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Factores críticos de éxito para la adopción del modelo de empresas B en Lima : análisis a partir de empresas B y startups con enfoque social y/o ambiental potenciales a certificarse BChávez Mendoza, Vanessa Paola, Gonzales Gómez, Shirley Jazmín 18 January 2018 (has links)
El presente estudio tiene como fin mostrar los factores críticos de éxito para la adopción
del modelo de Empresas B en el Perú. Esta investigación nace a partir de las diferencias que
actualmente existen en los índices de crecimiento y desarrollo de las Empresas B entre los países
de América Latina y el mundo, observándose que hay una menor tendencia de crecimiento en
Perú, en donde solo hay diez Empresas B a la fecha de la investigación, en comparación con otros
países, tales como Chile (noventa y tres Empresas B) , Brasil (sesetenta y nueve Empresas B),
Argentina (cuarenta y seis Empresas B) y Colombia (40 Empresas B), donde hay un mayor
número de Empresas B.
Es por ello que el objetivo general de la investigación es mostrar el desarrollo y
multiplicación de las Empresas B peruanas. Y la pregunta general es por qué son pocas las
empresas que adoptan el modelo de Empresas B en el Perú.
Esta tesis se ha desarrollado de acuerdo a las pautas de una investigación de alcance
exploratorio descriptivo; por lo tanto, la aproximación de la investigación se llevó a cabo a través
de un estudio cualitativo, en el que se realizaron entrevistas a profundidad a los actores claves
para la investigación, los cuales se han dividido en tres grupos fundamentales. El primero está
conformado por expertos en el área social, ambiental y empresarial; y también por los
representantes de Sistema B Internacional y Sistema B Perú. En el segundo grupo están cuatro
Empresas B certificadas en el Perú. Y en el tercero se encuentran las Startups potenciales a
certificarse, las cuales han sido filtradas de la base de Startup Perú por el propósito social y/o
ambiental que tienen. Cabe resaltar que durante el estudio se encontró que una de las
características importantes de las Empresas B es que tienen el propósito social y/o ambiental desde
su fundación, es por ello la importancia de este tercer grupo para responder los objetivos y las
preguntas generales. Y, por otro lado, se ha realizado una observación participante en el evento
Multiplicadores B.
Finalmente, cabe resaltar que la operacionalización de las variables, surgió a partir de la
matriz de consistencia (ver Anexo A) y el marco teórico. Se identificaron cinco variables
generales, de estas se desprenden dieciséis sub variables, y para medir cada sub variable, se
identificó indicadores. A partir de la exploración de las variables en la información obtenida de
las entrevistas y a través de la metodología cualitativa aplicada, presentaremos el análisis y
resultados, las conclusiones y recomendaciones de la investigación. / Tesis
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Profundidad de alcance en un contexto de comercialización de las microfinanzas en el PerúValenzuela Ramírez, Irina E. 01 December 2011 (has links)
La relevancia de las microfinanzas está dada por la demanda a la que atienden, principalmente las personas que se dedican a la actividad microempresarial. En la mayoría de países en desarrollo el sector microfinanciero está presente en segmentos de la población que se dedican a las actividades de micro y pequeña empresa (informales y formales), en algunos casos dedicándose a tales actividades como una manera de subsistencia afrontando así el desempleo y las condiciones de pobreza. / Tesis
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Diversificación de la empresa en el Perú : una descripción cuantitativaNatividad Carpio, Gabriel Andrés 01 1900 (has links)
Este estudio descriptivo ofrece una visión positiva sobre la relación entre la diversificación en un mayor ámbito de negocios y el éxito económico de la empresa peruana. La evidencia muestra que las empresas diversificadas tienen mayor probabilidad de sobrevivir, y aquellas que no sobreviven tienden a permanecer más tiempo en el mercado que las no diversificadas. Enfocando el análisis en las empresas exportadoras peruanas, la conclusión se reafirma al basarse en evidencia de panel de datos con efectos fijos de empresa y de año mostrando la relación positiva entre la diversificación exportadora y los mayores volúmenes exportados de dichas empresas. Análisis adicionales de robustez muestran que la concentración de las líneas de negocios de las empresas exportadoras medida de forma continua está negativamente relacionada a sus exportaciones.
