Engineering and Physical Science Research Council (EPSRC) / This thesis describes the development of the two-frequency Planar Doppler Velocimetry (2n-PDV) flow measurement technique. This is modification of the Planar Doppler Velocimetry (PDV) technique that allows the measurement of up to three components of the flow velocity across a plane defined by a laser light sheet. The 2n-PDV technique reduces the number of components required to a single CCD camera and iodine cell from the two CCDs in conventional PDV. This removes the error sources associated with the misalignment of the two camera images and polarisation effects due to the beam splitters used in conventional PDV. The construction of a single velocity component 2n-PDV system is described and measurements made on the velocity field of a rotating disc and an axisymmetric air jet. The system was then modified to make 3D velocity measurements using coherent imaging fibre bundles to port multiple views to a single detector head. A method of approximately doubling the sensitivity of the technique was demonstrated using the measurements made on the velocity field of the rotating disc and was shown to reduce the error level in the final orthogonal velocity components by ~40 to 50%. Error levels of between 1.5ms-1 and 3.1ms-1 depending upon observation direction are demonstrated for a velocity field of ±34ms-1. The factors that will influence the selection of a viewing configuration when making 3D PDV measurements are then investigated with the aid of a computer model. The influence of the observation direction, the magnitude of the flow velocity, and the transformation to orthogonal velocity components are discussed. A new method using additional data in this transformation is presented and experimental results calculated using four-measured velocity components are compared to those found conventionally, using only three components. The inclusion of additional data is shown to reduce the final error levels by up to 25%.

This thesis describes the development of the two-frequency Planar Doppler Velocimetry (2n-PDV) flow measurement technique. This is modification of the Planar Doppler Velocimetry (PDV) technique that allows the measurement of up to three components of the flow velocity across a plane defined by a laser light sheet. The 2n-PDV technique reduces the number of components required to a single CCD camera and iodine cell from the two CCDs in conventional PDV. This removes the error sources associated with the misalignment of the two camera images and polarisation effects due to the beam splitters used in conventional PDV. The construction of a single velocity component 2n-PDV system is described and measurements made on the velocity field of a rotating disc and an axisymmetric air jet. The system was then modified to make 3D velocity measurements using coherent imaging fibre bundles to port multiple views to a single detector head. A method of approximately doubling the sensitivity of the technique was demonstrated using the measurements made on the velocity field of the rotating disc and was shown to reduce the error level in the final orthogonal velocity components by ~40 to 50%. Error levels of between 1.5ms-1 and 3.1ms-1 depending upon observation direction are demonstrated for a velocity field of ±34ms-1. The factors that will influence the selection of a viewing configuration when making 3D PDV measurements are then investigated with the aid of a computer model. The influence of the observation direction, the magnitude of the flow velocity, and the transformation to orthogonal velocity components are discussed. A new method using additional data in this transformation is presented and experimental results calculated using four-measured velocity components are compared to those found conventionally, using only three components. The inclusion of additional data is shown to reduce the final error levels by up to 25%.

O tema deste estudo é o trade marketing, que diz respeito às relações entre fabricantes e canais de distribuição, por meio do entendimento da relação entre marcas, pontos de venda (PDVs) e consumidores. Para conhecer mais sobre as relações entre fabricantes e distribuidores, optou-se por situar o presente estudo no segmento fármaco e no nível do PDV. Sendo assim, este trabalho tem por objetivo compreender em que medida as práticas de trade marketing podem contribuir para a construção de vantagem competitiva. Em virtude do caráter exploratório e descritivo desta pesquisa, o método utilizado foi o qualitativo, mediante o estudo de casos múltiplos. Foram selecionadas três redes de farmácias e uma farmácia individual na cidade de Passo Fundo/RS. A coleta de dados foi realizada por meio de entrevistas em profundidade com os gestores das farmácias e posteriormente foi realizada uma análise por meio de observação não participante. A análise dos casos foi feita a partir do confronto dos dados com as categorias de análise elaboradas a partir da literatura especializada. Com este estudo, foi possível identificar que as práticas de trade marketing contribuem para a geração de vantagem competitiva em farmácia individual pela sinergia interna capaz de combinar capacidades e competências e gerar recursos específicos, como o conhecimento prático (manipulação) dos produtos de marca própria. Já as redes de farmácias são capazes de alcançar um diferencial em razão de que seus recursos não podem ser imitados perfeitamente. Fatores como negociação com fornecedores e localização garantem vantagem competitiva às redes. / 158 f.

