Dissertation submitted in partial fulfilment of the requirements for the degree Master of Technology: Business Information Systems in the Faculty of Business at the Cape Peninsula University of Technology 2013 / Event management is a very competitive field; therefore, event managers must work hard to distinguish themselves from other event management companies. One way of doing this is by using event management software to provide a holistic service which allows for better efficiency in the workplace. Technology is constantly changing; therefore it is imperative to keep abreast of trends in technology in order to improve one’s business and services. As an event manager, one should also consider what it takes in order to organise a successful event. The internationally accredited Event Management Body of Knowledge (EMBOK) has identified several areas that are crucial for an event manager to constantly control and manage in order to create an exceptional event, and these domain areas encompass a set of guidelines to ensure successful event projects. However, one should determine if the software is able to assist event managers with all the necessary features and functions required to organise a successful event as per the outline from EMBOK. The research aimed to analyse the software in terms of its capabilities and compare it to the EMBOK guidelines. The aim of the study was to further identify whether the software is able to complete all the tasks outlined by EMBOK and if not, what else would be needed to fill the gaps. The research also reviewed what impact the software has on events, that is, how it assists or improves tasks conducted or how it does not assist or becomes problematic in accomplishing the various phases and tasks. Qualitative research was selected as the appropriate method in order to gain an understanding of the events managers’ point of view with regards to the software. The research required detailed descriptions and narratives of the software as well as the experiences and opinions of the user. For this reason it was determined that qualitative research would best suit the needs of the research. In order to get detailed answers a semi-structured in-depth interview guide was used and the answers transcribed in order to analyse and get results. The software was selected based on its international usability and because of its use by South African government departments such as the Department of International Relations and Cooperation (DIRC) and the Department of Trade and Industry (DTI). The Cape Town-based individuals from the software’s client list were contacted and selected to participate in the study. The research was conducted with five representatives with previous experience of the software in the events industry in Cape Town. The interview guides were compiled with Likert-scale questions and open-ended questions. The questions were carefully compiled to link the functionality of the software and the criteria as identified by EMBOK. The answers were recorded and transcribed to analyse and determine the opinions of the representatives on the functionality and comprehensiveness of the software to be used for event management. The interviews established that the move towards technology is preferable as it creates efficiency in the workplace. The software assists in alleviating the workload of event managers; however, the interviews also indicated that the software does not always fulfil the requirements for all the tasks. Several tasks required the use of combinations of software; in some instances, the manager preferred to do the task manually. It was concluded that the software does not provide the level of flexibility required in event management, which is a vital criterion, owing to the field’s changing nature.

Esta pesquisa propõe um método que aplica a Teoria de Projeto Axiomático (PA) ao processo de desenvolvimento de software que se orientam por regras. Nesse âmbito, salienta-se que não foi encontrada na literatura, durante os esforços de pesquisa deste trabalho, a aplicação da Teoria de Projeto Axiomático a sistemas orientados a Regras. Entretanto, a Teoria de Projeto Axiomático já sim foi foco de pesquisa e aplicação no processo de desenvolvimento de software orientado a objeto, servindo de inspiração ao presente trabalho. Dito isso, este trabalho propõe o método Projeto Axiomático aplicado ao Paradigma Orientado a Notificações e ao Paradigma Orientado a Regras (PA-PON-POR) desde que as regras sigam o modelo de estruturação dado pelo PON. O método PA-PON-POR propõe a decomposição funcional de requisitos do sistema em quatro níveis que são: Casos de Uso, Subcasos de Uso Independentes de Características Técnicas, Subcasos de Uso Dependentes de Características Técnicas e Serviços Técnicos. Além disso, o método PA-PON-POR aplica o Axioma da Independência do PA em cada um dos quatro níveis de decomposição por meio das matrizes de projeto e métricas de cálculo da reangularidade e semangularidade do próprio PA. As matrizes de projeto ainda auxiliam na identificação das Premissas exclusivas, elementos esses importantes quando um sistema PON-POR possui Regras que possuem Ações que instigam a geração de fatos conflitantes. O Axioma da Informação do Projeto Axiomático também