Moderniose teisinėse sistemose pripažįstama, jog subjektinių sutarties šalių teisių ir teisėtų lūkesčių apsauga garantuojami tikslingu šalių bendradarbiavimo rezultato įgyvendinimu. Todėl vienas iš pagrindinių sutarčių teisei keliamų uždavinių yra reali sutartinių santykių išsaugojimo galimybė. Veiksminga priemone keliamiems tikslams realizuoti yra sutarties pakeitimo institutas. Būtent šis institutas yra magistro darbo tyrimo objektas. Visų pirma, darbe atskleidžiama sutarties pakeitimo instituto samprata dviejų pagrindinių sutarčių teisės principų - sutarties laisvės ir pacta sunt servanda - kontekste. Sutarties pakeitimo įtaką sutartiniuose santykiuose atspindima detalios instituto vaidmens bei santykio su kitomis teisių gynimo priemonėmis analizės pagrindu. Remiantis sisteminiu pirminių ir antrinių teisės šaltinių tyrimu darbe pateikiamas galimų sutarties pakeitimo būdų ir formų turinys, išsamus instituto įgyvendinimo galimybių nagrinėjimas bei su tuo susijusios problemos. Aptariant minėtus klausimus, pateikiama sutarties pakeitimo instituto teisinio reguliavimo Lietuvoje analizė, jo taikymo galimybės ir sąlygos, koncentruojantis į tris dažniausiai praktikoje pasitaikančias situacijas, kuriose gali būti itin reikšminga sutarties pakeitimo instituto panaudojimo galimybė sutarties išsaugojimo tikslais. / Modern justice systems recognize that protection of rights and rightful expectations of subjective contracting parties is guaranteed by putting into practice purposeful cooperation between those parties. Therefore one of the most important objectives of contract law is the possibility to maintain contract relationship. The institute of contract modification is a rather effective mean while meeting those objectives. Namely this institute is the main object of research in the master work. First of all, the conception of the institute is explained considering the context of two essential contract law principles- freedom of contract and pacta sunt servanda. The modification of contract and its influence to the relationship between contracting parties is shown by analyzing the detailed function of the institute and its relation with other means of law and rights protection. On the basis of systematic investigation of sources of law, the possible ways and forms of contract modification are presented as well as the comprehensive research of the possibilities and problems which may occur while putting such institute into practice. While investigating the above-mentioned points, the analysis of legal regulations of the institute of contract modification is presented, together with the possible ways and conditions to apply it in Lithuania, taking into consideration three most often situations occurring in real practice, where the role of the institute of contract modification would be... [to full text]

Šiame magistro baigiamajame darbe nagrinėjama tema „Libijos ginkluoto konflikto (2011 – 2012) tarptautiniai teisiniai aspektai”. Baigiamojo darbo tikslas – įvertinti Libijos ginkluotą konfliktą pagal tarptautinės teisės normas. Pirmajame baigiamojo darbo skyriuje pateikiama Libijos konflikto faktų apžvalga. Analizuojamos Libijos konflikto priežastys bei nurodoma chronologinė įvykių eiga. Išryškinamas Libijos ginkluotųjų pajėgų siekis nuslopinti sukilimą žiauriomis priemonėmis, ypatingą dėmesį skiriant tarptautinės teisės pažeidimams. Antrajame skyriuje apžvelgiami atskiri Libijos konflikto etapai taikytinos teisės aspektu. Libijos konflikto transformacija analizuojama remiantis tarptautinės humanitarinės teisės normomis bei Tarptautinių teismų praktika. Analizės pagrindu pateikiamas atskirų konflikto etapų tarptautinis teisinis vertinimas. Akcentuojama trečiosios šalies intervencija į konfliktą bei šalių teisinio statuso pokyčiai. Trečiajame skyriuje aptariami humanitarinės intervencijos į Libiją probleminiai aspektai. Pateikiamas intervencijos vertinimas pagal Jungtinių Tautų Saugumo Tarybos rezoliucijas. Šiame skyriuje identifikuojamos pagrindinės humanitarinės intervencijos problemos bei nurodomi galimi jų sprendimo būdai. Ketvirtajame skyriuje analizuojami Libijos ginkluoto konflikto šalių padaryti tarptautiniai nusikaltimai. Tarptautiniai nusikaltimai vertinami pagal Tarptautinio baudžiamojo teismo statuto nuostatas. Šiame skyriuje taip pat išryškinamos tarptautinės... [toliau žr. visą tekstą] / Following master thesis analyses international legal aspects of the armed conflict in Libya (2011 – 2012). The goal of the graduation paper is to evaluate Libyan armed conflict in terms of international law. In the first chapter, the timeline of Libyan armed conflict is discussed. The main roots of conflict and the chronological events are also included into this chapter. Libyan armed conflict legal analysis emphasizes the suppression of the rebellion. The most important issue is stressed to be the violations of international law. Second chapter overviews the multifaceted progression of the Libyan armed conflict. The transformation