Orientador: Profª. Drª. Maria Aparecida da Cruz Bridi / Tese (doutorado) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Humanas, Programa de Pós-Graduação em Sociologia. Defesa: Curitiba, 29/04/2016 / Inclui referências : f. 198-205 / Resumo: A atual organização em Rede de processos produtivos de alguns setores da economia vale-se de novas formas de apropriação do trabalho. Os profissionais atuantes nesses setores precisam constituir capital social para articularem-se em Redes Sociais e permanecerem ativos em um mercado caracterizado pela flexibilidade nas relações de trabalho. Esse contexto motivou a presente tese a identificar e analisar estratégias de inserção e permanência na Rede de atuação de profissionais de TI: atores individuais atuantes no mercado de trabalho do subsetor de produção de software em Curitiba e Região Metropolitana. Nosso objeto são as configurações do trabalho desses profissionais. Para constituição do campo empírico da pesquisa foram eleitos profissionais das áreas de TI atuantes nos campos de Desenvolvimento de softwares, Banco de dados e Infraestrutura. Por meio de uma análise qualitativa, a pesquisa buscou evidenciar como esses profissionais formularam suas estratégias para ingressar e permanecer ativos no mercado de trabalho. Foram realizadas onze (11) entrevistas diretas e aplicação de questionário online com participação de cento e setenta e quatro (174) profissionais do setor de TI. As respostas das entrevistas foram analisadas a partir da metodologia de Análise das Estruturas e Redes Sociais, resultante da Teoria do Grafos, a qual permitiu a formulação de imagens (Grafos) para interpretação das relações imediatas entre atores individuais e coletivos; os dados obtidos pelo recurso online visaram a formulação de análise sobre a percepção das oportunidades que o setor oferece, dos atrativos para a escolha da profissão e como a Rede os beneficia. Também procuramos analisar as condições de trabalho, jornada, espaço de trabalho e não trabalho e formas de flexibilização. Os resultados apontaram que esses profissionais, olhando para si próprios, para sua trajetória de experiência, como ?beneficiários? de uma situação de flexibilidade, da diversificação de vínculos e da própria iniciativa empreendedora, perceberam as possibilidades de ser bem e ou malsucedidos em suas carreiras como consequências de suas ações individuais com base na formulação de estratégias individuais. Entretanto, não vislumbraram uma estrutura maior na qual estão inseridos, atentos apenas a segmentos menores conforme o alcance de suas relações imediatas, atendendo demandas pontuais do setor, o que lhes proporciona apenas uma sensação de segurança ilusória supondo controle de suas carreiras e a certeza sobre oportunidades ?ilimitadas? do mercado; esses profissionais se auto imputam responsabilidade pelos resultados obtidos nos projetos, sejam ele bons ou ruins. Palavras-chaves: Redes sociais de trabalho, Tecnologia da Informação, configurações de trabalho. / Abstract: The current networking organization of productive processes in some sectors of the economy takes advantage of the new forms of work ownership. The professionals working in these sectors have to hold social capital in order to articulate themselves in Social Networks and remain active in a market determined by flexibility in labour relationships. Within this context, this PhD research aimed at identifying and analysing the employability strategies of recruitment and retention in a network of Information Technology (IT) professionals: individual actors active in the labour market of software production in the city of Curitiba and its metropolitan areas. The research focused on the work settings of the participants. The empirical research field was constituted by IT professionals active in three different areas: software development, database, and infra-structure. Through a qualitative analysis, the research sought to show how these professionals formulate their strategies to enter and remain active in the labour market. Eleven (11) interviews and an online survey with a hundred and seventy four (174) respondents were held and all participants were IT professionals. Drawing on the Graph Theory, the interviews were scrutinized in the light of the Analysis of Structures and Social Networks Methodology, which allowed the formulation of images (graphs) used for the interpretation of prompt relationships between individual and collective actors. The online data, collected from the survey, meant the analysis of the perception of the opportunities offered by the work sector, the attractive features for the professional choice, and how the networking setting benefits the employees. Labour conditions, working hours, work and non-work space, and types of work flexibility were also examined. The results showed that these professionals - by looking at themselves and their career experience as "beneficiaries" of a flexible setting, labour bonds diversity, and their own entrepreneurial initiative - realize chances of being successful and unsuccessful in their careers as a consequence of their individual actions based on individual strategies. On the other hand, they do not realize the larger framework in which they belong to. By just perceiving the nearest settings of their relationships and meeting specific work demands give them a misleading sense of security towards their professional careers and the conviction of "unlimited" market opportunities. As a consequence, these professionals ascribe themselves the responsibility for both satisfying and unsatisfying results obtained in work projects. Key-words: Social Networks, Information technology, work settings.

