Orientador: Liliana A. M. Guimarães / Tese (doutorado) - Universidade Estadual de Campinas, Faculdade de Ciencias Medicas / Made available in DSpace on 2018-07-25T16:38:42Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Areias_MariaEleniceQuelho_D.pdf: 9293182 bytes, checksum: 580d53acb0496c6b984239e2f8b95bba (MD5) Previous issue date: 1999 / Resumo: o objetivo deste estudo foi verificar a presença de fatores de estresse e de apoio (social, pessoal e trabalho) em trabalhadores da Universidade Estadual de Campinas ,(UNICAMP), São Paulo, Brasil.Foi estudada uma amostra de 400 trabalhadores da universidade, de ambos os sexos, classificados em 4 categorias ocupacionais: a)- Básico, b)- Médio, c)- Superior e Supervisores e, d)- Gerencial. A aplicação dos instrumentos ocorreu entre outubro e dezembro de 1997. Em 1988 a Organização Mundial de Saúde (OMS), após uma pesqUisa internacional sobre estresse no trabalho, concluiu que apesar de serem conhecidos muitos fatores que causam estresse, pouco se sabe sobre o tema nos países em desenvolvimento, especialmenteacerca dos aspectos psicossociais do estresse, por não existirem instrumentos adaptados a diferentes culturas, para monitorar o estresse do trabalhador. O presente estudo é o primeiro trabalho desenvolvido no Brasil usando o instrumento SWS (Stress, Work and Social), adaptado, traduzido e validado por Guimarães e Macfadden. Este questionário foi desenvolvido em 1991, por Ostermann e Gutiérrez coordenadoresde uma pesquisa internacional cujos respondentes foram profissionais da área da saúde~sobreo prejuízo dos efeitos danosos do estresse. Os dados coletados foram analisados utilizando-se medidas estatísticas de associação, constituindo-se em um estudo que se propõe analítico e descritivo. Associações significativas foram encontradas entre Saúde Mental e estressores nas três áreas (social, pessoal e de trabalho) / Abstract: The aim of this study was to evaluate stress and support (social, personal and work) in workers of the State University of Campinas (UNICAMP), São Paulo, Brazil. The sample studied was composed by 400 male and female workers from UNICAMP. They were randomly selected and they were classified afterwards in four groups according to the organisation leveI a)Basic, b)Medium, c)Superior leveI and supervisors and, d) Directors. This study was carried out from October to December 1997 using SWS SurveyC. In 1988, the World Health Organisation, after its intemational survey of work stress, concluded that despite all were Known the factors that likely cause stress, little is known about the subject in the developing countries - especially the psycho-social aspects of stress, because no instl"l1:ment exists adapted in different cultures to monitor worker' s stress. he present research is the first study developed in Brazil using the instrument SWS (Stress. Work and Social) translated, validated and adapted by Guimarães e Macfadden. This instrument was developed in 1991, by Ostermann and Gutiérrez, coordenated worldwide research by professionals in studying and combating the disabling effects of occupational stress. The collected data were analysed by means of statistical measures of association, composed a study which proposes to be analytic and descriptive. Significant associations were found between Mental Heath and stressors in three different areas (social, personal and work) / Doutorado / Doutor em Saude Mental

FEIJÃO, Adelina Maria Melo. Epidemiologia da hipertensão arterial em uma população urbana de baixa renda. 2000. 142 f. Dissertação (Mestrado em Saúde Pública) - Universidade Federal do Ceará. Faculdade de Medicina, Fortaleza, 2000. / Submitted by denise santos (denise.santos@ufc.br) on 2013-11-07T11:28:04Z No. of bitstreams: 1 2000_dis_ammfeijão.pdf: 845780 bytes, checksum: c12089672202baef0bed4ef323c3185b (MD5) / Approved for entry into archive by denise santos(denise.santos@ufc.br) on 2013-11-07T11:31:17Z (GMT) No. of bitstreams: 1 2000_dis_ammfeijão.pdf: 845780 bytes, checksum: c12089672202baef0bed4ef323c3185b (MD5) / Made available in DSpace on 2013-11-07T11:31:17Z (GMT). No. of bitstreams: 1 2000_dis_ammfeijão.pdf: 845780 bytes, checksum: c12089672202baef0bed4ef323c3185b (MD5) Previous issue date: 2000 / The High Blood Pressure has been considered to be one of the most important pathologies for the Public Health, due to its importance for the occurrence of the