Actualmente las enfermedades cardiovasculares han ido en aumento a nivel mundial, afectando principalmente al grupo etáreo de adultos maduros y mayores. Se calculó que en el año 2012, murieron por esta causa 17.5 millones de personas, lo cual representa un 31% de todas las muertes registradas en el mundo. Se calcula que para el año 2030, morirán cerca de 23,6 millones de personas por enfermedades cardiovasculares. Es por ello, que a causa de estas enfermedades cardiovasculares, existe una mayor indicación de implantes de marcapasos. La presente investigación cualitativa con diseño estudio de caso, tuvo como objetivo: identificar, analizar y describir los modos de adaptación en pacientes con implantación de marcapaso, ESSALUD- Chiclayo, Perú. 2017. El presente trabajo de investigación se fundamentó con la teórica Callista Roy. La muestra fue no probabilística, siendo los informantes 02 adultos maduros y 07 adultos mayores, lo cual fue determinada por la técnica de saturación y redundancia. Para la recolección de datos se utilizó la entrevista semiestructurada a profundidad que fue validada por juicio de expertos. Durante la investigación se tuvo en cuenta los criterios de rigor científico y los principios bioéticos personalistas. El procesamiento de datos se realizó mediante el análisis de contenido, y se obtuvo como resultados cuatro categorías preliminares: modo de adaptación fisiológico: mareos, cefalea y dolor post implante de marcapaso; modo de adaptación de autoconcepto: incremento de la fe; desempeño de roles; modo de adaptación de interdependencia: apoyo familiar y equipo de salud. / Tesis

Introducción: La actividad física ha demostrado tener efectos benéficos sobre las personas, haciéndolas más saludables y presentando menores índices de morbilidad y mortalidad general. En contraste, el sedentarismo tiene un impacto tanto a nivel físico como emocional. Una persona sedentaria tiene un mayor riesgo de padecimientos cardiovasculares, cáncer de colon, mama y endometrio, diabetes mellitus, hipertensión arterial y enfermedades osteomusculares; insomnio, depresión, ansiedad, estrés, entre otros. El ritmo de vida del personal de salud lo expone a contar con escaso tiempo libre, que lo condiciona a bajos niveles de actividad física, poniendo en riesgo su bienestar. Objetivos: Determinar los niveles de actividad física en internos de medicina del Hospital Nacional Sergio E. Bernales. Diseño: Estudio descriptivo y transversal. Lugar: Hospital Nacional Sergio E. Bernales. Población: El 100% de los internos de medicina (56 en total) del Hospital Nacional Sergio E. Bernales. Intervenciones: Cuestionario IPAQ para medir actividad física. Resultados: Los niveles de actividad física fueron bajos en el 96,4% de los internos de medicina; 1,8%, nivel moderado y el 1,8%, nivel alto. Conclusión: El nivel que predominó en los internos de medicina del Hospital Nacional Sergio E. Bernales fue el bajo con 96,4%. / Tesis

Describe la percepción de violencia laboral en internos de medicina de una universidad pública durante el año 2016. Es un estudio observacional, descriptivo, retrospectivo, con diseño cuantitativo. Durante el mes de enero del año 2017 se ofreció a cada interno el llenado voluntario de la encuesta virtual “Violencia en el lugar de trabajo en el sector Salud” de la OIT. Se logró recolectar información de 101 participantes. Encuentra que la percepción de violencia en internos de medicina es del 78.22%, una percepción de violencia física de 9,9%, de violencia psicológica del 75,25% (donde la violencia verbal significo un 71% y el mobbing un 29%), y del 9,9% de acoso sexual. Concluye que existe una alta prevalencia de violencia laboral (física, psicológica y sexual) en internos de medicina de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos. / Tesis

Esta investigación lleva por título “Patrones clínicos de personalidad de internos con diagnóstico de adicciones de sustancias psicoactivas en el Establecimiento Penitenciario Huancayo – 2017”; el objetivo fue determinar el tipo de patrón clínico de personalidad de dichos internos que previamente fueron diagnosticados con adicción o dependencia a sustancias psicoactivas pertenecientes al Establecimiento Penitenciario Huancayo, El estudio utilizó el método científico como método general. El nivel es descriptivo, ya que se busca explicar las propiedades, las particularidades y los perfiles de personas, grupos, comunidades, procesos, objetos o cualquier otro fenómeno que se someta a un análisis. El Diseño que orientó el estudio fue el descriptivo simple, puesto que tuvo como objetivo indagar la incidencia y valores, por lo tanto, se describió como se manifiestan los patrones clínicos de personalidad en internos con diagnóstico de adicciones. La población estuvo conformada por 50 internos del pabellón G pertenecientes al programa INPE DEVIDA, de sexo masculino que van desde los 25 años hasta los 59, estos reclusos están acusados por diversos delitos como; “contra la vida el cuerpo y la salud”, “la libertad sexual”, “el patrimonio”; dichos internos para pertenecer al programa DEVIDA deben de haber sido diagnosticados con adicción a sustancias psicoactivas o al consumo de alcohol. No se considera una muestra de estudio por ser la población pequeña. La presente investigación concluye señalando que los patrones clínicos de personalidad con mayor frecuencia en internos con diagnostico en adicciones de Establecimiento Penitenciario Huancayo son los siguientes: Antisocial 55,8% (24 internos), Narcisista 51,2% (22 internos), Pasivo agresivo 41,9% (18 internos), Agresivo sádico 39.5% (17 internos).

