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Compliance laboral como herramienta de gestión deportiva, en los clubes de fútbol profesional peruanosAguilar Paravicino, Ricardo Jaime 19 August 2019 (has links)
El presente trabajo de investigación analiza la problemática de los clubes de
futbol profesional peruanos respecto al incumplimiento de la normativa laboral vigente,
así mismo se hace un análisis de la necesidad de implantación programas de
cumplimiento normativo laboral dentro de los clubes como herramienta de gestión
deportiva. Para una mejor comprensión del problema se analizará el contexto social -
económico del futbol, así como sus debilidades y amenazas; y por otro lado la
problemática del régimen laboral de futbolistas profesionales, de forma posterior se
estudiará el caso del Club Universitario de Deportes y el rol que cumple el sistema de
licencias FIFA implementado por la Federación Peruana de Futbol como instrumento de
control y supervisión de los clubes de futbol profesional peruanos. Del mismo modo
resaltar la importancia de la implementación de un programa de cumplimiento laboral y
del código de ética como herramienta de gestión deportiva que mitigue los riesgos. / Trabajo de investigación
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“¿Sanciones laborales en off-side?”: La inminente subordinación de la facultad disciplinaria del club empleador en el régimen especial del futbolista profesionalZavala Ruiz, Diego Eduardo 21 June 2021 (has links)
La presente investigación, elaborada hasta mediados de 2020, tiene como principal objetivo esclarecer la facultad disciplinaria del club deportivo en el régimen especial del futbolista profesional, deslindar sus alcances y justificar los motivos por los que la estructura piramidal de la Fédération Internationale de Football Association, «FIFA», puede, de acuerdo a las circunstancias, limitar sus atribuciones punitivas como empleador, lo cual no solo acontece a nivel deportivo, sino que hasta incluso trasciende a la rama del derecho del trabajo, logrando afectar los intereses de las partes que suscribieron dicho acuerdo bipartito. Con tal fin, ésta inicia describiendo el poder de dirección desde una óptica estrictamente laboral,
para luego dilucidar las funciones y características de los tres (3) protagonistas del sector: (i) atleta, (ii) club deportivo y (iii) organización FIFA o fútbol organizado. Por último, ella recurre al análisis de la lex publica y lex sportiva, así como al de la doctrina y la casuística, dando espacio a la creación de ejemplos que facilitan la comprensión de lo cuestionado.
Correlativamente, a lo largo de este texto se demuestra que lo tipificado actualmente dentro de la legislación laboral nacional –específicamente, en el literal d) del artículo 6° de la Ley 26566, «Régimen Laboral de los Jugadores de Fútbol Profesional»– resulta insuficiente para abarcar lo que acontece en la realidad, motivo por el cual se propone la modificación y adecuación de dicha normativa; un proceder primordial, sobre todo, en el caso de las sanciones pecuniarias usualmente impuestas por las entidades deportivas nacionales y mundiales
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Fútbol globalizado : identidades, prácticas culturales y nuevas formas de asociación. Análisis de los casos de la Peña Blaugrana de Lima y los hinchas del Real Madrid en Lima durante las temporadas 2014-2015 y 2015-2016Miranda Cerrutti, Renzo André 01 March 2017 (has links)
¿Es usted hincha de un solo club de fútbol? ¿No tiene algún familiar, amigo, conocido -o
usted mismo quizá- que se desvele por ver un partido entre dos escuadras europeas? ¿Desde
cuándo el “U-Alianza” dio paso al “Madrid-Barça” en el fulbito de mano? ¿Se ha
preguntado por qué ocurre dicho fenómeno y si siempre fue así? El perfil del aficionado al
fútbol va cambiando con el paso del tiempo por factores como la globalización, la
masificación del fútbol, la aparición de los medios de comunicación masivos, la llegada de
Internet, entre otros.
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Autorregulación en el mercado de fútbol peruano: fair play financiero y el caso de Alianza Lima ¿Inversión o utopía?Muñiz Paulino, Rubén Sebastian 09 February 2022 (has links)
El mercado económico del fútbol en el Perú no cuenta con una regulación clara
y coherente con el desarrollo del deporte a nivel internacional. La economía
nacional mantiene un crecimiento constante desde hace más de 20 años; esto,
naturalmente, antes de la llegada de la pandemia por COVID-19 desde marzo
del 2020. Este auge, el cual se ve reflejado en todos los sectores económicos
del país, no puede ser ajeno al sector de entretenimiento, en el cual se incluye
el sector deportivo, particularmente al fútbol. Sin embargo, a pesar de ser una
potencia por explotar, en términos económicos, no se encuentra una correlación
óptima entre los gastos generados por los clubes y los ingresos generados por
los mismos. La presente investigación tiene como objetivo desarrollar un estudio
crítico acerca de estas variables y proponer soluciones orientadas a la
profesionalización del deporte a través de la autorregulación financiera. El
periodo de análisis para estas variables en el fútbol nacional será desde el inicio
del procedimiento concursal en el 2013 al 2020. Se plantea que la relación
asociada al mundo deportivo, “a mayor gasto, mejores resultados deportivos”, es
errónea; los gastos sin una autorregulación financiera óptima resultan
perjudiciales tanto en el corto como en el largo plazo, pudiendo llevar a la
institución deportiva a su liquidación. En esta investigación se usa un modelo
Pooled Ordinary Least Squares a fin de estimar los desempeños deportivos y
desempeños financieros de los clubes deportivos concursados, y así determinar
la existencia o no de la correlación anteriormente mencionada.