cardiovascular diseases, specially the heart attack, the vascular cerebral disease and the congestive cardiac insufficiency. Many risk factors related to the High Blood Pressure have been described in the literature. However, in our State, relative importance of each one of them is still little known. The aim of the present study was to verify the prevalence and the relative importance of some classic risk factor for the High Blood Pressure in an adult population with low income, as well as to measure the association between domestic work and High Blood Pressure in women. The study area was “The Conjunto Habitacional Metropolitano”, a group of apartment blocks for low income people in the Municipality of Caucaia, Ceará State, Brazil. A survey was carried out, in house by house basis, in 760 households in a continuos area of the “Conjunto Habitacional Metropolitano”. A total of 1,248 individuals of both sexes and thirty years old or older was enrolled in this survey. During the survey an interview was carried out, a anthopometric exam was conducted and the blood pressure of all individuals was measured. It was observed a prevalence of arterial blood pressure of 23,96% (VI JNC) and 9,85% (WHO). The prevalence of overweight was 35,76% and the obesity was of 15,18%. Women presented an significant increase on the prevalence of overweight and obesity as the age goes on. On the other hand, men did not show this increase. Among the individuals with overweigth and obesity, the prevalence of high blood pressure (VI JNC) was 25,42% in women and 40,11% in men. it was not observed any significant difference of high blood pressure between the sexes. A higher society level and a longer school live were associated with a smaller prevalence of arterial high blood pressure. To measure the association between the work done at home and high blood pressure in women, was executed a case-control study. It involved 147 cases and 300 controls. The average of age was of 30 to 55 years old. The cases were women whose PAD was equal or higher than 90 mm Hg and/or PAS was equal or higher than 140 mm Hg. The controls were women with PAD lower than 80 mm Hg and PAS lower than 120 mm Hg. The domestic work was measured in hours during the day. The activities studied were: wash, cook, clean, and care with children, oldies and people with disease. Form the total, 99,0% (442), did home work and 1% (5) said that they had no work at home, 9,50% (42) worked outside but still doing domestic work, 12,44% (55) do not practice domestic work at home. and 13,57% (60) do not practice domestic work outside (sellers, secretaries). It was verified a significant association between doing domestic work out of the house and High Blood Pressure (OR=2,17; CI 95%: 1,04 – 4,53) adjusted for the following variables: age, IMC, income and hours of domestic work at home. This variables have also shown to be significantly associated with High Blood Pressure. The other kinds of occupation did not show any significant association with High Blood Pressure, even domestic work at home. This findings point out to the importance of the obesity in the overall adult population, while a possible factor of intervention, as well as the need of prospective studies specifically to verify the association between occupation and High Blood Pressure in women. / A hipertensão arterial têm sido considerada uma importante patologia para a saúde pública dada sua determinação na ocorrência de doenças cardiovasculares, notadamente, o infarto do miocárdio, a doença vascular cerebral e a insuficiência cardíaca congestiva. Vários fatores de risco relacionados com a hipertensão arterial já foram descritos, entretanto, em nosso Estado ainda é pouco conhecida a importância relativa de cada um deles. Esse estudo teve como objetivo verificar a prevalência e a importância relativa de alguns fatores de risco clássicos da hipertensão arterial numa população adulta, de baixa renda, do Conjunto habitacional Metropolitano, Caucaia-CE na região metropolitana de Fortaleza, bem como medir a associação entre trabalho doméstico e hipertensão em mulheres. Foi realizado um inquérito casa a casa, em 760 domicílios de uma área contínua do bairro, quando então foram entrevistados, feito exame antropométrico e aferida a pressão arterial, de 1.248 indivíduos de ambos os sexos, a partir de 30 anos de idade. Foi observada, uma prevalência de hipertensão