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Implementación de políticas y procedimientos de control interno en empresas del sistema financiero en estado de liquidaciónVera Rabines, Rafael Teodardo January 2013 (has links)
La presente investigación, “Implementación de Políticas y Procedimientos de Control Interno en las Empresas del Sistema Financiero en Estado de Liquidación”, tiene por objeto mejorar el control interno aplicable en las empresas del sistema financiero en estado de liquidación, se propone la implementación de un conjunto de Políticas y Procedimientos de Control Interno que contribuirá a mejorar el control interno y hacer más eficientes y eficaces los procesos de liquidación, procurando obtener los objetivos esperados de generar economías que redunden en beneficio de los acreedores ex ahorristas y de los acreedores en general, reduciendo el plazo para concluirlos.
Previamente, se demuestra que los procesos de liquidación de las empresas del sistema financiero, son lentos, debido ala falta de un adecuado sistema de control interno, que se explica por la carencia de políticas y procedimientos que impide realizar las diversas actividades de la liquidación (realización de activos, cobranza de cartera de créditos, saneamiento legal y contable, pago de obligaciones y acreencias y otras), de manera eficiente y eficaz, situación que genera como consecuencia la desvalorización de los activos fijos, el deterioro de las carteras de crédito y la falta de recursos disponibles para el pago de acreencias. Mientras más largos son los procesos de liquidación más acreedores se ven afectados, debido a que los ingresos obtenidos solo alcanzan para cubrir a una parte de ellos. / The present investigation, “Implementation of Policies and Procedures for Internal Control in the Financial System Companies in liquidation”, aims to improve the internal control applicable to the financial system companies in liquidation, intends to implement a set of policies and internal control procedures that help to improve internal control and make more efficient and effective the liquidation processes, trying to obtain the expected goals of generating economies in benefit of creditors former depositors and creditors in general, reducing the time to complete them.
Previously, it shows that the process of liquidation of financial system companies, are slow, due to the lack of an adequate internal control system, which is explained by the lack of policies and procedures precludes the various liquidation activities (performing assets, loan portfolio collection, legal and accounting sanitation, payment of obligation, debts and others), efficiently and effectively, situation that generates results as the impairment of fixed assets, deteriorating loan portfolios and the lack of resources available for the payment of debts. While longer the liquidation processes are the most creditors are affected, because incomes earned only cover a portion of them.
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Modelo de desarrollo de marca: el caso de una MYPE del subsector confeccionesCosta Marciani, Alessandra Cristina, Reyes Burga, Claudia Patricia 22 January 2019 (has links)
La presente investigación tiene la finalidad de proponer el desarrollo de marca como un
tema que, de trabajarse, podría impactar positivamente en el posicionamiento y rentabilidad de
una marca. En este caso se ha acotado el mismo al subsector confecciones y, específicamente, al
caso de una mype de ropa para bebés y niños. De esta manera, el producto final será una propuesta
de desarrollo de marca, sobre la base del modelo de David Aaker, para el caso de estudio
seleccionado.
El modelo de David Aaker fue seleccionado debido al enfoque holístico de su propuesta,
la cual consiste en que una marca debe ofrecer a su público no solo beneficios que apelen a lo
tangible, sino también beneficios que apelen a lo emocional y permitan al cliente sentirse
identificado con el producto que adquiere. Al ser la moda un fenómeno socio-cultural creado por
la sociedad para expresar su estilo de vida e identidad, además de una industria en la que las
compras están motivadas en muchas ocasiones por factores subjetivos, dicho modelo resultó el
más apropiado.
