<p>Alkohol har sedan länge varit starkt förknippat med sjöfarten. Detta fick oss intresserade och vi valde att fördjupa oss i ämnet. I vårt examensarbete har vi valt att fokusera på huruvida rederiernas alkoholpolicy efterföljs ombord på fartygen.</p><p>För att få en uppfattning så använde vi oss av metodtriangulering. Vi utförde en enkätundersökning bland skolans nautiska elever angående den rådande alkoholkulturen till sjöss, därefter intervjuades de tre rederier som nämnts mest i enkätundersökningen för att få deras kommentarer på resultatet.</p><p>Resultatet av vårt arbete visar att alkoholpolicyn inte efterföljs till fullo, då 70 % av eleverna uppfattat att policyn brutits en eller flera gånger. Detta trots att rederierna i de intervjuer som genomförts, upplever det som detta. En generell uppfattning bland eleverna visar att flertalet är emot att besättningsmedlemmar dricker sig berusade ombord. De anser dock att det bör vara accepterat med öl eller vin i samband med måltid.</p> / <p>For many years alcohol have been strongly associated with shipping. This got us interested and therefore we chose to find out more about this subject. In our thesis we have chose to focus on how the shipping companies' policy about alcohol is followed onboard.</p><p>To get an understanding we created a questionnaire about the alcohol culture onboard, that was answered by the merchant academy's nautical students. Thereafter we interviewed the three companies that were most represented in the questionnaire to get their opinion about the result.</p><p>The result of our thesis shows that the alcohol policy isn't followed onboard even if the shipping companies have this opinion. It is stated by 70 percent of the students that they once or more got the opinion that the policy was broken. The general opinion among the students is that they are against heavy drinking onboard, but that the crewmembers that aren't on duty should be allowed drinking beer or wine when having dinner.</p>

Alkohol har sedan länge varit starkt förknippat med sjöfarten. Detta fick oss intresserade och vi valde att fördjupa oss i ämnet. I vårt examensarbete har vi valt att fokusera på huruvida rederiernas alkoholpolicy efterföljs ombord på fartygen. För att få en uppfattning så använde vi oss av metodtriangulering. Vi utförde en enkätundersökning bland skolans nautiska elever angående den rådande alkoholkulturen till sjöss, därefter intervjuades de tre rederier som nämnts mest i enkätundersökningen för att få deras kommentarer på resultatet. Resultatet av vårt arbete visar att alkoholpolicyn inte efterföljs till fullo, då 70 % av eleverna uppfattat att policyn brutits en eller flera gånger. Detta trots att rederierna i de intervjuer som genomförts, upplever det som detta. En generell uppfattning bland eleverna visar att flertalet är emot att besättningsmedlemmar dricker sig berusade ombord. De anser dock att det bör vara accepterat med öl eller vin i samband med måltid. / For many years alcohol have been strongly associated with shipping. This got us interested and therefore we chose to find out more about this subject. In our thesis we have chose to focus on how the shipping companies' policy about alcohol is followed onboard. To get an understanding we created a questionnaire about the alcohol culture onboard, that was answered by the merchant academy's nautical students. Thereafter we interviewed the three companies that were most represented in the questionnaire to get their opinion about the result. The result of our thesis shows that the alcohol policy isn't followed onboard even if the shipping companies have this opinion. It is stated by 70 percent of the students that they once or more got the opinion that the policy was broken. The general opinion among the students is that they are against heavy drinking onboard, but that the crewmembers that aren't on duty should be allowed drinking beer or wine when having dinner.

<p>2014-05-12</p>

No description available.

