Made available in DSpace on 2009-11-18T19:01:40Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Cristina-Maria-Souto.pdf: 1672374 bytes, checksum: 52e0b973ef0c3d4b0e2f13f71216cc9e (MD5) Previous issue date: 2002 / This dissertation is concerned with the implications of the learning process on the technological capabilities accumulation. This relationship was examined at the Electrolux do Brasil S/A ¿ Guabirotuba Unity ¿ in Curitiba/PR, over the period of 1980 to 2000. The Brazilian factory products White Goods destined to the Brazilian market as well as to exportation. The Swedish group Electrolux, to which the Brazilian factory belongs to, produces and sell goods to more then 150 countries. Regardless their importance, studies on the accumulation of technological capabilities and the underlying learning process are still scarce in Brazil, especially those focusing on the eletrodomestics products, and more specifically on the refrigerators and freezers industry. Based on a case study in the Electrolux do Brasil S/A, from 1980 to 2000, this investigation examined the influence of the learning process in the paths of the technological capabilities accumulation in the firm. The learning processes were analyzed in the light of the analytical framework proposed by Figueiredo (2001). This framework consists in four key features: variety, intensity, functioning and interaction. The technological capabilities accumulation were studied considering two technological functions: Process and Production Organization Activities and Products Activities. The evidences to classify and describe the paths of technological capabilities accumulation as well as to analyse the learning were mainly qualitative. This investigation joins other previous studies, in which there was noticed that the learning process have great involvement on technical changes, playing a relevant role on the technological capabilities of a company. Based on the investigation done and on the practical utilization of the analytical structure proposed by Figueiredo (2001), we infer that the way and the speed of technological capabilities accumulation are related to how the various learning processes were used by the company. One implied that, in levels from one to six, the studied company cumulated capabilities to level (5). Regarding technological competence, it approached industrialized countries firms, which present level (6), advanced. / Esta dissertação enfoca as implicações dos processos de aprendizagem para acumulação de competências. Tal relacionamento foi examinado na Electrolux do Brasil S/A ¿ unidade Guabirotuba - Curitiba/PR, no período de 1980 a 2000. A empresa brasileira produz eletrodomésticos de linha branca, para o mercado interno e para a exportação. O grupo sueco Electrolux, ao qual pertence, fabrica e vende produtos para mais de 150 países no mundo. Não obstante a importância de estudos que se referem à acumulação de competências e aos processos subjacentes de aprendizagem, estes ainda são escassos no Brasil, notadamente os que se referem às empresas que produzem eletrodomésticos principalmente, refrigeradores e freezers. Esta dissertação, por meio de estudo de caso individual na Electrolux do Brasil S/A, no período de 1980 a 2000, verificou o relacionamento entre os processos de aprendizagem e a acumulação de competências na empresa. Os processos de aprendizagem foram analisados à luz da estrutura desenvolvida por Figueiredo (2001) que apresenta quatro características-chave: variedade, intensidade, funcionamento e interação. A acumulação de competências foi estudada em relação a duas funções tecnológicas: Atividades de Processos e Organização da Produção e Atividades de Produto. As evidências para classificar e descrever a trajetória de acumulação de competências tecnológicas, bem como, para analisar os processos de aprendizagem, foram principalmente de natureza qualitativa. Esta dissertação alia-se a estudos anteriores, nos quais verificou-se que os processos de aprendizagem têm implicações para mudanças técnicas, exercendo papel relevante no desenvolvimento de capacitação tecnológica de empresas. Com base no estudo realizado, e com a aplicabilidade prática da estrutura analítica de Figueiredo (2001), conclui-se que o modo e a velocidade de acumulação de competências estão relacionados a como os vários processos de aprendizagem foram empregados na empresa em estudo. Constatou-se que, em níveis de um a seis, a empresa acumulou competências para o nível (5) aproximando-se em termos de capacidade tecnológica, de empresas de países industrializados que detêm nível (6), avançado.

