la duración de la capacitación, formación, horas de funcionamiento y la ubicación de la sala de capacitación de la SEC, pero fueron indiferentes al número de profesionales adecuados para la SEC y también mostró que el tiempo de finalización de la formación es insuficiente. En la dimensión de proceso, los mejores resultados fueron los siguientes: las estrategias, el contenido, la formación y el interés en la liberación de la institución para la participación de los profesionales. Hubo un consenso entre los participantes respecto a los temas de la evaluación de la actuación. En lo que respecta al tamaño del resultado, la mayoría consideró que las actividades de la SEC requiere una mejora de la calidad de los cuidados de enfermería y las preguntas acerca de la evaluación de desempeño fue una declaración de desacuerdo. Al comparar las tres dimensiones, que recibió el puntaje más alto fue favorable a la estructura, un promedio de 42,56 (± 4,97) y menor el proceso significa 40,44 (± 5,11). Se cree que este estudio contribuirá a la reestructuración de las vulnerabilidades evaluó en tres dimensiones, especialmente en la dimensión de proceso, después de haber presentado la puntuación más baja de favorability. Así, esta investigación contribuyó a identificar los factores que pueden ayudar a confirmar o rediseñar los procesos de trabajo de este servicio

Qualified student enrollment to nurse education program is limited by admission criteria predetermined by faculty; however, little is known regarding the development and consistency of selection criteria. The purpose of this study was to examine the admission requirements of nursing programs to better understand the philosophical underpinnings and complexity of selection criteria. The conceptual frameworks of teaching philosophy, complexity, and gatekeeping guided this research. This descriptive correlational study used a cross-sectional design to survey a purposeful sample of full-time faculty teaching in nurse education programs in a southeastern state. Descriptive analyses, independent t test, and a Lambda analyses were employed on self-reported program practices, teaching philosophy, and demographic data. Descriptive analysis documented that nurse education was a limited access major with 73% reporting either very or extremely competitive admission. Descriptive analysis identified 35 distinct admission criteria that were usually combined into a weighted scoring system that favored empirical evidence aligned to accreditation and licensure requirements. Independent t test revealed that associate degree programs employed significantly more criteria than did baccalaureate programs to select students. Lambda analysis found no association linking faculty teaching philosophy to the complexity of admissions criteria. This study demonstrated that competitive admission processes exist but vary significantly across programs, and suggests that more research is required since this variability in criteria may impact diversity within nursing education. Positive social change can be achieved by a critical review of admission requirements to ensure a more diverse nursing workforce able to deliver culturally competent care.

<p> African Americans diagnosed with diabetes are less likely to self-manage diabetes-specific modifiable risk factors. As a result, utilization of healthcare services occurs at a greater rate than other racial groups, and thereby incurs higher than expected healthcare costs. This ethnographic study explored the elements of diabetes educational material African Americans in a large city in the southern part of the United States found most useful to facilitate self-management of their disease. Bandura's self-efficacy theory provided the theoretical framework. Research questions addressed the preferred educational content, layout of material, and methods for educational delivery and caregiver support. A purposive sample of 30 African Americans with diabetes who had engaged in diabetes education classes participated in this study. Data were collected through in-depth personal interviews, which were inductively coded and then categorized around emergent themes. A key finding of this study is that participants preferred group learning formats, but perceived educational material to be confusing and difficult to understand. They also expressed some preferences for the use of color, pictures, and presentation of graphical information that may provide the basis for a revision of educational materials. Interestingly, participants indicated a tendency to seek out church members rather than family for support. The positive social change implications of this study include recommendations to healthcare professionals to adopt educational curricula that reflect cultural nuances and needs of target populations in order to support better health outcomes for at-risk populations and cost efficiency improvements.</p>

Thesis (M.P.H.)--University of Michigan, 1947.

Thesis (M.P.H.)--University of Michigan, 1947.

Thesis (M.Ed.)--Memorial University of Newfoundland, 1999. / Bibliography: leaves 99-111.

