SILVA, Francisco Viana e. Práticas de governança corporativa e geração de valor aos acionistas. 2005. 70f. Dissertação (mestrado profissional) - Programa de Pós-Graduação em Economia CAEN, Universidade Federal do Ceará, Fortaleza-CE, 2005. / Submitted by Mônica Correia Aquino (monicacorreiaaquino@gmail.com) on 2013-11-14T21:17:41Z No. of bitstreams: 1 2005_dissert_fvsilva.pdf: 1311130 bytes, checksum: cfae0ddafc9240246db2ee98d013ff5d (MD5) / Approved for entry into archive by Mônica Correia Aquino(monicacorreiaaquino@gmail.com) on 2013-11-14T21:17:52Z (GMT) No. of bitstreams: 1 2005_dissert_fvsilva.pdf: 1311130 bytes, checksum: cfae0ddafc9240246db2ee98d013ff5d (MD5) / Made available in DSpace on 2013-11-14T21:17:52Z (GMT). No. of bitstreams: 1 2005_dissert_fvsilva.pdf: 1311130 bytes, checksum: cfae0ddafc9240246db2ee98d013ff5d (MD5) Previous issue date: 2005 / The aim of this research is to verify to what extent corporative governance practices influence on value generation to Brazilian stockholders. In Brazil, we highlight the IBGC (Brazilian Institute of Corporate Governance) and the CVM (Brazilian Securities and Exchange Commission) codes. In such context, conflicts generated by the break-up between property and control in the open capital companies have been examined, as well as the need of procedures which might line up the interests between stockholders and business men. This dissertation investigates if the corporate governance structure was important to Brazilian listed companies in 2003 and if the companies more adjusted to the IBGC and CVM recommendations achieved higher market value. Five governance variables were considered: the separation of chief executive officer and chairman positions, board size, the company with diferent levels of corporate governance o in Bovespa (Level 1, Level 2 or New Market), compensation to employees variable to senior executives of company and board independence. / O objetivo desse trabalho é verificar a influência das práticas de governança corporativa sobre a geração de valor aos acionistas brasileiros. No Brasil, destacam-se os códigos do Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC) e da Comissão de Valores Mobiliários (CVM). Nesse contexto, estuda os conflitos oriundos da separação entre propriedade e controle nas companhias de capital aberto e a necessidade de procedimentos que alinhem os interesses entre acionistas e executivos. Esta dissertação investiga se a estrutura de governança corporativa foi relevante para as companhias abertas brasileiras em 2003 e se as companhias adequadas às recomendações do IBGC e da CVM alcançaram maior valor de mercado. Cinco variáveis de governança foram consideradas: separação dos cargos de diretor executivo e presidente do conselho, tamanho do conselho, companhia participante dos níveis diferenciados de governança corporativa da Bovespa (Nível 1, Nível 2 ou Novo Mercado), existência de remuneração variável para os administradores da companhia e independência do conselho.

Made available in DSpace on 2019-03-30T00:22:42Z (GMT). No. of bitstreams: 0 Previous issue date: 2017-11-30 / Almost ten years ago in the world a more structured form of credit emerged in the context of the collaborative economy called Crowdfunding, which until then was unknown to the general Public, and which has emerged as an alternative to fundraising for new entrepreneurs and generally seeking simplified credit over traditional methods. However, as every online business generates distrust of the public user, it was sought as a general objective of this research to propose a tool for measuring governance in crowdfunding platforms of the reward type in Brazil. The first part of this research investigates the state of the art of crowdfunding, using the bibliometric study with the EBSCOhost database, which presented 123 publications between 2011 and 2017. The main results evidenced an increasing number of publications year by year, with the United States of America as the country that most published periodicals, the Entrepreneurship: Theory & Practice, stands out as a reference and the author Allison, T.H, as the researcher who contributed most to the theme. From these results, a proposal for measuring the level of governance in the crowdfunding reward platforms in Brazil was presented in the second part of this study. The method used was the descriptive research with quantitative and qualitative data analysis, using the Multi-Attribute Global Inference of Quality [MAGIQ] techniques proposed by McCaffrey (2009) and content analysis for the definition of weights to establish a hierarchy from principles of governance (IBGC, 2015). An index was established for governance measurement and applied to the two largest platforms operating in the reward mode in Brazil, whose results pointed to REGULAR for adherence to the governance program, and it can be concluded that there is a way forward in maturity in governance in crowdfunding of reward in Brazil. Keywords: Crowdfunding. MAGIQ method. Corporate governance. Asymmetric information. Innovation. / Há quase dez anos, surgiu no mundo, de forma mais estruturada, uma modalidade de crédito inserida no contexto da economia colaborativa chamada Crowdfunding, até então desconhecida do grande público, e que vem se destacando como alternativa para captação de recursos para os novos empreendedores e públicos em geral, que buscam crédito implificado em detrimento aos métodos tradicionais. No entanto, como todo negócio online gera desconfiança do público usuário, buscou-se como objetivo geral desta pesquisa propor uma ferramenta de medição da governança nas plataformas de crowdfunding do tipo recompensa no Brasil. A primeira parte desta pesquisa investiga o estado da arte do crowdfunding, utilizando o estudo bibliométrico com a base de dados EBSCOhost, que apresentou 123 publicações, entre os anos de 2011 e 2017. Os principais resultados evidenciaram um crescente número de publicações ano a ano, tendo os Estados Unidos da América (EUA) como país que mais publicaram periódicos, destacando-se a Entrepreneurship: Theory & Practice, como referência e o autor Allison, T. H., como pesquisador que mais contribuiu para o tema. A partir desses resultados, apresentou-se na segunda parte deste estudo uma proposta de medição do nível de governança nas plataformas de crowdfunding de recompensa existentes no Brasil. O método utilizado foi a pesquisa descritiva com análise quantitativa e qualitativa de dados, utilizando as técnicas Multi-Attribute Global Inference of Quality [MAGIQ], proposta por McCaffrey e Koski (2006) e análise de conteúdo para a definição dos pesos para estabelecer uma hierarquia a partir dos princípios de governança (IBGC, 2015). Um índice foi estabelecido para medição da governança e aplicado nas duas maiores plataformas que atuam na modalidade de recompensa no Brasil, cujo resultado apontou como REGULAR para aderência ao programa de governança, podendo-se concluir que há um caminho a percorrer na maturidade em governança em crowdfunding de recompensa no Brasil. Palavras-chave: Crowdfunding. Método MAGIQ. Governança corporativa. Informação assimétrica. Inovação.

