台灣的外交處境向來艱困，一方面在爾虞我詐的現實國際政治環境求生存原本不易，復以我國駐外人員相較於歐美等先進國家駐外人員而言，駐外工作更為艱辛。為能提供駐外人員相當的奧援與誘因，讓正在前線服務的駐外人員全心投入拓展我國際生存空間、維持國家利益的外交工作，亦為吸引優秀人才投入外交行列。惟有公平合理的待遇制度，不但可以吸引及留住人才，並且可以滿足工作者在生理、安全和社交上的需求，甚至提升自尊的感覺和自我實現的機會。 我國駐外人員的待遇除了無法適時隨國外政經條件而調整外，薪俸結構本身亦缺乏調整匯兌風險之設計，使得我國駐外人員待遇產生種種不合理現象，近年來由於駐地生活環境變遷及國際油價波動劇烈，造成通貨膨脹等因素，部分駐外館處所在之駐在國之經濟、社會、民生等發展現況或生活艱困程度均產生變化，為合理反映各駐地之實際生活現況，宜建立彈性調整機制，以檢視各駐地地域加給支給數額合理性之必要。 鑒於上述研究動機，本論文藉由文獻分析及德菲法為研究方法，經由專家一致性意見，探討「我國駐外人員待遇制度」之合理性，發現我國駐外人員待遇結構、待遇調整、地域加給標準及匯兌損失等方面的問題，並據以提出相關建議，期使我國駐外人員待遇制度更臻於合理。 / Taiwan's diplomatic situation always encounters with difficulties. For one thing, it is not easy to survive in the international political environment of reality. For another, our diplomats confront more frustration than their counterparts of the Western countries. We should provide more supports and incentives to propel the frontline diplomats to concentrate on the expansion of our international space and the protection of our national benefits, and additionally, to recruit more outstanding diplomatic potential elites. Justly and reasonable compensation system not only attracts and retains talents but fulfill the workers’ physical, security and social needs. The self-esteem can be promoted and the self-realization can be also achieved. The compensation system of our diplomats stationed abroad is not adjusted in accordance with overseas political and economic situations conditionally, and the compensation structure lacks in readjustment to the risk in currency exchange fluctuations, resulting in various unreasonable phenomena. In recent years the station environments have been changing and the oil price has been swaying, causing the inflation as well as the vicissitudes economically, socially, and in livelihood. Thus, we should build a flexible mechanism in inspection of compensations and bonuses to reasonably reflect real life conditions at stations. Based on the research motivations mentioned above, this paper investigates the reasonableness of our Compensation System of Diplomats Stationed Abroad by the literature review and the Delphi method with the experts’ unanimity. Besides, it also seeks to disclose the problems in the compensation structure, adjustment, bonuses and exchange losses, and to propose suggestions to improve the system.

The present study describes the results of a 2 week perturbation experiment where speaker's vocal tract shape was modified due to the presence of an artificial palate. The aim of the work is to investigate whether speakers adapt towards acoustic or articulatory targets. Speakers were recorded regularly over the adaptation time via electromagnetic articulography and acoustics. Immediately after perturbation onset speaker's auditory feedback was masked with white noise in order to investigate speakers' compensatory behavior when auditory feedback was absent.<br />The results of acoustic measurements show that in vowel production speakers compensate very soon. The compensation in fricatives takes longer and is in some cases not completed within the two weeks. Within a session and for each speaker the sounds can be distinguished solely by acoustic parameters. The differences between the session when no auditory feedback was available and the session when auditory feedback was available was greater for vowels with les palatal contact than for vowel with much palatal contact. In consonant production auditory feedback is primarily used in order to adapt sibilant productions. In general, adaptation tries to keep or enlarge the articulatory and acoustic space between the sounds. Over sessions speakers show motor equivalent strategies (lip protrusion vs. tongue back raising) in the production of /u/. Measurements of tangential jerk suggest that after perturbation onset there is an increase in articulatory effort which is followed by a decrease towards the end of the adaptation time.<br />The compensatory abilities of speakers when no auditory feedback is available suggest that speakers dispose of an articulatory representation. The fact that motor equivalent strategies are used by the speakers, however, supports acoustic representations of speech. It is therefore concluded that articulatory representations belong to the speech production tasks. However since they are modified as soon as the acoustic output is not the desired one any more, they rather function in the domain of movement organization and the acoustic representations dominate.