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Submitted by Joseilton Rocha (jsrocha@ufba.br) on 2012-12-11T19:05:59Z No. of bitstreams: 1 DISSERTACAO%20JOAO%20MARCELO.pdf: 293267 bytes, checksum: 143dbc755a4cf1fe2b2701289a08a14e (MD5) / Made available in DSpace on 2012-12-11T19:05:59Z (GMT). No. of bitstreams: 1 DISSERTACAO%20JOAO%20MARCELO.pdf: 293267 bytes, checksum: 143dbc755a4cf1fe2b2701289a08a14e (MD5) / CNPQ / A problemática desta pesquisa surgiu quando se identificou na bibliografia analisada, a falta de consenso no conceito da controladoria. Assim, buscou-se verificar a importância que as organizações têm dado à controladoria e responder à seguinte questão: os elementos que integram a estrutura conceitual básica da controladoria refletem as práticas das empresas integrantes do COFIC – Comitê de Fomento Industrial de Camaçari? Na fundamentação teórica, verificaram-se as ênfases conceituais e a estrutura da controladoria destacadas pelos principais autores da área. São discutidos aspectos, tais como: o fortalecimento de controles internos, a importância da controladoria para a gestão estratégica das organizações, a estrutura de um sistema informação. No aspecto metodológico, esse estudo caracteriza-se como uma investigação descritiva, desenvolvida por uma pesquisa de campo em empresas do COFIC, sendo os dados analisados pelo uso da estatística descritiva. Os resultados do estudo mostraram que as corporações têm maneiras diferentes de organizar as atividades da controladoria. No conjunto de empresas estudadas, identificou-se a conceituação de dois aspectos. A controladoria existe como uma unidade organizacional com funções definidas, embora essas atribuições possam ser divergentes daquelas propostas na bibliografia consultada. Dois aspectos preocupantes foram identificados: (1) o baixo percentual de significância nas empresas estudadas no tocante aos controles internos; e (2) a aparente falta de consciência da importância da gestão do sistema de informação pela controladoria.

Tese (doutorado)—Universidade de Brasília, Instituto de Relações Internacionais, Programa de Pós-Graduação em Relações Internacionais, 2016. / Submitted by Fernanda Percia França (fernandafranca@bce.unb.br) on 2017-02-20T15:44:28Z No. of bitstreams: 1 2016_MariaBeatrizBonnaNogueira_Parcial.pdf: 193811 bytes, checksum: 8db32c3c37f987b7b1d0be6c44e40fa2 (MD5) / Approved for entry into archive by Ruthléa Nascimento(ruthleanascimento@bce.unb.br) on 2017-03-24T17:09:32Z (GMT) No. of bitstreams: 1 2016_MariaBeatrizBonnaNogueira_Parcial.pdf: 193811 bytes, checksum: 8db32c3c37f987b7b1d0be6c44e40fa2 (MD5) / Made available in DSpace on 2017-03-24T17:09:32Z (GMT). No. of bitstreams: 1 2016_MariaBeatrizBonnaNogueira_Parcial.pdf: 193811 bytes, checksum: 8db32c3c37f987b7b1d0be6c44e40fa2 (MD5) / Atualmente, 65,3 milhões de pessoas foram obrigadas a fugir de suas casa para evitar as consequências de conflitos armados, de violência generalizada e de violações massivas de direitos humanos, deflagrando a maior crise de deslocamento forçado no mundo desde a Segunda Guerra Mundial. Enquanto 24,5 milhões desse contingente de pessoas atravessou as fronteiras de seus países em busca de refúgio, a grande maioria, 40,8 milhões de pessoas, permaneceram dentro de seus países de residência, em locais mais próximos às zonas de conflito e em situação de extrema vulnerabilidade. Essa categoria de pessoas, denominada de “deslocados internos”, não foi brindada com tratados ou com instituições internacionais de proteção nos anos 50, como ocorreu com os refugiados. Ao contrário, os deslocados internos tiveram de esperar até o final dos anos 90 para que fossem construídos os primeiros arranjos normativos e institucionais que reconheceram seus direitos e que responsabilizaram Estados e organismos internacionais por sua proteção. A presente tese busca identificar os fatores e os processos estruturais, agenciais e interativos que explicam a emergência da norma internacional de proteção aos deslocados internos. Explica, ainda, o tipo de proteção internacional previsto nessa norma e como foi discutido e desenvolvido ao longo do tempo. Ao analisar seis décadas da história e da geopolítica do deslocamento forçado internacional, a tese argumenta que a proteção dos deslocados internos percorreu quatro principais etapas em seu processo de emergência normativa: (i) a identificação da questão como um tema de relevância internacional nos anos 70; (ii) a problematização moral da ausência de proteção internacional consistente aos deslocados internos nos anos 80; (iii) a