Made available in DSpace on 2019-03-29T23:17:14Z (GMT). No. of bitstreams: 0 Previous issue date: 2008-08-04 / The good practices of corporate governance are more and more related to ideas of value creation for the shareholder, increase in investors trust, and the promotion of economic development and strengthening of the capital market. It is believed that these ideas are among the reasons for the growth observed in the number of companies that adopt the Best Practices of Corporate Governance (BPCG) throughout the world. This study aims to investigate the process of adaptation to BPCG in enterprises, identifying the motivations, the stages of implementation, the profits and barriers encountered during this process. The company chosen as case study to achieve this goal was M Dias Branco in which it was also investigated its current level of adaptation to BPCG. This research can be characterized as bibliographical and exploratory, of qualitative nature, by means of one case study. The first phase of the study comprehends a large bibliographical study about corporative governance, followed by interviews with five specialists on the capital market, for the validation of the motivational factors and barriers identified in the literature, as well as the application of the pre-test. The second phase of the research comprehends the field research, in which five directors of the selected study company were interviewed. The analysis of the collected data enabled the identification of eight motivations: a) perpetuating the company; b) guaranteeing greater transparency and relationship with the capital market; d) adding value for shareholders; e) enable the opening of capital; f) enabling greater patrimonial diversification for controlling shareholders; g) enabling the entrance of strategic partners and institutional investors; and h) improving institutional image. Among the steps in the implementation process, the highlights are: a) societal re-structuring; b) creation of committees in the administration council; c)creation of the area of investor relationships (IR) and a section for investors on the company website; d) capital opening at Bovespa, with entrance in the Differentiated Levels of governance; e) hiring of independent auditors; and f) establishment of a fiscal council. During the course of the research, only one barrier was identified: cultural resistance to measures that aim at guaranteeing greater transparency. Among the acquired benefits in the adoptions of BPCG, the highlights are: a) better image; b) cultural change in people s minds; c) greater patrimonial diversification for controlling shareholders; d) entrance of independent counselors and their active participation in committees, enhancing discussions of the administration council; and e) employment of the market as a partner in the monitoring of business. And,finally, it was observed that M. Dias Branco adopts 68,81% of the corporate governance practices suggested by the Brazilian Institute of Corporative Governance. / Boas práticas de governança corporativa são, a cada dia que passa, mais relacionadas às idéias de criação de valor para o acionista, aumento da confiança do investidor, promoção do desenvolvimento econômico e fortalecimento do mercado de capitais. Acredita-se que essas idéias estejam entre as razões do crescimento observado no número de empresas que adotam melhores práticas de governança corporativa (MPGC) em todo o mundo. Este estudo tem por objetivo investigar o processo de adequação às MPGC nas empresas, identificando as motivações, etapas de sua implementação, benefícios auferidos e barreiras enfrentadas durante o processo. Para a consecução desse objetivo a empresa escolhida foi a M. Dias Branco, na qual investigou-se também o atual nível de adequação da empresa às MPGC. A pesquisa caracteriza-se como bibliográfica e exploratória, de cunho qualitativo, por meio de estudo de caso único. A primeira fase do estudo compreende um amplo estudo bibliográfico sobre governança corporativa, seguido de entrevistas junto a cinco especialistas do mercado de capitais, para validação dos fatores motivacionais e barreiras identificadas na literatura,além da aplicação do pré-teste. A segunda fase da pesquisa compreende pesquisa de campo, durante a qual foram entrevistados cinco diretores da empresa selecionada para o estudo. A análise dos dados levantados possibilitou identificar oito motivações: a) perpetuar a empresa;b) garantir maior transparência e relacionamento com o mercado de capitais; c)profissionalizar a empresa; d) agregar valor aos acionistas; e) viabilizar a abertura de capital;f) possibilitar uma maior diversificação patrimonial dos acionistas controladores; g) viabilizar a entrada de sócios estratégicos e investidores institucionais; e h) melhorar a imagem institucional. Dentre as etapas do processo de implementação, destacam-se: a) reestruturação societária; b) criação de comitês no conselho de administração; c) criação da área de relações com investidores (RI) e de uma seção para os investidores no website da empresa; d) abertura de capital na Bovespa, com adesão aos Níveis Diferenciados de governança; e) contratação de auditoria independente; e f) instalação do conselho fiscal. No curso da pesquisa, apenas uma barreira foi identificada: resistência cultural a medidas que visam garantir maior transparência. No conjunto dos benefícios auferidos em decorrência da adoção de MPGC, sobressaem: a) melhor imagem; b) mudança cultural na mente das pessoas; c) maior diversificação patrimonial dos acionistas controladores; d) ingresso dos conselheiros independentes e sua participação ativa em comitês, enriquecendo as discussões do conselho de administração; e e) utilização do mercado como parceiro para monitorar negócios. E, finalmente, verificou-se que a M. Dias Branco adota 68,81% das práticas de governança corporativa sugeridas pelo Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC).