Made available in DSpace on 2009-11-18T18:56:45Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Maria Fernanda.pdf: 892283 bytes, checksum: 30c5b8a4d33329470cf29abf53a4beb9 (MD5) Previous issue date: 2001 / Virtual, cellular, modular, organic, holographic, networked enterprise. This is a new kind of organizational structure of growing importance inside of the enterprises that are looking for new models, attending to the requirements of flexibility, celerity and competitiveness. Requirements to the business of the future, for the new times of moving cycles, each time faster and faster. In that context, technological, cultural, strategic and human aspects are remodelled inside of the context of the called 'Information Era'. The objective of this work is to research how business, specially the Brazilians, are getting ready to be the 'organizations or enterprises' of the future. On the perspective of a virtual organization, throughout the flexibility, celerity and based on knowledge. Especially the Brazilian telecommunication industry, living the post privatization phase, which is in a process of organizational reestructuration, seeking to increase its competition in the globalized market. That is why, the analysis focus on Telemar, one of the largest in terms of geographic covering and investment power in the market and with essentially national shareholders. / Empresa virtual, celular, modular, orgânica, holográfica, em rede. Este é um novo tipo de estrutura organizacional de crescente importância dentro das empresas que buscam novos modelos que atendam aos requisitos de flexibilidade, agilidade e competitividade. Requisitos estes impostos à empresa do futuro pelos novos tempos de ciclos de mudança cada vez mais rápidos. Neste contexto, os aspectos tecnológicos, culturais, estratégicos e humanos são redimensionados dentro do contexto da chamada Era da Informação. O objetivo do trabalho é pesquisar como as empresas, em especial as brasileiras, estão se preparando para ser organizações do futuro, sob a perspectiva de uma organização virtual, voltada para a flexibilidade, agilidade e baseada no conhecimento. Mais especificamente, a indústria de telecomunicações brasileira, vivenciando a fase pós-privatização, está no processo de reestruturação organizacional, buscando aumentar sua competitividade no mercado globalizado. Por essa razão, a análise recai sobre a TELEMAR, uma das empresas de maior abrangência geográfica e poder de investimento do mercado e com acionistas essencialmente nacionais.

Made available in DSpace on 2009-11-18T18:56:47Z (GMT). No. of bitstreams: 1 final.pdf: 1789014 bytes, checksum: 5a00b53fb1878b0c8abd14eaba87ec9c (MD5) Previous issue date: 2005 / This dissertation adds new evidences and explanations to two distinct streams of debate. The first one refers to the globalisation (or dissemination) of technological innovative capabilities in the context of newly industrialised economies. The second one refers to common generalisations about the deterioration of the innovative capabilities in Latin American countries after 1990. This study was motivated by a lack of empirical studies focused on the relationship between the globalisation of innovative capabilities and sources to build them up in emerging organisations, especially R&D institutes. This dissertation is focused on the globalisation of innovative capabilities at the information and communication technology industry in Brazil. The globalisation of innovative capabilities is measured by the technological capabilities types and levels of 18 national R&D institutes related to this industry. Besides, this dissertation examines sources to build up innovative capabilities in the sampled institutes, namely: their intra-organisational learning processes and the linkages established with firms and the technological infra-structure. The study is based on first-hand empirical evidences, collected by different data-gathering sources in an extensive fieldwork. The data were examined with analytical frameworks, organised in the light of the theoretical basis of the study. The study has found the dissemination of innovative capabilities has been occurring in the Brazilian ICT industry with the involvement of the technological infra-structure with innovative activities. Besides that, the variety of the intra-organisational learning processes and the types of linkages established with technological infra-structure and firms have been influencing the development of innovative capabilities. The evidences that emerge from this study contradict common generalizations and arguments about the inexistence of innovative activities and about the technological infra-structure weakness in emerging or newly industrialized economies. / Esta dissertação adiciona novas evidências e explicações a duas correntes distintas de debate. A primeira refere-se à globalização (ou disseminação) de competências tecnológicas inovadoras no contexto de industrialização recente. A segunda refere-se às generalizações sobre deterioração de