Made available in DSpace on 2016-04-27T16:32:22Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Lorena Rodrigues de Oliveira.pdf: 651971 bytes, checksum: 7e24670a3ef09c0c10a8353d95d619a3 (MD5) Previous issue date: 2010-08-31 / Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior / The temporary teachers working in schools in state of Sao Paulo as a means of remedying the problem of shortages of professors, replacing any absences. There are about 17,000 teachers working as a eventual teacher, which can be considered on duty at school, without any guarantee and employment stability. The main objective of this research is to draw a profile of teachers in any Board of Education Caieiras, metropolitan region of São Paulo state and identify the vision they express about their work and their situation professional. It's knowing who they are, as perceive their work and their relationship with the organization school. For this, a search was conducted qualitative, whose instruments for collecting data, in 2009, were the questionnaires, semi-structured interviews with teachers and any document analysis. The research has as reference, mainly the work of Gimeno Sacristán (1999), Vorraber (1995) and Huberman (1995). Results presented in charts and tables suggest that interviewed teachers are mostly young teachers with little training time, are formed predominantly in private institutions. In relation to the vision that express about their work demonstrate that they feel devalued and exhibit a difficult relationship with other teachers in schools and working with students / Os professores eventuais atuam nas escolas da rede estadual de São Paulo como meio de sanar o problema das faltas dos professores titulares, substituindo eventuais ausências. São cerca de 17 mil professores trabalhando como professores eventuais, que podem ser considerados plantonistas da escola, sem qualquer garantia e estabilidade profissional. O objetivo principal desta pesquisa é traçar um perfil de professores eventuais na Diretoria de Ensino de Caieiras, região metropolitana do estado de São Paulo e identificar a visão que eles expressam acerca do seu trabalho e de sua situação profissional. Trata-se de conhecer quem são, como percebem o seu trabalho e sua relação com a organização escolar. Para tanto, foi realizada uma pesquisa qualitativa, cujos instrumentos para a coleta de dados, no ano de 2009, foram a aplicação de questionários, entrevistas semi-estruturadas com professores eventuais e análise documental. A pesquisa tem como referencial, principalmente, os trabalhos de Gimeno Sacristán (1999), Vorraber (1995) e Huberman (1995). Os resultados apresentados em quadros e tabelas sugerem que os professores entrevistados são, na maior parte, professores jovens e com pouco tempo de formação; são formados, predominantemente, em instituições privadas. Em relação à visão que expressam acerca de seu trabalho demonstram que se sentem desvalorizados e manifestam uma difícil relação com os demais professores das escolas em que atuam e com os alunos

Made available in DSpace on 2016-04-28T18:22:10Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Cacilda Aparecida da Silva.pdf: 586246 bytes, checksum: fa79d8b0b9f2d7bc0e906b38b09ddd67 (MD5) Previous issue date: 2010-10-15 / Secretaria da Educação do Estado de São Paulo / This research aims at understanding critically the construction process of meanings shared by a group of teachers from a public school of São Paulo concerning the job/ role of the substitute teacher. More specifically, this paper describes and discusses the substitute teacher activity, having as focuses two activity systems: understanding this professional s job at the school and developing a reading proposal as a support to the substitute teacher s job. To do so, meetings among the voluntary participants were carried out among titular teachers (this researcher among them), temporary teachers (OFAs), and substitute teachers. During the meetings, each participant expressed their point of view about the job/ role of the substitute teacher. The organization of this paper is based on the collaborative critical methodology (MAGALHÃES, 2006), in order to set a locus of critical collaboration aimed at a critical reflection about the actions of the participants on negotiating understandings and proposals which could provide transformation to the substitute teacher s reality in the context of the school. The study of the continuous academic background of this teacher as a collaborative and critical professional in the relationship with their partners is supported in the discussions of Vygotsky, Leontiev, Freire (1996); Engestrom (2009) LIBERALI( 2004 and 2008) and MAGALHÃES, (2004 and 2006), among others. As a result of the initial discussions, a proposal based on reading was begun, based on the Proposta Curricular do Estado de São Paulo (2008) and on the Projeto de Leitura nas Diversas areas do Conhecimento (LACE- fase 1,2002). The focus on reading was decided by the group of participant teachers, since one of the main focuses of the school in which most students have difficulties in reading and writing. The results show that: a) the initial meanings of the participants about the substitute teacher underwent some transformations except for one of the titular teachers who attended this research; b) the relations among people in the group of teachers led to a recognition of the importance of the HTP sessions use to discuss the theories which involve the teacher s practice; c) the discussed proposals have features of traditional teaching; d) the material initially developed isn t complied with the curricular proposal (2008) of São Paulo / Este trabalho tem como objetivo compreender criticamente o processo de construção de significados compartilhados por um grupo de professores de uma escola da Rede Pública Estadual de São Paulo, quanto ao trabalho/papel do professor eventual . Mais especificamente, descreve e discute a atividade do professor eventual, com foco em dois sistemas de atividade: a compreensão do trabalho desse profissional na escola e a produção de uma proposta com leitura como apoio para o trabalho do professor eventual. Para tanto, foram realizados encontros com um grupo de participantes voluntários: professores titulares (entre os quais esta pesquisadora), OFAs e professores eventuais. Nessas ocasiões, cada participante pode expor a sua visão sobre o trabalho/papel do eventual. Esta pesquisa está organizada com base na Metodologia Crítica de