Dissertação (mestrado)—Universidade de Brasília, Programa Multiinstitucional e Inter-regional de Pós-Graduação em Ciências Contábeis, 2008. / Submitted by Priscilla Brito Oliveira (priscilla.b.oliveira@gmail.com) on 2009-09-18T19:53:03Z No. of bitstreams: 1 2008_JoseHumbertoNascimentoCruz.pdf: 663373 bytes, checksum: caad86d13e48901d5126d85f4c02cd0e (MD5) / Approved for entry into archive by Guimaraes Jacqueline(jacqueline.guimaraes@bce.unb.br) on 2010-06-02T10:40:20Z (GMT) No. of bitstreams: 1 2008_JoseHumbertoNascimentoCruz.pdf: 663373 bytes, checksum: caad86d13e48901d5126d85f4c02cd0e (MD5) / Made available in DSpace on 2010-06-02T10:40:20Z (GMT). No. of bitstreams: 1 2008_JoseHumbertoNascimentoCruz.pdf: 663373 bytes, checksum: caad86d13e48901d5126d85f4c02cd0e (MD5) Previous issue date: 2008 / A boa gestão e o controle dos Regimes Próprios de Previdência Social (RPPS) deve proporcionar a continuidade dessas entidades, garantindo o cumprimento do seu objetivo precípuo: pagar os benefícios devidos aos contribuintes. Desde 2005, o Ministério da Previdência Social (MPS) - através da portaria 172, de 11 de fevereiro - exige dos entes que utilizem o RPPS um Certificado de Regularidade Previdenciária (CRP), como forma de preservar a saúde financeira dos regimes. Um ponto relevante é o acompanhamento da evolução da aplicação das referidas normas, como forma de perceber a atuação da gestão pública dos RPPS através de seus esforços para enquadramento de seus atos de acordo com as exigências previstas. Este estudo objetivou analisar o grau de adequação dos RPPS dos municípios Pernambucanos no que concerne ao Certificado de Regularidade Previdenciária no período de 2006 a 2007. Utilizou-se o método dedutivo por meio de pesquisa exploratória visando ao cumprimento do objetivo proposto. Quanto aos procedimentos, utilizou-se a pesquisa documental e bibliográfica, abrangendo os atos normativos considerados como normas ou práticas contábeis na área de RPPS emitidos pelos organismos responsáveis no período de 1998 a 2007. Tomou-se como delimitação geográfica os municípios que têm o RPPS implantado no estado de Pernambuco, e os anos de análise da situação de irregularidade dos critérios de emissão do CRP foram 2006 e 2007. A coleta dos dados se deu em duas etapas, pois os dados referentes ao ano de 2006 foram disponibilizados pelo Tribunal de Contas de Pernambuco. Já os dados referentes ao ano de 2007 não foram disponibilizados, o que levou ao levantamento da situação da gestão previdenciária de cada município à luz dos critérios estabelecidos pelas normas que vigoram sobre o tema. Com base na análise dos anos de 2006 e 2007 percebeu-se um relevante avanço do índice de irregularidade previdenciária dos municípios pernambucanos, visto que em 2006 86,40% estavam qualificados como irregulares e este percentual foi reduzido no ano de 2007 para 37,59%. Constatou-se ainda um crescimento no percentual de municípios classificados como regulares, passando em 2006 de 13,60% para 62,41% em 2007. Concluiu-se que houve uma melhora no processo de gestão por parte dos RPPS, mostrando um salto qualitativo na administração dessas entidades, buscando o atendimento à responsabilidade atuarial. Como resultado da análise qualitativa dos componentes que geram o CRP, concluiu-se também que se podem utilizar os princípios de governança corporativa para que contribua positivamente e diretamente na responsabilidade atuarial. _______________________________________________________________________________ ABSTRACT / The management and control of the Social Security Rules and Regulations (RPPS) should provide the continuity of these entities, remaining the fulfillment of the main purpose, which is paying the benefits owed to taxpayers. Since 2005, the Ministry of Social Security (MPS) - by Order 172, February 11 - requires the entities that use the RPPS a Certificate of Social Security Regularity (CRP) in a way to keep the financial health of the schemes. An important point is to monitoring progress of the implementation of those standards, as a way to understand the performance of the management of public RPPS, through their efforts to adjust their actions in accordance with the existing requirements. This study aimed to analyze the degree of adequacy of RPPS municipalities from Pernambuco in relation to the Social Security Regularity Certificate from 2006 to 2007. The deductive method has been used through exploratory research aimed at the fulfillment of the proposed objective. It involved the search of documents and literature, covering the acts considered as normative standards or accounting practices in the area of RPPS issued by the bodies responsible in the period from 1998 to 2007. The geographical delineation was the municipalities that have the RPPS deployed in the state of Pernambuco, and the data is related to 2006 and 2007. Data collection occurred in two steps, because the Court of Auditors of state of Pernambuco released the data for 