é aplicado em cada nível de decomposição avaliando as soluções de projeto quanto a sua quantidade de informação. Ainda, o método PA-PON-POR apresenta um conjunto de métricas especificas para avaliação da qualidade estrutural da composição de Regras do sistema, fornecendo critérios para tomada de decisão sobre a qualidade do projeto especificado. Além disso, o método PA-PON-POR é passível de aplicação simultânea com o método existente de projeto de software baseado em desenvolvimento de aplicações PON-POR chamado de Desenvolvimento Orientado a Notificações e Orientado a Regras (DON-DOR), auxiliando na obtenção e validação de artefatos do mesmo. O método PA-PON-POR foi aplicado no desenvolvimento de dois softwares, o primeiro software refere-se um simulador de portão eletrônico e o segundo software refere-se a um sistema de vendas. Em ambas as aplicações, o método PA-PON-POR demonstrou ser eficiente no que se propõe, auxiliando no processo de criação de Regras e de sistemas PON-POR com alguma garantia de qualidade. / This research proposes a method to apply the Axiomatic Design Theory (ADT) in the Rule-oriented software development process. In this context, it was not found in the literature, by the efforts of this work research, the application of ADT in Rule-oriented software development. However, the ADT was focus on research in Object-Oriented software development in a previous work, which was used as inspiration in this current research work. This current research proposes the method Axiomatic Design for Notification-Oriented Paradigm and Rule-Oriented Paradigm (AD-NOP-ROP) since the rules follow the NOP structural model. This method proposes a functional decomposition of system requirements in four levels which are: Use Cases, Use Subcases that are Technical Feature Independent, Use Subcases that are Technical Feature Dependent, and Technical Service . Furthermore, the method AD-NOP-ROP applies the ADT Independence Axiom in each one of the decomposition levels by means of design matrixes and metrics which calculates reangularity and semangularity from ADT. The design matrixes still aids in the identification of Exclusive Premises, which are important elements of NOP-ROP systems with Rules whose Actions instigate the creation of conflicting facts. The Information Axiom from ADT is also applied in each decomposition level in order to evaluate design solutions in terms of its amount of information. Still, the method AD-NOP-ROP presents a set of metrics which are specific for evaluation of structural quality of Rule composition, thereby providing criteria for decision making with respect to design quality. Besides, the method AD-NOP-ROP can be used in a simultaneous way with the existent method used for software design based on NOP-ROP application development, so called Notification-Oriented and Rule-Oriented Application Development (NO-RO-AD), in order to assist in the achievement and validation of artifacts. The method AD-NOP-ROP was applied during the development of two software systems, the first one refers to an Electronic Gate and the second one refers to a Sales System. In both applications the method displayed efficiency in its purposes, assisting in the Rule creation process and also in the creation of NOP-ROP software with some quality assurance.

Este trabalho apresenta um novo hardware coprocessador para acelerar aplicações desenvolvidas utilizando-se o Paradigma Orientado a Notificações (PON), cuja essência se constitui em uma nova forma de influência causal baseada na colaboração pontual entre entidades granulares e notificantes. Uma aplicação PON apresenta as vantagens da programação baseada em eventos e da programação declarativa, possibilitando um desenvolvimento de alto nível, auxiliando o reuso de código e reduzindo o processamento desnecessário existente das aplicações desenvolvidas com os paradigmas atuais. Como uma aplicação PON é composta de uma cadeia de pequenas entidades computacionais, comunicando-se somente quando necessário, é um bom candidato a implementação direta em hardware. Para investigar este pressuposto, criou-se um coprocessador capaz de executar aplicações PON existentes. O coprocessador foi desenvolvido utilizando-se linguagem VHDL e testado em FPGAs, mostrando um decréscimo de 96% do número de ciclos de clock utilizados por um programa se comparado a implementação puramente em software da mesma aplicação, considerando uma dada materialização em um framework em PON. / This work presents a new hardware coprocessor to accelerate applications developed using the Notification-Oriented Paradigm (NOP). A NOP application has the advantages of both event-based programming and declarative programming, enabling higher level software development, improving code reuse, and reducing the number of unnecessary computations. Because a NOP application is composed of a network of small computational entities communicating only when needed, it is a good candidate for a direct hardware implementation. In order to investigate this assumption, a coprocessor that is able to run existing NOP applications was created. The coprocessor was developed in VHDL and tested in FPGAs, providing a decrease of 96% in the number of clock cycles compared to a purely software implementation.