competição entre duas propostas de regulação normativa nos anos 90, baseadas, de um lado, em regimes internacionais de proteção à pessoa humana e, de outro lado, em protocolos pragmáticos de ação humanitária; e (iv) a acomodação entre as duas propostas normativas, consolidando uma norma internacional híbrida na primeira década dos anos 2000, localizada entre os direitos humanos e o humanitarismo pragmático. / Today 65,3 million people were obliged to flee their homes to avoid the consequences of armed conflicts, generalized violence and massive human rights violations, thus creating the worst forced displacement crisis since World War II. While 24,5 million people crossed international borders to seek refuge in other countries, the majority of people, 40,8 million, remained within the limits of their countries of residence, in places closer to conflict zones and in situations of extreme vulnerability. This category of people, called “internally displaced persons” (IDPs), was not granted with international treaties and institutions for their protection in the 1950s, as was the case with refugees. On the contrary, IDPs had to wait until the end of the 1990s for the development of the first normative and institutional arrangements that recognized their human rights and that prescribed protection responsibilities to States and to international organizations. This thesis seeks to uncover the elements and processes, at structural, agentic and interactive levels, that account for the emergence of the international norm of IDP protection. It also explains what kind of protection is foreseen by the norm and how it was discussed and constructed through time. Through the analysis of six decades of the history and geopolitics of global forced displacement, the thesis argues that the protection of IDPs went through four main phases during its process of norm emergence: (i) the identification of the issue as being internationally relevant in the 1970s; (ii) the moral problematization of the absence of consistent IDP protection in the 1980s; (iii) the dispute between two different norm proposals in the 1990s, one based on human rights regimes and the other, on pragmatic protocols of humanitarian action; and (iv) the accommodation between the two normative proposals and the following consolidation of a hybrid international norm, located between human rights and pragmatic humanitarianism.

Tese (doutorado)—Universidade de Brasília, Universidade Federal da Paraíba, Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Programa Multi-Institucional e Inter-Regional de Pós-Graduação em Ciências Contábeis, 2015. / Submitted by Albânia Cézar de Melo (albania@bce.unb.br) on 2016-01-19T15:29:59Z No. of bitstreams: 1 2015_AdrianaFernandesVasconcelos.pdf: 1873505 bytes, checksum: 6290e7ea7a5e350dbbaad776839a5cbf (MD5) / Approved for entry into archive by Marília Freitas(marilia@bce.unb.br) on 2016-01-27T11:41:30Z (GMT) No. of bitstreams: 1 2015_AdrianaFernandesVasconcelos.pdf: 1873505 bytes, checksum: 6290e7ea7a5e350dbbaad776839a5cbf (MD5) / Made available in DSpace on 2016-01-27T11:41:30Z (GMT). No. of bitstreams: 1 2015_AdrianaFernandesVasconcelos.pdf: 1873505 bytes, checksum: 6290e7ea7a5e350dbbaad776839a5cbf (MD5) / Whistleblowing é o termo que designa a divulgação por ex-membros ou pessoas que atualmente se encontram em uma organização, acerca de atos considerados ilegais, imorais ou ilegítimos, a pessoas ou entidades que possam tomar medidas para cessar e/ou punir tais ações. A denúncia de irregularidades tem atraído à atenção de empresas e Governos após a ocorrência de grandes fraudes corporativas, como a Enron, em 2001, e desde então tem sido foco de muitas pesquisas, em diversos países do mundo, envolvendo a denúncia por parte de contadores, auditores externos e internos, e outros funcionários das empresas. Tendo em vista o livre acesso a informações e o papel do auditor interno em uma entidade, como sujeito ativo na prevenção e detecção de irregularidades corporativas, e entendendo-se o Whistleblowing como um comportamento de tomada de decisão ético que envolve diversos fatores, este trabalho teve como objetivo analisar como os fatores julgamento ético, lócus de controle, clima ético organizacional e materialidade do problema influenciam as intenções de Whistleblowing dos auditores internos no Brasil. Para alcançar este objetivo, foi conduzida aplicação de questionário, obtendo-se uma amostra de 424 auditores internos. A Teoria do Comportamento Pró-Social e Teoria do Comportamento Planejado foram utilizadas como