2006. The data related to the 2007 were not available, which led to the lifting of the situation of management welfare of each municipality in the light of the criteria set by the rules that apply on the subject. Based on the analysis of 2006 and 2007 found that there was an important breakthrough on the issue of the index of welfare irregularity in the municipalities in Pernambuco, cause in 2006 86.40% were classified as irregular and this percentage was reduced in 2007 to 37.59%. There was also an increase in the percentage of municipalities classified as regular, going from 13.60% in 2006 to 62.41% in 2007. One of the conclusions is that there was an improvement in the management process by the RPPS, showing a qualitative increase on the administration of these entities, seeking the actuarial liability. As a result of the qualitative analysis of the components that generate the CRP, we also concluded that the use of the principles of corporate governance to contribute positively and directly on the actuarial liability.

Tese (doutorado)—Universidade de Brasília, Faculdade de Tecnologia, Departamento de Engenharia Elétrica, 2008. / Submitted by Diogo Trindade Fóis (diogo_fois@hotmail.com) on 2009-09-10T17:01:03Z No. of bitstreams: 1 2008_DaysedeMelloBenzi.pdf: 3462041 bytes, checksum: 9f1b7c4dafa96094dab93da6f9829495 (MD5) / Approved for entry into archive by Luanna Maia(luanna@bce.unb.br) on 2009-09-14T15:32:08Z (GMT) No. of bitstreams: 1 2008_DaysedeMelloBenzi.pdf: 3462041 bytes, checksum: 9f1b7c4dafa96094dab93da6f9829495 (MD5) / Made available in DSpace on 2009-09-14T15:32:08Z (GMT). No. of bitstreams: 1 2008_DaysedeMelloBenzi.pdf: 3462041 bytes, checksum: 9f1b7c4dafa96094dab93da6f9829495 (MD5) Previous issue date: 2008-08-21 / A tese apresenta um modelo de confiança aplicado aos processos de gestão da tecnologia da informação. Discorre sobre definições de confiança explicitando alguns tipos da confiança e apresenta modelos de confiança aplicados em áreas distintas. Focaliza a governança de TI, enfatizando a necessidade do alinhamento com as estratégias organizacionais e a harmonização com a atividade-fim das empresas. Para isso aborda os impactos da confiança na governança de TI, onde estudos recentes identificam que organizações com uma governança de TI ajustada ao negócio obtêm vantagens em relação às demais. Nesse contexto aborda o entendimento de que o rumo seguro está vinculado à confiança que contribui para o alcance dos resultados objetivados pela gestão, desde que seja controlada e medida, levando a que as organizações de TI adquiram maior eficácia no alinhamento da TI com a estratégia organizacional. A validação do Modelo proposto foi realizada por intermédio de um estudo de caso em uma organização real onde foi elaborado um diagnóstico da situação, empregando requisitos consagrados de confiança associados aos processos pertinentes de gestão de TI. Em tal processo foram cumpridas todas as fases previstas na elaboração do Modelo, desde o planejamento até a tabulação dos resultados obtidos após a implantação das respostas às questões formuladas o que foi feito de modo a permitir a verificação dos impactos da confiança, atividade na qual se contou com o auxílio de um sistema eletrônico desenvolvido para essa finalidade. ___________________________________________________________________________________ ABSTRACT / This dissertation presents a model of trust in the management of the information technology. It presents relevant aspects on the use of trust on the Information Technology (IT) Management. It comments on the definitions of trust relates the contemporary business environment to crescent risks, as far as trust is concerned, based on the complexity deriving from globalized relationships. It focuses IT management, emphasizing the necessity of alignment with the organizational strategies and the harmonization with the end-activity of the companies. To do so it approaches the impacts of the trust in IT management where recent studies identify that organizations whose IT management is business-focused run less risks and get advantages in relation to others. In this context, it approaches the understanding that the safe route is tied to the trust, which may provide highly desirable results to management, as long as they are controlled and measured, making IT organizations to acquire greater effectiveness in their alignment to the organizational strategy. The application of the model consisted of a case study in the DMB Organization which was drafted a result and a diagnosis of the situation, employing requirements enshrined in trust associated with the relevant procedures of management. In this application have been completed all stages in developing the model, from planning to the tabulation of results after the deployment of the questions raised what was done to enable the verification of the impacts of trust, an activity which had the aid of an electronic system designed for that purpose.