Applications that can change their behaviour based on the user’s contextual appearance are called context-aware applications. Applications developed for smart phones, which carry a multitude of different sensors, and actuators have gained a huge penetration within the market. Frequent usage of mobile applications such as home automation, friend finder, car accident notification and tracking etc; have seen an increased growth from the user’s perspective. However, for such applications, it is necessary to have knowledge of the performance and cost parameters, which directly affect the QoE of the application users.  This thesis investigates possible context aware behaviours in real time situations and measures the Quality of Experience (QoE) as well as identifying the Packet Delay Variation (PDV). The background and some state-of-the-art technologies are studied, and based on these studies, three scenarios are designed and implemented and based on their QoE, results and conclusions are presented, with the  results obtained  shown by means of   graphical representations of the QoE and PDV values.

This thesis describes the development of a Mach-Zehnder interferometric filter based planar Doppler velocimetry (MZI-PDV) flow measurement technique. The technique uses an entirely new optical system, an unbalanced MZI incorporating glass blocks for wavefront-matching, to replace the iodine cell currently used in conventional PDV. The free spectral range of the interferometric filter can be selected by adjusting the optical path difference of the MZI. This allows the velocity measurement range, sensitivity and resolution to be varied. This system offers no restricts to the choice of laser wavelength of operation which is not the case with most techniques. Two techniques to process the interference fringe images are presented. The first uses the shift of the fringe pattern to determine the Doppler frequency shift along profiles. The second provides a full-field measurement by normalising the received light intensity at each pixel in the image. With the single camera MZI-PDV scheme, exact alignment of the two output images on the active area of the camera is automatic. This eliminates the pixel-matching problem in conventional two camera PDV systems. The technique allows the measurement of up to three components of the flow velocity across a plane defined by a laser light sheet. The construction of a single velocity component MZI-PDV system that incorporates a phase-locking system designed to stabilise the filter is described. Measurements are made on the velocity field of a rotating disc with maximum velocities of ~±70ms-1 and an axis-symmetric air jet (with a nozzle diameter of 20mm) with an exit velocity of ~85ms-1. Standard deviations in the measured velocities were found to be about 2.9 and 2ms-1 for the two processing methods respectively. The system was then modified to make 3-component velocity measurements using imaging fibre bundles to port multiple views to a single detector head, and the standard deviation of the velocity error is around ±3ms-1 for a maximum velocity of ~±30ms-1 in the field of view. The factors that will affect the quality of the interference fringe image are investigated including polarisation sensitivity of the two beam splitters and flatness of the optical components. The inclination angle and the optical path deviation have little effect on the contrast of the interference fringes since collimated light beams, rather than divergent ones, are used in the interferometer.

A presente dissertação discute o Programa de Apoio à Demissão Voluntária – PADV – como uma ferramenta central da gestão de pessoas, em tempos de reestruturação produtiva do trabalho bancário. Trata-se de um estudo de caso que contou com um total de cento e doze sujeitos, assim distribuídos: cento e quatro sujeitos dos estados do Rio Grande do Sul e Santa Catarina, que aderiram à terceira edição do referido programa, cinco gestores desses sujeitos e três funcionários da área de recursos humanos da empresa. A coleta de dados deu-se através de questionário, entrevistas individuais semi-estruturadas e fontes documentais. Analisaram-se os dados quantitativos com uso do software Sphinx e os dados qualitativos por meio da análise de conteúdo à luz do referencial teórico de autores como Pelbart em relação a aspectos da subjetividade; Chanlat e Enriquez em relação à gestão; e Dejours em relação ao sofrimento e prazer no trabalho. Os resultados da pesquisa indicam que, por ocasião do PADV, ocorre uma intensa atuação da empresa no sentido de desfazer a expectativa cultural e socialmente construída de um emprego que proporciona aos sujeitos boas condições financeiras e vínculo empregatício estável através dos tempos. A construção da adesão ao PADV, se dá pela forma como o mesmo é divulgado para o grupo de funcionários e pela utilização de estratégias por parte da empresa e dos gestores, visando levar os sujeitos à adesão. As estratégias empresariais referem-se ao valor da Vantagem Financeira Extra – VFE, ao decréscimo diário da VFE, à disseminação de boatos que apontam para a diminuição dos valores pagos a título de VFE, aos escritos apresentados no manual de divulgação do PADV; e as estratégias individuais utilizadas pelos gestores referem-se à realização de reunião com os funcionários e divulgação do número de pessoas e cargos a serem reduzidos na unidade, à retirada de cargo em comissão, à não delegação de atividades para o sujeito e à supressão do horário para estudo. A adesão imediata ao PADV é apresentada aos funcionários como uma oportunidade de garantia de benefícios que se tornam cada vez mais escassos a cada nova edição, instalando um sentimento generalizado de medo da adesão sob pressão. A adesão é compreendida pelos funcionários como uma oportunidade de abandonar um ambiente de trabalho gerador de pressão e estresse. O PADV caracteriza-se como uma ferramenta central da gestão de pessoas que as trata como números, reduz custos através da diminuição do número de funcionários e marca a passagem de uma cultura de estabilidade e segurança para uma cultura de instabilidade e insegurança. Os processos de reestruturação produtiva do trabalho caracterizam-se como construtores de modos de subjetivação e como cenário fecundo para a implantação dos PADVs, como alternativa para aqueles sujeitos que passam a um consumo de subjetividade via processo de singularização.