competências inovadoras na América Latina a partir da década de 1990. Esta dissertação foi motivada pela escassez de trabalhos empíricos que enfoquem o relacionamento entre globalização de competências inovadoras e fontes para construção das mesmas em organizações que operam em economias emergentes, especialmente em institutos de P&D. Desse modo, esta dissertação está focada no exame da globalização de competências inovadoras no setor de tecnologia de informação e comunicação no Brasil, mensurada pelos tipos e níveis de competências tecnológicas de 18 institutos de pesquisa e desenvolvimento (P&D) nacionais vocacionados para esse setor. Examinam-se, ainda, fontes utilizadas pelos institutos estudados para construir suas competências tecnológicas, a saber: seus processos de aprendizagem intra-organizacionais e suas ligações com empresas e infra-estrutura tecnológica. O estudo baseia-se em evidências empíricas de primeira mão coletadas a partir de extensivo trabalho de campo, por meio de fontes variadas. As informações foram examinadas por meio de estruturas analíticas, organizadas à luz do referencial teórico do estudo. Encontrou-se que a disseminação de competências inovadoras no setor brasileiro de TIC vem ocorrendo por meio do envolvimento significativo da infra-estrutura tecnológica em atividades inovadoras. Além disso, o desenvolvimento de competências inovadoras tem sido influenciado pela variedade dos processos de aprendizagem e pelos tipos de ligações que são estabelecidas com infra-estrutura tecnológica e empresas. Portanto, as evidências que emergem deste estudo contradizem argumentos e generalizações comuns sobre a inexistência de atividades inovadoras e a fraqueza da infra-estrutura tecnológica no contexto de economias de industrialização recente.

Made available in DSpace on 2009-11-18T19:01:44Z (GMT). No. of bitstreams: 0 Previous issue date: 2001 / Esta dissertação apresenta um estudo de caso comparativo entre duas empresas operadoras de telefonia celular, onde são analisadas a acumulação de competências tecnológicas dessas empresas e a sua implicação para a performance operacional. Para tanto, é sugerida uma estrutura analítica que foi desenvolvida a partir de outra similar apresentada por Figueiredo (2000a). Essa estrutura sugerida é aplicada às empresas sob análise e permitirá a determinação do nível de acumulação de competências tecnológicas ocorrido no período de análise de cada uma delas. Além dos níveis de acumulação dessas competências, também poderão ser determinadas as taxas de evolução desse processo ao longo do tempo. Associada à análise da acumulação de competências tecnológicas, é também realizado um estudo da evolução da performance operacional da rede celular dessas empresas ao longo do tempo. Essa análise é feita suportada por medidas de indicadores operacionais específicos para redes como as estudas. A partir dessas duas análises, é avaliada a importância da acumulação de competências tecnológicas para a melhoria da performance operacional das empresas estudadas. / This report presents a comparative case study between two cellular telecommunications carriers. In this case study the accumulation of technological competencies are analysed and their implications for operational performance is explored. So, an analytical structure, specific for cellular telecommunications carriers, is developed from a similar one proposed by Figueiredo (2000a) to be applied to steel industry. The developed structure is applied to the firms under study and the technological competencies accumulation leveI achieved during the period of research is determined for each. Beside the accumulation leveI of these competencies, the rate of the evolution of the accumulation process is calculated along the period of analysis. Related to the accumulation of technological competencies analysis are also developed an operational performance a time frame study concerning to the cellular network of the firms of interest. This analysis is supported by the operational performance measurements for cellular networks like those. Confronting those two set of datum the relevance of accumulation of the technological competencies to the network operational performance is evaluated for the studied firms.

Made available in DSpace on 2010-04-20T20:21:00Z (GMT). No. of bitstreams: 0 Previous issue date: 2003-04-29T00:00:00Z / O atual passo da mudança vivido pelas empresas é fenomenal. Hoje, negócios têm que abandonar diversos princípios que guiaram gerações de executivos e desenvolver novas competências para gerenciar mudanças de forma adequada. Existe uma grande quantidade de trabalhos desenvolvidos que tratam de assuntos relacionados com mudança organizacional. Esta dissertação integrará alguns desses modelos e conceitos com o objetivo de desenvolver uma abordagem particular para empresas maduras que enfrentam dificuldades com o novo panorama competitivo e, assim, ingressam em um processo de mudança para recuperar sua competitividade através da criação de empreendedorismo corporativo.