of Libyan armed conflict is estimated according to international humanitarian law and case law. The applicability of international law norms is also the subject of this chapter. The third states intervention into existing armed conflict is prerequisite for the legal status changes of the parties. In the third chapter the main issues of humanitarian intervention are discussed. According to the legal analyses of the United Nations resolutions, the main problems of humanitarian intervention in Libya are identified and suggestions are presented. In the fourth chapter international crimes committed by parties are overviewed. International crimes committed by parties are estimated according to the Rome Statute of International Criminal Court. International criminal responsibility issues are also included into this chapter. The main sources, used in the... [to full text]

Lyties pakeitimas yra vienas iš svarbiausių teisės į privatumą elementų, kurio tikslas, suteikti asmeniui galimybę tapti priešingos lyties atstovu. Lietuvos Respublikos civilinio kodekso 2.27 straipsnis, įtvirtinantis teisę pakeisti lytį, nurodo, kad lyties pakeitimo sąlygas bei tvarką reglamentuoja įstatymas. Tačiau tokio įstatymo šiandien Lietuvoje dar nėra, Seimas nėra pritaręs jo projektui. Nors šalyje ši procedūra nėra draudžiama, dėl teisės spragos yra neįgyvendinama. Taigi pagrindinė darbo problema yra lyties pakeitimo ribojimas, lemiantis daugelio transseksualių asmenų padėties neapibrėžtumą. Šiuo atveju susiduriama su negalėjimu atlikti chirurginį lyties keitimą bei sunkumais siekiant teisinio lyties pripažinimo. Pažymėtina, kad tai aktualu ne tik Lietuvoje, bet ir užsienio šalyse. Todėl lyties keitimui taikomi ribojimai laikyti globalia problema, kurią būtina spręsti. Darbo tikslas – atlikus teisės aktų, šaltinių bei teismų praktikos analizę lyties pakeitimo atžvilgiu ištirti ir nustatyti, ar pažeidžiama asmens teisė į privatumą esant lyties pakeitimo ribojimui. Darbe keliami uždaviniai: 1. Atlikti teorinę teisės į privatumą ir lyties pakeitimo analizę, pateikiant jų sampratas; 2. Išnagrinėti tarptautinį lyties pakeitimo reglamentavimą ir įvertinti užsienio šalių patirtį lyties pakeitimo atžvilgiu; 3. Atlikti Lietuvos bei užsienio šalių teismų praktikos analizę; 4. Išanalizuoti Lietuvoje esančio lyties pakeitimo ribojimą asmens teisės į privatumą kontekste ir... [toliau žr. visą tekstą] / The individual’s right to privacy is one of the most significant and sophisticated in human rights system. Distinguished by its latitude, this law includes a number of elements among which – gender reassignment. Article 2.27 Part 1 of Civil Code of the Republic of Lithuania establishes a right to medical gender reassignment, while Article’s Part 2 specifies that conditions and the procedure for the gender reassignment are prescribed by law. In order to legalize a gender reassignment in Lithuania the Gender reassignment draft law was drawn up in June 4, 2003. However, after a lot of debates, the draft was not accepted. Although, the Civil Code establishes the possibility of gender reassignment and does not prevent surgical intervention, due to legal gap, it is impossible to do a full operation of gender reassignment in Lithuania. Thus, the essential problem of this work is restriction of gender reassignment which determines the uncertainty of transsexuals. For this reason, inability to do gender reassignment and difficulties in order to get legal gender recognition is faced. The topicality of this problem is that the situation of transgender persons in Lithuania becomes uncertain because of the refusal to enact the Gender reassignment Act. In such a case, persons who want to change their gender in Lithuania, find them in a difficult situation, because they are not able to receive treatments and for this reason are forced to go to foreign countries. Moreover, the country does... [to full text]

Magistro darbo tema – Sutarties pakeitimo dėl iš esmės pasikeitusių sutarties vykdymo apinkybių galimybės ir Lietuvos teismų praktika. Darbe analizuojamos galimybės pateisinti sutarties nevykdymą dėl pasikeitusių aplinkybių įtakos remiantis skirtingose teisės sistemose įtvirtintu reglamentavimu. Tyrime analizei pasirinktos tų valstybių nacionalinės teisės sistemos, kuriose įtvirtintas reglamentavimo modelis buvo pavyzdžiu kitoms valstybėms. Darbe analizuojamos Prancūzijos, Vokietijos, Anglijos ir Jungtinių Amerikos Valstijų teisėje įtvirtintos sutarties vykdymo pasikeitus aplinkybėms instituto reglamentavimo variacijos. Taip pat darbe analizuojami skirtinguose tarptautiniuose teisės aktuose įtvirtinti pasikeitusių aplinkybių instituto reglamentavimo modeliai, analizei buvo pasirinkti šie tarptautiniai teisės aktai: Vienos konvencija Dėl tarptautinių sutarčių teisės, UNIDROIT Tarptautinių komercinių sutarčių principai, Europos sutarčių teisės principai ir Jungtinių tautų konvencija Dėl tarptautinio prekių pirkimo – pardavimo sutarčių. Ketvirtąjame darbo skyriuje yra