arterial de 23,96% (VI JNC) e 9,85% (OMS). A prevalência de sobrepeso foi de 35,76% e de obesidade foi de 15,18%. As mulheres apresentaram um crescimento significativo da prevalência do sobrepeso e obesidade com o aumento da idade, enquanto os homens não apresentaram. Entre os indivíduos com sobrepeso e obesidade, a prevalência da hipertensão(VI JNC) foi 25,42% e 40,11% respectivamente. Não foi observada diferença significativa na prevalência da hipertensão entre os sexos. Uma maior renda familiar e maior número de anos na escola estavam associados significativamente a uma menor prevalência de hipertensão arterial. Para medir a associação entre trabalho doméstico e hipertensão arterial em mulheres foi realizado um estudo caso controle, com 147 casos e 300 controles, na faixa etária de 30 a 55 anos de idade. Casos foram mulheres com PAD igual ou superior a 90 mm Hg e/ou PAS igual ou superior a 140 mm Hg. Controles foram mulheres com PAD inferior a 80 mm Hg e PAS inferior a 120 mmHg. O trabalho doméstico foi medido em tempo gasto em horas/dia com as atividades de lavar, passar, cozinhar e limpar, além de cuidados com crianças, idosos e doentes. Desse total, 99,0% (442) realizavam trabalho doméstico em casa e 1,0% (5) disseram não fazer qualquer tipo de atividade doméstica em casa, 9,50% (42) exerciam trabalho doméstico fora de casa (emprego doméstico); 12,44% (55) exerciam trabalho não doméstico em casa (costurar, bordar, vender) e 13,57% (60) exerciam trabalho não doméstico fora de casa (comerciária, operária, balconista). Verificou-se associação significativa entre realizar trabalho doméstico fora de casa e hipertensão arterial (OR=2,17; IC 95%: 1,04 – 4,53) ajustada para as variáveis idade, IMC, renda e horas de trabalho doméstico em casa, que também apresentaram-se significativamente associadas à hipertensão. Os demais tipos de ocupação não apresentaram associação significativa com a hipertensão, inclusive realizar trabalho doméstico em casa. Esses resultados apontam para a importância da obesidade na população adulta geral, enquanto fator passível de intervenção, bem como estudos prospectivos específicos sobre ocupação e hipertensão arterial em mulheres.

Orientador: Liliana Andolpho Magalhães Guimarães / Dissertação (mestrado) - Universidade Estadual de Campinas, Faculdade de Ciências Médicas / Made available in DSpace on 2018-07-31T19:18:25Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Vieira_LuceliaChiavegato_M.pdf: 42920728 bytes, checksum: c5db98e90fc4f458b0356f78143125db (MD5) Previous issue date: 2001 / Resumo: Objetivo: Este estudo visa identificar as características sociodemográficas e as fontes de estresse ocupacional em enfermeiros do Pronto-Socorro (PS), Enfermarias de Emergência Clínica/Trauma (EEC/ET) e de Cardiopneumo, (ECP) do Hospital de Clínicas da Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP), Campinas, SP. Casuística e Método: Trata-se de um estudo descritivo- comparativo, que foi composto de uma população de N=224 enfermeiros. Foram estudados, através de amostra voluntária, 127 sujeitos (n= 127), incluindo-se enfermeiros, técnicos e auxiliares de enfermagem.O instrumento de pesquisa utilizado foi o Indicador de Estresse Ocupacional (Occupational Stress Indicator - OSI) desenvolvido por COOPER, SLOAN, WILLIAMS (1988 ). Resultados: Não se confirma o fato dos enfermeiros do Pronto-Socorro serem portadores dos maiores índices de estresse ocupacional. Na amostra como um todo existe alta propensão ao estresse, porém os níveis de estresse ocupacional encontrados são baixos. Quando encontrado em níveis maiores, o estresse está relacionado com: a insatisfação com a organização do trabalho, com a Personalidade Tipo A e com Saúde Física e Mental deficitária. Os resultados foram discutidos a partir do enfoque do "work-stress", entendendo-o como sendo um processo dinâmico entre estressores do ambiente e características de personalidade. Conclusão: Os altos índices obtidos para propensão ao estresse, apresentados pela amostra, levam necessariamente à questão da prevenção como medida para a não-instalação ou redução do estresse, no ambiente de trabalho / Abstract: Objective: This study is intended to identify the social-demographic characteristics and the sources of occupational stress for nurses working in the Emergency Room (ER), 1nfirmaries of Clinical/Trauma Emergency (CE/TE) and Cardiopneumo Infinnaries (CP1) at