Submitted by Marcia Bacha (marcia.bacha@fgv.br) on 2011-05-09T18:45:39Z No. of bitstreams: 1 000333396.pdf: 10891644 bytes, checksum: 958ddb2ede45a285f56faedeaf0fe5ab (MD5) / Approved for entry into archive by Marcia Bacha(marcia.bacha@fgv.br) on 2011-05-09T18:45:51Z (GMT) No. of bitstreams: 1 000333396.pdf: 10891644 bytes, checksum: 958ddb2ede45a285f56faedeaf0fe5ab (MD5) / Approved for entry into archive by Marcia Bacha(marcia.bacha@fgv.br) on 2011-05-09T18:45:57Z (GMT) No. of bitstreams: 1 000333396.pdf: 10891644 bytes, checksum: 958ddb2ede45a285f56faedeaf0fe5ab (MD5) / Made available in DSpace on 2011-05-09T18:46:08Z (GMT). No. of bitstreams: 1 000333396.pdf: 10891644 bytes, checksum: 958ddb2ede45a285f56faedeaf0fe5ab (MD5) Previous issue date: 2003 / This dissertation examines the implications of the process of technological capability accumulation in the improvement of technical and economic performance of telecommunications company. This relationship was put under examination at Telemar Norte Leste, fixed services telephony operator, from 1998 to 2002. The application of tools based on descriptive structures to examine such implications is still scarce in the Brazilian scenario. The purpose of the current dissertation is to realize such an analysis, which is based on an individual case study supported by qualitative and quantitative empiric evidences that were achieved through interviews, direct observations and internai documentation study. For the examination of cumulative capability an existing descriptive structure was specifically adapted for fixed telephony. Accumulation of technological capability was studied in two dimensions: 'development of commercial processes, products and services' and development of telecommunications systems and operational processes'. Performance improvement was evaluated through the use of set of technical and economic indicators of representativity in the telecommunications arena. From the analysis carried on at Telemar, it follows that during the evaluation period, the company developed efforts in innovative competences that made possible the achievement of Levei 5, according to the analytical structure adapted for this dissertation. Evidences were found showing that the expertise accumulation had absolutely influenced the improvement of the twenty-nine indicators that were put under analysis. These evidences, once related with recent studies made at companies located at development countries, suggest that the accumulation of such expertise is determinant to adapt, modify or develop new technologies, being itself essential for the competitive company positioning and placing fundamental role to accomplish better results as shown by company performance indicators. There are other internai and externai factors that could also be considered as relevant in the evaluation of company competitiveness and to influence the results of corporate performance. This dissertation include comments on the global telecommunications crisis, caused by the drastic new economy investments reversal, that, since 2001 has been in the scenario bringing results that reflects planning revisions in the administration of the telecommunications companies. These factors and others, however, and taking into account the complexity of its implications, were not put under examination in the current study. / Esta dissertação examina as implicações do processo de acumulação de competências tecnológicas para a melhoria da performance técnico-econômica. Este relacionamento foi examinado na Telemar Norte Leste, empresa prestadora de serviços de telefonia fixa, durante o período de 1998 a 2002. O exame da acumulação de competências é feito tendo como base uma estrutura descritiva existente na literatura e adaptada especificamente para o setor de telefonia fixa. A aplicação de estruturas descritivas para examinar as implicações da acumulação de competências tecnológicas sobre o aprimoramento da performance técnico-econômica, em empresas do setor de telecomunicações no Brasil, ainda é escassa. Esta dissertação realiza essa análise, baseada num estudo de caso individual e fundamenta-se em evidências empíricas qualitativas e quantitativas, obtidas através de entrevistas, observação direta e documentação interna. A acumulação de competências tecnológicas foi estudada em duas funções: 'desenvolvimento de processos comerciais, produtos e serviços' e 'desenvolvimento de sistemas de telecomunicações e processos operacionais'. O exame do aprimoramento de performance está baseado num conjunto de indicadores técnico-econômicos, típicos desse setor. A análise realizada na Telemar identificou que esta desenvolveu esforços que lhe possibilitaram acumular competências inovadoras nestas funções, considerando a estrutura analítica adaptada nesta dissertação, alcançando o Nível 5 ou Intermediário, numa escala de sete níveis. Foram ainda encontradas evidências de influencias positivas para o aprimoramento da performance de vinte e nove indicadores de desempenho analisados, representativos das funções analisadas. Alinhando-se a outros estudos recentes na literatura de empresas localizadas em países em desenvolvimento, as evidências encontradas nesta dissertação sugerem que a acumulação de competências para adaptar, modificar ou criar novas tecnologias é essencial para a sobrevivência e o desempenho competitivo das firmas, exercendo papel fundamental no aprimoramento de seus indicadores de performance. Outros fatores, internos e externos, podem também influenciar a evolução das empresas. Esta dissertação comenta somente a crise mundial do setor de telecomunicações. Provocada pela drástica reversão dos investimentos vinculados à nova economia, desde 2001 tem provocado uma revisão no processo de gestão dos prestadores de serviços de telecomunicações, afetando o desempenho organizacional. Este contexto, no entanto, dada a complexidade de suas implicações, não foram aqui examinados.