Esta dissertação analisa as construções discursivas do trabalho livre e escravo na pela Mãe de José de Alencar publicada em 1860. A pesquisa foi predominantemente exploratória quanto ao seu objetivo, utilizou o método bibliográfico buscando nos textos de Marx, Engels, Freyre, Freitas, Fausto, Gorender, Costa, Ianni e outros autores o surgimento do trabalhador assalariado e indícios que levassem à compreensão sobre como se deu a passagem do trabalho escravo para o livre no Brasil do século XIX. A análise tem como corpus a pela Mãe, de José de Alencar, procurando levantar como o autor representa as relações de trabalho na segunda metade do século XIX e as possíveis inferências dessa representação. A partir da Análise Dialógica do Discurso (ADD), de Baktin e o Círculo, buscou-se compreender como são representadas no discurso literário teatral as relações entre senhores e escravos urbanos e entre as classes sociais que se reorganizam e os trabalhadores livres. Como resultado a pesquisa revelou como o autor inova ao trazer como protagonista uma escravizada durante a vigência da escravidão no país, mostrando que esta pode se colocar como uma trabalhadora livre, em suas falas, apesar de sua condição de escrava na pele e expõe no microcosmo da obra, como se constitui o trabalho escravo e livre na época. Mostra ainda o espanto diante da necessidade de mulheres pertencentes a estratos sociais mais favorecidos trabalharem. Alencar buscou construir em suas obras uma identidade para o país que se constituía, e denunciou as mazelas da escravidão em obras como Mãe e O Demônio Familiar (1857). Entretanto, a despeito de ter levado ao palco a escravidão, a invisibilidade dos escravos e seus descendentes permanece, ainda hoje, nos milhões de brasileiros negros e mulatos alijados de seus direitos. A pesquisa aponta a importância da redescoberta de obras como Mãe que mantém viva a memória da escravidão e que passados 129 anos de seu término oficial, seus efeitos ainda se fazem sentir, cabendo a cada brasileiro fazer uso de suas capacidades para escrever uma nova história para o trabalho neste país: trabalho livre e digno para cada habitante desta terra, independente da cor de sua pele ou condição social. / This dissertation analyses the discursive constructions of the free and enslaved work on José de Alencar’s play Mãe, published in 1860. The research was mainly exploratory when it came to its objectives and utilized the bibliographic method, searching on the texts of Marx, Engels, Freyre, Freitas, Fausto, Gorender, Costa, Ianni and other authors for the emergence of the salaried work and indications that led to comprehending how the transition from enslaved work to free work happened in Brazil in the XIX century. The analysis has as a corpus José de Alencar’s play Mãe, and it tries to raise how the author represents the work relations in the second half of the XIX century and the possible inferences of such representation. From Bakhtin and the Circle’s Dialogical Discourse Analysis (DDA), it is attempted to comprehend on the theatrical literary speech how it is represented the relations between master and slave and between the social classes that restructured themselves and the free workers. As a result, the research revealed how the author innovates by bringing as the main character a female slave, during the existence of slavery in the country, showing that she can be a free worker, in her lines, despite her condition of a slave on her skin and exposes on the work’s microcosm how it is constituted the free and enslaved work at the time. It also shows the astonishment before the need of higher-stratum-belonging women to work. Alencar attempted to build on his works an identity for the constituting country, and despite denouncing the badness of slavery on works such as Mãe e Demônio Familiar (1857), the invisibility of the slaves and their descendants remains in millions of black and mulatto Brazilians depleted from their rights. The research pointed out the importance of rediscovering works such as Mãe that do not allow us to forget that slavery happened and that 129 years since its official end, its effects are still felt, making it fitting that every Brazilian, making use of their own capacity, write a new history for work in this country: free and dignified work for every inhabitant in this land, independent of color of skin or social condition.