Este trabalho propõe a utilização da técnica de computação evolucionária conhecida como algoritmos genéticos (AGs) na predição da estrutura de proteínas para o modelo 2D HP. A metodologia tem como principal proposta a utilização uma função de fitness melhorada, que utiliza o conceito de raio de giração. Operadores genéticos especiais foram desenvolvidos e acrescentados aos comumente usados em AG, além de novas estratégias utilizadas para auxiliar o algoritmo no processo de busca de conformações de proteínas. Estas modificações levaram ao desenvolvimento de um sistema de software com diversos recursos gráficos e apresentação de relatórios dos resultados, denominado GANDALF PRED. Uma certa quantidade de experimentos foi realizada com o objetivo de avaliar a influência parâmetros do AG no resultado obtido. Foram realizados dois conjuntos de testes para avaliar a metodologia proposta. O primeiro utilizou 9 seqüências de resíduos, manualmente definidas, cujos máximos de ligações são conhecidos e comprimento variando de 20 a 85 resíduos. Os resultados obtidos foram comparados com duas outras implementações encontradas na literatura. No segundo, 7 proteínas com características globulares foram escolhidas do PDB e traduzidas para o modelo HP. Seus comprimentos variam de 288 a 842 resíduos. Seus resultados foram apresentados e discutidos, já que nenhuma comparação pôde ser realizada. Para ambos os casos de teste, as conformações encontradas podem ser consideradas bons dobramentos. / This work suggests the use of an evolutionary computation technique known as genetic algorithms (GAs) for predicting protein structures in the 2D HP model. The methodology has the main proposal the use of an enhanced fitness function, which makes use of the radius of gyration concept. Special genetic operators were developed and added to those commonly used in GAs, besides new strategies to aid the algorithm in the search of protein conformations. These changes led to the development of a user-friendly software system, with several graphical resources and result reports, named GANDALF PRED. A certain amount of experiments were done with the objective of evaluating the influence of GA parameters in the result obtained. Two test cases were set to evaluate the proposed methodology. The first used 9 manually defined chains whose maximum number of hydrophobic non-local bonds is known a priori and length varying from 20 to 85 residues. The results were compared to two other implementations available in the literature. In the second, 7 proteins with globular traits were taken from PDB and translated to the HP model. Their lengths vary from 288 to 842 residues. The results were presented and discussed, since no comparison could be done. For both test cases, the conformations found can be considered good folds.