Submitted by Marcia Bacha (marcia.bacha@fgv.br) on 2011-05-13T19:15:37Z No. of bitstreams: 1 000305777.pdf: 11663893 bytes, checksum: 704aa85f34af0ea00e3cb2071c686890 (MD5) / Approved for entry into archive by Marcia Bacha(marcia.bacha@fgv.br) on 2011-05-13T19:15:45Z (GMT) No. of bitstreams: 1 000305777.pdf: 11663893 bytes, checksum: 704aa85f34af0ea00e3cb2071c686890 (MD5) / Approved for entry into archive by Marcia Bacha(marcia.bacha@fgv.br) on 2011-05-13T19:15:52Z (GMT) No. of bitstreams: 1 000305777.pdf: 11663893 bytes, checksum: 704aa85f34af0ea00e3cb2071c686890 (MD5) / Made available in DSpace on 2011-05-13T19:15:58Z (GMT). No. of bitstreams: 1 000305777.pdf: 11663893 bytes, checksum: 704aa85f34af0ea00e3cb2071c686890 (MD5) Previous issue date: 2001 / This dissertation 1S a study on technological learning take for empirical evidences described in the chapter VI accordingly to the table 3.1. Searching to identify ENXUT A's evolution of the accumulation trajectory on technological competencies during the studied period 1980-2000 for technological functions of investment (decisions and control over plan and engineering projects), process and production organizations, products and equipment as well. To produce structures of technological competencies for home appliances industries, was utilized Figueredo's (2000) analytical frameworks. On the other hand regarding the empirical evidences described in chapter VII, accordingly to the table 3.2., was searched to spot the intluence of the learning process used by the Company on the evolution of the accumulation trajectory of technological competencies. The Leaming Process are evaluated accordingly to the four main characteristics: variety, intensity, working operation and interaction used from Figueredo's (2000) development structures. This study verified the way and speed accumulation of technological competencies at ENXUT A INDUSTRIAL L TDA were intluenced by leaming processes and mechanism used to acquire technological knowledge and to tum it into an organizational manner. This processes and learning mechanism permitted the Enterprise to reach higher speed of accumulation technological capacities when entered in the home appliances industry which proportioned to reach the necessary technological development in order to work in this industrial area. Nevertheless, the simple incidence ofthose processes in the company didn't guarantee a positive implication for the accumulation of technological competence. Because from the period 1991 to 1995 was proved true the functional deterioration of such leaming processes used in the company, which could have intluenced negatively the repeatability and the interaction of those processes. This seems to have contributed in such way and the Enterprise couldn't structure neither accumulate or renew technological competencies in that period. Through the use of existent structure in the literature, applied to an industry different from previous studies, this essay suggests that an organized, continuous and integrated effort should exist for generation and knowledge dissemination in the company, in which the accumulation of technological competencies can be accelerated in such way to let the enterprise to structure a trajectory closer to the boundary industry's technological development. / Esta dissertação é um estudo de caso sobre aprendizagem tecnológica que, considerando as evidências empíricas descritas no Capítulo 6 e à luz da Tabela 3.1, procurou identificar a trajetória de acumulação de competência tecnológica da Enxuta Industrial Ltda., ao longo do período estudado (1980 - 2000), para as funções tecnológicas de investimentos (decisão e controle sobre a planta e engenharia de projetos), de processos e organização da produção, de produtos e de equipamentos. Para construir a estrutura de competências tecnológicas para a indústria de eletrodomésticos foi utilizada a estrutura desenvolvida por Figueiredo (2000). Por outro lado, considerando