This thesis describes the development of a Mach-Zehnder interferometric filter based planar Doppler velocimetry (MZI-PDV) flow measurement technique. The technique uses an entirely new optical system, an unbalanced MZI incorporating glass blocks for wavefront-matching, to replace the iodine cell currently used in conventional PDV. The free spectral range of the interferometric filter can be selected by adjusting the optical path difference of the MZI. This allows the velocity measurement range, sensitivity and resolution to be varied. This system offers no restricts to the choice of laser wavelength of operation which is not the case with most techniques. Two techniques to process the interference fringe images are presented. The first uses the shift of the fringe pattern to determine the Doppler frequency shift along profiles. The second provides a full-field measurement by normalising the received light intensity at each pixel in the image. With the single camera MZI-PDV scheme, exact alignment of the two output images on the active area of the camera is automatic. This eliminates the pixel-matching problem in conventional two camera PDV systems. The technique allows the measurement of up to three components of the flow velocity across a plane defined by a laser light sheet. The construction of a single velocity component MZI-PDV system that incorporates a phase-locking system designed to stabilise the filter is described. Measurements are made on the velocity field of a rotating disc with maximum velocities of ~±70ms-1 and an axis-symmetric air jet (with a nozzle diameter of 20mm) with an exit velocity of ~85ms-1. Standard deviations in the measured velocities were found to be about 2.9 and 2ms-1 for the two processing methods respectively. The system was then modified to make 3-component velocity measurements using imaging fibre bundles to port multiple views to a single detector head, and the standard deviation of the velocity error is around ±3ms-1 for a maximum velocity of ~±30ms-1 in the field of view. The factors that will affect the quality of the interference fringe image are investigated including polarisation sensitivity of the two beam splitters and flatness of the optical components. The inclination angle and the optical path deviation have little effect on the contrast of the interference fringes since collimated light beams, rather than divergent ones, are used in the interferometer.

A laser-driven miniflyer system is built in design similar to those at the Los Alamos National Laboratory and Eglin Air Force Base. It is composed of three parts: laser drive source, impact experiment assembly, and diagnostics. The laser drive source is a Nd:YAG laser operating at 1064nm at a maximum energy of 3 J. The impact experiment assembly consists of a BK7 substrate on to which is deposited an ablation layer consisting of carbon, alumina, and aluminum. Mounted on the ablation layer is a metal foil (flyer). The carbon in the ablation layer absorbs the laser energy to form a rapidly expanding plasma. The alumina and aluminum layers provide thermal insulation and also contain the plasma. The set-up is expected to provide flyer velocities in the range of 100 to 1000 m/s. Diagnostics consist of a Photonic Doppler Velocimetry (PDV) system that uses Doppler-shifted coherent laser light to measure the instantaneous velocity of a moving surface, as well as velocity dispersions caused by mechanical or material heterogeneities. This thesis will provide a description of the set-up of the laser-driven miniflyer system, as well as an evaluation of the flyer velocity, measured using the PDV system, as a function of laser energy. The flyer velocity trends will be used in order to characterize and calibrate the system. A manual providing system operation instructions will also be included to serve future users of this miniflyer system

