Made available in DSpace on 2015-04-14T13:55:28Z (GMT). No. of bitstreams: 1 394806.pdf: 571817 bytes, checksum: 4106bbd73dbb1d6be88831b03f01b759 (MD5) Previous issue date: 2007-08-02 / Partindo da filosofia experiencial de Franz Rosenzweig, orientados pelo m?todo anal?tico-interpretativo, buscamos compreender a problem?tica existencial do ponto de vista da multiplicidade relacional, no sentido de responder ao problema central que essa disserta??o se p?e; ou seja, qual a racionalidade proveniente da realidade experiencial e que dela poder? dar conta enquanto proposta de compreens?o dessa mesma realidade existencial. Atrav?s da an?lise interpretativa do pensamento experiencial de Rosenzweig, chagamos a raz?o relacional como proposta de realiza??o do sentido e da compreens?o da exist?ncia. Assim, somos nossas experi?ncias relacionais, enquanto essas realizam o sentido e a totalidade da exist?ncia. Da resposta a esse problema filos?fico emerge a relev?ncia dessa disserta??o, destacando os objetivos da mesma, ou seja, alcan?ar uma nova matriz epistemol?gica capaz de apontar perspectivas para a solu??o dos problemas da desagrega??o, da dial?tica conceitual entre ser e pensar e do desencantamento existencial diante da complexidade hist?rica do mundo moderno; bem como a possibilidade de pensar o processo constitutivo da consci?ncia moral diretamente ligada ? exist?ncia temporal e, assim, integrante da mesma facticidade da realidade experiencial da vida, como instante que permite uma rela??o ?tica. Desse modo, se somos nossas experi?ncias, ent?o, realizamos o sentido da exist?ncia pela viv?ncia do instante presente como fonte de cria??o da vida e momento de decis?o e op??o pela vida. Centrados na viv?ncia do presente podemos pensar um futuro enquanto mist?rio e expectativa de realiza??o e de compreens?o da totalidade da vida, onde conhecer e compreender a vida em seu sentido mais amplo significa conhecer e compreender a raz?o que permeia as rela??es experienciais desde a exist?ncia mais quotidiana at? o limite de compreens?o da exist?ncia

Submitted by Caroline Xavier (caroline.xavier@pucrs.br) on 2017-06-30T18:21:58Z No. of bitstreams: 1 DIS_RAFAEL_DISCONZI_RODRIGUES_COMPLETO.pdf: 4695909 bytes, checksum: fc844750192918b1e6b362882fbecf30 (MD5) / Made available in DSpace on 2017-06-30T18:21:58Z (GMT). No. of bitstreams: 1 DIS_RAFAEL_DISCONZI_RODRIGUES_COMPLETO.pdf: 4695909 bytes, checksum: fc844750192918b1e6b362882fbecf30 (MD5) Previous issue date: 2017-03-24 / Financial investment decisions are dynamic and complex because they are driven by a number of factors, such as the macroeconomic context, the volatility of the markets and the potential risk of financial loss that impact the value of the assets. In this scenario, investors seek to organize themselves through Investment Funds, require the definition of policies and regulations, and hire experienced Managers who can achieve a better performance for their equity. Given the criticality of this Management, whether due to its effect on investors' equity or through the propagation of mistaken analyzes about the economy, it implies the need to understand better how the decision-making of these Managers is, in fact, structured in real contexts. From this perspective, the objective of this work is to characterize the decisionmaking of the Managers of Investment Funds in Variable Income in the perspective of the naturalistic decision. This research presents a qualitative study with 13 Managers of Investment Funds in Variable Income that manage 31 Investment Funds. In addition to exploratory interviews and analysis of documents of approximation with the field of study, the RPD (recognition-primed decision) model was used based on episodic interviews through the CDM (critical decision method) protocol to elicit knowledge about manager?s critical decision activities, which are the allocation and management of the portfolio. The results suggest that the management of the Investment Fund does not obey the order of the choices and the Manager's expertise and intuition plays a decisive role in the construction of investment strategies. The data also show that there are significant differences between novice managers and experts who impact on performance, being the expert defined by the repertoires of acquired standards and their model of mental simulations practiced. It was also explored that self-regulation and self-efficacy constructs may explain differences in performance over time. Finally, research contributions and limitations are presented. / As decis?es de investimento financeiro s?o din?micas e complexas pois s?o orientadas por uma s?rie de fatores, tais como, o contexto macroecon?mico, a volatilidade dos mercados e o risco potencial de perda financeira, que impactam o valor dos ativos. Nesse cen?rio, os investidores buscam se organizar atrav?s de Fundos de Investimento, exigem a defini??o de pol?ticas e regulamentos, e contratam Gestores experientes que consigam obter um melhor desempenho para seu patrim?nio. Tendo em vista a criticidade dessa Gest?o, quer seja por seu efeito sobre o patrim?nio dos investidores, quer seja pela propaga??o de an?lises equivocadas sobre a economia, implica na necessidade de se compreender melhor como a tomada de decis?o desses Gestores ?, de fato, estruturada em contextos reais. Sob essa ?tica, o objetivo desse trabalho ? caracterizar a tomada de decis?o dos Gestores de Fundos de Investimento em Renda Vari?vel na perspectiva da decis?o natural?stica. Esta pesquisa apresenta um estudo qualitativo com 13 Gestores de Fundos de Investimento em Renda Vari?vel que administram 31 Fundos de Investimento. Al?m de entrevistas explorat?rias e an?lise de documentos de aproxima??o com o campo de estudo, foi utilizado o modelo RPD (recognition-primed decision) com base em entrevistas epis?dicas atrav?s do protocolo CDM (critical decision method) para elicitar conhecimento sobre as atividades cr?ticas de decis?o dos Gestores que s?o a aloca??o e a gest?o do portfolio. Os resultados sugerem que a gest?o de Fundo de Investimento n?o obedece a ordem das escolhas e a expertise e a intui??o do Gestor possui um papel determinante na constru??o de estrat?gias de investimento. Os dados demonstram ainda que existem diferen?as relevantes entre Gestores novatos e peritos que impactam no desempenho, sendo o perito definido pelos repert?rios de padr?es adquiridos e seu modelo de simula??es mentais praticadas. Explorou-se tamb?m que os construtos de auto-regula??o e auto-efic?cia podem explicar diferen?as entre o desempenho ao longo do tempo. Por fim, contribui??es e limita??es da pesquisa s?o apresentadas.