A rotatividade de pessoal é um dos principais desafios para muitas empresas de desenvolvimento de software. Neste trabalho é apresentado um estudo para identificar as principais causas e efeitos da rotatividade de pessoal entre profissionais de empresas brasileiras de desenvolvimento de software. As estratégias empregadas para minimizar a rotatividade de pessoal e seus efeitos também foram investigadas. A metodologia de levantamento, também conhecida como survey, foi utilizada para obter informações dos profissionais de desenvolvimento de software. A coleta de dados foi realizada por meio da técnica de questionário com questões em escala Likert de cinco pontos e questões de múltipla escolha. O Coeficiente Alfa de Cronbach foi aplicado para verificar a confiabilidade das respostas. A análise dos dados de 67 foi realizada por meio de estatística descritiva e estatística inferencial. Os resultados indicaram que o estilo gerencial inadequado, expectativa pessoal não alcançada na empresa, falta de reconhecimento profissional e falta de comprometimento organizacional influenciam a decisão dos profissionais de sair da empresa. Esses fatores podem contribuir decisivamente nas taxas de rotatividade de pessoal. Os resultados também indicaram outros aspectos, relacionados a recursos humanos, que são importantes para a intenção de rotatividade. A empresa deve se preocupar com fatores que podem motivar a permanência do funcionário, como comunicação, plano de carreira, ambiente de trabalho, promoção por desempenho e treinamento periódico. / Employee turnover is one of the major challenges for many software development companies. This work presents a study to identify the main causes and effects of employee turnover among professionals of Brazilian software development companies. Strategies applied to minimize employee turnover and its effects were also investigated. A survey methodology was used to collect data from software development professionals. Data collection was performed using the technique of questionnaire with closed questions using five-point Likert scale and multiple choice questions. Cronbach’s alpha coefficient was applied to check the reliability of the answers. The analysis of data from 67 respondents was conducted through descriptive statistics and inferential statistics. The results indicate that inappropriate management style, personal expectation not achieved within the company, lack of professional recognition, and lack of organizational involvement influences the decision of professionals to leave the company. These factors can contribute decisively in rates of employee turnover. The results also indicate other aspects, related to the employee, which are important for turnover intention. The company must be concerned with factors that can motivate the employee to stay with the company, such as communication, career plan, work environment, promotion for performance, and periodic training.

Esta pesquisa propõe um método que aplica a Teoria de Projeto Axiomático (PA) ao processo de desenvolvimento de software que se orientam por regras. Nesse âmbito, salienta-se que não foi encontrada na literatura, durante os esforços de pesquisa deste trabalho, a aplicação da Teoria de Projeto Axiomático a sistemas orientados a Regras. Entretanto, a Teoria de Projeto Axiomático já sim foi foco de pesquisa e aplicação no processo de desenvolvimento de software orientado a objeto, servindo de inspiração ao presente trabalho. Dito isso, este trabalho propõe o método Projeto Axiomático aplicado ao Paradigma Orientado a Notificações e ao Paradigma Orientado a Regras (PA-PON-POR) desde que as regras sigam o modelo de estruturação dado pelo PON. O método PA-PON-POR propõe a decomposição funcional de requisitos do sistema em quatro níveis que são: Casos de Uso, Subcasos de Uso Independentes de Características Técnicas, Subcasos de Uso Dependentes de Características Técnicas e Serviços Técnicos. Além disso, o método PA-PON-POR aplica o Axioma da Independência do PA em cada um dos quatro níveis de decomposição por meio das matrizes de projeto e métricas de cálculo da reangularidade e semangularidade do próprio PA. As matrizes de projeto ainda auxiliam na identificação das Premissas exclusivas, elementos esses importantes quando um sistema PON-POR possui Regras que possuem Ações que instigam a geração de fatos conflitantes. O Axioma da Informação do Projeto Axiomático também é aplicado em cada nível de decomposição avaliando as soluções de projeto quanto a sua quantidade de informação. Ainda, o método PA-PON-POR apresenta um conjunto de métricas especificas para avaliação da qualidade estrutural da composição de Regras do sistema, fornecendo critérios para tomada de decisão sobre a qualidade do projeto especificado. Além disso, o método PA-PON-POR é passível de aplicação simultânea com o método