<p>Betyg 180605.</p>

<p>Betyg 180605.</p>

<p>Betyg 180608.</p>

Växjö kommun genomförde under 2015 stora organisationsförändringar för de kostproducerande och måltidsdistribuerande enheterna för förskolor, skolor och äldreomsorg inom kommunen. Organisationsförändringarna innebar i huvudsak att tre olika måltidsområden slogs samman under en gemensam måltidsorganisation och samlades under en och samma gemensamma ledningsstruktur. Detta skedde efter politiska beslut där ambitionerna var att effektivisera och kostnadsreducera verksamheterna. Tidigare genomförda undersökningar visar att en stigande sjukfrånvaro bland personalen i dessa enheter har uppmärksammats. Syftet med denna studie är att undersöka hur organisationsförändringar kan påverka trivsel och psykosocial hälsa på en arbetsplats. Målet är att beskriva och undersöka hur organisationsförändringen gått till för att skapa förståelse för utfall av en organisationsförändring. Genom att utföra en kvalitativ studie som baseras på ett antal intervjuer med personer i olika befattningar inom organisationen kan vi skapa förståelse för hur förändringsarbetet av det studerade fallet har påverkat trivseln på arbetsplatsen och hälsostatusen gällande den psykosociala arbetsmiljön. Slutsatserna dras genom att granska dokument och handlingar kopplade till organisationsförändringarna och intervjupersoners egna upplevelser av organisationsförändringen. Slutsatserna dras samtidigt genom att analysera resultaten av insamlad data i ljuset av en teoretisk normativ handlingsteori. Med utgångspunkt i vår tolkning blir slutsatserna att bristfälligt informationsarbete och frekventa förändringar i ledarskapsstrukturerna bidrar till en sämre psykosocial arbetsmiljöstatus och en ökad ovilja till organisationsförändringar bland personalen i allmänhet.

No description available.

In many different national and international studies, the social workers work environment is characterized by quite high workload and stressful situations. In most studies, attention has been focused on the various negative work environment factors that have contributed to the fact that many social workers have chosen to switch jobs. In my study, I have instead chosen to investigate the factors that have contributed to the social workers having chosen to stay in their workplaces. In order to achieve the purpose of my survey, I have chosen to conduct semi-structured interviews. I have interviewed nine social secretaries in total. The interviews have been conducted at an office in the Social Administration. The concepts and theories that I have chosen to use in my study are Lipskys (2010) theory about street- level bureaucrats and Antonovskys KASAM theory. The result of the study shows that all informants are comfortable at their workplace. At the same time, it appears that colleagues are one of the most important factors that, according to the social workers, help to stay in the workplace. The study also shows that the informants sometimes experience quite a high amount of workload and workload, but the positive work environment factors contribute to the fact that they remain stubborn at times. The most important factors for ensuring that the social workers are comfortable in the workplace appears to be a clear work roll, support from both colleagues and management, the ability to develop skills and less administrative work.

<p>Betyg 180607.</p>

Ett av dagens stora samhällsproblem är den utbredda otryggheten, framförallt bland kvinnor. Denna otrygghet gäller kvinnor i allmänhet men vi har valt att studera gruppen kvinnliga studenter. Som teoretisk grund för vår studie har vi valt Rachel Pains teori om social exkludering som kortfattat innebär att en rädsla för att utsättas för brott skapar och upprätthåller en exkludering från sociala platser och det sociala livet.Vi har genomfört en fenomenologisk studie vars syfte har varit att få en ökad förståelse för kvinnors upplevelse av fenomenet otrygghet. Våra frågeställningar var: • Varför känner sig de kvinnliga studenterna otrygga? • Hur påverkas de kvinnliga studenterna av sin upplevda otrygghet? För att få svar på dessa frågor intervjuade vi fem kvinnliga studenter vid Mittuniversitetet som känner sig otrygga när de vistas ensamma utomhus nattetid. Kvinnorna var inom åldersspannet 23–30 år. I kvinnornas redogörelse av sina upplevelser beskrivs framförallt en rädsla för att utsättas för våldsbrott, där särskilda förhållanden som att till exempel vistas ensam på vissa platser, olika stadsmiljöer under dygnets mörka timmar där det är lite folk i rörelse kan ses leda till en ökad känsla av otrygghet. Kvinnorna betonar att denna rädsla kommer ifrån händelser i den direkta närmiljön, men också medias rapportering av det utbredda våldet riktat mot kvinnor. / A major problem facing society today is the unsafety that many people feel, especially women. This is an issue affecting women in general, but in this study, we focus on female university students. Our theoretical framework builds upon Rachel Pain's theory about social exclusion. In short, the theory describes how fear of being the subject of crime creates and upholds social exclusion from certain places and social life.We have conducted a phenomenological study in which we aim to obtain a larger understanding of women's feelings of unsafety. Our research questions were: • Why do the female students feel unsafe? • How does the feeling of unsafety affect the women? To answer our research questions, we interviewed five female students at Mid Sweden University who all feel unsafe when they are alone outside at night. The age span among the participants was 23-30 years of age. When the women describe their own feelings of unsafety, their major concern is to be the subject of violent crime. Certain settings lead to greater feelings of unsafety. For example, being alone at particular places in the city at nighttime. The women stress how occurrence of violent crime against women in their local environment leads to feelings of unsafety. Another factor that plays a part is how the issue is portrayed in the media. / <p>2018-06-07</p>

<p>Betyg 180605.</p>

<p>Betyg 180605.</p><p></p>