No description available.

No description available.

Den här fallstudien handlar om ett företags utveckling från ett enmansföretag till ett litet företag med få anställda. Vad krävs för att gå från en anställd till flera anställda? Finns det risker med att vara ensam i företaget respektive finns det risker att anställa någon utan beläggning för det? Arbetet behandlar psykiska faktorer som ohälsosam arbetsmiljö samt de påfrestningar som sker vid hög beläggning och låg kapacitet. Olika metoder har använts för att finna teorier som går att tillämpa på företag med få anställda. De flesta studier som görs och har gjorts handlar om medelstora till stora företag, därför har det varit nödvändigt att jämföra dess resultat med de observationer som har gjorts på det företag som behandlas i denna rapporten. Resultatet av studien är att det finns många ohälsosamma risker med att driva ett mindre företag på egen hand. Det finns risk för psykisk ohälsa och det är viktigt att minimera arbetsbelastningen för den som äger och driver företaget. Detta bör ske samtidigt som företaget går mot en expansion för att kunna anställa och på så vis kunna fördela arbetet internt. Det är nödvändigt att till så stor del som möjligt ha som mål att kunna hantera det mesta internt. I dagsläget är det arbetssätt som är mest användbart men också mest kostsamt att outsourca de delar av produktionen som inte ägaren hinner med.

No description available.

No description available.

No description available.

No description available.

No description available.

No description available.

<p>Syftet med denna uppsats är att klargöra företaget Wilson Productions grundläggande kärnvärde, fördelar och styrkor föratt lättare kunna beskriva och formulera vilka tjänster som företaget kan erbjuda marknaden. Vi ska utforma verktyg för en samlad företagsidentitet som fungerar både utåt mot marknaden och inom organisationen. Dessutom kommer vi att undersöka Wilson Productions entreprenöriella motiv och tankar kring verksamheten, för att kunna se var företaget är på väg idag.</p><p>Detta är ett kvalitativt arbete med en deduktiv ansats och uppdraget gick ut på att hjälpa ett specifikt företag. Vi har arbetat utifrån ett enskilt fall och nyttjade till största del redan befintliga teorier och modeller, som vi applicerade på den aktuella företagsverksamheten. Vi har använt systemsynsättet eftersom vi avser att konstruera ett helhetskoncept till Wilson Productions. Utöver de akademiska fakta och facklitteratur som fungerar som referenser, skedde ytterligare datainsamling genom direkta observationer samt personliga intervjuer.</p><p>Wilson Productions största drivkraft i sitt företagande är möjligheten att själv kunna planera och styra över sitt arbete. De strävar efter att erbjuda specialutformade tjänster med en unik karaktär, som kunderna inte kan få hos några andra reklambyråer. Vi har kommit fram till att Wilson Productions redan idag har de verktyg som krävs för att de ska nå sina mål. Företaget behöver dock bli ännu bättre på att bli varse vilka deras starkaste sidor är för att kunna fungera med optimal effektivitet.</p>