Made available in DSpace on 2015-04-14T14:41:28Z (GMT). No. of bitstreams: 1 433660.pdf: 7986014 bytes, checksum: 7e9e1f67f362658749ebf8b926423728 (MD5) Previous issue date: 2011-08-29 / Este estudo aborda as quest?es relacionadas ? comunica??o e ? responsabilidade socioambiental presentes nos discursos de portais corporativos, como uma das possibilidades de legitima??o da identidade, imagem e reputa??o das organiza??es Gerdau e Vale. Assim, para a realiza??o desta pesquisa, estabelecemos como objetivos compreender como os discursos sobre responsabilidade socioambiental s?o apresentados nos portais corporativos da Gerdau e da Vale; analisar como as express?es/palavras responsabilidade socioambiental est?o sendo apropriadas nos discursos disponibilizados nos portais pelas Organiza??es pesquisadas; e discutir as poss?veis rela??es entre esses discursos com a legitima??o da identidade, da imagem e da reputa??o dessas Organiza??es. Quanto ao m?todo e a condu??o da an?lise, optamos pelo Paradigma da Complexidade e seus princ?pios dial?gico, recursivo e hologram?tico, de Edgar Morin, e a An?lise do Discurso, de Charaudeau (2007; 2008). No que se refere aos principais momentos/movimentos da pesquisa, primeiramente, realizamos a revis?o te?rico-conceitual e, ao estudarmos os conceitos sobre responsabilidade socioambiental, identificamos express?es/ palavras que predominam nas defini??es elaboradas pelos principais autores estudados. Num segundo momento/movimento, nos dedicamos a (re)conhecer as Organiza??es Gerdau e Vale, por interm?dio dos seus portais. No terceiro momento/movimento, utilizamos a proposta de desconstru??o e (re)constru??o dos portais estudados, envolvendo, principalmente, os conceitos de Nielsen e Thair (2002), referentes as Categorias e Diretrizes de Usabilidade. O quarto momento/movimento buscou compreender os discursos sobre responsabilidade socioambiental, assim como a poss?vel ocorr?ncia (ou n?o) de ind?cios de alguma rela??o entre a inten??o destes discursos com a legitima??o da identidade, imagem e reputa??o destas Organiza??es. Acreditamos que, com base nas v?rias desconstru??es e (re)constru??es realizadas nesta pesquisa, e nos estudos relacionados aos conceitos te?ricos revisitados, que a Gerdau e Vale, buscam a legitima??o da sua identidade, imagem e reputa??o por meio dos discursos sobre responsabilidade socioambiental,presentes em seus portais corporativos.

Submitted by Setor de Tratamento da Informa??o - BC/PUCRS (tede2@pucrs.br) on 2015-09-09T11:53:19Z No. of bitstreams: 1 474596 - Texto Completo.pdf: 2864349 bytes, checksum: 3c16faa69242fb0e86ad546a5c02931b (MD5) / Made available in DSpace on 2015-09-09T11:53:19Z (GMT). No. of bitstreams: 1 474596 - Texto Completo.pdf: 2864349 bytes, checksum: 3c16faa69242fb0e86ad546a5c02931b (MD5) Previous issue date: 2015-06-29 / Sustainable development seeks to satisfy the current generation?s needs, without compromising their capacity to satisfy their own needs. That implies a major role for the organizations in order to achieve a harmonization between social and economic developments and environmental preservation. Corporate Social Responsibility (CSR) is a subject that has been acquiring importance in business enterprise strategies. However, there is a restrict number of researches about CSR in small and medium companies. In that sense, this particular research had as, its objective, analyze the adoption of sustainability initiatives in small and medium-sized companies. In order to achieve that goal, the research was based in a theoretical framework that allowed a bigger immersion on themes related to Corporate Social Responsibility, small and medium enterprises and factors that influence sustainability