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Marco analítico del estudio de enfoque estratégico y modelos de negocio en su relación con la composición de las fuentes de ingreso y rentabilidad para la mejora económica-financiera en los clubes deportivos de fútbol profesional peruano en la actualidadVarillas Rojas, Octavio Alejandro 01 January 2024 (has links)
Las Instituciones Deportivas del Fútbol Profesional han ido incorporando los conceptos
organizacionales de la Gestión. De tener como principal objetivo el hecho de ganar
campeonatos han pasado a poner un mayor énfasis a la estabilidad financiera. Así, los
conceptos como Enfoque Estratégico, Modelos de Negocio, Fuentes de Ingreso y
Rentabilidad han tomado fuerza en estos últimos veinte años.
La construcción del esqueleto del Marco Teórico de la presente investigación está sustentada
en los estudios empíricos de Litvishko, Veynberg, Ziyadin, Sousa & Rakhimova (2019),
Sánchez, Barajas & Sánchez-Fernández (2019), Sánchez, Barajas & Sánchez-Fernández
(2020) y Tormo (2018). Por ejemplo, Litvishko, Veynberg, Ziyadin, Sousa & Rakhimova
(2019) plantean para la Industria Futbolística 2 Enfoques Estratégicos: en Logros Deportivos
y en Rentabilidad. De igual modo lo proponen Sánchez, Barajas & Sánchez-Fernández (2020)
y Terrien, Scelles, Morrow, Maltese & Durand (2017), mientras que Litvishko, Veynberg,
Ziyadin, Sousa & Rakhimova (2019) propone la existencia de 4 Modelos de Negocio:
Concentración, Enfoque Diverso, Estrategia Media y Diversificación. Además, Tormo (2018)
refuerza la idea de que existen 6 Fuentes de Ingreso en la Industria Futbolística: Taquillas,
Derechos Televisivos, Marketing, Comercial, Ingresos por Participaciones en Torneos e
Ingresos por Venta de Jugadores.
Por último, para el Marco Contextual se llevó a cabo un PESTEL para analizar el entorno de
la Industria Futbolística en el Perú, así también se realizó el Análisis de la Oferta y la
Demanda del sector. Gracias a la publicación de la Federación Peruana de Fútbol (2018), se
ha podido encontrar información acerca de la realidad institucional de la Industria Futbolística
Peruana en general, la cual indica que existe un lento desarrollo de la incorporación del
Gobierno Corporativo y de Profesionalización dentro de los clubes peruanos.
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Gestión del talento humano desde la gestión deportiva: Proceso de atracción en organizaciones deportivas. Caso de estudio: divisiones menores del club Alianza LimaBenavides Zeballos, Renato Carlos, Solf Cabrera, Bryan Niels 30 January 2020 (has links)
La investigación, busca analizar la importancia de implementar una gestión deportiva con
un enfoque especial en el uso de herramientas de gestión del talento humano, bajo una perspectiva
humanista y tomando en consideración a la persona como factor clave en la organización. En la
cual además se considere a las personas de manera integral como principal enfoque para contribuir
con el desarrollo personal y profesional de todos los miembros de la organización.
Dado al contexto de profesionalización y comercialización que atraviesa el fútbol actual,
el estudio se centra en el proceso de atracción, debido a la importancia de contar con las personas
adecuadas y que estas se mantengan alineadas a los objetivos que persiguen las organizaciones
deportivas. Por ello, se analiza este proceso tomando en cuenta cinco criterios base: marca
organizacional, perfil de competencias, reclutamiento, selección e inducción.
De este modo, se toma como caso de estudio a las divisiones menores del club Alianza
Lima, mediante el cual se analiza de qué manera el club gestiona el talento humano desde el
proceso de atracción, en miras a aumentar el rendimiento deportivo para la alta competencia.
Finalmente, se considera que los hallazgos de la presente investigación contribuirán en la
mejora y el perfeccionamiento de los procesos de gestión del talento humano que se lleven a cabo
en las organizaciones deportivas del país.
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