LIMA, Leticia Cesar de. Práticas de governança corporativa adotadas e divulgadas pelos fundos de pensão brasileiros. 2014. 88 f. Dissertação (Mestrado) – Universidade Federal do Ceará, Faculdade de Economia, Administração, Atuária e Contabilidade, Programa de Pós-Graduação em Administração e Controladoria, Fortaleza-CE, 2014. / Submitted by Dioneide Barros (dioneidebarros@gmail.com) on 2017-01-02T14:02:18Z No. of bitstreams: 1 2014_dis_lclima.pdf: 1334777 bytes, checksum: 184c77436fdf45111e0a0dfb599d2985 (MD5) / Approved for entry into archive by Dioneide Barros (dioneidebarros@gmail.com) on 2017-01-02T14:04:09Z (GMT) No. of bitstreams: 1 2014_dis_lclima.pdf: 1334777 bytes, checksum: 184c77436fdf45111e0a0dfb599d2985 (MD5) / Made available in DSpace on 2017-01-02T14:04:09Z (GMT). No. of bitstreams: 1 2014_dis_lclima.pdf: 1334777 bytes, checksum: 184c77436fdf45111e0a0dfb599d2985 (MD5) Previous issue date: 2014 / Pension funds move a great amount of resources on behalf of third parties, which involve millions of workers, and, therefore, it is considered that such entities should adopt high standards of governance in order to have credibility for all those involved. Good governance practices contribute to more harmony among interests by those involved and for the proper functioning of pension funds. Corporate governance consists of a system by means of which entities are administrated, monitored and supported, while safeguarding all interested parties such as owners, administration councils, directors and controlling organs. Institutional theory offers multiple perceptions belonging to the investigation of institutional pressures and subsequent organizational actions, which, when exposed to similar conjunctures, tend to resemble each other, which leads to institutional isomorphism. Such isomorphism might be classified as coercive, when it originates from formal or informal outer pressure; mimetic, when organizations take others as role models, due to uncertainty; or normative, when it is caused by social or professional pressure. Considering the fragility in the Brazilian regulation concerning governance practices in pension funds, in the coercive isomorphism vision, this study is based on the hypothesis that the disclosure of corporate governance practices adopted by Brazilian pension funds presents blanks, and most practices disclosed are due to coercive institutional pressure. Thus, this research aims at analyzing corporate governance practices adopted by Brazilian pension funds and likely explanations by the light of Institutional Theory. In order to do that, documental analysis was used, and the internet portals of studied pension funds provided the documents. Then, there was the analysis of content in the material obtained. As a consequence, descriptive statistics was applied in order to assess, based on isomorphism, governance practices by pensions. Subsequently, there was the verification of fund associations based on governance practices and categories by means of cluster analysis in a search for isomorphic behavior. The result obtained was that Brazilian pension funds tend to adopt and disclose predominantly the governance practices which are legally imposed, which leads to coercive isomorphism. It is also observed that age, and size of funds in terms of assets and sponsorship are variables which are related to voluntary practices, which will also lead to mimetic isomorphism. / Os fundos de pensão movimentam elevado volume de recursos em nome de terceiros, envolvendo milhões de trabalhadores, pelo que, considera-se que estas entidades devem adotar altos padrões de governança a fim de proporcionar credibilidade aos envolvidos. As boas práticas de governança contribuem para a harmonização de interesses dos envolvidos e para o funcionamento adequado dos fundos de pensão. A Governança Corporativa consiste em um sistema por meio do qual as entidades são administradas, monitoradas e incentivadas, buscando resguardar as partes interessadas, como sócios, conselho de administração, diretoria e órgãos de controle. A Teoria Institucional oferece múltiplas percepções pertinentes à investigação das pressões institucionais e das consequentes ações organizacionais, as quais, quando expostas a conjunturas semelhantes tendem a assemelhar-se, remetendo-se ao isomorfismo institucional. Este se classifica em coercitivo, oriundo de pressões externas formais ou informais; mimético, quando as organizações tomam outras como modelo, devido à incerteza; ou normativo, por pressões sociais ou profissionais. Tendo em vista a visão do isomorfismo coercitivo, segundo a qual as práticas obrigatórias tendem a ser adotadas por todas as empresas envolvidas, considerou-se neste estudo a fragilidade na regulamentação brasileira pertinente às práticas de governança dos fundos de pensão. Portanto, este estudo fundamenta-se no pressuposto de que a divulgação das práticas de governança corporativa adotadas pelos fundos de pensão brasileiros apresenta lacunas, sendo divulgadas principalmente aquelas práticas decorrentes de pressões institucionais coercitivas. Assim, esta pesquisa objetiva analisar as práticas de governança corporativa adotadas e divulgadas pelos fundos de pensão brasileiros e prováveis explicações à luz da Teoria Institucional. Para tanto, utilizou-se de análise documental, coletando-se material nos portais eletrônicos dos fundos de pensão estudados. Em seguida, procedeu-se à análise de conteúdo dos materiais obtidos. Os dados coletados foram alvo de estatística descritiva analisando-se as práticas de governança dos fundos com base no isomorfismo. Em seguida, verificou-se a associação entre os fundos a partir das práticas e categorias de governança por meio da análise de clusters, buscando posturas isomórficas. Obteve-se como resultado que os fundos de pensão brasileiros tendem a adotar e divulgar predominantemente as práticas de governança legalmente impostas, remetendo-se ao isomorfismo coercitivo. Observa-se ainda que a idade, o tamanho dos fundos em termos de ativo e o patrocínio são variáveis que estão correlacionadas com as práticas voluntárias, incorrendo no isomorfismo mimético.