the Clinics Hospital of the State University of Campinas (UNICAMP), Campinas, SP. Method: This is a descriptive-comparative study, which consisted of a population of N=224 nurses. Through a voluntary sampling, n=127, were studied, which included nurses, technicians and assistant nurses. The research tool used was the Occupational Stress Indicator - OS1 -, developed by COOPER, SLOAN, WILLIAMS (1988). Results: It was not confumed that emergency room nurses bear the highest occupational stress rates. Although there is a considerable propensity to stress in the sampling as a hole, the levels of occupational stress found were low. When detected in higher levels, the stress is related to dissatisfaction with the work organization, Type A personality, and deficient physical and mental health. The results were discussed as ftom the work-stress approach, this being regarded as a dynamic process between environrnental stressors and personality traits. Conclusion: The high rates obtained for stress propensity shown in the sampling lead necessarily to the issue of prevention as a means for the non-settlemerit or reduction of stress at the workplace / Mestrado / Saude Mental / Mestre em Ciências Médicas

Segundo a literatura os hospitais de emergência sofrem, mais do que outras unidades, os efeitos da falta de investimento no sistema público de saúde e de sua crise de governabilidade. O estresse tem despontado como fator desencadeante de doenças ocupacionais, prejudicando todos os atores envolvidos na assistência à saúde, pensando nisso, decidimos realizar uma pesquisa quantitativa e descritiva, realizada como estudo de caso em um hospital estadual no interior de São Paulo que atende Urgências Clínicas e Psiquiátricas, com o objetivo principal de: identificar possíveis causas do estresse entre trabalhadores de enfermagem das alas de emergência e comparar os estressores da Sala de Urgência (S.U.) e Emergências Psiquiátricas (P.Q.U.). O referencial teórico utilizado é o de Robert Karasek sobre demanda-controle de estresse. Na metodologia utilizamos a observação de campo, e após, aplicamos o instrumento Job Content Questionnaire. Encontramos Alpha de Conbrach negativo para três dimensões: DA (Autoridade decisória), PsD (Demanda psicológica) e JI (Insegurança no trabalho), e relacionamos isso com a inadequação transcultural da tradução da escala para a realidade brasileira, principalmente no que tange a estabilidade empregatícia. Na comparação entre os setores observamos que o setor S.U. apresentou escores mais altos para PsD (Demanda psicológica), PhD (Demanda física), CT (Controle no trabalho) e SD (Uso de habilidade). O Suporte Social foi maior para o setor P.Q.U. Concluímos que são necessários novos estudos com o mesmo objetivo para comparações e ainda sugerimos uma revisão da tradução da escala para o português com adequação a nossa realidade empregatícia. / According to the literature the emergency hospitals suffer more than other units, the effects of lack of investment in the public health system and its governability crisis. Stress has emerged as a triggering factor of occupational diseases, affecting all stakeholders in health care, thinking about it, we decided to perform a quantitative and descriptive study, conducted as a case study in a state hospital in São Paulo that meets Emergency Clinics Psychiatric and with the main objective to: identify possible causes of stress among nursing staff in wards, emergency and compare the stressors Room (ER) and Psychiatric Emergencies (PQU). The theoretical framework used is that of Robert Karasek demand-control over stress. Methodology used the field observation, and after we apply the instrument Job Content Questionnaire. Alpha Conbrach found negative for three dimensions: DA (Decision authority), PSD (Psychological demand) and JI (Job insecurity), and relate this to the inadequacy of cross-cultural translation of the scale for the Brazilian reality, especially regarding the stability employment. Comparing the sectors noted that the sector SU showed higher scores for PSD (Psychological demand), PhD (Physical demand), CT (Job control) and SD (Use skill). Social Support was highest for the sector P.Q.U.. We conclude that further studies are needed with the same goal for comparisons and further suggest a revision of the scale of the translation into Portuguese with our reality employment suitability.

