Lietuvos Respublikos Konstitucijos 48 straipsnyje įtvirtintos teisės gauti teisingą apmokėjimą už darbą valstybės tarnyboje realizavimą reguliuoja Lietuvos Respublikos valstybės tarnybos įstatymas. Kaip praktiškai veikia valstybės nustatyta karjeros valstybės tarnautojų darbo užmokesčio teisinio reguliavimo sistema, kokios iškyla problemos ir sunkumai, ką karjeros valstybės tarnautojai mano apie savo darbo užmokesti ir jo reguliavimą, ką reikėtų keisti yra analizuojama šiame magistro baigiamajame darbe Darbo užmokesčio karjeros valstybės tarnautojams teisinis reguliavimas. Darbą sudaro dvi dalys – teorinė ir praktinė. Teorinėje dalyje autorius išsamiai nagrinėja teisės aktų, reguliavusių valstybės tarnautojų darbo užmokestį raida Lietuvoje, pateikia požiūrį į valstybės tarnautojų darbo užmokesčio teisinio reguliavimo problemas Europos Sąjungos bei Ekonominio bendradarbiavimo ir plėtros organizacijos valstybėse, palygina kelių valstybių darbo užmokestį reguliuojančius teisės aktus su Lietuvos Respublikos valstybės tarnybos įstatymo pagrindinėmis darbo užmokestį reguliuojančiomis nuostatomis. Apžvelgiama karjeros valstybės tarnautojų pareiginės algos, priedų ir priemokų skyrimo tvarka bei nagrinėjamos jų darbo užmokesčio teisinio reguliavimo problemos ir pateikiamos išvados bei pasiūlymai. Darbo praktinėje dalyje pateikiama atlikto empirinio tyrimo atlikimo metodologija bei tyrimo metu nustatytų rezultatų apibendrinti duomenys. Siekta nustatyti darbo užmokesčio karjeros... [toliau žr. visą tekstą] / In accordance with the procedure laid down in Article 48 of the Constitution of the Republic of Lithuania realization of the rights to have proper pay of work at public service regulate Republic of Lithuania Law on Public Service. There is analysis of practical activity of the career of public servants remuneration legal regulation system, problems and difficulties, opinion of the career of public servants about the their remuneration and this law corrections in this Master’s paper “Legal regulation of career public servant remuneration”. Paper consists of two parts: theoretical and practical. Author of the paper analyses comprehensive law acts, development remuneration of public servants in Lithuania, opinion of public servant law regulation problems in European Union and economic cooperation and expansion organizations in other countries, compares several countries remuneration legal law acts with Lithuanian Republic Law on Public Service statues in theoretical part. Review remuneration of public servants basic salaries, bonuses and additional pays determination order and also investigates their remuneration law regulation problems and presents conclusions and offers. There are methodology of the fulfilled empirical analysis and also the ascertained sum up data in the practical part of the paper. Try to attain remuneration of public servants legal regulation practical relation with public servants needs, to investigate the view of the remuneration law regulation... [to full text]

Darbo tikslas. Išanalizuoti išlaidų kompensuojamiesiems iš privalomojo sveikatos draudimo fondo (PSDF) biudžeto vaistams pokyčius, tendencijas, bei jų įtaką gyventojams Panevėžio apskrityje per 2003 – 2005 metus. Uždaviniai: • Išanalizuoti PSDF biudžeto išlaidų kompensuojamiesiems vaistams pokyčius Panevėžio apskrities asmens sveikatos priežiūros įstaigose (ASPĮ); • Išanalizuoti pacientų priemokas, įsigyjant kompensuojamuosius iš PSDF biudžeto vaistus, bei įvertinti kompensuojamųjų vaistų prieinamumo dinamiką. • Palyginti Panevėžio apskrities išlaidas kompensuojamiesiems iš PSDF biudžeto vaistams su bendrais Lietuvos rodikliais. Tyrimo metodika. Duomenys apie kompensuojamuosius iš PSDF biudžeto vaistus per 2003 – 2005 metus buvo renkami ir vertinami iš Valstybinės ligonių kasos (Panevėžio teritorinės ligonių kasos serveris) informacinės sistemos „SVEIDRA“ duomenų bazės. Rezultatai. Išlaidos kompensuojamiems vaistams kiekvienais metais augo po 10 – 18 %. Brangiausi medikamentai buvo išrašomi darbingo amžiaus pacientams, o pigiausi vaistai tekdavo vaikams iki 18 metų. Pacientų priemokos nuolat augo ir nuo visos vaistų kainos sudarydavo vidutiniškai 20 %. Pacientų priemokos sudarė nuo 12 % (vaikams) iki 23 % (vyresniems nei 65 metai pacientams) nuo vaisto pardavimo kainos. Išvados. 2003-2005 m. išlaidos kompensuojamiems vaistams augo sparčiau, nei bendras pacientų ir išrašomų receptų skaičius. Ypač išlaidos pastebimai augo 2005 metais, kai buvo į kompensuojamųjų vaistų kainyną... [toliau žr. visą tekstą] / The aim of the final thesis. To analyze the changes, tendencies and the influence for people out of pocket payments in expenditure for medicines that are reimbursed from the Compulsory Health Insurance Fund in Panevėžys county during the period from 2003 to 2005 years. Objectives: • To analyze the changes of expenditure for compensative medicines, that are financed from CHIF budget in health care institutions in Panevėžys county; • To analyze the patients out of pocket payments acquiring medicines that are reimbursed from the Compulsory Health Insurance Fund and to evaluate the dynamics of accessibility of the reimbursed medicines; • To compare expenditure for medicines that are compensated from the Compulsory Health Insurance Fund in Panevėžys county with general index of Lithuania Research methods. Statistical data concerning medicines that are reimbursed from the Compulsory Health Insurance Fund during the period from 2003 to 2005 was collected and estimated from the state information system “SVEIDRA”. Results. Expenditure for reimbursed medicines was increasing for 10-18 percent each year. The most expensive medicines were mostly assigned for a capable of working patients. The cheapest medicines were mostly assigned for children under 18 years. The patients co-payments for medicines was increasing average 20 percent each year. Co-payment was about 12 percent for children and about 23 percent for adults. Conclusions. During the period from 2003 to 2005 expenditure... [to full text]