A lo anterior se suma el hecho de que la industria de la moda del segmento bebés y niños
aún está en una etapa de crecimiento en el país, porque hace falta trabajar sobre diferentes aspectos
tales como el enfoque en el diseño como oportunidad de diferenciación y la profesionalización de
las áreas comerciales. Así, en el proceso de investigación se conversó con representantes de la
industria textil y confecciones, quienes reconocieron además de las oportunidades de mejora
mencionadas, la necesidad actual que posee la industria de desarrollar marcas propias que
permitan hacer frente a la competencia actual, que se ha visto intensificada por las mayores
importaciones de productos chinos y la llegada al país de marcas de moda fast fashion.
Entonces, en la presente investigación se plantean hipótesis que buscan responder a la
situación descrita y contribuir a su generación de valor en términos de mejor sostenibilidad de la
empresa y su marca, incremento de sus ventas y mejor posicionamiento en la categoría en la que
se desenvuelve. / Trabajo de suficiencia profesional
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El interés social y el interés grupal en los grupos de empresas por subordinación: tutela del interés social de las sociedades dominadasRodríguez Chávez, Reyler Yulfo 16 October 2015 (has links)
La presencia de los grupos de empresas, constituye hoy en día una de las
mejores y más eficientes formas de organización empresarial, alcanzando
importantes repercusiones en diversas esferas del Derecho, especialmente
poniendo a prueba las normas del Derecho societario, pensado
tradicionalmente para regular a la sociedad individual.
Dada la gran complejidad y falta de regulación, los grupos de empresas son
fuente principal de una serie de situaciones conflictivas que reclaman
oportuna intervención jurídica.
Así, la mayor parte de problemas se presentan en los grupos de empresas
constituidos por subordinación, donde la gestión y la dirección de las
sociedades que lo integran, está a cargo de un sujeto dominante que dirige y
controla el destino de las sociedades subordinadas, imponiendo unidad de
actuación a través de políticas empresariales, que apuntan a consolidar el
interés grupal como elemento que se superpone y está por encima de todos
los intereses de los integrantes del grupo.
En ese sentido, si bien la regulación tradicional de las sociedades como
sujetos con personalidad jurídica propia y autónoma, impone fuertes
barreras para tutelar el interés social de las sociedades, no sucede lo mismo
en el grupo de empresas por subordinación, que impone la derogación
fáctica de tal concepción jurídica, y con ello, vuelve conflictivas las
relaciones entre el interés social de cada sociedad y el interés grupal común
a las empresas del grupo / Tesis
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“Naturaleza jurídica del canje de acciones en la operación de fusión”Zúñiga Abanto, Karen Susan 12 October 2017 (has links)
Las condiciones actuales del mercado, producen una necesaria adecuación de las empresas en
ámbito económico, esta importancia de los nuevos comportamientos empresariales, conlleva a
la utilización de figuras ya consolidadas en el ordenamiento privado como fusiones y
adquisiciones de empresas. Situación que se viene utilizando con más frecuencia en el
mercado económico empresarial. Toda vez que estos buscan estar acorde con las nuevas
evoluciones en los procesos del mercado actual, ya que la naturaleza económica es excluyente,
y las empresas buscan lograr estar mejores posicionadas en el mercado con economía
sobresaliente.
Es por ello que, en la presente investigación desarrollamos la importancia de la operación de la
Fusión, a fin de abordar un aspecto fundamental dentro de dicho proceso, como lo es el canje
de acciones, que determinara el porcentaje de participación en el accionariado de parte de los
accionistas de las sociedades extinguidas. En la Ley General de Sociedades vigente, hace
referencia al Canje de Acciones dentro del Contenido del Proyecto de Fusión, empero nuestra
ley no hace mayor referencia ni desarrolla la definición del mismo, es por ello que el presente
trabajo buscar investigar el procedimiento de la naturaleza de Fusión, la valorización, la relación
de canje, realizando un análisis crítico de supuestos que nos permitan determinar la naturaleza
jurídica del Canje de Acciones.