Colaboração (MAGALHÃES, 2006), para criação de lócus de colaboração crítica, voltada à reflexão crítica sobre as ações dos participantes na negociação de compreensões e propostas que trouxessem transformação à realidade do professor eventual, no contexto da escola. O estudo sobre a formação contínua desse professor, como profissional colaborativo e crítico na relação com seus pares, está apoiado nas discussões de Vygotsky (1934), Leontiev (1978), de Freire (1970/2005); Engestrom (1999 ), LIBERALI ( 2004 e 2008) e MAGALHÃES (2004 e 2006), entre outros. Como resultado das discussões iniciais, foi principiada a produção de uma proposta de trabalho em leitura, com base nos pressupostos da Proposta Curricular do Estado de São Paulo (2008) e no Projeto de Leitura nas Diversas áreas do Conhecimento (LACE- fase 1,2002). O foco na leitura foi decidido pelo grupo de professores participantes, uma vez que esta é uma questão central da escola, em que a grande maioria dos alunos apresenta dificuldades em ler e escrever. Os resultados apontam que: a) os sentidos iniciais dos participantes sobre o professor eventual sofreram transformações, exceto para um dos professores efetivos participantes; b) as relações, entre o grupo de professores, levaram à constatação da relevância das sessões de HTPC direcionadas para discussão das teorias que envolvam as práticas do professor na escola, em lugar de discussões utilitárias; c) as propostas discutidas apresentam características de um ensino tradicional; d) o material inicial produzido não está voltado para a proposta curricular (2008) do Estado de São Paulo

Made available in DSpace on 2016-08-03T16:15:38Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Elisabeth Pecegueiro de Souza.pdf: 1549076 bytes, checksum: cc9220032afc787df1836b6cfc326671 (MD5) Previous issue date: 2012-09-12 / This research seeks to diagnose as it does the hiring and the elementary and high school casual teacher performance in public schools of São Paulo and if this form of recruitment and activity is the cause of the almost complete lack of teachers in public schools in São Paulo. The hypothesis is that the form of hiring this teacher puts him in a situation of lumpen-teacher , and that the low demand for casual teacher to perform this function relates to this fact, which is closely linked to non-recognition of importance of their action, the contradictory nature of their role and the conditions under which the exercise takes place, causing him to stop looking for this type of activity. The objective is to present, discuss and promote a reflection about it and contribute to studies on the subject to a possible analysis and perhaps the structure of a proper educational policy in this area. The author believes that the lack of studies on the subject justifies this research. From the literature review, it was noted that some research of authors addressed the issue, however from different points of view. The methodology included reading the basic and additional bibliography, documentary research (federal and the State of São Paulo s legislation), and, in addition, a case study and qualitative research. In a general historical context, priority was given to changes in labor relations and the teaching profession, the construction and deconstruction of rights acquired by the teacher, published in specific legislation, and, in the meantime, the figure of the casual teacher. The precarious situation of the teaching profession and its consequences was focused in a theoretical perspective, showing the picture of the deterioration of public teaching. The case study was conducted through systematic observation in a state school on the outskirts of the Great ABC Region (SP), as well as collecting statements or interviews from three casual teachers , three school principals, a manager of school organization and the São Paulo State Secretary of Education deputy secretary, in order to evaluate different looks. The study concludes with a discussion on the relationship between the elements of research. The results covered the issues regarding the proposed action and the hiring of the casual teacher, thus confirming the hypotheses for research. / Esta pesquisa busca diagnosticar como ocorre a contratação e a atuação do professor eventual do EF II e EM na rede pública de ensino do estado de São Paulo e se essa forma de contratação e de atuação é a causa da quase inexistência desse professor nessa rede. Parte da hipótese de que a forma de contratação coloca esse professor em situação de lúmpen-professorado e que a pouca procura pelo professor eventual para o desempenho dessa função relaciona-se a esse fato, intimamente ligado ao não reconhecimento da importância de sua atuação, ao caráter contraditório do seu papel e às condições em que se dá seu exercício, levando-o a deixar de procurar esse tipo de atividade. Objetiva-se apresentar, discutir e promover uma reflexão a respeito desses temas e contribuir com estudos sobre o assunto, para uma possível análise e quiçá estruturação de uma política educacional adequada nesse âmbito. A carência de estudos sobre o tema justifica esta pesquisa. A partir da revisão bibliográfica, levantaram-se autores que abordaram o assunto, porém, sob outros pontos de vista. A metodologia abrangeu a leitura da bibliografia básica e complementar, a pesquisa documental (legislação federal e do estado de São Paulo), paralelamente a um estudo de caso e pesquisa qualitativa. Numa contextualização histórica geral, priorizaram-se as mudanças nas relações de trabalho e profissão docente, a construção e desconstrução de direitos adquiridos pelo professor, publicados em legislação específica, e, nesse ínterim, a figura do professor eventual. Abordou-se, então, numa perspectiva teórica, a situação precária da profissão docente e suas consequências, mostrando-se o panorama da deterioração do magistério público. O estudo de caso foi realizado por meio de observação sistemática numa escola estadual da periferia do Grande ABC (SP), além da coleta de depoimentos e/ou entrevistas junto a três professores eventuais, três gestores, um gerente de organização escolar e do secretário adjunto da Secretaria da Educação do estado de São Paulo, no intuito de valorar recortes dos diversos olhares. O estudo encerra-se com a discussão sobre a articulação entre os elementos de pesquisa. Os resultados contemplaram as questões propostas quanto à atuação e à contratação do professor eventual, confirmando assim as hipóteses levantadas para a pesquisa.