initiatives. The methodology used was multiple case study on the leather-footwear sector of the metropolitan region of Porto Alegre. One of the contributions brought by this study was the structuration of factors that influence the adoption of sustainability initiatives on internal and external, their grouping in facilitators or inhibitors, besides a referential board that illustrates the relevance of factors found for the incorporation of sustainability initiatives on small and medium-sized companies.The results point that the characteristics of organizations, alone, didn?t have relations with sustainability initiatives, but those companies that possess characteristics that lead to a greater market visibility, may be more sensitive to external factors, despite that not being confirmed by this exploratory study. Legislation is a determining factor for sustainability initiatives, in spite of resulting in minimal action when identified as the only factor for sustainability initiatives. Internal factors show themselves very relevant, highlighting the entrepreneur?s vision. It was identified a possible connection between the existence in women in management and the entrepreneur?s vision for sustainability initiatives, it became clear that government incentive as an important mechanism of encouragement for sustainability initiatives. / O desenvolvimento sustent?vel procura satisfazer as necessidades da gera??o atual, sem comprometer a capacidade das gera??es futuras satisfazerem suas pr?prias necessidades. Isso implica num papel importante das organiza??es, para que seja poss?vel atingir uma harmoniza??o entre desenvolvimento econ?mico, social e preserva??o ambiental. A Responsabilidade Social Corporativa (RSC) ? um tema que vem adquirindo import?ncia nas estrat?gias de neg?cios das empresas. No entanto, observa-se um n?mero restrito de pesquisas sobre RSC em pequenas e m?dias empresas. Neste sentido, a presente pesquisa teve, por objetivo, analisar a ado??o de iniciativas de sustentabilidade em empresas de pequeno e m?dio porte. Para atingir tal objetivo a pesquisa baseou-se em um referencial te?rico que permitiu um aprofundamento sobre os propostos temas relacionados ? Responsabilidade Social Corporativa, pequenas e m?dias empresas e fatores que influenciam iniciativas de sustentabilidade. A metodologia empregada foi de estudo de casos m?ltiplos no setor coureiro-cal?adista da regi?o metropolitana de Porto Alegre. Uma das contribui??es trazidas por esse estudo foi a estrutura??o dos fatores que influenciam a ado??o de iniciativas de sustentabilidade em internos e externos, bem como o seu agrupamento em facilitadores ou inibidores, al?m de um quadro referencial que ilustra a relev?ncia dos fatores encontrados, para a incorpora??o de iniciativas de sustentabilidade nas pequenas e m?dias empresas.Os resultados apontam que as caracter?sticas das organiza??es, isoladamente, n?o tiveram rela??o com iniciativas de sustentabilidade, mas aquelas empresas que possuem caracter?sticas que as levariam a uma maior visibilidade no mercado, podem ser mais sens?veis aos fatores externos, apesar disso n?o se confirmar nesse estudo explorat?rio. A legisla??o ? um fator determinante para iniciativas de sustentabilidade, apesar de resultar numa atua??o m?nima quando identificado como o ?nico fator para iniciativas de sustentabilidade. Os fatores internos mostraram-se bastante relevantes, com destaque para o fator vis?o do empres?rio. Identificou-se uma poss?vel rela??o entre a exist?ncia de mulheres na gest?o e a vis?o do empres?rio para iniciativas de sustentabilidade. Evidenciou-se, tamb?m, o incentivo do governo como mecanismo de fomento importante para as iniciativas de sustentabilidade.

