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Direito, economia e organiza??es : uma an?lise dos deveres de prote??o e dilig?ncia nos contratos de trabalhoRibas, Juliana Rodrigues 07 December 2016 (has links)
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Previous issue date: 2016-12-07 / This dissertation analyzes the contractual duties of employment
relationship trough Law, Economics and Organization Theory, limiting the study to
the employer?s duty to protect the employee and the employee from diligent work.
This research, also, asks the conception of man in the Brazilian work contract seeks
a more sophisticated answer considering the framework of the Consolidation of
Labor Laws, explores the similarities and differences between the decision-making
process of the employee and the employer, inquires the dogmas of conflict in Labor
Law, that is presented since the 19th century, theme which inaugurates the First
Chapter. Still, It presents the labor contract as the legal instrument that creates
employment relations and legal subordination, investigating its subjects and refining
legal rules about its existence, execution, termination and flexibility. This dissertation
likewise ruminates on the duties in contractual labor relations, lists introductory
notions of Economic Analysis of Labor Law, focusing on different economic
perspectives of labor contracts, and defends the inclusion of ethical values into
Economic Analysis of Law, focusing on the protection of employees in work
accidents perception, environmental protection of work and human capital
investment. Finally, this work ascertains the employee?s identification and
commitment and its connection to diligence, the attempt to insert Brazilian Profit
Participation in Labor Market and the connection between the job satisfaction and its
turnover, thinking about the trust dynamics between the subjects in the employment
relationships and about the influences of Brazil?s protectionist legal system; lastly,
this work is concluded trough a proposal of reconciliation between work value and
the pursuit of profit through the (re) adaptation of the decision-making process of the
business organization. / Esta disserta??o analisa por meio do Direito, da Economia e da
Administra??o os deveres contratuais da rela??o de emprego. Limita o estudo ao
dever do empregador de prote??o ao empregado e do empregado de presta??o de
trabalho diligente. Indaga a concep??o de indiv?duo no contrato de trabalho
brasileiro. Procura uma resposta sofisticada ao enquadramento da Consolida??o das
Leis do Trabalho. Explora as semelhan?as e diferen?as entre o processo decis?rio
do empregado e do empregador. Questiona a dogm?tica do conflito no Direito do
Trabalho, que trata a rela??o de emprego ainda sob a ?tica da luta de classes
retratada no s?culo XIX, tema que inaugura o primeiro cap?tulo. Apresenta o contrato
de trabalho como instrumento jur?dico gerador da rela??o de emprego e da
subordina??o jur?dica. Investiga seus sujeitos e apura as regras legais sobre a sua
exist?ncia, execu??o, extin??o e flexibiliza??o. Reflete sobre a ?tica de deveres na
rela??o contratual laboral. Disp?e no??es introdut?rias acerca da An?lise Econ?mica
do Direito do Trabalho, com foco na exposi??o de diferentes perspectivas
econ?micas sobre a rela??o e o contrato de trabalho. Defende a inclus?o de valores
?ticos ? An?lise Econ?mica do Direito. Observa o dever de prote??o ao empregado
pelo vi?s da percep??o de acidentes de trabalho, prote??o ao meio ambiente de
trabalho e investimento em capital humano. Averigua a identifica??o e
comprometimento do empregado e sua rela??o com a dilig?ncia, a tentativa de
implanta??o de Participa??o de Lucros ou Resultados da Empresa no Brasil e a
liga??o entre a satisfa??o do emprego e a rotatividade no emprego. Reflete acerca
das din?micas de confian?a entre os sujeitos da rela??o de emprego e as influ?ncias
de um sistema jur?dico protecionista. Conclui propondo a concilia??o entre a
valoriza??o do trabalho e a persecu??o de lucros, por meio da (re)adequa??o do
processo decis?rio da organiza??o empresarial.
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Vigil?ncia eletr?nica no trabalho banc?rio: do controle consentido ao totalitarismo corporativoCardoso, Monique Fonseca 06 December 2010 (has links)
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Previous issue date: 2010-12-06 / This dissertation addresses the electronic surveillance theme in the banking context. The
research that originated it, which was held in an organization called for the fiction name
Banco Total, started from the following driving question: How do workers at a bank
perceive electronic surveillance at their process of work? The research s main objective
was to comprehend how workers perceive electronic surveillance at their process of work.
The study adopted an interdisciplinary perspective, having Management as the original field,
establishing a dialogue with others disciplines, like Philosophy and Sociology. About its
methodology, it s a qualitative research that addressed its object in oral (interviews with live
history elements) way. . Ten individuals were interviewed. The analytical process utilized the
hermeneutical-dialectics technique.. From the analyses (hermeneutics) of the data, the
following themes have emerged: (i) Acquiescence ; (ii) Monitoring; (iii) Time and Motion;
(iv) Fear; (v) Interdiction; and (vi) Resistance . From the discussion (dialectic) of the results,
this work presents three synthetic propositions that culminate in the following dimensions (i)
control; (ii) acquiescence; (iii) corporative totalitarianism. It can be concluded that electronic
surveillance is one mechanism of control emerged from the apply of technology at Total
Bank; that information technology has been improving the control mechanisms of
management theories; and that the imbrications between management and material
technology control mechanisms at a context where there is acquiescence by workers
contribute for the emergency of corporative totalitarianism components / Esta disserta??o aborda o tema vigil?ncia eletr?nica no contexto do trabalho banc?rio. A
pesquisa que lhe origina, realizada numa organiza??o ficticiamente chamada de Banco Total,
partiu da quest?o mobilizadora: Como os trabalhadores banc?rios percebem a vigil?ncia
eletr?nica em seu processo de trabalho? O objetivo geral da pesquisa foi compreender
como os trabalhadores do Banco Total percebem a vigil?ncia eletr?nica sobre o seu processo
de trabalho. Adotou-se uma perspectiva interdisciplinar, tomando a Administra??o como
campo origin?rio, e estabelecendo di?logo com outros campos, como a Filosofia e a
Sociologia. Metodologicamente, trata-se de uma pesquisa de natureza qualitativa, , para a qual
dez sujeitos foram entrevistados. Quanto ao processo anal?tico, a t?cnica utilizada foi a an?lise
hermen?utico-dial?tica,. Da an?lise (hermen?utica) dos dados, emergiram os seguintes temas:
(i) Aquiesc?ncia ; (ii) Monitoramento; (iii) Tempos e Movimentos; (iv) Medo; (v)
Interdi??o; e (vi) Resist?ncia . Da discuss?o (dial?tica) dos resultados, o trabalho apresenta
tr?s proposi??es sint?ticas, que culminam nas seguintes dimens?es-s?ntese da pesquisa: (i)
controle; (ii) aquiesc?ncia; (iii) totalitarismo corporativo. O trabalho conclui que a vigil?ncia
eletr?nica ? um dos mecanismos de controle, possibilitado pelo emprego da TI no Banco
Total; que a TI atualiza a TO, no que se refere ao controle do trabalho, na medida em que
aperfei?oa os mecanismos de controle; e que a imbrica??o entre os mecanismos de controle
das tecnologias gerenciais e das tecnologias materiais, em um contexto de aquiesc?ncia dos
trabalhadores, contribui para a emerg?ncia de um totalitarismo corporativo
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