BARROS, José da Silva. A auditoria indepedente no contexto da governança corporativa. 2009. 176 f. Dissertação (mestrado) - Universidade Federal do Ceará, Faculdade de Economia, Administração, Atuária e Contabilidade, Programa de Pós-Graduação em Administração e Controladoria, Fortaleza-CE, 2009. / Submitted by Dioneide Barros (dioneidebarros@gmail.com) on 2017-08-22T18:01:34Z No. of bitstreams: 1 2009_dis_jsbarros.pdf: 1995840 bytes, checksum: 415ed750aa468094a2a5ce934b6941c8 (MD5) / Approved for entry into archive by Dioneide Barros (dioneidebarros@gmail.com) on 2017-08-22T19:04:15Z (GMT) No. of bitstreams: 1 2009_dis_jsbarros.pdf: 1995840 bytes, checksum: 415ed750aa468094a2a5ce934b6941c8 (MD5) / Made available in DSpace on 2017-08-22T19:04:15Z (GMT). No. of bitstreams: 1 2009_dis_jsbarros.pdf: 1995840 bytes, checksum: 415ed750aa468094a2a5ce934b6941c8 (MD5) Previous issue date: 2009 / The Independent Audit is considered a relevant agent of corporate governance, because its main target is to verify if the financial statements prepared and disclosed to the stakeholders properly reflect the reality of the company. Having corporate governance and independent audit as bases of this study, the problem question consists on the verification of which is the level of participation and contribution of the independent audit in the context of corporate governance, in relation to the adoption of the good practices current in governance literature, in the conception of the auditors. Therefore, this study has the objective of analyze, in the vision of those professionals, how much the independent audit participates and contributes for the process of empowerment of the practices of corporate governance in the companies listed in Differentiated Levels 1 and 2 and in the New Market of Bovespa. The reasons for the realization of this study consist on providing to the academic, professional and enterprise community knowledge about the vision of the independent auditor and its effective participation and contribution to the empowerment of the good practices, as a governance agent. More over, the assumed prerequisite the idea of the research is that the auditors realize their performance in the context of corporate governance, and agree that they contribute for the adoption of the best practices in the companies, forming itself, therefore, as indispensable agent to provide the credibility of the information disclosed to the market. For the reach of the objectives, it was made an exploratory research with qualitative approach, whose instruments of investigations collect were bibliographical, documentary and a questionnaire applied to the independent auditors responsible by the financial statements of the previously characterized companies. The result demonstrated that the practices mentioned in the collect instrument are conform and are adopted by the audited companies. Is still concluded that, in the vision of the independent auditors, the audit contributes for the empowerment of the practices of corporate governance in the audited companies, considering the participation of the auditors in the adjustment of the investigated practices. / A auditoria independente é considerada agente de governança de relevo, pois seu objetivo principal é verificar se as demonstrações contábeis preparadas e divulgadas aos stakeholders refletem adequadamente a realidade da companhia. Tendo a governança corporativa e a auditoria independente como base deste estudo, a questão problema consiste na verificação de qual o nível de participação e contribuição da auditoria independente no contexto da governança corporativa, em relação à adoção das boas práticas dispostas na literatura sobre governança, na concepção dos auditores. Assim, este estudo tem por objetivo analisar, na visão desses profissionais, o quanto a auditoria independente participa e contribui para o fortalecimento das práticas de governança corporativa nas empresas listadas nos Níveis Diferenciados 1 e 2 e no Novo Mercado da Bovespa. Os motivos para a realização deste estudo consistem em proporcionar à comunidade acadêmica, profissional e empresarial conhecimentos sobre a visão do auditor independente e sua efetiva participação e contribuição para o fortalecimento das boas práticas, enquanto agente de governança. Em razão deste fato, assume-se como pressuposto da pesquisa a idéia de que os auditores percebem a sua atuação no contexto da governança corporativa, e concordam que contribuem para a adoção das melhores práticas nas empresas, configurando-se, portanto, como agente indispensável para proporcionar a credibilidade das informações divulgadas ao mercado de capitais. Para o alcance dos objetivos, foi realizada uma pesquisa exploratória com abordagem qualitativa, cujos instrumentos de coleta de dados foram pesquisas bibliográfica, documental e um questionário aplicado aos auditores independentes, responsáveis pelas demonstrações contábeis das empresas caracterizadas anteriormente. O resultado demonstrou que as práticas mencionadas no instrumento de coleta se adéquam e são adotadas pelas companhias auditadas. Concluiu-se, ainda, que, sob a ótica dos auditores independentes, a auditoria contribui para o fortalecimento das práticas de governança corporativa nas companhias auditadas, considerando a participação dos auditores na adequação das práticas investigadas.