Trata-se de um estudo exploratório-descritivo de abordagem quantitativa. Os objetivos consistiram em analisar o Serviço de Educação Continuada (SEC) de um hospital de ensino, sob a ótica da equipe de enfermagem, nas dimensões avaliativas de estrutura, de processo e de resultado, e em identificar os fatores intervenientes nas atividades desenvolvidas por esse serviço, fundamentado no modelo Donabediano. O local da pesquisa foi um hospital de ensino do interior do Estado de São Paulo e a amostra constituiu-se de 96 profissionais. A coleta de dados foi realizada por meio de um questionário, elaborado segundo uma escala de Likert. Os dados foram analisados em função dos índices percentuais e testes estatísticos específicos. O instrumento mostrou-se confiável para a população estudada, com o valor obtido de Alpha de Cronbach igual a 0,893. No que diz respeito à caracterização dos sujeitos, verificou-se a média de idade de 31 anos, a de tempo de formação de 5 anos e 6 meses e a de tempo de atuação na instituição de 3 anos e 2 meses. Na dimensão de estrutura, os sujeitos demonstraram percepção favorável aos recursos materiais e físicos, à divulgação, à duração dos treinamentos, à capacitação, ao horário de funcionamento e à localização da sala de treinamento do SEC, porém, foram indiferentes ao número de profissionais lotados no SEC. Demonstraram, também, que o horário de realização dos treinamentos é inadequado. Na dimensão de processo, os melhores resultados foram o emprego de estratégias e o conteúdo dos treinamentos, e a liberação dos profissionais, pela instituição, para participação nos mesmos. Não houve um consenso entre os participantes com relação aos itens da avaliação de desempenho. No que tange à dimensão de resultado, a maioria considerou que as atividades do SEC acarretam melhorias para a qualidade da assistência de enfermagem e, nas questões sobre a avaliação de desempenho, houve uma discordância dessa afirmativa. Na comparação das três dimensões, a que obteve maior escore de favorabilidade foi a de estrutura, com média de 42,56 (dp±4,97) e o menor, foi a dimensão de processo, com média 40,44 (dp±5,11). Acredita-se que este estudo contribua para reestruturações dos pontos vulneráveis avaliados nas três dimensões, sobretudo na de processo, por ter essa apresentado o menor escore de favorabilidade. Assim, esta pesquisa permitiu conhecer os fatores intervenientes que podem contribuir para confirmar ou reformular os processos de trabalho deste serviço / Este es un estudio exploratorio-descriptivo del enfoque cuantitativo. El objetivo consistiram examinar la Oficina de Educación Continua (SEC) de un hospital de enseñanza, desde la perspectiva del equipo de enfermería en la evaluación de las dimensiones de estructura, proceso y resultados y para identificar los factores que intervienen en las actividades realizadas por dicho servicio, basado en el modelo Donabedian. El lugar era un hospital de enseñanza en el interior de São Paulo y la muestra consistió de 96 profesionales, la recogida de datos se realizó mediante un cuestionario, utilizando una escala Likert. Los datos fueron analizados en términos de porcentajes y estadísticas específicas pruebas. El instrumento ha demostrado ser fiable para la población estudiada, el valor de alfa de Cronbach igual a 0893. En lo que dice respecto a la caracterización de los sujetos, encontramos que el promedio de edad de 31 años, el tiempo formado de 5 años y 6 meses y en la institución de la acción de 3 años y 2 meses. La estructura de tallas de los sujetos mostraron una percepción positiva sobre: divulgación, física y recursos materiales, la duración de la capacitación, formación, horas de funcionamiento y la ubicación de la sala de capacitación de la SEC, pero fueron indiferentes al número de profesionales adecuados para la SEC y también mostró que el tiempo de finalización de la formación es insuficiente. En la dimensión de proceso, los mejores resultados fueron los siguientes: las estrategias, el contenido, la formación y el interés en la liberación de la institución para la participación de los profesionales. Hubo un consenso entre los participantes respecto a los temas de la evaluación de la actuación. En lo que respecta al tamaño del resultado, la mayoría consideró que las actividades de la SEC requiere una mejora de la calidad de los cuidados de enfermería y las preguntas acerca de la evaluación de desempeño fue una declaración de desacuerdo. Al comparar las tres dimensiones, que recibió el puntaje más alto fue favorable a la estructura, un promedio de 42,56 (± 4,97) y menor el proceso significa 40,44 (± 5,11). Se cree que este estudio contribuirá a la reestructuración de las vulnerabilidades evaluó en tres dimensiones, especialmente en la dimensión de proceso, después de haber presentado la puntuación más baja de favorability. Así, esta investigación contribuyó a identificar los factores que pueden ayudar a confirmar o rediseñar los procesos de trabajo de este servicio