base teórica do estudo. A pesquisa, de caráter qualitativo e quantitativo, utilizou-se da análise de correspondência múltipla, regressão logística e análise de equações estruturais para identificar e explicar as relações existentes entre as denúncias, interna e externa, e as variáveis escolhidas no estudo. Os resultados demonstram que: (1) A denúncia interna é influenciada positivamente com a materialidade do delito, o que demonstra que quanto maior o desvio ou roubo cometido no ato ilegal, maior a intenção de denúncia; (2) O lócus de controle interno, quando o sujeito identifica seu comportamento como decisivo para resolução de algum dilema, também se mostrou como uma variável importante na explicação do comportamento de denúncia; (3) O julgamento ético não se mostrou uma variável significativa na intenção de denúncia dos auditores internos, no entanto níveis mais elevados dos julgamentos éticos (equidade, contratualismo e relativismo) mostraram-se próximos à intenção de denúncia na análise de correspondência múltipla; (4) Dos cinco tipos de clima ético, apenas o instrumental e independência interferem de modo significativo da denúncia interna, sendo o primeiro positivamente e o segundo negativamente; (5) No que diz respeito à denúncia externa, apenas materialidade mostrou-se como variável de influência, demonstrando uma dificuldade maior em explicar os fatores que explicam o comportamento dos auditores internos quanto à decisão de efetuar a denúncia externamente à entidade. Desta forma, o presente estudo fornece contribuição empírica para que empresas de diversas naturezas possam incorporar sistemas que incentivem a denúncia, de forma a se protegerem das perdas geradas pelas fraudes. / Whistleblowing is the technical term for the disclosure of former members or people who are currently in an organization, on acts considered illegal, immoral or illegitimate, to persons or entities that may do something to cease and/or punish such actions. Whistleblowing has attracted the attention of companies and governments as a consequence of corporate frauds such as Enron in 2001 and since then this field has been the focus of much research in several countries, involving a complaint by accountants, external and internal auditors, and other types of employees. Given the free access to information and the role of internal auditor in a company, as an active subject in the prevention and detection of corporate irregularities, and understanding Whistleblowing as an ethical decision-making behavior that involves many factors, this work aims to analyze how factors as ethical judgment, locus of control, organizational ethical climate and materiality influences internal auditors’ Whistleblowing intentions in Brazil. To accomplish this, a questionnaire-based research was conducted, yielding a sample of 424 internal auditors. The Theory of Pro-Social Behavior and Theory of Planned Behavior are used as theoretical basis of the study. The research, characterized as qualitative and quantitative, used multiple correspondence analysis, logistic regression analysis and structural equation modeling to identify and explain the relationship between the complaints, internal and external, and the variables selected in the study. The results shows that: (1) internal reporting is positively influenced with the materiality of the offense, which demonstrates that the greater the deviation or theft committed the illegal act, the greater the intention to withdraw; (2) The internal locus of control, when the subject identifies his behavior as a key to solving any dilemma, also proved to be an important variable in reporting behavior of the explanation; (3) The ethical judgment was not a significant variable in the intention to withdraw the internal auditors, however higher levels of ethical judgments (equity, contractualism and relativism) showed up near denunciation of intent in multiple correspondence analysis; (4) Of the five types of ethical climate, only the instrumental independence and interfere significantly from the internal complaint, the first positive and the second negative; (5) With regard to external complaint, only materiality proved to be an influence variable, demonstrating a greater difficulty in explaining the factors that explain the behavior of internal auditors when deciding to make a complaint externally to the organization. Thus, this study provides empirical contribution to various kind of businesses can incorporate systems that encourage the complaint in order to protect themselves from losses caused by fraud.