as evidências empíricas descritas no Capítulo 7 e à luz da Tabela 3.2, procurou-se identificar a influência dos processos de aprendizagem utilizados pela empresa sobre a sua trajetória de acumulação de competência tecnológica. Os processos de aprendizagem são avaliados à luz de quatro características chave: variedade, intensidade, funcionamento e interação, a partir do uso da estrutura desenvolvida por Figueiredo (2000). Este estudo verificou que o modo e a velocidade de acumulação de competência tecnológica na Enxuta Industrial Ltda. foram influenciados pelos processos e mecanismos de aprendizagem usados para adquirir conhecimento tecnológico e convertê-lo em organizacional. Estes processos e mecanismos de aprendizagem propiciaram a empresa alcançar uma maior velocidade na acumulação de capacidades tecnológicas, quando de sua entrada na indústria de eletrodomésticos, o que proporcionou alcançar o desenvolvimento tecnológico necessário para atuar nesta indústria. Porém, a simples incidência desses processos na empresa não garantiu uma implicação positiva para a acumulação de competência tecnológica. Pois, no período de 1991 - 1995, verificou-se a deterioração do funcionamento dos processos de aprendizagem utilizados na empresa, o que pode ter influenciada negativamente a repetibilidade e a interação daqueles processos. Isto parece ter contribuído para que a empresa falhasse em construir e acumular competências tecnológicas inovadoras naquele período. Através do uso de estrutura existente na literatura, aplicada a uma indústria diferente de estudos anteriores, esta dissertação sugere que deve existir um esforço organizado, contínuo e integrado para a geração e disseminação de conhecimento tecnológico na empresa, o que pode acelerar a acumulação de competências tecnológicas, desta forma propiciando à empresa a construção de uma trajetória de aproximação da fronteira de desenvolvimento tecnológica da indústria.

Submitted by Marcia Bacha (marcia.bacha@fgv.br) on 2011-05-17T18:58:10Z No. of bitstreams: 1 000063598.pdf: 4640246 bytes, checksum: 22ef231fde11a82b8636bdb82b5f0a7d (MD5) / Approved for entry into archive by Marcia Bacha(marcia.bacha@fgv.br) on 2011-05-17T18:58:23Z (GMT) No. of bitstreams: 1 000063598.pdf: 4640246 bytes, checksum: 22ef231fde11a82b8636bdb82b5f0a7d (MD5) / Approved for entry into archive by Marcia Bacha(marcia.bacha@fgv.br) on 2011-05-17T18:58:31Z (GMT) No. of bitstreams: 1 000063598.pdf: 4640246 bytes, checksum: 22ef231fde11a82b8636bdb82b5f0a7d (MD5) / Made available in DSpace on 2011-05-17T18:58:43Z (GMT). No. of bitstreams: 1 000063598.pdf: 4640246 bytes, checksum: 22ef231fde11a82b8636bdb82b5f0a7d (MD5) Previous issue date: 1993 / This Dissertation tries to demonstrate the viability of enabling the developing countries business organizations - mainly the Brazilian ones - to operate under the knowledge-intensive pattem of competitiveness. depite the structural disadvantages of these countries'economy. Based upon the strategy of strengthening technological capacity in organizations. such a proposition is proved through the application of the theory of contemporary management combined with organizational practitioners'experiences and with empirical evidences found by interviewing executives from 28 organizations. Firstly. the contemporary meaning of technology, under organizational perspective, is discussed and the main externaI environmental changes which influences on the management of technological capacity in organizations are analysed. Secondly, two strategies seen as viable to strengthen technological capacity in organizations are formulated: i) technological leaming and organizational capability and ii) modalities of inter-company technological cooperation, with emphasis • upon the management of international joint-ventures. Finally, the study comes to the conclusion that despitethe institutional and persistent economic crisis visible in Brazilian economy, companies engaged in processes