Toda vez, que se ha dejado de regular una serie de aspectos para hacer efectivo este acto en
particular; en este sentido, las partes intervinientes se encuentran en la plena libertad de crear
salidas eficientes para llenar vacíos normativos.
Es así, que los accionistas de la sociedades extinguidas pueden recibir acciones conforme a la
parte proporcional de su acción; no obstante, las partes pueden pactar otras alternativas que de
acuerdo a sus intereses sean eficientes, dichos mecanismos vienen a ser las excepciones a
esta regla.
Finalmente, la investigación se propone ha encontrar la relación entre el canje de acciones y
otros supuestos jurídicos, tales como la compensación, dación en pago, compraventa,
donación y permuta. / Tesis
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Propuestas de mejora de la responsabilidad social empresarial en la cadena alimentaria de las grandes empresas peruanasCossío Campeán, Junior Brian, Kuniyoshi Arita, Hajime Luis, Moreno Begazo, José Bruno, Paredes Rosales, Rick Manuel, Vásquez Castro, Alejandro Enrique 15 February 2017 (has links)
xii, 193 h. : il. ; 30 cm / A pesar que la Responsabilidad Social Empresarial ha cobrado importancia en nuestro país
desde ya hace varios años, no existen estudios que permitan conocer su grado de integración
en la cadena alimentaria del Perú. Esta investigación presenta un diagnóstico actual de la
Responsabilidad Social Empresarial en la cadena alimentaria peruana, así como plantear
propuestas para mejorar su adopción en la cadena. Se llevaron a cabo encuestas a
colaboradores de mando medio del área de operaciones de importantes empresas del sector de
alimentos y bebidas, a fin de conocer su percepción sobre la situación actual de la
Responsabilidad Social Empresarial en sus empresas. Los interesados clave a atender de la
cadena alimentaria se eligieron en base a los resultados de las encuestas, y a la priorización
estratégica de interesados. Las propuestas de mejora se plantearon a partir del contexto social
y económico del sector de alimentos y bebidas del Perú, y de las dimensiones menos
atendidas de la Responsabilidad Social Empresarial en la cadena alimentaria peruana según
las respuestas de los encuestados. La priorización de las propuestas de mejora se hizo
evaluando el impacto social y económico, así como su factibilidad de ejecución. Los
resultados del estudio servirán como punto de partida para futuras implementaciones
estratégicas de mejora de la RSE en la cadena alimentaria peruana. / In spite of the fact that Social Entrepreneurial Responsibility has become significant in our
country for a few years now, there are no available studies to enable us to know the degree of
integration in the food chain of Peru. This research highlights an up to date diagnosis of
Social Entrepreneurial Responsibility in such chain, as well as making available new
proposals to improve its adoption. Surveys were performed with medium command
collaborators in the operation area of important companies in the food and drink sector to get
to know what they perceived about the current status of Social Entrepreneurial Responsibility
in their companies. Key stakeholders of the food chain were selected based according to the
survey results, and the strategic prioritization of those involved. Improvement proposals were
offered starting with the social and economic food and drink sector of Peru, and those aspects
less taken into account in the Social Entrepreneurial Responsibility of this area in Peru,
according to the answers provided by those surveyed. Prioritization of improvement
proposals was made through evaluation of the social and economic aspects, as well as their
feasibility for execution. The study results will be used as a starting point for future RSE
improvement strategy implementations in the food chain of Peru / Tesis
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Planeamiento estratégico del sistema de entidades de desarrollo para la pequeña y micro empresa (EDPYMES)Cárdenas Miranda, Giancarlo, Díaz Núñez, Mayra, Huaynate Granados, Walter, Torres Rivera, Marcos 30 October 2017 (has links)
Las Entidades de Desarrollo de la Pequeña y Microempresa, también conocidas como
EDPYMES, son instituciones microfinancieras privadas que dieron inicio a sus operaciones
en el año 1994. Las EDPYMES se encuentran sujetas a la regulación de la Superintendencia
de Banca, Seguros y AFP (SBS); y se encuentran autorizadas para otorgar financiamiento
relacionado al desarrollo de las micro y pequeñas empresas (MYPES). En la actualidad, las
EDPYMES atraviesan por una débil posición competitiva, que se evidencia en su mínima
participación en el mercado microfinanciero peruano, la caída en sus indicadores financieros,
y la desatención del desarrollo de las MYPES, apostando por los créditos de consumo.