Submitted by Fabiana Gonçalves Pinto (benf@ndc.uff.br) on 2015-12-11T12:47:46Z No. of bitstreams: 1 José Antonio Paiva de Abreu.pdf: 269863 bytes, checksum: 52738c0a0742a399fdd75f11a68bc6bd (MD5) / Made available in DSpace on 2015-12-11T12:47:46Z (GMT). No. of bitstreams: 1 José Antonio Paiva de Abreu.pdf: 269863 bytes, checksum: 52738c0a0742a399fdd75f11a68bc6bd (MD5) Previous issue date: 2008 / Mestrado Profissional em Enfermagem Assistencial / Este trabalho tem como objetivo avaliar as estruturas e os processos de um curso de graduação em enfermagem, a partir da visão dos discentes e docentes; analisar os aspectos que facilitam ou dificultam o trabalho/estudo dos sujeitos envolvidos no processo. O referencial teórico está embasado nos conceitos de avaliação de curso conforme as diretrizes atuais do Ministério da Educação e Cultura. Configura-se como uma pesquisa descritiva com abordagem quanti-qualitativa no campo da educação. Os resultados foram avaliados em relação às estruturas e processos do curso. Quanto a estrutura, tanto docentes quanto discentes, consideram a infra-estrutura de boa qualidade (75% a 100%). Quanto aos processos, houve diferenças entre docentes e discentes; os primeiros afirmam a existência de um processo pedagógico interativo e participativo, enquanto os outros apontam pouca participação do discente (57,6%), apesar de reconhecerem um bom domínio de conteúdo pelo docente (27,1%). Dizem ainda, que a contextualização com a prática ocorre às vezes (72,9%). Os pontos relevantes do curso foram: pelo docente – capacitação docente (62,5%), interação docente/discente (37,5%). Pelo discente – infra-estrutura e corpo docente (42,4%), ações comunitárias (45,2%). Os pontos de limitação do curso foram: pelo docente – campo de estágios (50%), falta de projeto de pesquisa (37,5%). Pelo discente – falta de interação com a coordenação (47,4%), interação com o corpo docente (30,6%) e campo de estágio (22%). Conclui-se que as estruturas de ensino do curso possuem uma excelente qualidade e que seus processos pedagógicos, necessitam da adoção de novas diretrizes metodológicas, trazendo no seu bojo a transformação do modelo educacional vigente / This study aims to evaluate the structures and processes of a graduate course in nursing, from the vision of teachers and learners; examine the aspects that facilitate or hinder the work / study of the subjects involved in the process. The frame is embasado theoretical concepts in the evaluation of progress as current guidelines of the Ministry of Education and Culture. Set up as a search with descriptive quantitative and qualitative approach in the field of education. The results were evaluated in relation to the structures and processes of the course. As the structure, both teachers as learners, consider the infrastructure of good quality (75% to 100%). As for cases, there were differences between teachers and students, the first claim that there is a teaching process interactive and participatory, while others show little involvement of discente (57.6%), despite recognize a good field of content for teaching ( 27.1%). They say that the contextualization with practice sometimes occurs (72.9%). The relevant points of the course were: the teacher - teacher training (62.5%), teacher interaction / discente (37.5%). For discente - infrastructure and faculty (42.4%), community action (45.2%). The points of limitation of the course were: the teacher - field of stages (50%), lack of the research project (37.5%). For discente - lack of interaction with the coordination (47.4%), interaction with the faculty (30.6%) and field placements (22%). It is concluded that the structures of teaching the course have an excellent quality and that their pedagogical processes, require the adoption of new guidelines methodological, bringing in their midst the transformation of the current educational model

This study investigates the conceptions of information literacy held by student nurses on a BSc Nursing Studies course and asks whether the information skills sessions taught are successful from the students’ viewpoint. Additionally, it compares attitudes to, and use of information literacy within the artificial environment of the university and the ‘real world’ of the nurse as perceived by participants on their clinical and community placements. The inquiry introduces the concept of information literacy and charts its development before discussing it in relation to the changing context of nurse education and evidence-based practice. The research adopts the interpretive paradigm with phenomenography as its methodology. It uses focus groups and twenty-one individual interviews to obtain rich data from a purposive sample of students across the three years of the course. Such data were analysed to produce categories of description representing the collective experience of information literacy across the sample. The thesis questions whether learning to nurse effectively is best achieved through training along traditional lines, education, or a combination of both. For the latter it is imperative to find an appropriate balance between academic and clinical skills. The findings reveal a tension between the academic and clinical aspects of learning to be a nurse which some students struggle to resolve. The study concludes that while information literacy is perceived as part of a nurse’s professional role in supporting evidence-based practice, participant observations suggest that its use is context dependent and variable. The thesis recognizes that the adoption of evidence-based practice may depend on the presence or absence of particular personal and organisational barriers. Suggestions for further research include the relationship between academic and clinical learning, the importance and influence of informal learning, and the nature of the transition from student nurse to autonomous practitioner.