Interviewing of the guests of Druskininkai took place on January 13 – February 4, 2007. Depending on the results of the interview, we can state that one of the key conditions for the development of ecological farming in the country is ecological consciousness of the consumers, as the production and consumption of ecological products establishes preconditions to improve the quality of life. Ecological product demand is increasing, but not enough to forecast the market development. One of the reasons to low increase of the ecological product market is still unformed trading structures of these products. 57 % of the respondents buy ecological products in the supermarkets, 30 % - in the markets, only 4 % - directly from the ecological farms, and 8 % - during the expositions. Realization of ecological products in the supermarkets should speed up the growth of the market of these products. Main problems in selling the ecological products in big supermarkets would be rather high markup as well as the lack of an express ecological product marking. 43 % of the respondents identify ecological products by a special ecological product category (section), i.e. they do not spare time in search of an ecological product. Ecological product demand is increasing; however, the trading infrastructure has not been formed yet. The most popular ecological product trading form is still not clear. Another, the primary, reason to low ecological product demand is low income. Residents and... [to full text]

Baigiamojo magistro darbo tikslas suformuluotas taip: nustačius veiksmus, lemiančius UAB „Marškinėlis“ paslaugų kokybę, pateikti jos gerinimo sprendimus. Teorinėje šio darbo dalyje yra analizuojama paslaugų kokybės samprata, praktinė reikšmė bei jos vertinimo modeliai, svarba ir galimybės; pateikiamos vadybos autorių siūlomos paslaugų kokybės gerinimo perspektyvos. Analitinėje baigiamojo darbo dalyje analizuojama reklamos paslaugas teikianti įmonė UAB „Marškinėlis“ ir pateikiami tyrimo rezultatai, atlikto dviem etapais: interviu su UAB „Marškinėlis“ įmonės direktore ir anketiniu empiriniu tyrimu: tiriant įmonės klientų paslaugų kokybės vertinimą. Remiantis gautais rezultatais pateikiami pasiūlymai įmonės paslaugų kokybei gerinti. Praktinėje darbo dalyje pateikiami konkretūs pasiūlymai, padėsiantys pagerinti UAB „Marškinėlis“ paslaugų kokybę, pavyzdžiui procesinio požiūrio į veiklas vykdymas, kokybės užtikrinimo modelis, klientų aptarnavimo standarto įdiegimas. / The aim of the final Master work is determined as follows: after identification of factors implementing service quality of JSC “Marskinelis”, to provide the solutions for its improvement. In the theoretical part of the paper work the conception of service quality, practical value and models of assessment, importance and opportunities are analyzed. Perspectives for improving service quality provided by authors of management field are presented. In the analytical part of the paper work, advertising service company JSC “Marskinelis” is analyzed. The results of the research are presented and analyzed in two stages: interview with headmaster of JSC “Marskinelis” and empirical questionnaire research. Questionnaire research was provided to get the assessment of service quality by company’s clients. There were presented the proposals of service quality improvement based on results of research. In the projecting part of the paper work the alternative and particular problems’ solving solutions are supplied which help to improve service quality of company JSC “Marskinelis”. The examples of proposal are process approach of operations, model of quality assurance, and standard of customer service installation.

Forecast of the period 2005-2008 demand ezpension agricultural consulting of this kind: accountancy record, planning and coordinating project of businnes, innovation and streamline consultations. At work ready samply of the development of the consulting services within agricultural sector.

Darbo tikslas - pateikti slaugos žmogiškųjų išteklių kiekybinių pokyčių sveikatos priežiūros organizacijoje prognozę. Tyrimo metodika. Tyrimo objektas - Kauno medicinos universiteto klinikose dirbančios slaugytojos. Slaugytojų poreikiui organizacijoje iki 2012 metų įvertinti buvo atliktas struktūrinis interviu. Slaugytojų kiekybinius pokyčius analizuoti ir slaugytojų vidinę pasiūlą lemiančius veiksnius (pasitraukimą iš darbovietės dėl mirties, išėjimo į pensiją bei išėjimo iš organizacijos) įvertinti buvo naudoti organizacijos personalo duomenų bazės duomenys. Slaugytojų galimo pasitraukimo iš organizacijos įvertinimui buvo atlikta anketinė anoniminė apklausa. Statistinė anketinės apklausos duomenų analizė atlikta, naudojant duomenų kaupimo ir analizės SPSS programos paketą. Rezultatai. Bendras slaugytojų skaičius organizacijoje 2001 –2006 m. padidėjo 13,3 proc. Slaugytojų pasiskirstymas pagal pareigas kito nežymiai, didžiausia jų dalis buvo bendrosios praktikos slaugytojos. Organizacijoje didėja vyresnio amžiaus slaugytojų skaičius. Slaugytojų poreikis iki 2012 metų padidės 9,2 proc. Numatomas slaugytojų vidinės pasiūlos metinis praradimas – 4,7 proc.: dėl slaugytojų išėjimo į pensiją – 1 proc., dėl mirties – 0,05 proc., dėl kitų priežasčių – 3,65 proc. Anketinės apklausos duomenimis, 20 proc. respondenčių ketino palikti organizaciją, tvirtai apsisprendusių tokiam žingsniui buvo 13 proc. Jaunesnio amžiaus slaugytojos ir įgijusios aukštąjį išsilavinimą slaugos specialistės... [toliau žr. visą tekstą] / Aim of study - to provide the prognosis of quantitative changes of nursing human resources in the health care organization. Methods. The object of the research - nurses, working in the Kaunas Medical University Clinics. In order to evaluate the demand for nurses in the organization till 2012, a structural interview was carried out. To analyze quantitative changes of nurses and to evaluate the factors determining inner supply (retiring from the workplace because of death, retiring on a pension and leaving the organization), the data of personnel database of organization has been used. For the evaluation of possible retirement from the organization of nurses, the anonymous questionnaire inquiry has been performed. The statistical data analysis of questionnaire inquiry has been accomplished using the SPSS program package. Results. In 2001 –2006 overall number of nurses in the organization has increased by 13.3 per cent. The distribution of nurses according to the position had been changing marginally, the greatest part of them were nurses of general practice. The number of nurses of older age is increasing in the organization. The demand for nurses will increase by 9.2 per cent till 2012. Predictable annual loss of the inner supply of nurses is 4.7 per cent: 1 per cent in relation to retiring on a pension, 0.05 per cent in relation to death, 3.65 per cent due to other reasons. According to the data of questionnaire inquiry, 20 per cent of respondents proposed to leave the... [to full text]