<p>Syfte och frågeställningar</p><p>Det övergripande syftet var att undersöka fotbollsklubbars inställning till att arbeta med en alkoholpolicy. Mer specifikt avser vi att jämföra en förening som har en alkoholpolicy (Skiljebo SK) med fem fotbollsföreningar som saknar en policy.</p><p>Huvudfrågeställningar har varit:</p><p>• Hur arbetar Skiljebo SK med alkoholpolicyn och alkoholfrågor?</p><p>• Hur har Skiljebo SK:s alkoholpolicy mottagits av spelare och ledare?</p><p>• Hur arbetar fotbollsföreningar som inte har en alkoholpolicy med alkoholfrågor?</p><p>• Hur ser spelare och ledare i icke alkoholpolicy föreningar på alkoholfrågor?</p><p>• Vad är orsaken till att föreningarna saknar en alkoholpolicy?</p><p>• Vilka för- respektive nackdelar kan det finnas med att arbeta med alkoholpolicy?</p><p>Metod</p><p>Vi har genomfört intervjuer med anställda personer i sex fotbollsföreningar på respektive förenings- hemort, där en förening arbetar med alkoholpolicy samt fem föreningar som saknar en alkoholpolicy. Vi har även genomfört en enkätundersökning där såväl spelare som ledare i senior- och flicklag har medverkat. Svaren i undersökningarna har vi använt för att hitta för- respektive nackdelar med att arbeta med en alkoholpolicy.</p><p>Resultat</p><p>I Skiljebo SK finns det en alkoholpolicy som samtliga aktiva i föreningen får ta del av. Det finns en utarbetad handlingsplan om något alkoholrelaterat problem skulle inträffa. Skiljebo SK anser att gemensamma regler och kunskap är ett stöd för deras ledare. I de föreningar som inte arbetar med en alkoholpolicy är ställningstagande och arbetssätten av varierande slag. Det är ofta ledarens synsätt och sunda förnuft som avgör hur respektive lag skall förhålla sig till alkohol gällande träning, match och resor.</p><p>Slutsats</p><p>Vi ser många fördelar med att arbeta med en alkoholpolicy. Det är en stor skillnad i hur Skiljebo SK som har en alkoholpolicy arbetar med alkoholfrågor jämfört med de fem föreningar som inte arbetar med en alkoholpolicy.</p>

Syfte och frågeställningar Det övergripande syftet var att undersöka fotbollsklubbars inställning till att arbeta med en alkoholpolicy. Mer specifikt avser vi att jämföra en förening som har en alkoholpolicy (Skiljebo SK) med fem fotbollsföreningar som saknar en policy. Huvudfrågeställningar har varit: • Hur arbetar Skiljebo SK med alkoholpolicyn och alkoholfrågor? • Hur har Skiljebo SK:s alkoholpolicy mottagits av spelare och ledare? • Hur arbetar fotbollsföreningar som inte har en alkoholpolicy med alkoholfrågor? • Hur ser spelare och ledare i icke alkoholpolicy föreningar på alkoholfrågor? • Vad är orsaken till att föreningarna saknar en alkoholpolicy? • Vilka för- respektive nackdelar kan det finnas med att arbeta med alkoholpolicy? Metod Vi har genomfört intervjuer med anställda personer i sex fotbollsföreningar på respektive förenings- hemort, där en förening arbetar med alkoholpolicy samt fem föreningar som saknar en alkoholpolicy. Vi har även genomfört en enkätundersökning där såväl spelare som ledare i senior- och flicklag har medverkat. Svaren i undersökningarna har vi använt för att hitta för- respektive nackdelar med att arbeta med en alkoholpolicy. Resultat I Skiljebo SK finns det en alkoholpolicy som samtliga aktiva i föreningen får ta del av. Det finns en utarbetad handlingsplan om något alkoholrelaterat problem skulle inträffa. Skiljebo SK anser att gemensamma regler och kunskap är ett stöd för deras ledare. I de föreningar som inte arbetar med en alkoholpolicy är ställningstagande och arbetssätten av varierande slag. Det är ofta ledarens synsätt och sunda förnuft som avgör hur respektive lag skall förhålla sig till alkohol gällande träning, match och resor. Slutsats Vi ser många fördelar med att arbeta med en alkoholpolicy. Det är en stor skillnad i hur Skiljebo SK som har en alkoholpolicy arbetar med alkoholfrågor jämfört med de fem föreningar som inte arbetar med en alkoholpolicy.