existente de projeto de software baseado em desenvolvimento de aplicações PON-POR chamado de Desenvolvimento Orientado a Notificações e Orientado a Regras (DON-DOR), auxiliando na obtenção e validação de artefatos do mesmo. O método PA-PON-POR foi aplicado no desenvolvimento de dois softwares, o primeiro software refere-se um simulador de portão eletrônico e o segundo software refere-se a um sistema de vendas. Em ambas as aplicações, o método PA-PON-POR demonstrou ser eficiente no que se propõe, auxiliando no processo de criação de Regras e de sistemas PON-POR com alguma garantia de qualidade. / This research proposes a method to apply the Axiomatic Design Theory (ADT) in the Rule-oriented software development process. In this context, it was not found in the literature, by the efforts of this work research, the application of ADT in Rule-oriented software development. However, the ADT was focus on research in Object-Oriented software development in a previous work, which was used as inspiration in this current research work. This current research proposes the method Axiomatic Design for Notification-Oriented Paradigm and Rule-Oriented Paradigm (AD-NOP-ROP) since the rules follow the NOP structural model. This method proposes a functional decomposition of system requirements in four levels which are: Use Cases, Use Subcases that are Technical Feature Independent, Use Subcases that are Technical Feature Dependent, and Technical Service . Furthermore, the method AD-NOP-ROP applies the ADT Independence Axiom in each one of the decomposition levels by means of design matrixes and metrics which calculates reangularity and semangularity from ADT. The design matrixes still aids in the identification of Exclusive Premises, which are important elements of NOP-ROP systems with Rules whose Actions instigate the creation of conflicting facts. The Information Axiom from ADT is also applied in each decomposition level in order to evaluate design solutions in terms of its amount of information. Still, the method AD-NOP-ROP presents a set of metrics which are specific for evaluation of structural quality of Rule composition, thereby providing criteria for decision making with respect to design quality. Besides, the method AD-NOP-ROP can be used in a simultaneous way with the existent method used for software design based on NOP-ROP application development, so called Notification-Oriented and Rule-Oriented Application Development (NO-RO-AD), in order to assist in the achievement and validation of artifacts. The method AD-NOP-ROP was applied during the development of two software systems, the first one refers to an Electronic Gate and the second one refers to a Sales System. In both applications the method displayed efficiency in its purposes, assisting in the Rule creation process and also in the creation of NOP-ROP software with some quality assurance.

Este trabalho apresenta um novo hardware coprocessador para acelerar aplicações desenvolvidas utilizando-se o Paradigma Orientado a Notificações (PON), cuja essência se constitui em uma nova forma de influência causal baseada na colaboração pontual entre entidades granulares e notificantes. Uma aplicação PON apresenta as vantagens da programação baseada em eventos e da programação declarativa, possibilitando um desenvolvimento de alto nível, auxiliando o reuso de código e reduzindo o processamento desnecessário existente das aplicações desenvolvidas com os paradigmas atuais. Como uma aplicação PON é composta de uma cadeia de pequenas entidades computacionais, comunicando-se somente quando necessário, é um bom candidato a implementação direta em hardware. Para investigar este pressuposto, criou-se um coprocessador capaz de executar aplicações PON existentes. O coprocessador foi desenvolvido utilizando-se linguagem VHDL e testado em FPGAs, mostrando um decréscimo de 96% do número de ciclos de clock utilizados por um programa se comparado a implementação puramente em software da mesma aplicação, considerando uma dada materialização em um framework em PON. / This work presents a new hardware coprocessor to accelerate applications developed using the Notification-Oriented Paradigm (NOP). A NOP application has the advantages of both event-based programming and declarative programming, enabling higher level software development, improving code reuse, and reducing the number of unnecessary computations. Because a NOP application is composed of a network of small computational entities communicating only when needed, it is a good candidate for a direct hardware implementation. In order to investigate this assumption, a coprocessor that is able to run existing NOP applications was created. The coprocessor was developed in VHDL and tested in FPGAs, providing a decrease of 96% in the number of clock cycles compared to a purely software implementation.

