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Grundrechte und freiwillige Migration : die Bedeutung der Grundrechte im Grundgesetz für die Regelungen von Einreise und Aufenthalt zu Arbeits-, Ausbildungs- oder Besuchszwecken /

Weizsäcker, Esther. January 2007 (has links)
Humboldt-Universiẗat, Diss.--Berlin, 2006. / Literaturverz. S. 149 - 161.
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Wissenstransfer im Auslandsentsendungsprozess : eine empirische Analyse der Rolle des Expatriates als Wissenstransfer-Agent /

Eckert, Carolin K. January 2009 (has links)
Zugl.: Stuttgart, Universiẗat, Diss., 2009.
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International entrepreneurship determinants of the propensity to internationalize and the different types of international new ventures

Baum, Matthias January 2009 (has links)
Zugl.: Giessen, Univ., Abschlussarbeit
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Entsendungen von Führungskräften als Instrument der Personalentwicklung multinationaler Unternehmen : eine multidimensionale, lerntheoretische Erfolgsbestimmung /

Harlfinger, Matthias A. January 1900 (has links)
Zugl.: Bayreuth, Universiẗat, Diss., 2008.
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Internationalisierung durch studentische Auslandsmobilität : Entwicklung und empirische Validierung eines Wirkungsdimensionen-Modells /

Knothe, Sabine. January 2009 (has links)
Zugl.: Münster, Universiẗat, Diss., 2009.
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Das Wissenspotenzial der Expatriates zur Prozessoptimierung von Auslandsentsendungen

Piéch, Sylke January 2009 (has links)
Zugl.: Berlin, Freie Univ., Diss.
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Orientierungsprozesse im Gastland: Die Rolle sozialer Kontakte - am Beispiel Deutscher in Paris

Heitmann, Levke 01 May 2005 (has links)
Die vor­liegende Arbeit geht der Frage nach, wie sich die sozialen Kontakte von im Ausland Lebenden und Arbei­tenden gestal­ten und welche Rolle sie für die Orientierung im Gastland spielen. Damit werden eine ganze Reihe von Fragen aufgeworfen: Welche Rolle spielen Dritte bei den Eingewöhnungs- und Orientierungs­prozessen in der neuen sozialen und kulturellen Umge­bung? In welcher Weise er­weisen sich die Beziehungen in der neuen Umgebung als wichtig? In­wiefern leisten sie Unterstützung? Für welche konkreten Problemstel­lungen sind die sozialen Kontakte eine Hilfe? Aus welchen Lebensberei­chen stammen die vorhandenen Kon­takte? Welches sind zentrale Figu­ren unter den sozialen Kon­takten? Das Forschungsinteresse richtet sich damit auf die sozialen Kontakte der Untersuchungspersonen, ihre Wahrnehmung der Kontakte und der mit ihnen verbundenen Leistungen. Der Fokus liegt auf der Perspek­tive(n) der betroffenen Personen. Es ist die Sichtweise der im Ausland Lebenden zu der Rolle, die Dritte für sie ge­spielt haben, mit denen sich diese Untersuchung beschäftigt. Die Untersuchung wurde im Rahmen eines einwöchigen Aufent­halts in Paris am Beispiel von dort lebenden und arbei­tenden Deut­schen durchge­führt. Anfang November 2005 wurden die Daten mit Hilfe qualitativer Interviews in Paris erhoben, insge­samt wurden neun Interviews mit Deutschen geführt. Die Interview­partner wurden auf ihre Erfahrungen im Aus­land hin befragt. Dabei lag der Schwerpunkt auf der Rolle von Kontakten und Be­ziehungen zu anderen und dem Eingewöhnungs- und Orientierungspro­zess. Zur Fokussierung des Aspekt der Beziehungen zu Dritten diente darüber hinaus Erstellung einer Netzwerkkarte in einem zweiten Teil des Interviews. Auf diesem Weg lässt sich eine Momentauf­nahme der sozialen Beziehungen der jeweiligen Untersu­chungsperson herstellen. Eine Auswahl von In­terviews wurde zur Beantwortung der Frage­stellung der Analyse unterzo­gen.
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Die Steuer- und Abgabenbelastung von grenzüberschreitenden Personalentsendungen /

Elschner, Christina. January 2008 (has links) (PDF)
Universiẗat, Diss.--Mannheim, 2006. / Literaturverz. S.207-216.
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Mitarbeiterführung im internationalen Kontext Stand der Forschung und Klassifikation von Expatriate-Führungskräften

Ringwald, Nadine January 2009 (has links)
Zugl.: Darmstadt, Techn. Univ., Diss., 2009
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Bestimmungsfaktoren der Rekrutierung von Spitzenführungskräften und Auswirkungen der Rekrutierungsentscheidung auf den Besetzungserfolg eine internationale Betrachtung

Barth, Astrid January 2009 (has links)
Zugl.: Mannheim, Univ., Diss., 2009

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