Made available in DSpace on 2015-04-14T14:52:17Z (GMT). No. of bitstreams: 1 432074.pdf: 2807393 bytes, checksum: 1e822efdaf4b45fe87624e04ed3b368b (MD5) Previous issue date: 2011-03-29 / O trabalho desenvolvido teve o objetivo de aprofundar o conhecimento de pr?ticas de responsabilidade social coorporativa (RSC) dentro da ind?stria de bens de consumo. O assunto RSC possui farta produ??o acad?mica, contudo seu conceito ainda n?o est? definido. Dentre o conceito comumente utilizado est? o defendido por Carroll (1999), onde o autor apresenta quatro dimens?es que permeiam a RSC, sendo elas: a econ?mica, legal, ?tica e filantr?pica. Considerando a tend?ncia do mercado consumidor na escolha de produtos socialmente corretos, bem como a valoriza??o de empresas que investem em responsabilidade social, utilizou-se como foco de estudo a ?rea de desenvolvimento de produtos, que ? respons?vel pela cria??o e inova??o de novos produtos comercializados. Para a realiza??o da pesquisa optou-se pelo m?todo qualitativo, atrav?s do estudo de caso ?nico. Para dar inicio ? an?lise de conte?do, realizou-se a categoriza??o das a??es de RSC e etapas de DNP. A an?lise de conte?do das entrevistas, realizadas junto ? ?rea de desenvolvimento de produtos, marketing e presid?ncia da empresa Bibi, apontou o direcionamento da organiza??o na utiliza??o de a??es de responsabilidade social em todo o processo de desenvolvimento de novos produtos. Ainda, a pesquisa demonstrou que a RSC est? presente na cultura da organiza??o, sendo utilizada para as decis?es estrat?gicas. Como conclus?o, apontou o direcionamento da empresa na utiliza??o de princ?pios da responsabilidade social corporativa no processo de desenvolvimento de novos produtos

Made available in DSpace on 2015-04-14T14:34:03Z (GMT). No. of bitstreams: 1 453002.pdf: 149381 bytes, checksum: 1504c55ca23ca1daf01f75b6c2a9b471 (MD5) Previous issue date: 2013-09-30 / The interpretation and application of corporate law has undergone major change because of constitutional provisions relating to national economic order, as well as the adoption by the jurisprudence and doctrine specialized theory of direct effectiveness of fundamental rights to private law and private relationships. The economic order enumerate constitutional precepts as cornerstones free enterprise and the enhancement of human labor already denotes the dual character of economic activity: the pursuit of profit and economic development and their social role. It is precisely in this context that enters the study of the performance of management directors of the Company. All of them should pay attention to the economic aspect together with the social aspect and being a concretizing character of fundamental rights. The social responsibility of the company, as well as the duties to stakeholders, more precisely: consumers, workers, the environment and suppliers, limiting the role of boards of corporations. Interestingly, such a reality to be experienced currently envisioned in the decision making of administrative organs of Stock Action Company, there is no need for direct application of the theory of fundamental rights neither constitutional interpretation is made of their duties, although such practices have a high degree of responsibility of such entities. The legislation applicable to the Company is enough, and analyzed as it is already against the bias of the company exercised by the Company, which currently has important social role and solidarity, is indispensable subject in achieving a better social reality. / A interpreta??o e aplica??o do direito empresarial vem sofrendo grande modifica??o em virtude dos preceitos constitucionais referentes ? ordem econ?mica nacional, assim como pela ado??o por parte da jurisprud?ncia e doutrina especializada da teoria da efic?cia direta dos direitos fundamentais ao direito privado e ?s rela??es privadas. A ordem econ?mica constitucional enumerar como preceitos basilares a livre iniciativa e a valoriza??o do trabalho humano j? denota o car?ter duplo da atividade econ?mica: a busca pelo lucro e desenvolvimento econ?mico e o seu papel social. ? justamente nesse contexto que entra o estudo da atua??o dos ?rg?os de administra??o das Companhias. Tanto assembleia geral, quanto diretoria e conselho de administra??o, nas tomadas de decis?o, devem atentar-se ao aspecto econ?mico conjuntamente com o aspecto social e de ente concretizador dos direitos fundamentais. A fun??o social, a responsabilidade social da empresa, assim como os deveres com benefici?rios externos, mais precisamente: consumidores, trabalhadores, meio ambiente, fornecedores, limitam a atua??o dos ?rg?os de administra??o das sociedades an?nimas. O interessante ? que, para ser vislumbrada tal realidade vivenciada atualmente nas tomadas de decis?o dos ?rg?os administrativos das S/A.s, n?o h? necessidade de aplica??o da teoria direta dos direitos fundamentais, ou mesmo seja feita interpreta??o constitucional de seus deveres, apesar de tais pr?ticas terem elevado o grau de responsabilidade de tais entes. Basta que a legisla??o aplic?vel ? Companhia seja analisada, pois nela j? se contra o vi?s social da empresa exercida pela Companhia, que atualmente possui papel social e solid?rio importante, sendo imprescind?vel sujeito na concretiza??o de uma ordem social mais igualit?ria e justa.