of technological capability - according to the strategies formulated here - can be found. Such evidences support the viability of these strategies as well as makes them useful to organizations which intend to upgrade their management systems to cope with the new technological trends. / A Dissertação procura demonstrar a viabilidade de capacitação das organizações empresarias dos países em desenvolvimento - notadamente as brasileiras - para atuar sob o padrão de competitividade econômica intensivo em conhecimento, a despeito das defasagens estruturaís das economias desses países. A partir da estratégia de potencialização da capacidade tecnológica nas organizações, tal proposição é comprovada através da aplicação da teoria da gestão contemporânea, combinada com as experiências de 'practitioners' organizacionais e com as evidências empíricas colhidas junto a dirigentes da amostra de 28 empresas. Inicialmente, é esboçado o significado atual de tecnologia, sob a perspectiva organizacional, e analisadas as principais transformações da ambiência externa que interferem na gestão da capacidade tecnológica das empresas. Em seguida, o estudo define duas estratégias consideradas viáveis à capacitação tecnológica empresarial, quais sejam: a) aprendizagem tecnológica e capacitação organizacional e b) modalidades de cooperação tecnológica inter-empresarial, com ênfase na gestão das 'joint-ventures' internacionais. O estudo conclui que apesar da crise do Estado e da instabilidade, vigentes na economia brasileira, identifica-se, em seu setor produtivo nichos de empresas engajadas em processos de capacitação tecnológica, através das estratégias aqui abordadas. aptas a competir no mercado global do próximo milênio. Essas evidências confirmam a viabilidade de tais estratégias, tornando-as úteis às empresas que desejam atualizar-se frente as atuais tendências de gestão tecnológica.

Submitted by Marcia Bacha (marcia.bacha@fgv.br) on 2011-05-20T18:15:26Z No. of bitstreams: 1 000306070.pdf: 7091052 bytes, checksum: 53496edc970fe7c67692e8bab04cf3fb (MD5) / Approved for entry into archive by Marcia Bacha(marcia.bacha@fgv.br) on 2011-05-20T18:16:03Z (GMT) No. of bitstreams: 1 000306070.pdf: 7091052 bytes, checksum: 53496edc970fe7c67692e8bab04cf3fb (MD5) / Approved for entry into archive by Marcia Bacha(marcia.bacha@fgv.br) on 2011-05-20T18:18:02Z (GMT) No. of bitstreams: 1 000306070.pdf: 7091052 bytes, checksum: 53496edc970fe7c67692e8bab04cf3fb (MD5) / Made available in DSpace on 2011-05-20T18:23:15Z (GMT). No. of bitstreams: 1 000306070.pdf: 7091052 bytes, checksum: 53496edc970fe7c67692e8bab04cf3fb (MD5) Previous issue date: 2000 / Virtual, cellular, modular, organic, holographic, networked enterprise. This is a new kind of organizational structure of growing importance inside of the enterprises that are looking for new models, attending to the requirements of flexibility, celerity and competitiveness. Requirements to the business of the future, for the new times of moving cycles, each time faster and faster. In that context, technological, cultural, strategic and human aspects are remodelled inside of the context of the called 'Information Era'. The objective of this work is to research how business, specially the Brazilians, are getting ready to be the 'organizations or enterprises' of the future. On the perspective of a virtual organization, throughout the flexibility, celerity and based on knowledge. Especially the Brazilian telecommunication industry, living the post privatization phase, which is in a process of organizational reestructuration, seeking to increase its competition in the globalized market. That is why, the analysis focus on Telemar, one of the largest in terms of geographic covering and investment power in the market and with essentially national shareholders. / Empresa virtual, celular, modular, orgânica, holográfica, em rede. Este é um novo tipo de estrutura organizacional de crescente importância dentro das empresas que