SANTRAUKA Tarptautinės įmonės kultūros poveikis komunikacijos valdymui yra aktuali tema, nes efektyvus komunikacijos valdymas siejamas su organizacijos veiklos kokybe ir glaudžiai siejasi su organizacijos kultūra. Tarptautinėse įmonėse susiduriant skirtingiems šalių interesams, skirtingai patirčiai aktualios tampa įmonės kultūros bei komunikacijos sąvokos; tai tampa nauju iššūkiu organizacijų vadovams bei darbuotojams, dažnai išryškėja kompetencijos bei žinių ir įgūdžių stygius, siekiant formuoti tokią tarptautinės organizacijos kultūrą, kuri užtikrintų efektyvų komunikacijos valdymą. Darbo objektas: tarptautinės įmonės kultūros poveikis komunikacijos valdymui. Darbo tikslas: įvertinti tarptautinės įmonės kultūros poveikį komunikacijos valdymui. Darbo uždaviniai: 1. Pateikti organizacijos kultūros sampratą bei esmines charakteristikas. 2. Apibūdinti komunikacijos valdymo efektyvumą organizacijose. 3. Atliktų organizacijos kultūros ir komunikacijos bei empirinių tyrimų pagrindu sudaryti organizacijos kultūros įtakos komunikacijos valdymui tyrimo modelį. 4. Atlikti organizacijos kultūros įtakos komunikacijos valdymui empirinio tyrimo modelio įvertinimą bei nustatyti kultūros elementų raišką komunikacijos valdyme. Reiškiniui atskleisti buvo pasirinktas kiekybinis tyrimas, panaudojant anketinę apklausą tarptautinės įmonės darbuotojams ir vadovams. Atlikus tyrimą, buvo atskleista, jog pagal vyraujančius kultūros elementus (istorija, misija, vizija), tyrime dalyvavusiose... [toliau žr. visą tekstą] / SUMMARY The influence of the international enterprises‘culture for the communications management is an actual theme, because the effective communication’s management is directly related with the quality of activities and the culture of whole enterprise’s culture. The culture and the communication in the international enterprise became more important because of different interests, expectations, experiences and etc. All these processes are a challenge for leaders and staff, when they are creating organization‘s culture, which provides an effective communication’s management, because then the lack of knowledge and skills become evident. The object of the paper is: the influence of international enterprise’s culture for communication management. The aim of the paper is: to evaluate the influence of international enterprise’s culture for communication management.

Komunikavimas krizės metu yra šio darbo esmė. Pagrindinis dėmesys skiriamas komunikacijos kaip proceso analizei. Panaudojant dokumentų analizės, fokuso grupės bei interviu metodus darbe pateikiami krizių komunikacijos funkcionavimo dėsningumai. Išskiriami esminiai krizių komunikacijos šiuolaikinėje organizacijoje planavimo ir valdymo etapai. / Communication in a crisis - this work core. Making use of document analysis, focus and interview methods. author of this work reported the work consistent of crisis communication. There are distinguished planning and managing etaps of crisis communication in this work. Author of this work represented communication principals with crucial publics for organization in time of crisis as well.