Cette thèse en cotutelle entre l'Université Joseph Fourier à Grenoble et l'Université Nationale du Vietnam à Hanoi traite de l'étude des propriétés magnétiques et électriques de structures basées sur GdCo et sur des multicouches Fe/Cr. GdCo est un alliage ferrimagnétique dont la composition peut être choisie afin d'obtenir la compensation, c'est à dire une aimantation nette nulle, à une température de compensation inférieure à la température de Curie. Les films ont été déposés par la technique de pulvérisation cathodique magnétron. Ils sont amorphes et possèdent une anisotropie perpendiculaire induite par la croissance. Proche de la température de compensation, l'aimantation spontanée est perpendiculaire et l'imagerie par effet Kerr polaire ainsi que l'effet Hall extraordinaire ont été largement utilisés pour étudier les films dans la gamme (4-300 K) et de 0 à 6 Tesla. Un gradient de composition dans le plan peut être induit et a entrainé l'étude d'une paroi de compensation d'aimantation nulle. Les contributions de Gd et Co à l'effet Hall extraordinaire ont été déterminées. Proche de la compensation, l'effet Hall à haut champ permet d'accéder au régime de spin flop. Des multicouches GdCo/Cu/NiFe pour lesquelles GdCo est à anisotropie perpendiculaire et NiFe à anisotropie planaire ont été élaborées. Elles présentent de la magnétorésistance géante (GMR) dont la valeur ne dépend pas de l'angle entre les aimantations nettes desdeux couches magnétiques. <br /> L'étude de la GMR des multicouches Fe/Cr traite de la contribution des interfaces au mécanisme GMR. En variant l'épaisseur du fer et en recuisant les multicouches, il est possible d'accéder aux contributions d'interface.

La thèse a trait aux systèmes de l'électronique de puissance dédiés aux applications distribution électrique. Une attention particulière a été portée sur l'amélioration de la qualité de l'énergie. A cet effet, les aspects théoriques et les techniques d'amélioration sont décrits et discutés. Les convertisseurs de l'électronique de puissance à même de répondre à la problématique qualité sont ensuite introduits, modélisés et commandés. Des techniques originales d'identification de perturbations, de gestion des puissances actives et réactives ainsi que des commandes éloignées sont conçues, testées en simulation et analysées. Les applications retenues sont le compensateur série à base d'onduleur de tension et le filtrage actif shunt. Ces résultats sont ensuite confrontés à l'expérimental sur un banc conçu et réalisé à cet effet. L'expérience, si elle a conforté la théorie, a permis également de mettre en exergue les problèmes souvent occultés par la théorie. La conclusion reprend ces constatations et trace les objectifs à court et moyen terme.

De nombreuses recherches tentent d'améliorer les convertisseurs actuels en proposant de nouvelles architectures et de nouveaux procédés de fabrication. Cette évolution est longue et doit s'exécuter étape par étape. Cependant, il est possible d'utiliser des méthodes permettant de compenser les lacunes d'un composant donné avant de franchir l'étape suivante. Ces méthodes de compensation permettent de repousser les limites du composant en attendant la maturité de la génération suivante. Elles permettent également<br />de mieux comprendre les défauts actuels et d'orienter les concepteurs vers des pistes prometteuses pour leurs recherches.<br />C'est dans ce contexte que nous proposons d'étudier l'effet d'une compensation par table de correspondance uni-dimensionnelle (LUT 1D) sur un convertisseur de type à repliement et à interpolation.<br />Afin de remplir cette table de correction, nous proposons d'utiliser et d'optimiser un algorithme d'extraction des non-linéarités du composant, basé sur une analyse fréquentielle du signal converti.<br />Les paramètres sensibles de la méthode de compensation sont ensuite étudiées au travers d'expérimentations menées sur un convertisseur spécialement conçut pour cet objectif. Nous établissons qu'il est possible de calculer une table de correspondance suffisamment robuste indépendamment des variations de fréquences et de température.<br />Finalement, nous proposons une nouvelle méthode d'extraction des paramètres spectraux d'un signal à partir de ressources de calculs très faibles. Cette étude permet d'entamer le processus d'embarquement de la compensation au sein du convertisseur. Cette finalité fait partie des perspectives liées à cette thèse.

For the past decade it has been pointed out that employee perspectives on and reactions to HRM should be reinstated within the relationship between HRM practices and performance, since employees are deemed critical to organizational outcomes. Furthermore, research has shown the limited effect of financial compensation practices on employee commitment and retention. The scarce theoretically grounded studies which have examined expatriate compensation have been guided by the view that financial compensation is a pivotal control and incentive mechanism, a flexible means to achieve corporate outcomes. This dissertation considers expatriate compensation from an individual perspective. It comprises four articles, of which three are based on empirical data. The first theoretical article brings to the fore the necessity of considering expatriate compensation as embedded into the employment relationship, which is itself entwined with the international environment of the expatriation. In the second article the relationship between expatriates' state of psychological contract related to their compensation package and affective commitment is investigated using quantitative empirical data. The third article examines more closely this previous relationship by considering the mediating role of perceived employer obligations. The fourth articles uses qualitative interview data to investigate, from a total reward perspective, what factors influence career decisions of global careerists. The dissertation shows that organizations would do well to encompass rewards most valued by expatriates into their compensation packages. Secondly, it shows that expatriates systematically assess their total reward package, interpret and give meaning to compensation signals in terms of fulfillment of perceived employer obligations. Simultaneously they re-adapt or adjust their attitudes at any moment through their employment relationship. Thus to retain expatriates organizations might do well to pay more attention to what expatriates value most in their employment relationship rather than simply paying them more.

