During the apex of the eighteenth and beginning of the nineteenth centuries, the geopolitical paradigm was gradually transitioning from imperialism toward the nation-state order. Where the former framework witnessed a handful of European empires vie for global hegemony and influence, the latter facilitated indigenous sovereignty and self-determination. Religion, naturally, played a central role in opposition to colonialism and the galvanization of indigenous nationalism. Consequently, the shape of religion was also influenced, and ultimately redefined to fit the new world order.

I intend to analyze in the present study, the status of the intellectuals under varied state traditions. The Volga-Ural region was under the legacy of Chinggis Khan. In the thirteenth century with the invasion of Mongol-Tatar groups under the leadership of Chinggis Khan&amp / #65533 / s grandchild Batu Khan, the Volga-Bulghar state was removed and the Golden Horde was founded. By the collapse period of the Golden Horde at the end of the 14th century and at the beginning of the 15th century, the Khanates period began in the region: Kazan, Astrakhan and Kasim. The struggles among the khanates were used by Russia in her favor and these problems paved the way for inclusion of the region under Russian hegemony. Especially after the collapse of Kazan in 1552, a long period of Russianization and Christianization took place. In the Volga-Ural region, where there was no Islamic state, one observes a deep impact of Turco Mongol political culture, in which distributive economics based on power-sharing mechanisms prevailed, and a lively exchange of ideas among the intellectuals as well as conflicts and clashes became the norm. The Ottoman Empire, on the other hand, was formed with conquests and ideological aggregation, which led to a concentration of powr in the state. In such an environment, dynastic ideology determined the borders of intellectual life and the ways of expression of ideas. In the present study, my concern is on more on the interference of the state in the intellectual life.

The aim of this master's thesis is to find out the possibility of building a passive house in the Ural region. To achieve this goal it was necessary to solve the following problems, the results are presented in the thesis: 1) to define the concept of "passive house"; 2) to identify the technologies used under the construction of energy efficient buildings; 3) to consider the alternative mounting options of low-rise buildings; 4) to establish the geographic and climatic conditions of the selected area; 5) to describe the socio-economic situation in the region; 6) to reveal the specifics of the Passive House in the Ural Federal District. It was found out that construction of a Passive House in compliance with all the relevant technologies and global standards of Passive Houses in the climatic conditions of the Ural region at this stage is difficult. The main reasons of that are the following: 1) The climatic conditions of the region require for increasing the insulation layer, development and application of new types of insulating materials with higher resistance to heat transfer. 2) The economic conditions of the region determine the choice in favor of budget accommodation rather than innovation. 3) The complexity of the design, the lack of professionals and practical experience in the construction of passive houses. Master's thesis contains 62 pp., 6 fig. 5 tab., 67 bibliographic references. Graphic part - 5 sheets. / Цель диссертации - определить возможность постройки пассивного дома в Уральском регионе. Для реализации поставленной цели необходимо было решить следующие задачи, результаты изложены в диссертации: 1) определить понятие "Пассивный дом"; 2) обозначить технологии, применяемые при строительстве энергоэффективных зданий; 3) рассмотреть альтернативные возможности монтажа малоэтажных строений; 4) установить географо-климатических условия выбранной территории; 5) описать социально-экономическую ситуацию заданного региона; 6) выявить специфику пассивного дома для Уральского федерального округа. Установлено, что постройка пассивного дома с соблюдением всех технологий и соответствующего общемировым стандартам пассивного дома на данном этапе в климатических условиях Уральского региона затруднительна. Основными причинами этого являются: 1) Климатические условия региона, требующие увеличения слоя изоляции, разработки и применения новых видов изолирующих материалов с большим сопротивлением теплопередаче. 2) Экономические условия региона, определяющие выбор в пользу бюджетного жилья, нежели инновационного. 3) Сложность конструкции, отсутствие специалистов и практического опыта строительства пассивных домов. Магистерская диссертация содержит 62 с., 5 табл., 6 рис., 67 библиограф. ссылок. Графическая часть – 5 л.

This is a first research devoted exclusively to the history of the Buddhist communities located in Sverdlovsk oblast (Russian Federation). This Russian region is not traditional for Buddhism, but several communities were indicated there. The Buddhism revival in Russia in the early 1990s, the strong influence of international Buddhist organizations and people’s initiative affected the becoming of the new phenomenon. The research is based on the field work results, text and photo archives and information analysis. The paper presents a history of the majority of the Buddhist communities in Sverdlovsk oblast, their social composition, activities and religious practices. / Это первое исследование, которое посвящено изучению буддийских общин Свердловской области. Развитие буддийских общин этого региона соответствует общим тенденциям прочих нетрадиционных для буддизма областей России, но также имеет свою специфику, связанную со своим периферийным положением. Основой диссертации стали результаты полевых исследований и архив автора. Исследование характеризует историю большинства буддийских общин региона, их численность, социальный состав, деятельность и религиозные практики.