El presente Plan Estratégico dispone las estrategias más relevantes para revertir la
delicada situación por la que atraviesan las EDPYMES, con una proyección para su
implementación de 10 años desde el 2017. La visión propuesta es “ser en el 2027, el sistema
de mayor reconocimiento en Latinoamérica, por su alta capacidad para generar valor para sus
accionistas y por representar la mejor opción de emprendimiento financiero dirigido a los
pequeños y microempresarios”. Para llevar a cabo esta situación positiva deseada, se
formularon tres objetivos a largo plazo, sustentados en ocho estrategias retenidas y 12
objetivos de corto plazo.
El plan estratégico formulado se fundamenta en la aplicación de las TICs e inversión
en I+D para la generación de eficiencias operativas y en la mejora de la gestión de riesgos; el
desarrollo de las capacidades productivas de las MYPES a través de la inclusión de clústeres
de alto potencial nacional y en la generación de una cultura financiera, que concluirá con el
fortalecimiento financiero y competitivo de las EDPYMES, y al mismo tiempo contribuirá en
el desarrollo de la economía peruana, como una fuente generadora de empleos a través del
impulso de las micro y pequeñas empresas / The small-size companies and microenterprise development entities, also known as
Entidades de Desarrollo de la Pequeña y Microempresa (EDPYMES), are private
microfinance institutions that started operations in 1994. The Edpymes are subject to the
regulation by the Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS); and are authorized to
provide financing related to the development of microenterprises and small-size companies
(MYPES). Nowadays, the EDPYMES suffer from a weak competitive position, evidenced by
their least share in the Peruvian microfinance market, the fall in their financial indicators, and
the change of the development of the MYPES, to consumer loans.
This Strategic Plan provides the most relevant strategies to reverse the delicate
situation that the EDPYMES are facing, with a projection for its implementation of 10 years.
The proposed vision is "to be in 2027, the most recognized system in Latin America, for its
high capacity to generate value for its shareholders and for representing the best option of
financial entrepreneurship aimed at small and microentrepreneurs." To achieve this desired
positive situation, three long-term objectives were formulated, based on eight retained
strategies and twelve short-term objectives.
The strategic plan formulated is based on the application of ICTs and investment in
R&D for the generation of operational efficiencies and improvement of risk management;
The development of the productive capacities of the MYPES through the inclusion of clústers
of high national potential and the generation of a financial culture, which will conclude with
the financial and competitive strengthening of the EDPYMES, and simultaneously will
contribute in the development of the Peruvian economy, as a source of employment through
the promotion of microenterprises and small-size companies / Tesis
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El EVA y la creación de valor en las empresas peruanas: periodo 1,999-2,003Pacheco Mexzon, Raimundo Renaun January 2009 (has links)
En el periodo de análisis, como consecuencia de la aplicación de políticas empresariales propias y las situaciones presentadas en la economía, las empresas manufactureras que cotizan en Bolsa han tenido distinto grado de creación de valor lo que debió manifestarse en un impacto en el crecimiento del sector productivo al que pertenecen y en el crecimiento económico del país.
Para enmarcar el tema dentro del marco conceptual respectivo, comenzamos por definir la creación de valor en una empresa. La creación de valor en una empresa, puede explicarse teniendo en cuenta la teoría del valor económico agregado (EVA: Economic Value Added) que busca determinar si el valor del patrimonio de la empresa se ha incrementado. Para esto se debe conocer los estados financieros de Ganancias y Pérdidas y el Balance General por cada año.
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