Submitted by Israel Vieira Neto (israel.vieiraneto@ufpe.br) on 2015-03-06T18:04:38Z No. of bitstreams: 2 DISSERTAÇÃO Hérica Gabriela de Araújo.pdf: 1055762 bytes, checksum: 721761559f71dc2d521b34cf111cb1c4 (MD5) license_rdf: 1232 bytes, checksum: 66e71c371cc565284e70f40736c94386 (MD5) / Made available in DSpace on 2015-03-06T18:04:38Z (GMT). No. of bitstreams: 2 DISSERTAÇÃO Hérica Gabriela de Araújo.pdf: 1055762 bytes, checksum: 721761559f71dc2d521b34cf111cb1c4 (MD5) license_rdf: 1232 bytes, checksum: 66e71c371cc565284e70f40736c94386 (MD5) Previous issue date: 2014-02-26 / CAPES / A partir da década de 70 começou a se questionar a validade da lei do preço único (LPU) em que baseia a Paridade do Poder de Compra (PPC), porque, segundo a qual, em condições de livre mobilidade de fatores os preços de um mesmo bem devem ser iguais em países diferentes. Mas as evidências empíricas demonstram que as variações cambiais não são totalmente repassadas aos preços domésticos, esse fenômeno é denominado de pass-through. Essa pesquisa representa uma adaptação da discussão apresentada no modelo desenvolvido por Woo (1984), implementado com Ohno (1989) e Feinberg (1991) e utilizado por Campa e Goldberg (2002), Pollard e Coughlin (2005) e Maciel (2006) como processo de mensuração do grau de pass-through nos preços domésticos para os principais produtos importados da Região Nordeste, no período de 2000 a 2012. Especificadamente, pretende-se: verificar se o grau de repasse cambial para os preços dos principais produtos importados será nulo, completo, ou incompleto; e, examinar o comportamento dos preços internos frente a choques cambiais. Para alcançar o objetivo proposto foi utilizado o Modelo de Correção de Erro Vetorial (VECM). Dentre os resultados obtidos, destaca-se que as commodities mais importadas pela região Nordeste foram Trigo, Amêndoa de cacau, Malte não torrado e Arroz semibranqueado, representando, respectivamente 62%, 20%, 14%, 2% e 1% na balança comercial. O coeficiente do pass-through para os preços de importação do trigo e cacau assumem valores no intervalo, , indicando que os efeitos dos choques cambiais não são repassados integralmente para preços de importação desses produtos. Em relação à depreciação real da taxa de câmbio, percebe-se que essa afetou positivamente os preços de importação de todas as commodities analisadas de forma persistente.

Made available in DSpace on 2018-08-01T23:38:03Z (GMT). No. of bitstreams: 1 tese_10972_DISSERTAÇÃO FINAL - REVISADA E CATALOGADA - 05-12-2017.pdf: 2392699 bytes, checksum: 2e79e24a12ca8c5aa245fd0efbe2a0b0 (MD5) Previous issue date: 2017-09-18 / A correta utilização dos recursos públicos tem sido motivo de preocupação da administração pública, não só quanto à existência de corrupção, mas também pela má gestão, falta de eficácia, eficiência e efetividade, e pela pouca economicidade na execução de recursos por meio das políticas públicas. Buscando por melhores padrões de desempenho no âmbito da governança do setor público, o Tribunal de Contas da União (TCU) propôs uma forma de avaliação de controle interno que possui bastante semelhança com aquela desenvolvida a partir do relatório do Committe of Sponsoring Organizations of the Treadway Commission (COSO), referência adotada pelas companhias do setor privado. O objetivo desta pesquisa foi analisar, no contexto da governança pública, as práticas de controle interno adotadas pela Superintendência da Polícia Federal no Estado do Espírito Santo e sua harmonização om os procedimentos identificados como indispensáveis pela literatura do COSO I. Com esse objetivo, empreendeu-se esta pesquisa exploratória, de natureza qualitativa, que utilizou como procedimento metodológico o estudo de caso. Além da pesquisa documental e de legislação, os dados provêm de entrevistas semiestruturadas. Os resultados indicaram que os documentos analisados e as informações colhidas aproximam-se, de maneira bastante consistente, da base conceitual do COSO I nas dimensões ambiente de controle, procedimentos de controle e monitoramento. Outra conclusão é que, na Polícia Federal, há uma grande valorização dos aspectos relacionados com a integridade e valores éticos, indo ao encontro do que é preconizado pelo modelo. No entanto, também se observou a necessidade de aprimoramentos, especialmente nas dimensões avaliação de risco e informação e comunicação em relação ao que preconiza a estrutura de controle interno do COSO I. As divergências encontradas reforçam a necessidade de se analisar a aplicabilidade dos modelos de referência no contexto organizacional a partir das particularidades e especificidades de cada instituição.