Orientador: Alessandro Lia Mondelli / Resumo: Introdução: Atualmente, a Síndrome de Burnout é um dos desdobramentos mais importantes do estresse ocupacional prolongado e crônico, acometendo casos nos quais o tratamento contra essa condição não foi utilizado, falhou ou não foi suficiente. É caracterizada por três diferentes componentes: exaustão emocional (EE), despersonalização (DP) e ausência de realização profissional (RP). Embora o Burnout acometa as mais diversas profissões, aquelas em que se lida com o sofrimento alheio aumentam em vulnerabilidade. Os enfermeiros estão submetidos continuamente a elementos geradores do estresse laboral, que são associados à síndrome. Este estudo se justifica pela frequência na relação entre o trabalho de enfermagem e a Síndrome de Burnout. Método: Trata-se de um estudo transversal que foi desenvolvido em um hospital universitário, localizado no interior de São Paulo, sendo a população composta por todos os enfermeiros de todos os setores do hospital, os quais responderam a um questionário com dados que traçam o perfil dos profissionais e, na sequência, um instrumento validado que avaliou a presença e o grau da Síndrome de Burnout, denominado Maslach Burnout Inventory – Human Services Survey (MBI-HSS). Os dados foram correlacionados a fim de se identificar o perfil dos profissionais que desenvolveram Burnout. Resultados: 33% dos enfermeiros apresentaram algum grau dessa síndrome, sendo 11% de grau alto, 10%, moderado, e 12%, baixo. Apesar de 67% dessa população não ter chegado a desen... (Resumo completo, clicar acesso eletrônico abaixo) / Abstract: Introduction: Currently, the Burnout Syndrome is one of the most important consequences of prolonged and chronic occupational stress, affecting cases in which the treatment against this condition was not used, failed or was not sufficient. It is characterized by three different components: emotional exhaustion (EE), depersonalization (DP) and absence of professional fullfilment (PR). Although the syndrome affects the most diverse professions, those dealing with the suffering of others increase in vulnerability. Nurses are continuously subjected to elements that generate work stress which is associated with the syndrome. The present study is justified by the frequency in the relationship between nursing work and the Burnout Syndrome. Method: This is a cross-sectional study that was developed at the a Medical School Hospital in the country side of São Paulo. The population was composed of all nurses from all sectors of the hospital, who answered a questionnaire with data that outlined the profile of the professionals and, subsequently, a validated instrument that evaluated the presence and degree of Burnout Syndrome called the Maslach Burnout Inventory-Human Services Survey (MBI-HSS). The data were correlated in order to identify the profile of professionals who developed Burnout Syndrome. Results: 33% of the nurses presented some degree of this syndrome, being 11% of high grade, 10% of moderate, and 12% of low degree. Although 67% of that population did not develop the syndrom... (Complete abstract click electronic access below) / Mestre

Submitted by Programa de Pós-Graduação em Odontologia Saúde (mestrodo@ufba.br) on 2017-05-19T14:03:59Z No. of bitstreams: 1 JFWCruz - tese completa aprovada.pdf: 13064749 bytes, checksum: dbc25f0dace6ba477bc52bb8db0e72e0 (MD5) / Approved for entry into archive by Delba Rosa (delba@ufba.br) on 2017-07-03T15:23:14Z (GMT) No. of bitstreams: 1 JFWCruz - tese completa aprovada.pdf: 13064749 bytes, checksum: dbc25f0dace6ba477bc52bb8db0e72e0 (MD5) / Made available in DSpace on 2017-07-03T15:23:14Z (GMT). No. of bitstreams: 1 JFWCruz - tese completa aprovada.pdf: 13064749 bytes, checksum: dbc25f0dace6ba477bc52bb8db0e72e0 (MD5) / O presente estudo teve como objetivo identificar a ocorrência da síndrome de burnout e fatores a ela associados em professores cirurgiões-dentistas dos cursos de Odontologia do Estado da Bahia. Trata-se de um estudo de corte transversal, exploratório, que utilizou um questionário para a abordagem de aspectos sociodemográficos, hábitos de vida, relacionados com o trabalho docente e com as atividades profissionais complementares; e o Cuestionario para la Evaluación del Síndrome de Quemarse por el Trabajo (CESQT), para a avaliação da síndrome de burnout. Procedeu-se à análise descritiva das variáveis de interesse e, exploratoriamente, tendo como desfecho o perfil: 1 sem culpa e 2 com culpa, foram analisadas as diferenças de ocorrência de acordo com as variáveis selecionadas, mediante uso do teste Qui-Quadrado de Pearson. Das sete Instituições de Ensino