PAIVA, Thiago José Taumaturgo. A influência dos conflitos de agência no perfil de risco e endividamento das empresas brasileiras do mercado de construção. 2013. 64f. Dissertação (Mestrado Profissional) - Programa de Pós Graduação em Economia, CAEN, Universidade Federal do Ceará, Fortaleza-CE, 2013. / Submitted by Mônica Correia Aquino (monicacorreiaaquino@gmail.com) on 2014-10-21T20:42:01Z No. of bitstreams: 1 2013_dissert_tjtpaiva.pdf: 974862 bytes, checksum: a1201775f62d3bddb34f4b55d937f33d (MD5) / Approved for entry into archive by Mônica Correia Aquino(monicacorreiaaquino@gmail.com) on 2014-10-21T20:42:16Z (GMT) No. of bitstreams: 1 2013_dissert_tjtpaiva.pdf: 974862 bytes, checksum: a1201775f62d3bddb34f4b55d937f33d (MD5) / Made available in DSpace on 2014-10-21T20:42:16Z (GMT). No. of bitstreams: 1 2013_dissert_tjtpaiva.pdf: 974862 bytes, checksum: a1201775f62d3bddb34f4b55d937f33d (MD5) Previous issue date: 2013 / The dynamics and complexity of markets increasingly require organizations management practices that will protect the various risks and prepare you for the competitive environment. The principles and models of governance and corporate finance evolved over time, in line with the development of capitalism and capital markets, and developed a series of fundamentals and mechanisms in order to reduce agency conflicts, conflicting relationship between the interests shareholders and managers. This study analyzes the 15 largest companies in the construction of Brazil and its results in the years 2009, 2010 and 2011, to observe the relationship between exposure to the environment agency conflict, through industry standards and qualitative indicators that express this conflict, and reflections on their risk indicators and debt, through the application of multivariate data analysis. It is expected that organizations with more evidence and exhibits to the environment agency conflict have higher levels of debt and risk / A dinamicidade e complexidade dos mercados exigem cada vez mais das organizações práticas de gestão que lhe protejam dos diversos riscos e lhe preparem para o ambiente competitivo. Os princípios e modelos de governança e finanças corporativas evoluíram ao longo do tempo, em consonância com o desenvolvimento do capitalismo e mercado de capitais, e desenvolveram uma séria de fundamentos e mecanismos com o intuito de diminuir os conflitos de agência, relação conflituosa entre os interesses dos acionistas e gestores. O presente trabalho analisa as 15 maiores empresas do segmento de construção do Brasil e seus resultados nos anos de 2009, 2010 e 2011, para observar a relação entre a exposição ao ambiente do conflito de agência, através dos padrões de mercado e indicadores qualitativos que expressem esse conflito, e os reflexos nos seus indicadores de risco e endividamento, através da aplicação da análise multivariada de dados. Espera-se que aquelas organizações com maiores evidências e exposições ao ambiente de conflito de agência apresentem os maiores níveis de endividamento e risco.

Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio-Econômico, Programa de Pós-Graduação em Contabilidade, Florianópolis, 2016. / Made available in DSpace on 2017-01-24T03:15:18Z (GMT). No. of bitstreams: 1 343253.pdf: 1322337 bytes, checksum: f1c0a6eee447558a70b657938c4a6be4 (MD5) Previous issue date: 2016 / O objetivo do presente trabalho é identificar se as propriedades das projeções de receita líquida e de EBITDA são influenciadas por mecanismos de governança. Para isso, foram verificadas todas as evidenciações de projeção de receita líquida e de EBITDA no período de 2010 a 2014 nas empresas listadas na BM&FBovespa. Resultaram em uma amostra de 54 e 81 observações para cada tipo de projeção. Foram realizados quatro testes no intuito de perceber as características das projeções em relação às práticas de governança. Assim, foram analisados acurácia, erro, acerto, pessimismo e otimismo. Utilizou-se regressão com dados em painel para verificar a acurácia e o erro, e regressão logística com dados em painel para os testes com acerto, otimismo e pessimismo. Os resultados alcançados demonstram que os mecanismos de governança são relacionados com as propriedades das projeções de receita líquida e de EBTDA. Desse modo, se destacam por serem associados com maior acurácia os seguintes mecanismos: maior independência do conselho de administração, maior independência do comitê de auditoria, empresas maiores e melhor desempenho. Portanto, de modo geral, esses mecanismos contribuem para ter o menor desvio nas projeções. Já no otimismo e pessimismo há relações diferentes entre os tipos de projeção. Não é possível afirmar qual é o mais benéfico aos acionistas, visto que cada um tem suas preferências. Além de associar a governança e as projeções, o presente trabalho verificou a relação dos mecanismos de governança na evidenciação de projeções, e de modo geral, apontou que, quando respeitados os princípios de boa governança, eles são benéficos para que os acionistas tenham projeções de melhor qualidade, ou seja, com mais acurácia. Assim, conclui-se que o maior número de membros no conselho de administração ou a mera existência do comitê de auditoria não são suficientes para garantir a melhor informação para os acionistas. Para isso, se faz necessário que estes órgãos sejam compostos por membros independentes. As conclusões obtidas neste estudo podem contribuir para a literatura de governança corporativa, de evidenciação voluntária e de guidance, bem como, para a utilização prática do mercado, visto que os acionistas procuram as melhores informações para sustentar suas decisões.