Halle, Phil. Diss. v. 18. Juni 1915, Ref. Krüger. / Auch b. Reuther & Reichard, Berlin. [Geb. 2. Nov. 83 Billings, Missouri ; Wohnort : Halle a. S. ; Staatsangeh. : Vereinigte Staaten ; Vorbildung : Kentucky, Danville U.B.A.08 ; Studium : New Haven, Yale U. 8, Halle 2 S. ; Rig. 4. Aug. 14.].

Texte remanié de: Habilitationsschrift--Würzburg--Philosophische Fakultät, 1985. / Bibliogr. p. 459-482. Index.

Notre travail porte sur Tchicaya U Tam'si; auteur congolais dont l'oeuvre romanesque est constituéede quatre romans: Les Cancrelats, Les Méduses, Les Phalènes et Ces fruits si doux de l'arbre àpain. L'hypothèse de recherche intitulée Sens et inachèvement de sens: les ruses de l'intertextualité,a mis en évidence un espace de discontinuité, de reprises, et d'infinition où le travail de l'intertexteinstaure à partir notamment des instances paratextuelles, des rencontres hypotextes/hypertextesalors même qu'ils appartiennent à de genres différents. De là une stratégie de lecture inspirée de lapragmatique qui veut que la diversité des compétences soit à la base du déchiffrement du texteinteractif.On aura donc successivement et par interactions de grilles de lecture, une paratextualité à la foisréaliste et métaphorique et donc un contrat de lecture ambigu, dont la réception témoignera d'unerhétorique de de l'incertitude, de l'indécidable, en somme du malaise qui sera présenté à travers uneorientation thématique et pragmatique, sous le signe de la crise; il s'agira par la suite de s'intéresserà une narration aux prétentions inassouvies et inassumées, tant l'espace et le temps opèrentl'illusion. Ici les voix se fondent et se confondent, renouvelant sans cesse les formes génériques etthématiques de l'oeuvre. Elle devient ainsi un espace de perpétuels réarrangements du texte dont lediscours sera à la fois fois historique, fantastique, policier, mythologique; diversité qui ferafinalement figure de Sens / Our reflection focuses on Tchicaya U Tam'si, a Congolese writer whose fictional work consists offour novels: Les Cancrelats, Les Méduses, Les Phalènes et Ces fruits si doux de l'arbre à pain. Theresearch hypothesis entitled Sense and incompleteness of sense: intertextuality tricks enlightens aspace of discontinuity, resumptions and infinition where intertext work stemming from paratextualinstances creates hypo text/hypertext occurrences although they belong to different genres.Henceforth, a reading strategy inspired by pragmatics which emphasizes the diversity ofcompetences as being the basis for decoding an interactive text.We will successively have by interaction of reading grids, a realistic and metaphoric paratextuality,and therefore an ambiguous reading contract the reception of which will explain a rhetoric ofuncertainty, of inability to decide, that is to say, the uneasiness which will be presented through athematic and pragmatic orientation, under the sign of the crisis. The focus will next be put on anarration with insatiable and unassumed claims, in as much as space and time create illusion. Herevoices merge and mix up altogether renewing endlessly the generic and thematic forms of thefiction work. It then becomes a space for continuous changes as far as the text is concerned, andwhose speech will be historical, fantastic, thrilling, and mythological at the same time

Cette recherche étudie la place du licenciement dans les trajectoires professionnelles, en confrontant les pratiques de réductions d’effectifs et les réactions de salariés cadres et techniciens licenciés. La thèse défend l’idée d’une banalisation du licenciement dans la gestion de l’emploi, qui prend la forme d’une atténuation de la logique de rupture que constitue le licenciement. L’extension du risque du licenciement et l’atténuation dont il fait l’objet n’ont pas banalisé pour autant l’épreuve pour les salariés. Le licenciement bouleverse les identités professionnelles, même pour des catégories jusque-là relativement épargnées. Quand cette acceptation du licenciement peut donner lieu à des recompositions identitaires, elles sont plus le signe d’une réponse imposée qu’une reconfiguration d’un nouveau rapport au travail. Tandis que les arrangements face à la mobilité sont isolés et ne reposent pas sur un socle collectif, l’épreuve du licenciement est individuelle et collective. / This research studies the place of redundancy in careers, by confronting the practices of downsizing and the reactions of executives and technicians who have been made redundant. The thesis defends the idea of a “normalisation” of redundancy in the management of employment. The softening of the break due to the redundancy is at the core of this normalisation process led by managers. But such evolutions on the management’s side and the increase of the risk of redundancy do not minimize at all this experience for employees. Redundancy still destabilizes professional identities, even for categories of workers who have been relatively unaffected up to now. When the acceptance of redundancy leads to a new adaptation from employees, this indicates more a necessary reaction than a reconfiguration of a new relationship to the work. Adaptations of employees always remain individual. No clue of collective adaptations has been identified. However the test of redundancy is experienced both individually and collectively, as it destabilizes the working collective in companies.

Thesis--Paris. / Includes bibliographical references.

Texte remanié de: Tesis doctoral--Filosofía y letras--Murcia, 1977. / Bibliogr. p. 245-247.

Diss.--Bonn, 1985--Philosophische Fakultät. / Bibliogr. p. 248-270.

Texte remanié de: Th. Doct.--Paris 3, 1992.

Cette thèse part du concept hégélien de négativité et construit, à partir de l’œuvre de Freud, un concept de négativité psychique. Nous nous intéressons à la façon dont le travail du négatif – dialectique et psychique – a été reçu et critiqué. La reconstitution de cet horizon critique nous permet de dégager que les pensées hégélienne et freudienne sont contestées car ce sont des pensées du sens plein. La charge et la cible critiques peuvent se résumer par un mot, celui de sens. On leur reproche alors d’être incapable de concevoir le non-sens ou les intermittences du sens. Celles-ci resteraient impensées et seraient même impensables dans le cadre de ces deux théories. Nous distinguons trois figures du non-sens que nous nommons : dysfonction, dis-fonction ou différence et automatisme. Le travail du négatif constituerait alors un déni de ce qui ne fonctionne pas, de ce qui dis-fonctionne et de ce qui fonctionne tout seul. Nous nous proposons de relire le concept de négativité de façon à le ressaisir au contraire comme une pensée des intermittences du sens. Le travail du négatif serait ainsi ouvert sur la dysfonction, la différence et l’automatisme. / This PhD thesis starts with the Hegelian concept of negativity and it constructs a concept of psychic negativity based on the work of Freud. We put the focus on how the Work of the Negative – dialectic or psychic work – has been interpreted and criticized. The reconstitution of this critical horizon leads to the identification that Hegelian and Freudian thoughts are challenged, because they are thoughts of sense understood as a total sense. Then, they are accused of being unable to conceive the nonsense or the intermissions of sense. We can distinguish three forms of these intermissions that we call dysfunction, difference (dis-function) and automatism. The work of negative wouldn’t understand what does not work, what works different ways and what works alone. We intend to reread the concept of negativity in order to define it on the contrary as a way of thinking the intermittent sense. The work of the negative is open to the dysfunction, the difference and the automatism.

Mémoire numérisé par la Direction des bibliothèques de l'Université de Montréal.