Superior (IES) que atenderam aos critérios de inclusão, 59,80% dos professores elegíveis participaram do estudo, totalizando 180 docentes cirurgiões-dentistas. A maioria foi do gênero feminino (58,33%), com média de idade de 44,13 anos, e 56,57% tinham o título de doutor. Quanto aos níveis estabelecidos pelo CESQT, observou-se que o nível médio foi o mais frequente, atribuído a 38,89% dos participantes da amostra e, em escala decrescente, o nível baixo, com 29,44% e o nível muito baixo, com 16,67%; acima desses, foram registrados o nível alto, com 12,22%, e o nível crítico, com 2,78%. Determinou-se o perfil dos participantes em relação à presença ou não do sentimento de culpa, respectivamente perfil 2 (7,22%) e perfil 1 (7,78%). A ocorrência desses perfis variou de acordo com o local de residência do docente e com o fato de trabalhar em mais de uma Instituição de Ensino Superior, diferenças essas estatisticamente significantes. / This study aimed to assess the burnout syndrome and its associated factors in Professors of different Dental Schools of Bahia (Brazil). This is a cross-sectional, exploratory study. It had been used a questionnaire to approach the sociodemographic characteristics, lifestyle habits related to the teaching work and complementary professional activities; and Cuestionario para la Evaluación Del Quemarse syndrome por el Trabajo (CESQT), to assess the burnout syndrome. The descriptive analysis of the variables of interest, and an exploratory were proceeded. We had as an outcome 2 profiles: guiltless (profile 1) and with guilt (profile 2). Differences in occurrence according to the selected variables were also analyzed (chi-square test Pearson). Of the seven Dental Schools that met the inclusion criteria, 180 (59.80%) of the eligible teachers agreed participating in this study. Most were female (58.33%) with a mean age of 44.13 years, and 56.57% had the title of PhD. As for the levels established by the CESQT it was observed that the average level was the most frequent, assigned to 38.89% of the sample participants, and a decreasing scale, low level with 29.44% and the very low level, with 16.67%; above these, there were the high level, with 12.22%, and the critical level, with 2.78%. The profile of the participants in relation to the presence or absence of guilt was determined respectively to be 7.22% for profile 2 and 7.78% for profile 1. The occurrence of these profiles varied according to the place of residence of the teacher and the amount of Institutions they were linked to if one single Dental School or more. These differences were statistically significant.

Made available in DSpace on 2015-05-27T13:34:57Z (GMT). No. of bitstreams: 2 752.pdf: 1983716 bytes, checksum: b21b59552eec365549b6a86b380940d5 (MD5) license.txt: 1748 bytes, checksum: 8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33 (MD5) Previous issue date: 2010 / Fundação Oswaldo Cruz. Centro de Pesquisas Aggeu Magalhães. Recife, PE, Brasil / O fato da Síndrome de Burnout ser uma questão cada vez mais evidente no campo da Saúde do Trabalhador, de ser considerada atualmente uma epidemia no meio educacional e ter uma relação direta com fatores ambientais, subjetivos e dificuldades de diagnóstico, motivou essa investigação. O objetivo geral: estudar a ocorrência da Síndrome de Burnout na categoria de professores da primeira fase do ensino fundamental de uma rede pública municipal de ensino. Estudo do tipo qualiquantitativo, desenvolvido através de uma triangulação de métodos através de cinco etapas. Primeira: avaliou as condições de conforto ambiental das salas de aula; a segunda investigou a auto-percepção dos professores; a terceira investigou a prevalência da Síndrome de Burnout; a quarta etapa investigou o conhecimento dos médicos peritos sobre a Síndrome de Burnout e a quinta, diferenças de gênero quanto a morbidade. Os resultados referentes ao conforto ambiental apresentaram condições térmicas, ruído e iluminância distantes da zona de conforto. A autopercepção, a categoria apareceu vulnerável às condições sócio-ambientais nocivas à saúde. A Síndrome de Burnout apareceu através das dimensões: 23,4 por cento dos professores apresentaram alto nível de Despersonalização, 55,5 por cento alto nível de Exaustão Emocional e 85,7 por cento alto nível de Realização Pessoal no Trabalho. Na Perícia Médica, a maioria não conhece a portaria que inclui a Síndrome de Burnout como doença do trabalho, não têm conhecimento da Síndrome de Burnout; não fez nenhum diagnóstico da Síndrome de Burnout; não conhece algum colega que tenha feito diagnóstico da Síndrome de Burnout; não afastou nenhum professor do trabalho em decorrência da Síndrome de Burnout; e nenhum recebeu treinamento para lidar com a Síndrome de Burnout em sua prática profissional. A diferença de gênero foi confirmada. Concluiu-se que a realidade do professor da primeira fase do ensino fundamental é composta por um ambiente físico de trabalho insalubre; por uma auto-percepção da saúde negativa; pela saúde mental atingida pela Síndrome de Burnout; pelo desconhecimento por parte dos médicos peritos e por uma notória diferença de gênero com relação às doenças que acometem a categoria