Master thesis is performed on 99 sheets (A4 format, font Times New Roman, font size 14, 1.5 line spacing), excluding attachments. Number of tables – 15 (excluding attachments). The number of figures – 28 (excluding attachments). Final qualifying work consists in Introduction, three chapters, conclusion and bibliography. In the theoretical part presents the definition of employer branding, importance of the topic and best practices. The practical part describes the general characteristics of the investigated company, opinion of experts about employer branding and the analysis of gathered employees and students data with average results. Based on these results, there was developed a proposal of employer branding campaign to position a company as the best employer in the Ural region. In conclusion there are explained findings and how the objective was achieved. / Магистерская диссертация выполнена на 99 листах (формат А4, шрифт Тімеѕ New Roman, размер шрифта 14, межстрочный интервал 1,5) без учета приложений. Количество таблиц – 15 (без вложений). Количество рисунков – 28 (без учета приложений). Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех глав, заключения и библиографии. В теоретической части представлено определение брендинга работодателя, значимость темы и лучшие практики. Практическая часть описывает общие характеристики исследуемой компании, мнение экспертов о брендинге работодателя и анализ собранных данных о сотрудниках и студентах со средними результатами. На основе этих результатов было разработано предложение брендинговой кампании работодателя позиционировать компанию как лучшего работодателя Уральского региона. В заключение поясняются выводы и способы достижения поставленной цели.

The relevance is justified by the need to eliminate the following contradiction: - on the one hand, the world economic environment (WEE) has changed, the main characteristic of which has become the GVCs, and the current stage of world development the new generation of GVCs is already relevant; - on the other hand, the strategy for the development of the national economy in this new WEE poorly reflects the new realities of the WEE and allows us to supplement the concept of industrial regions as "territory for the placement of exporters 'enterprises" to the concept of "placement of links of GCS". The goal is to develop a theoretical approach and offer recommendations on the priorities of foreign economic development of the industrial regions of Russia on the basis of their integration into the industry GVCs. The object of research is the leading industrial regions of Russia (or industrial type) as part of the national economy and part of the GVCs. The subject of the study is the socio-economic relations arising from the interaction of structural elements of the Industrial district with the links of the GVCs. The scientific novelty consists in the promotion of a new scientific idea of integration of IR in the GCS and its theoretical justification, the meaning of which is the transition from the "forward-participation" model to the "backward-participation", as well as the proposal of indicators that allow you to determine the positioning of the intra-state region of industrial type through the prism of a specific industry. This complements the" in-country component " of scientific research in the field of GVCs-concepts and in relation to ID allows to supplement the concept of ID as a "territory for the placement of exporting enterprises" to the concept of "placement of GVCs links". / Актуальность обосновывается необходимостью устранения следующего противоречия: - с одной стороны, изменилась мирохозяйственная среда, основной характеристикой, которой стали ГЦДС, причем актуальной является уже ГЦДС нового поколения; - с другой стороны, стратегия развития национальной экономики в этой новой МХС в определенном смысле (а ИР является частью национальной экономической структуры) медленно и слабо отражает новые реалии МХС, отношении ИР позволяет дополнить концепцию ИР как «территория для размещения предприятий экспортеров» к концепции «размещения звеньев ГЦДС». Цель – разработать теоретический подход и рекомендации по приоритетам внешнеэкономического развития индустриальных регионов России на основе их интеграции в отраслевые ГЦДС. Объект исследования – ведущие индустриальные регионы России (или промышленного типа) как часть национальной экономики и часть ГЦДС. Предмет исследования – социально-экономические отношения, возникающие при взаимодействии структурных элементов ИР со звеньями ГЦДС. Научная новизна состоит в выдвижении новой научной идеи интеграции ИР в ГЦС и ее теоретическом обосновании, смысл которой заключается в переходе от модели «forward» к «backward», а также предложении показателей, которые позволяют определить позиционирование внутригосударственного региона промышленного типа через призму конкретной отрасли и в предложении на этой основе приоритетов. Это дополняет «внутристрановую компоненту» научных исследований в области ГЦLС-концепций и в отношении ИР позволяет дополнить концепцию ИР как «территория для размещения предприятий экспортеров» к концепции «размещения звеньев ГЦС».

Тема представленной магистерской диссертации посвящена весьма актуальной проблеме управления человеческими ресурсами современных организаций, которая касается путей достижения благополучия работников на рабочем месте и его влияния на вовлеченность персонала. В теоретической части дается определение благополучия на рабочем месте, вовлеченности и их важности. В практической части описываются общие характеристики исследуемой компании, проводится анализ сотрудников по ее результатам. На основании этих результатов было разработаны предложения по содействию благополучию каждого работника и усилению их вовлеченности в деятельность компании "Энергосталь". / Topic of presented master’s thesis is devoted to the very actual problem in Human Resources management of the modern organizations which concerns of ways how to reach wellbeing of workers on the work place and how it influence on the engagement of staff. In the theoretical part it presents the definition of workplace well-being, engagement and the importance of them. The practical part describes the general characteristics of the investigated company, the analysis of employees by its results. Based on these results, there was developed a proposal of promote the well-being of every worker and arise their engagement with the company Energostal.