A presente dissertação discute o Programa de Apoio à Demissão Voluntária – PADV – como uma ferramenta central da gestão de pessoas, em tempos de reestruturação produtiva do trabalho bancário. Trata-se de um estudo de caso que contou com um total de cento e doze sujeitos, assim distribuídos: cento e quatro sujeitos dos estados do Rio Grande do Sul e Santa Catarina, que aderiram à terceira edição do referido programa, cinco gestores desses sujeitos e três funcionários da área de recursos humanos da empresa. A coleta de dados deu-se através de questionário, entrevistas individuais semi-estruturadas e fontes documentais. Analisaram-se os dados quantitativos com uso do software Sphinx e os dados qualitativos por meio da análise de conteúdo à luz do referencial teórico de autores como Pelbart em relação a aspectos da subjetividade; Chanlat e Enriquez em relação à gestão; e Dejours em relação ao sofrimento e prazer no trabalho. Os resultados da pesquisa indicam que, por ocasião do PADV, ocorre uma intensa atuação da empresa no sentido de desfazer a expectativa cultural e socialmente construída de um emprego que proporciona aos sujeitos boas condições financeiras e vínculo empregatício estável através dos tempos. A construção da adesão ao PADV, se dá pela forma como o mesmo é divulgado para o grupo de funcionários e pela utilização de estratégias por parte da empresa e dos gestores, visando levar os sujeitos à adesão. As estratégias empresariais referem-se ao valor da Vantagem Financeira Extra – VFE, ao decréscimo diário da VFE, à disseminação de boatos que apontam para a diminuição dos valores pagos a título de VFE, aos escritos apresentados no manual de divulgação do PADV; e as estratégias individuais utilizadas pelos gestores referem-se à realização de reunião com os funcionários e divulgação do número de pessoas e cargos a serem reduzidos na unidade, à retirada de cargo em comissão, à não delegação de atividades para o sujeito e à supressão do horário para estudo. A adesão imediata ao PADV é apresentada aos funcionários como uma oportunidade de garantia de benefícios que se tornam cada vez mais escassos a cada nova edição, instalando um sentimento generalizado de medo da adesão sob pressão. A adesão é compreendida pelos funcionários como uma oportunidade de abandonar um ambiente de trabalho gerador de pressão e estresse. O PADV caracteriza-se como uma ferramenta central da gestão de pessoas que as trata como números, reduz custos através da diminuição do número de funcionários e marca a passagem de uma cultura de estabilidade e segurança para uma cultura de instabilidade e insegurança. Os processos de reestruturação produtiva do trabalho caracterizam-se como construtores de modos de subjetivação e como cenário fecundo para a implantação dos PADVs, como alternativa para aqueles sujeitos que passam a um consumo de subjetividade via processo de singularização.

A presente dissertação discute o Programa de Apoio à Demissão Voluntária – PADV – como uma ferramenta central da gestão de pessoas, em tempos de reestruturação produtiva do trabalho bancário. Trata-se de um estudo de caso que contou com um total de cento e doze sujeitos, assim distribuídos: cento e quatro sujeitos dos estados do Rio Grande do Sul e Santa Catarina, que aderiram à terceira edição do referido programa, cinco gestores desses sujeitos e três funcionários da área de recursos humanos da empresa. A coleta de dados deu-se através de questionário, entrevistas individuais semi-estruturadas e fontes documentais. Analisaram-se os dados quantitativos com uso do software Sphinx e os dados qualitativos por meio da análise de conteúdo à luz do referencial teórico de autores como Pelbart em relação a aspectos da subjetividade; Chanlat e Enriquez em relação à gestão; e Dejours em relação ao sofrimento e prazer no trabalho. Os resultados da pesquisa indicam que, por ocasião do PADV, ocorre uma intensa atuação da empresa no sentido de desfazer a expectativa cultural e socialmente construída de um emprego que proporciona aos sujeitos boas condições financeiras e vínculo empregatício estável através dos tempos. A construção da adesão ao PADV, se dá pela forma como o mesmo é divulgado para o grupo de funcionários e pela utilização de estratégias por parte da empresa e dos gestores, visando levar os sujeitos à adesão. As estratégias empresariais referem-se ao valor da Vantagem Financeira Extra – VFE, ao decréscimo diário da VFE, à disseminação de boatos que apontam para a diminuição dos valores pagos a título de VFE, aos escritos apresentados no manual de divulgação do PADV; e as estratégias individuais utilizadas pelos gestores referem-se à realização de reunião com os funcionários e divulgação do número de pessoas e cargos a serem reduzidos na unidade, à retirada de cargo em comissão, à não delegação de atividades para o sujeito e à supressão do horário para estudo. A adesão imediata ao PADV é apresentada aos funcionários como uma oportunidade de garantia de benefícios que se tornam cada vez mais escassos a cada nova edição, instalando um sentimento generalizado de medo da adesão sob pressão. A adesão é compreendida pelos funcionários como uma oportunidade de abandonar um ambiente de trabalho gerador de pressão e estresse. O PADV caracteriza-se como uma ferramenta central da gestão de pessoas que as trata como números, reduz custos através da diminuição do número de funcionários e marca a passagem de uma cultura de estabilidade e segurança para uma cultura de instabilidade e insegurança. Os processos de reestruturação produtiva do trabalho caracterizam-se como construtores de modos de subjetivação e como cenário fecundo para a implantação dos PADVs, como alternativa para aqueles sujeitos que passam a um consumo de subjetividade via processo de singularização.