Made available in DSpace on 2015-12-03T18:32:59Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Ana_Paula_Guimaraes.pdf: 610701 bytes, checksum: 212e83ccef9c9d6481a86a299b6a331a (MD5) Previous issue date: 2005-09-27 / This study is aimed at assessing the use of either reason or intuition as mental frameworks on the strategic decision process, considering the degree of perceived uncertainty on the business environment. It is based on field research data collection, transverse regarding time span and oriented to correlation relationships between variables. The survey was conducted in a sample of 201 professionals working in organizations located at the city of S??o Paulo, Brazil and performing jobs in which strategic decisions are taken. Questionnaires included respondents demographic data, their perceptions about environmental business uncertainty, the existence of stress related to strategic decision taking as well as their personal style of decision making. Results confirmed different degrees of perceived uncertainty on the business environment and revealed six different styles of decision-making and positive associations between: (1) demographic variables such as age, time of professional experience and hierarchical level of the job with the decision-making style adopted; (2) the stress sensation with the perception of uncertainty of State and of Response and (3) the stress sensation with the study operational hypothesis called adjustment (fit). This research fosters the understanding of how the perceived environmental uncertainty affects the strategic decision-making process and helps to identify possible stress sources for the strategic decision maker. It also confirms the role played by age and professional experience in adopting more flexible patterns in decision making such as intuition and reaffirms the point of view of authors who consider stereotyped the statement that: women is the naturally intuitive gender. Finally, it points out as future research the need to explore new ways that can provide a better fit between individual profiles and the degree of environmental uncertainty on the business environment faced by organizations. / O presente estudo avalia a utiliza????o da raz??o e da intui????o no processo decis??rio em estrat??gia, dada certa percep????o de incerteza no ambiente de neg??cios. Baseia-se em uma pesquisa descritiva, com dados prim??rios, de rela????o temporal transversal e delineamento correlacional. O m??todo utilizado foi o de survey , atrav??s da constru????o de dois instrumentos de pesquisa in??ditos, em uma amostra de 201 participantes, composta de profissionais que pertencem a n??veis hier??rquicos que tomam decis??es estrat??gicas nas organiza????es e cujas empresas em que trabalham possuem sede ou escrit??rios na cidade de S??o Paulo, Brasil. Os question??rios foram preparados para coletar dados demogr??ficos do respondente, sua percep????o de incerteza no ambiente de neg??cios, a presen??a de sensa????o de estresse ao tomar decis??es estrat??gicas e seu estilo de tomada de decis??o. Os resultados possibilitam identificar diferentes tipos de percep????o de incerteza, seis estilos decis??rios diferentes, al??m de associa????es entre: (1) vari??veis demogr??ficas tais como idade, tempo de experi??ncia profissional e n??vel hier??rquico com o estilo decis??rio adotado; (2) a sensa????o de estresse com a percep????o de incerteza de Estado e de Resposta e (3) a sensa????o de estresse com a hip??tese de trabalho denominada ajustamento. A elabora????o desta pesquisa contribui para a melhor compreens??o da influ??ncia da percep????o de incerteza quanto ao ambiente de neg??cios, no processo decis??rio em estrat??gia, e para detectar poss??veis fontes de estresse para os tomadores de decis??o. Tamb??m confirma a import??ncia da idade e da experi??ncia profissional na ado????o do estilo intuitivo e reafirma a posi????o de autores que consideram ser uma vis??o estereotipada a afirma????o que: o sexo feminino ?? naturalmente intuitivo. Em continuidade a esta linha de pesquisa, trabalhos futuros poder??o possibilitar novos passos na busca da efic??cia organizacional atrav??s da melhor adequa????o do perfil dos profissionais ao n??vel de incerteza no ambiente de neg??cios vivenciado pelas organiza????es.