Les produits de contraste ultrasonore constituent un véritable apport pour l'imagerie échographique et sont aujourd'hui utilisés en clinique pour l'évaluation de la perfusion cardiaque ou encore la détection de tumeurs. Depuis quelques années, les transducteurs capacitifs micro-usinés (cMUTs) se présentent comme une alternative intéressante aux transducteurs piézoélectriques classiques et offrent certains avantages comme une large bande passante. Nous proposons dans cette thèse d'évaluer le potentiel de cette technologie pour l'imagerie de contraste. Dans un premier temps, notre étude s'est orientée vers l'adaptation des cMUTs à l'imagerie non linéaire. Ensuite, de nouvelles méthodes de détection de contraste, basées sur le comportement spécifique des microbulles, ont été développées pour exploiter les avantages de la technologie cMUT. Comparés aux méthodes conventionnelles, les résultats obtenus montrent une meilleure visualisation des agents de contraste par rapport aux tissus environnants. L'utilisation de cMUTs améliore l'efficacité de ces méthodes démontrant, ainsi, leur intérêt pour l'imagerie de contraste.

Cette thèse porte sur la modélisation mathématique de la contagion de défaut. Une première approche est donnée par les modèles à forme réduite, dans laquelles les occurrences de défaut son modelises par des instants d'arrivée d'un processus ponctuel marqué. On propose une approche rigoureuse de la calibration de ces modeles a partir de prix de produits dérivés de crédit, en utilisant des méthodes de projection Markovienne et de contrôle d'intensité. Une deuxième approche est celle des modèles structurels de risque de défaut: on modélis les liens économiques entre bilans des differentes entreprises comme un réseau de contreparties. Dans de tel réseau, un choc macroéconomique, qui induit des pertes initiales et le défaut de quelques institutions, peut etre amplifié par une contagion, via des cascades d'illiquidité ou d'insolvabilité, qui engendrent alors des défauts à grande échelle. Les principaux types de contagion sont l'illiquidité et l'insolvabilité. En modélisant le réseau financier par un graphe aléatoire pondéré et orienté on obtient des résultats asymptotiques pour l'amplitude de la contagion dans un grand réseau financier. On aboutit en particulier à une expression analytique pour la fraction finale de défauts en fonction des caractéristiques du réseau. Ces résultats donnent un critère de robustesse d'un grand réseau financier et peuvent s'appliquer dans le cadre des stress tests effectués par les régulateurs. Enfin, on étudie la taille et la dynamique des cascades d'illiquidité dans les marchés de gré a gré et l'impact, en terme de risque systémique, dû à l'introduction d'une chambre de compensation pour les Credit default swaps (CDS).

Ce travail propose une méthode de compensation des vibrations à l'aide d'actionneurs piézoélectriques appliquée à des structures type stator de machines à réluctance variable, dans le but d'en diminuer le bruit acoustique. L'étude précise la problématique du bruit émis par ces machines, et analyse les composantes de vibration à compenser. L'introduction des actionneurs piézoélectriques et leur utilisation pour la compensation des vibrations nous ont amené à développer un modèle analytique de l'action des pastilles sur la structure. Ce dernier est comparé aux résultats obtenus par la méthode des éléments finis, puis utilisé afin d'optimiser le dimensionnement et le placement de ces actionneurs. Plusieurs contrôleurs numériques sont développés et testés sur des prototypes expérimentaux pour valider l'efficacité de la solution. Enfin, une étude de l'effet d'échelle pour évaluer la viabilité de cette compensation sur des structures plus importantes termine le mémoire.

<p>Tirupur is an Indian textile town which constitutes many dyeing and bleaching units situated in the upstream. Tirupur serves as one of the major exporters of textiles. The industrial pollution have affected not only the surface water but also the soils and ground water. This thesis studies the impacts of industrial pollution on agriculture and livestock. It also explores the implicated problems involved in putting an economic compensation mechanism into practise. The impact study was made on the detailed primary data collected from an intensive study of comparing a pollution affected villages located downstream of the Orathapalyam dam, Tamil Nadu, South India with a control village. The cost estimates that the impact of industrial pollution on predominant crops is quite substantial in monetary terms. This paper argues that the compensation principle might work if the assessment is done to all affected victims. Both quantifying and non quantifying benefits should be incurred in the mechanism. Further, mere passing of fines and creating institutional structures are not sufficient to address the environmental problems. Policies should be implemented in their right perspective. Institutions should be strong enough, with more autonomy and powers, to deal with problems and to monitor the RO plants in dyeing units in Tirupur.</p>