Magistro studijų baigiamąjį darbą sudaro: 62 puslapiai, 37 paveikslai, 12 lentelių, 60 šaltiniai, 4 priedai. Tyrimo objektas – kaimo socialinė infrastruktūra. Tyrimo tikslas – įvertinus Alytaus rajono gyventojų poreikius ir kaimo socialinės infrastruktūros sektorių būklę parengti socialinės infrastruktūros valdymo gerinimo scenarijus. Uždaviniai: 1. Atskleisti teorinius kaimo socialinės infrastruktūros valdymo aspektus. 2. Išanalizuoti Alytaus rajono kaimo socialinės infrastruktūros sektorių būklę. 3. Ištirti ir išanalizuoti Alytaus rajono gyventojų nuomonę apie kaimo socialinės infrastruktūros objektų tinklą ir paslaugas. 4. Nustatyti pagrindines kaimo socialinės infrastruktūros gerinimo kryptis siekiant Alytaus rajono darnios plėtros. Tyrimo metodai: mokslinės literatūros analizė ir sintezė, anketinė apklausa, statistinių duomenų analizė, indukcija ir dedukcija, SSGG ir SOR analizės, grupavimas, grafinis vaizdavimas ir scenarijai. Buvo suformuota reprezentatyvi atranka, taikant atsitiktinės klasterinės atrankos tipą. Statistiniam tyrimo duomenų apdorojimui pasitelkta programinė įranga SPSS 14.0 (Statistical Package for Social Sciences). Tyrimo laikotarpis: 2006 – 2011 m. Pirmoje darbo dalyje buvo atlikta kaimo socialinės infrastruktūros (KSI) valdymo analizė, sukurtas KSI valdymo procesas, identifikuoti valdymą lemiantys veiksniai. Antroje darbo dalyje išanalizuota Alytaus rajono socialinės infrastruktūros būklė 2006 – 2011 m. ir atlikta anketinė apklausa (2010 – 11 – 01/... [toliau žr. visą tekstą] / Final work of University Master studies consists of 62 pages, 37 figures, 12 tables, 60 references, 4 appendices. The work is written in Lithuania. Research object: rural social infrastructure. The aim of the research: to assess the population needs and condition of rural social infrastructure sector in Alytus district, to develop rural social infrastructure, to improve the management scenario. Objectives: • To explore the theoretical peculiarities of rural social infrastructure management; • To analyze the condition of social infrastructure sector in Alytus district; • To investigate and analyze the public opinion on the rural network and services of social infrastructure in Alytus district; • To identify the main direction of rural social infrastructure improvementr for sustainable development of Alytus district. Research methods: analysis and synthesis of scientific literature and statistical data, questionaire, the SWOT and SOR analyses, graphical representation, induction, deduction, graphic image and Scenario. The representative sample was formed on using random cluster sampling type. Statistical survey involving a data processing software SPSS 14.0 (Statistical Package for Social Sciences). Research period: 2006 – 2011. Research results: The first part analyzes theoretical concepts of rural social infrastructure (RSI) and its management. RSI management process is created and the factors of RSI management are identified. The second part analyzes the state... [to full text]

Bakalauro baigiamajame darbe nagrinėjamos Lietuvos apskričių darbo rinkų situacijos, remiantis mokslinėje literatūroje išskirtais darbo rinką apibūdinančiais rodikliais, kurie buvo suskirstyti į keturias grupes ir padėjo įvertinti keturis darbo rinkos aspektus: darbo rinkos pajėgumą, darbo pasiūlą, darbo paklausą ir darbo rinkos lankstumą. Darbe nustatyta, kurioje Lietuvos apskrityje situacija darbo rinkoje yra geriausia taip pat, kurioje yra prasčiausia. / Bachelor Final work examines the situation of Lithuania‘s counties labour markets with reference to in scientific literature defined labour market indicators, which were grouped into four groups and helped to assess four aspects of labour market: labour market capability, labour supply, labour demand and labour market flexibility. In this work it was assessed in which Lithuania‘s county labour market situation is the best, as well as, in which is the worst.