Este trabalho propõe a utilização da técnica de computação evolucionária conhecida como algoritmos genéticos (AGs) na predição da estrutura de proteínas para o modelo 2D HP. A metodologia tem como principal proposta a utilização uma função de fitness melhorada, que utiliza o conceito de raio de giração. Operadores genéticos especiais foram desenvolvidos e acrescentados aos comumente usados em AG, além de novas estratégias utilizadas para auxiliar o algoritmo no processo de busca de conformações de proteínas. Estas modificações levaram ao desenvolvimento de um sistema de software com diversos recursos gráficos e apresentação de relatórios dos resultados, denominado GANDALF PRED. Uma certa quantidade de experimentos foi realizada com o objetivo de avaliar a influência parâmetros do AG no resultado obtido. Foram realizados dois conjuntos de testes para avaliar a metodologia proposta. O primeiro utilizou 9 seqüências de resíduos, manualmente definidas, cujos máximos de ligações são conhecidos e comprimento variando de 20 a 85 resíduos. Os resultados obtidos foram comparados com duas outras implementações encontradas na literatura. No segundo, 7 proteínas com características globulares foram escolhidas do PDB e traduzidas para o modelo HP. Seus comprimentos variam de 288 a 842 resíduos. Seus resultados foram apresentados e discutidos, já que nenhuma comparação pôde ser realizada. Para ambos os casos de teste, as conformações encontradas podem ser consideradas bons dobramentos. / This work suggests the use of an evolutionary computation technique known as genetic algorithms (GAs) for predicting protein structures in the 2D HP model. The methodology has the main proposal the use of an enhanced fitness function, which makes use of the radius of gyration concept. Special genetic operators were developed and added to those commonly used in GAs, besides new strategies to aid the algorithm in the search of protein conformations. These changes led to the development of a user-friendly software system, with several graphical resources and result reports, named GANDALF PRED. A certain amount of experiments were done with the objective of evaluating the influence of GA parameters in the result obtained. Two test cases were set to evaluate the proposed methodology. The first used 9 manually defined chains whose maximum number of hydrophobic non-local bonds is known a priori and length varying from 20 to 85 residues. The results were compared to two other implementations available in the literature. In the second, 7 proteins with globular traits were taken from PDB and translated to the HP model. Their lengths vary from 288 to 842 residues. The results were presented and discussed, since no comparison could be done. For both test cases, the conformations found can be considered good folds.

A rotatividade de pessoal é um dos principais desafios para muitas empresas de desenvolvimento de software. Neste trabalho é apresentado um estudo para identificar as principais causas e efeitos da rotatividade de pessoal entre profissionais de empresas brasileiras de desenvolvimento de software. As estratégias empregadas para minimizar a rotatividade de pessoal e seus efeitos também foram investigadas. A metodologia de levantamento, também conhecida como survey, foi utilizada para obter informações dos profissionais de desenvolvimento de software. A coleta de dados foi realizada por meio da técnica de questionário com questões em escala Likert de cinco pontos e questões de múltipla escolha. O Coeficiente Alfa de Cronbach foi aplicado para verificar a confiabilidade das respostas. A análise dos dados de 67 foi realizada por meio de estatística descritiva e estatística inferencial. Os resultados indicaram que o estilo gerencial inadequado, expectativa pessoal não alcançada na empresa, falta de reconhecimento profissional e falta de comprometimento organizacional influenciam a decisão dos profissionais de sair da empresa. Esses fatores podem contribuir decisivamente nas taxas de rotatividade de pessoal. Os resultados também indicaram outros aspectos, relacionados a recursos humanos, que são importantes para a intenção de rotatividade. A empresa deve se preocupar com fatores que podem motivar a permanência do funcionário, como comunicação, plano de carreira, ambiente de trabalho, promoção por desempenho e treinamento periódico. / Employee turnover is one of the major challenges for many software development companies. This work presents a study to identify the main causes and effects of employee turnover among professionals of Brazilian software development companies. Strategies applied to minimize employee turnover and its effects were also investigated. A survey methodology was used to collect data from software development professionals. Data collection was performed using the technique of questionnaire with closed questions using five-point Likert scale and multiple choice questions. Cronbach’s alpha coefficient was applied to check the reliability of the answers. The analysis of data from 67 respondents was conducted through descriptive statistics and inferential statistics. The results indicate that inappropriate management style, personal expectation not achieved within the company, lack of professional recognition, and lack of organizational involvement influences the decision of professionals to leave the company. These factors can contribute decisively in rates of employee turnover. The results also indicate other aspects, related to the employee, which are important for turnover intention. The company must be concerned with factors that can motivate the employee to stay with the company, such as communication, career plan, work environment, promotion for performance, and periodic training.

