Spelling suggestions: "subject:"lättja"" "subject:"nyttja""
1 |
Hejdå Lättja : En kvalitativ studie om lättja i organisationerOlsson, Sandra, Grehn, Åsa January 2011 (has links)
Enligt Norstedts Svenska ordbok (2001:672) är lättja en obenägenhet hos människor att utföra arbete. Obenägenhet till arbete är när man som arbetstagare kan arbeta men inte vill. Lättja är ett relativt outforskat fenomen på arbetsmarknaden och ett svårt begrepp att definiera. Arbetstagare som ägnar sig åt lättja är något som vi insett förekommer i de flesta organisationer. Lättja hos arbetstagare kan ses som ett problem som vi tror att personalchefer kan ha svårt att hantera. Vi tror även att lättja i organisationer kan vara svårt att reflektera över om man som personalchef inte har erfarenheten av detta. Syftet med vår undersökning är att öka förståelsen av lättja i organisationer, förstå hur lättja förekommer och även hur den kan hanteras. Därför valde vi att formulera följande frågeställningar: - Varför förekommer lättja i organisationer? - Hur yttrar sig lättja inom organisationer? - Hur hanterar man som personalchef lättja i organisationer?
|
2 |
Synen på arbetslösheten i Växjö stad under 1820-1860-talet / The View of the Unemployment in the City of Växjö 1820-1860Paulsson, Carina January 2014 (has links)
This study examines the view of the people, unemployed in the city of Växjö during the period from 1820 to 1860. The focuses are on the perspective in which these people where seen by the municipal executive board in the city of Växjö. The result of this study shows that the rulers had a conservative wiev of them who were unemployed. Usually, the meaning was that their situation was only caused by their own laziness. Starting “Workinghouse” was the best way solving the problem with them who were unemployed, was the common opinion in the view of the rulers.
|
Page generated in 0.0258 seconds