Global ETD Search

1	"Den som får, den ger" : En kvalitativ fallstudie om faktorer som påverkar organisationers retention. / Get one, give one : A qualitative case study about factors affecting turnover intention Johansson, Evelina, Johansson, Emma January 2018 (has links) Det har skett en förändring både på arbetsmarknaden och arbetsplatsen. Det som förändrats är förväntningarna på arbetet och på dess innehåll. Syftet med studien är att undersöka varför så många medarbetare väljer att lämna en avdelning i en organisation vars personalomsättning annars är låg. Resultatet ska kunna användas som ett underlag för att organisationer ska kunna höja sin retention och behålla befintliga samt framtida medarbetare på avdelningen. Denna studie är begränsad till en särskild avdelning och är utformad som en kvalitativ fallstudie med en abduktiv ansats. Åtta semistrukturerade intervjuer har genomförts till största delen ur ett arbetstagarperspektiv men även med två arbetsgivarrepresentanter. Intervjuerna visade att avsikten att lämna avdelningen oftast beror på flera faktorer i kombination med varandra. Om de lämnar vid ett tidigare skede kan bero på att förväntningar inte uppfylls. Bristen på möjlighet till karriärutveckling gör att medarbetare lämnar avdelningen om de vill utvecklas. Det har funnits en känsla av att bli orättvist behandlad samt en brist på egenkontroll när de anställda möter en högre arbetsbelastning. Faktorerna ovan i kombination med brist på stöd ökar den anställdas avsikt att lämna. Recruitment Psychological contract Workplace climate Social Support Turnover intention Rekrytering Psykologiska kontraktet Arbetsklimat Socialt stöd Avsikt att lämna Other Social Sciences Annan samhällsvetenskap Work Sciences Arbetslivsstudier
2	Inclusive Leadership's Evolving Context: Organizational Climate and Culture Connect Dezenberg, Maria E. 30 November 2017 (has links) No description available. Education Educational Leadership Organizational Behavior Psychology School Administration Business Administration Cognitive Psychology Communication Ethics Multilingual Education inclusive leadership organizational culture organizational climate workplace climate Positive Organizational Scholarship education inclusion employee voice high-quality relationships positive communication change grounded theory case study

Search results

"Den som får, den ger" : En kvalitativ fallstudie om faktorer som påverkar organisationers retention. / Get one, give one : A qualitative case study about factors affecting turnover intention

Inclusive Leadership's Evolving Context: Organizational Climate and Culture Connect