Ao longo das últimas décadas, um crescente número de autores tem enfatizado a centralidade e a importância estratégica do conhecimento dentro das organizações. Apesar dos esforços significativos de pesquisadores de vários domínios, a tarefa de compreender o conhecimento organizacional permanece controversa. Duas escolas de pensamento contrastantes desempenham funções importantes na formação do discurso dominante, tanto na esfera acadêmica quanto no mundo gerencial: a visão tecno-racional da gestão do conhecimento (knowledge management) e a perspectiva social construtivista do conhecimento na prática (knowing-in-practice). O conceito de knowing-in-practice está situado dentro de dois grandes eixos teóricos: aprendizagem organizacional e teorias baseadas em prática. Meu objetivo nesse estudo foi identificar e compreender o knowing-in-practice dos indivíduos organizacionais pesquisados a partir das práticas de trabalho. Para isso, além de identificar e descrever as práticas de trabalho do grupo, também foi preciso descrever e analisar as relações estabelecidas entre os integrantes da equipe. Para viabilizar a pesquisa, desenvolvi um estudo etnográfico, realizado entre os meses de setembro de 2011 e dezembro de 2012, em uma equipe de desenvolvedores de software, situada em Porto Alegre (RS). De modo complementar, esclareço algumas noções importantes da área de desenvolvimento de software, principalmente em relação às metodologias ágeis. Após descrever o espaço físico e o cotidiano dos profissionais, o movimento de entrada e saída de integrantes da equipe, a comunicação e as práticas dos desenvolvedores, identifico e analiso o knowing-in-practice da equipe, esse situado nos artefatos, na dinâmica das interações, na linguagem e no contexto físico. O knowing-in-practice está diretamente relacionado ao ato de fazer uma ação ou atividade, ele é produzido localmente de forma emergente, situada e ativa. O knowing se caracteriza como um fluxo constante de saberes e fazeres, por isso seu caráter dinâmico, temporário e presente através das práticas. / Over the past decades, a growing number of authors have emphasized the centrality and strategic importance of knowledge within organizations. Despite the significant efforts of researchers from various fields, the task of understanding organizational knowledge remains controversial. Two contrasting schools of thought play important roles in the formation of the dominant discourse, both in the academic and in the managerial world: the techno-rational view of knowledge management and the social constructivist perspective of knowledge in practice (knowing-in-practice.) The concept of knowing-in-practice is located within two major theoretical axes: organizational learning and practice-based theories. My goal in this study was to identify and understand the knowing-in-practice of the organizational individuals surveyed from their working practices. For this, besides to identify and describe the working practices of the group, was also necessary to describe and analyze the relationships established between team members. In order to enable the research, I conducted an ethnographic study, between the months of September 2011 and December 2012, in a team of software developers located in Porto Alegre (RS). In a complementary way, I clarify some important notions in the area of software development, particularly in relation to the agile methodologies. After describing the physical space and the everyday work of the professionals, the movement of incoming and outgoing team members, the communication and the working practices of the developers, I identify and analyze the knowing-in-practice of the team, located in the artifacts, in the dynamics of interactions, in the language and in the physical context. The knowing-in-practice is directly related to the act of making an action or activity; it is locally produced in an emergent, situated and active form. The knowing is characterized as a steady flow of know-hows, so its dynamic, temporary and through the practices nature.