buscam novos modelos que atendam aos requisitos de flexibilidade, agilidade e competitividade. Requisitos estes impostos à empresa do futuro pelos novos tempos de ciclos de mudança cada vez mais rápidos. Neste contexto, os aspectos tecnológicos, culturais, estratégicos e humanos são redimensionados dentro do contexto da chamada Era da Informação. o objetivo do trabalho é pesquisar como as empresas, em especial as brasileiras, estão se preparando para ser organizações do futuro, sob a perspectiva de uma organização virtual, voltada para a flexibilidade, agilidade e baseada no conhecimento. Mais especificamente, a indústria de telecomunicações brasileira, vivenciando a fase pósprivatização, está no processo de reestruturação organizacional, buscando aumentar sua competitividade no mercado globalizado. Por essa razão, a análise recai sobre a TELEMAR, uma das empresas de maior abrangência geográfica e poder de investimento do mercado e com acionistas essencialmente nacionais. Maria

Submitted by Roberta Lorenzon (roberta.lorenzon@fgv.br) on 2011-05-25T16:50:16Z No. of bitstreams: 1 61090100024.pdf: 1203799 bytes, checksum: 12fa85733c38e4042b12e589de1e63cd (MD5) / Approved for entry into archive by Vera Lúcia Mourão(vera.mourao@fgv.br) on 2011-05-25T16:57:11Z (GMT) No. of bitstreams: 1 61090100024.pdf: 1203799 bytes, checksum: 12fa85733c38e4042b12e589de1e63cd (MD5) / Approved for entry into archive by Vera Lúcia Mourão(vera.mourao@fgv.br) on 2011-05-25T16:57:46Z (GMT) No. of bitstreams: 1 61090100024.pdf: 1203799 bytes, checksum: 12fa85733c38e4042b12e589de1e63cd (MD5) / Made available in DSpace on 2011-05-25T17:52:52Z (GMT). No. of bitstreams: 1 61090100024.pdf: 1203799 bytes, checksum: 12fa85733c38e4042b12e589de1e63cd (MD5) Previous issue date: 2011-02-22 / Spin-off é o processo de geração de novas empresas a partir de organizações existentes. Em modelos de inovação como o Open Innovation, onde a empresa utiliza tecnologias desenvolvidas por fontes internas e externas, buscando a constante maximização do retorno do investimento em inovação, é possível através de mecanismos como o spin-off alavancar oportunidades de negócios oriundas da base tecnológica da organização. Com um estudo qualitativo do tipo multi-caso, exploratório e descritivo, o objetivo desta pesquisa foi investigar como ocorre o processo de geração e desenvolvimento de spin-offs em pequenas e médias empresas brasileiras de base tecnológica, identificando as motivações e barreiras para geração deste tipo de spin-off no Brasil, bem como a governança e forma de captura do valor gerado pelas novas empresas por parte das empresas-mãe. Foram identificados quatro casos que atendiam as características da pesquisa: a) empresa-filha fundada com a participação de colaboradores da empresa-mãe; b) o spin-off visou a comercialização de tecnologia desenvolvida ou possuída pela empresa-mãe; c) empresa-filha foi ou é suportada pela empresa-mãe. Observações em campo e entrevistas semi-estruturadas foram conduzidas junto aos sócios, gestores e colaboradores das empresas-mãe e das novas empresas geradas. As oito proposições levantadas apontam que os investimentos em pesquisa e desenvolvimento (P&D) e a cultura organizacional aberta ao empreendedorismo contribuem para a geração de spin-offs nas pequenas e médias empresas de base tecnológica. As principais motivações para a geração de spin-offs são: a) estratégia de diversificação da empresa-mãe; b) garantia de maior foco para uma tecnologia específica, que dentro da empresa-mãe não seria possível e c) completar a cadeia de valor da empresa-mãe. As iniciativas governamentais de apoio a criação de novas empresas são essenciais para o desenvolvimento de spin-offs, já que em todos os casos a maior dificuldade durante o processo era a obtenção de financiamento para o novo negócio. Outra evidência apontada foi o fato de quanto menor o porte da empresa geradora do spin-off tecnológico, maior se dar a relação entre esta e a nova empresa.