analizuojamos sutarties vykdymo pasikeitus aplikybėms instituto taikymo sąlygos, atskleidžiamas jų turinys ir išskiriami reikalavimų tenkinimo vertinimo kriterijai. Prieinama išvados, kad esminiu gali būti pripažintas tik toks sutarties vykdymo suvaržymas, kuris ne tik iš esmės padidina sutarties įvykdymo kainą arba sumažina gaunamą įvykdymą, bet ir itin komplikuoja suvaržymą patiriančios šalies galimybes toliau... [toliau žr. visą tekstą] / Thesis of the paper – Probability to adjust the contract terms regarding to changed circumstances and the analysis of Lithuanian courts practice. The paper analyzes the justification for the failure to perform on the basis of changed circumstances. The study selected for analysis the national legal systems, which maintained regulatory model has been followed by other countries. The paper examines French, German, British and United States law of contract and the variety of regulatory variations regarding changed circumstances. It also analyzes the regulatory models of hardship established in different international legal instruments. For the analysis were selected following international instruments: the Vienna Convention on the Law of Treaties, the UNIDROIT Principles of International Commercial Contracts, the Principles of European Contract Law and United Nations Convention on Contracts for the International Sale of Goods. The fourth chapter analyzes the requirements for the situation in order to claim hardship. This chapter revealed the content of requirements and identifies the assessment criteria for declaring the fulfilment of the conditions. Analysis leads to the conclusion, that the substantial restriction of the contract can be recognized only in cases, which not only substantially increases the price of the performance or reduce the resulting performance, but also substantially complicates and burdens the possibilities of affected contractor to continue performing... [to full text]

SANTRAUKA Magistro darbo tema: „Darbo sutarties vykdymas“. Šiame darbe, vadovaujantis naujuoju Lietuvos Respublikos darbo kodeksu, įsigaliojusiu 2003 m. sausio 1 d., ir kitais darbo santykius reglamentuojančiais teisės aktais, apibūdinama darbo teisių ir pareigų įgyvendinimo samprata, darbo sutarties vykdymo ir keitimo samprata, analizuojami darbo sutarties sąlygų pakeitimo, laikino darbo sąlygų pakeitimo ypatingais atvejais, perkėlimo į kitą darbą prastovos atveju, nušalinimo nuo darbo pagrindai, sąlygos ir tvarka, bendrai aptariami su darbo sutarties vykdymu susiję individualių darbo ginčų nagrinėjimo ypatumai. Temos aktualumas ir naujumas pasireiškia tuo, kad naujasis Lietuvos Respublikos darbo kodeksas yra labiau pritaikytas prie dabartinių ekonominio gyvenimo reikalavimų. Baigiamajame darbe yra remtasi įvairiais literatūros šaltiniais: teisės norminiais aktais, specialiąja literatūra, Lietuvos Aukščiausiojo Teismo senato nutarimuose pateiktais išaiškinimais dėl Darbo kodekso normų taikymo, Lietuvos Aukščiausiojo Teismo Civilinių bylų teisėjų priimtomis nutartimis. Darbe naudoti metodai: analizės, sisteminis, loginis, istorinis, precedentinis, teleologinis. Darbo teisių ir pareigų įgyvendinimas – tai teisės normų įgyvendinimas esant faktiniams darbo santykiams. Kai individualiais ar kolektyviniais veiksmais įgyvendinti savo teisių ir pareigų nebeįmanoma, reikia trečiųjų asmenų, t.y. kompetetingų institucijų pagalbos. Pagrindiniai subjektai, ginantys darbo teises, yra... [toliau žr. visą tekstą] / SUMMARY The subject of the master’s paper: “Implementation of the Employment Contract”. Following the new Work Code of the Republic of Lithuania, dated January 1, 2003, and other employment relations legislation, this paper defines the conception of the execution of employment rights and duties and the conception of contract execution and amendments, analyses the basics, the conditions and the procedure of modifications to employment contract provisions, temporary modification to provisions under specific circumstances, in cases of lay-off and suspension, as well as discusses the peculiarities of dealing with individual employment disputes. The relevance and the novelty of the subject lies in the fact that the new Work Code of the Republic of Lithuania is in a greater agreement with the contemporary requirements of economic life. The final paper was written with reference to different literature sources: regulatory legislation, special literature, explanations on the application of Work Code rules presented by the Senate of the Lithuanian Supreme Court and order established by civil case judges of the Lithuanian Supreme Court. Methods used in writing the paper: analysis, systematic, logical, historical, precedent, teleological. The execution of rights and duties is the execution of legal rules in factual employment relations. When it is impossible to carry out one’s rights and duties individually or collectively, the help of the third party, i.e. the competent authorities, is... [to full text]