Os acidentes e o adoecimento no trabalho têm sido objeto de grande atenção por parte de instituições públicas vinculadas à seguridade social, de pesquisadores nas universidades e de entidades de classe como os sindicatos. Sobretudo, em se tratando de setores de alta capacidade tecnológica, instalados em países de economia dependente, situações em que, geralmente, a extração de mais-valor atinge patamares extraordinários, como é o caso, por exemplo, da indústria automotiva. Seus métodos de organização do trabalho associados ao complexo padrão tecnológico estimulam o crescimento da economia e o desenvolvimento de outros setores, mas, será que o legado positivo da indústria automotiva se estende também na saúde dos trabalhadores brasileiros? O objetivo deste estudo é elaborar um panorama dos empregos, da produção e dos benefícios previdenciários concedidos por adoecimentos e acidentes de trabalho no período temporal 2005-2013, especificamente nas montadoras de automóveis, comerciais leves, caminhões, ônibus, máquinas agrícolas e rodoviárias instaladas no Brasil. A implicações práticas advindas do estudo da saúde do trabalhador na engrenagem automotiva, contribuirão, de forma inédita, para a visualização do processo saúde-doença dessa classe trabalhadora. A pesquisa exploratória permitirá a aproximação da realidade e possibilitará a identificação de padrões ou hipóteses de expressão das manifestações da questão social. / Accidents and illness at work have been an issue of great importance to public institutions associated to social security, university researchers and professional associations as trade unions. Especially, when it comes to high-capability technological areas installed in economically-dependent countries where in situations like that, the extraction of value generally reaches extraordinary levels, such as, for instance, the automotive industry. Its methods of work organization associated with the complex technologic pattern stimulate the growth of economy and the development of others sectors, but will be the positive legacy of the automotive industry also extends health of Brazilian workers? The goal of this study is to develop a broader view of illnesses and work accidents in the Brazilian automotive industry, throughout the 2005-2013 time frame, having as guiding the information provided by the National Association of Automobile Manufacturers – ANFAVEA and the National Institute of Social Security – INSS. The practical implications resulting from The worker’s health in the automotive industry cog, will contribute in a unique way, to visualize the health-disease process of this working class. Exploratory research will allow a closer reality and will enable the identification of patterns or hypotheses that comes from the expression of the manifestations of the social question.

Os acidentes e o adoecimento no trabalho têm sido objeto de grande atenção por parte de instituições públicas vinculadas à seguridade social, de pesquisadores nas universidades e de entidades de classe como os sindicatos. Sobretudo, em se tratando de setores de alta capacidade tecnológica, instalados em países de economia dependente, situações em que, geralmente, a extração de mais-valor atinge patamares extraordinários, como é o caso, por exemplo, da indústria automotiva. Seus métodos de organização do trabalho associados ao complexo padrão tecnológico estimulam o crescimento da economia e o desenvolvimento de outros setores, mas, será que o legado positivo da indústria automotiva se estende também na saúde dos trabalhadores brasileiros? O objetivo deste estudo é elaborar um panorama dos empregos, da produção e dos benefícios previdenciários concedidos por adoecimentos e acidentes de trabalho no período temporal 2005-2013, especificamente nas montadoras de automóveis, comerciais leves, caminhões, ônibus, máquinas agrícolas e rodoviárias instaladas no Brasil. A implicações práticas advindas do estudo da saúde do trabalhador na engrenagem automotiva, contribuirão, de forma inédita, para a visualização do processo saúde-doença dessa classe trabalhadora. A pesquisa exploratória permitirá a aproximação da realidade e possibilitará a identificação de padrões ou hipóteses de expressão das manifestações da questão social. / Accidents and illness at work have been an issue of great importance to public institutions associated to social security, university researchers and professional associations as trade unions. Especially, when it comes to high-capability technological areas installed in economically-dependent countries where in situations like that, the extraction of value generally reaches extraordinary levels, such as, for instance, the automotive industry. Its methods of work organization associated with the complex technologic pattern stimulate the growth of economy and the development of others sectors, but will be the positive legacy of the automotive industry also extends health of Brazilian workers? The goal of this study is to develop a broader view of illnesses and work accidents in the Brazilian automotive industry, throughout the 2005-2013 time frame, having as guiding the information provided by the National Association of Automobile Manufacturers – ANFAVEA and the National Institute of Social Security – INSS. The practical implications resulting from The worker’s health in the automotive industry cog, will contribute in a unique way, to visualize the health-disease process of this working class. Exploratory research will allow a closer reality and will enable the identification of patterns or hypotheses that comes from the expression of the manifestations of the social question.