<br> / Abstract : This study seeks to determine whether the characteristics of net revenues and EBITDA projections are influenced by corporate governance mechanisms. Toward this end, all disclosure on net revenue and EBITDA projections by BM&FBovespa-listed companies between 2010-14 were retrieved, which yielded a sample of 54 and 81 observations, respectively. Following this, four tests were carried out in order to identify characteristics of these projections vis-à-vis governance practices. With this, accuracy, error, optimism, pessimism and goal-meeting were submitted to analysis: in the case of the former two, panel data was employed, while the latter three underwent logistical regression modeling. The results obtained indicated that governance mechanisms are related to these characteristics of net revenues and EBITDA projections. More specifically, the following mechanisms were shown to be associated with a greater degree of accuracy: greater board of director independence, greater audit committee independence, larger company size and better-performing firms. In general, this means that these mechanisms contribute to a lesser deviation between results projected and achieved. Optimism and pessimism, however, were found to have different relationships to the various types of projections; it was not possible to determine which is of greatest benefit to shareholders, given that each has unique preferences. In addition to these findings, this study also verified the relationship between governance mechanisms and disclosure on projections, highlighting that an adherence to the principles of good governance leads to higher quality information being provided to shareholders, which is to say, more accurate projections. The study concludes that neither a greater number of members participating on the board of directors nor the mere existence of an audit committee guarantees better information for shareholders. As such, the independence of the members on each of the same becomes necessary. These findings stand to contribute to the literature on corporate governance, voluntary disclosure and guidance, as well as practical application, given that shareholders continually seek out better grounds on which to base decisions.

Made available in DSpace on 2016-08-29T11:13:25Z (GMT). No. of bitstreams: 1 tese_6527_Dissertação PDF - Luiz Henrique Fernandes Vargas.pdf: 611443 bytes, checksum: d68288aa0a1d0f9bbf960b13ccc56d8a (MD5) Previous issue date: 2013-09-20 / Este estudo tem por objetivo verificar quais as características e determinantes do ativismo de acionistas nas empresas brasileiras de capital aberto com ações negociadas na BM&FBovespa. Por ativismo de acionistas entende-se a tentativa de acionistas insatisfeitos, de provocar alteração na empresa, sem uma mudança em sua estrutura de controle, como definem Gillan e Starks (2007). A amostra é composta por 322 empresas para o ano de 2010 e 347 empresas em 2012. Foram analisadas, para estas empresas, as atas de assembleias ordinárias, notícias que relataram alguma forma de ativismo e processos abertos junto à Comissão de Valores Mobiliários (CVM). Para o alcance do objetivo formulou-se um índice composto por sete questões que buscou evidenciar o ativismo de acionista na amostra do estudo, além da aplicação de regressão logística e regressão linear múltipla. Como resultados principais observou-se a ocorrência de ativismo de acionistas nas atas por meio de propostas apresentadas previamente e durante a assembleia, votos contrários e rejeição às propostas apresentadas, assim como a busca por representação nos conselhos de administração e fiscal, com eleição de membros efetivos por acionistas minoritários para suas composições. Verificou-se evidências de ativismo de acionistas em notícias no período da amostra com destaque para os eventos de incorporação e operações de fechamento de capital. Pelo interesse que estes eventos despertaram na mídia observou-se a ocorrência republicações das notícias com aumento no quantitativo de um período a outro da pesquisa. Quanto aos processos abertos junto à CVM, evidenciou-se redução no quantitativo do ano de 2010 para o ano de 2012, embora tenha ocorrido aumento nos processos relativos a Medidas adotadas por controlador e/ou administrador da companhia. O Índice de Ativismo de Acionistas apresentou pontuação máxima para cinco das sete questões, para apenas duas das empresas nos períodos da amostra. As chances de uma empresa ser alvo de ativismo são afetadas negativamente pelo retorno sobre patrimônio líquido e concentração de propriedade e positivamente pelo tamanho da empresa, tamanho do conselho de administração, quantidade de propostas da administração na ordem do dia da assembléia e quantidade de acionistas tanto pessoas físicas quanto jurídicas. No entanto, com a utilização da variável quantidade de acionistas pessoas jurídicas, observa-se a não significância estatística para o modelo referente às reclamações abertas junto à CVM. Para as empresas alvo de ativismo evidenciou-se através de regressão linear múltipla que a intensidade do ativismo medido pelo índice é afetada negativamente pela alavancagem, e positivamente pelo tamanho da empresa e quantidade de acionistas pessoas físicas. Desta forma, este estudo contribui para a literatura sobre ativismo de acionistas no mercado acionário brasileiro ao evidenciar sua ocorrência pela utilização de metodologia diferente da frequentemente aplicada a estudos internacionais anteriores, com a utilização de três frentes de análise: atas, notícias e processos abertos junto à CVM. Esta gama de informações permite a verificação deste fenômeno frequentemente analisado em estudos internacionais, porém com escassas pesquisas no mercado acionário brasileiro.