Magistro darbo objektas – projektų valdymo kompetencijos. Darbo tikslas – nustatyti pagrindines bei kritines sėkmingam projektų valdymui būtinas kompetencijas – sugebėjimą tam tikroms projektų valdymo situacijoms taikyti pagrindinius tam tikro turinio srities principus ir technikas. Pagrindiniai darbo uždaviniai: ištirti mokslinę ir šviečiamąją literatūrą projektų valdymo bei projektų komunikacijos valdymo klausimais; padaryti pagrindinių projektų valdymo problemų analizę bei klasifikavimą, apžvelgiant projektų valdymo teoriją, remiantis atliktais tyrimais UAB „Labbis“ organizacijoje bei kitų įmonių projektų vadovų bei užsienio autorių atliktais tyrimais, patirtimi bei patarimais; atlikti panašių projektų valdymo kompetencijų tyrimų analizę; atlikti projektų valdymo kompetencijų tyrimą – neformalų interviu su projektų vadovais tam, kad būtų geriau suvokti sėkmę lemiantys kriterijai, nustatyta projektų valdymo būklė, išaiškinti ir nustatyti faktoriai, problemos, esminės priežastys bei suvokimai. Naudojantis mokslinės literatūros analizės, dokumentų analizės, lyginamuoju ir interviu metodais bei kokybine padarytų interviu analize buvo prieita prie pagrindinės išvados, kad investicijos į darbuotojų kompetencijos ugdymą yra viena iš svarbiausių organizacijos varomųjų jėgų ir turinčių tiesioginę įtaką organizacijos veiklos rezultatyvumui ir didina konkurencingumą. Atlikus literatūros analizę pastebėta, kad beveik visą mokslinių publikacijų ir tyrimų dalį apie projektų valdymo... [toliau žr. visą tekstą] / The main object of the work is project management competences. Aim of this work is to define main and determinant competences of successful project management – ability to use principles and techniques for certain project management situations. The main tasks of this work are to explore materials of project management, project communication management; define, classify and analyze project management problems; analyze similar researches of project management competences and to define main and practical project management competences by making research – interview of project managers. The main conclusion is that investment in education of competences is one of the critical success factors of organization and raises its competitive ability. After collecting materials of project management, was noticed that there is a lack of analytical discussions in this topic in Lithuania. So it was the main reason of choosing this topic. Also from analyzing literature it was defined that, the most critical element of successful project management is good project manager and the main competence is communication, so there defined challenges of good communication, reviewed and rated project management standards. After defining, classifying and analyzing project management problems there was made a conclusion, that despite the fact of variety of projects, the problems of project management are adequately universal. And the most difficult problems are connected to resources management: motivating... [to full text]

Magistro darbo objektas – Lietuvos verslo įmonės, rinkos lyderės, korporacijos. Darbo tikslas – išsiaiškinti, kokios taikomos normos kuriant ir valdant ryšius su visuomene internete, kas sąlygoja šios veiklos efektyvumą. Šiam tikslui įgyvendinti keliami šie uždaviniai: Pagrindiniai darbo uždaviniai: Nustatyti kuris iš ryšių su visuomene modelių – tinkamas komunikacijai internete kurti ir valdyti; Išnagrinėti ryšių su visuomene veiklos efektyvumą internete lemiančius faktorius bei pateikti efektyvumo vertinimo kriterijus; Atlikus Lietuvos didžiausių įmonių internetinių svetainių analize, pagal nagrinėtas teorijas pateikti išvadas ir pasiūlymus. Nustatytų uždavinių pagrindu išnagrinėti mokslinių publikacijų turinį; nustatyti produktyviausius autorius; daugiausiai dėmesio skyrusius ryšių su visuomene veiklai internete tirti. Naudojantis internetinės svetainės analize, išnagrinėtais literatūros šaltiniais, prieita prie išvados, kad ryšių su visuomene praktika interneto svetainėse atpažįstama. Didžiausią mokslinių publikacijų dalį sudarė interneto svetainių atlikti tyrimai. Darbe panaudoti visi prieinami šaltiniai užsienio ir vietos autorių. Didžiąją dalį analizuotos literatūros sudaro šaltiniai nuo 2000 m. Magistro darbas gali būti naudingas besidomintiems ryšių su visuomene taikymu internete. Šiame darbe pateikta susisteminta bei apibendrinta mokslinė literatūra. Išskirtos ryšių su visuomene internete praktikai būdingos savybės. Išanalizuotas ir nustatytas vartotojo vaidmuo... [toliau žr. visą tekstą] / The purpose of the present study was to term the stage of the building and management on effectives of public relations. The problem of this research is that, public relations on the internet are a new practice in the Lithuania. The public relations theoretic and researchers and websites designers argued: what could be better to organization communications: attractive website or functionality and practical website? This study addressed to term what the criteria organizations used in the public relations on the internet In the first part of this study, this essay draw upon previous theorizing in public relations, to outline a model of antecedents, processes and consequences of using web sites to build and maintain organizational-public relationships. In the second part of this research was analyzed variety of organizational, systems and user factors influence the process. Users became aware of and access a site, learn about content and the source, interact with the system and possibly other people, and form attitudes about the content and system. The effects or consequences of online communications can be measured terms of a user’s knowledge of content or the source, attitudes toward the organization, subsequent communications activities, and engagement in behaviors that benefit the organization. This essay examines the nature of relationship building in a mediated communications environment on the World Wide Web, and outlines an approach for how researchers and practitioners... [to full text]