Made available in DSpace on 2016-06-15T17:41:58Z (GMT). No. of bitstreams: 2 835.pdf: 1309228 bytes, checksum: 6691ad48a26161efeba5ec05b827f03d (MD5) license.txt: 1748 bytes, checksum: 8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33 (MD5) Previous issue date: 2012 / Made available in DSpace on 2016-07-05T22:26:20Z (GMT). No. of bitstreams: 3 835.pdf.txt: 440956 bytes, checksum: cf2ffeae1ba2fb7323bca75ca8fce362 (MD5) license.txt: 1748 bytes, checksum: 8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33 (MD5) 835.pdf: 1309228 bytes, checksum: 6691ad48a26161efeba5ec05b827f03d (MD5) Previous issue date: 2012 / Este estudo, com o título Resiliência na prática docente das Escolas do Amanhã , se constitui numa pesquisa qualitativa, onde foram utilizadas estratégias de histórias devida para compreender a realidade social dos professores relatada em entrevistas. O campo de estudo e análise foram escolas da 3ª Coordenadoria Regional de Educação,pertencentes à Secretaria Municipal de Educação do Rio de Janeiro (3ª CRE/ SME RJ). O foco da pesquisa é o trabalho do professor regente das turmas do 1º ao 3º ano doensino fundamental, que leciona nas escolas do projeto Escolas do Amanhã ,localizadas em áreas conflagradas, isto é, escolas inseridas em comunidades de risco social e de difícil acesso. Esse projeto da prefeitura tem como preocupação melhorar a qualidade do ensino e o índice de desempenho dos alunos moradores em áreas deconflito armado. O pressuposto da pesquisa é de que existem professores que, apesar das condições adversas de trabalho, não se deixam sucumbir ao estresse; persistem na profissão e seu diferencial é uma dedicação maior ao trabalho e sua capacidade de enfrentar com criatividade, flexibilidade e iniciativa as adversidades e os desafiosencontrados no ambiente das escolas. Em consonância com o objeto de estudo, o objetivo geral foi desenvolver uma análise que permitisse identificar o perfil dos docentes que atuam nessas escolas e que fossem portadores ativos das características de resiliência. Para se obter os dados, trabalhou-se com narrativas de histórias de vidade 30 professores, com o engajamento da investigadora numa relação estreita com tais docentes e com observação participante dos fatos no cenário em que ocorriam. / Ficou constatado, no caso das escolas pesquisadas, que a resiliência, ao invés de seguir somente uma perspectiva individualista, também requer estímulo da criação de vínculos de sociabilidade. O tema da resiliência nos estudos em educação ressalta o aspecto da promoção da saúde, caracterizando o enfoque centrado na proteção e prevenção de agravos. Experimentar demasiado estresse durante muito tempo pode resultar em sérios prejuízos à saúde, como aparecimento de enfermidades cardiovasculares etranstornos psicológicos, dentre os quais, depressão e esgotamento físico e mental. As análises teóricas e as pesquisas sobre resiliência no campo da educação mostram a importância de dar ênfase ao professor e a suas capacidades intuitivas e criativas dedesenvolver aspectos positivos em ambientes de constantes riscos. O estudo conclui mostrando que a resiliência pode ser definida como a capacidade desenvolvida pelossujeitos de responder e reagir às situações consideradas traumáticas, adversas e violentas sem sucumbir frente a elas. Porém, esse processo de construção interior se dá numa perspectiva interacionista e dialética, que considera significativo o contexto, omeio, as relações, o papel da cultura e dos agentes na área da educação, juntamente com o apoio da família, dos suportes sociais, da escola e de outras pessoas.

Orientador: Carlos Roberto Correa / Dissertação (mestrado) - Universidade Estadual de Campinas, Faculdade de Ciencias Medicas / Made available in DSpace on 2018-08-13T00:27:36Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Jasiulionis_Hugo_M.pdf: 1022930 bytes, checksum: e2cd95e3c19677b0a96650ca417a1336 (MD5) Previous issue date: 2009 / Resumo: Objetivo: O presente estudo teve como objetivo investigar os fatores associados às dimensões da Síndrome de Burnout em uma amostra de professores de escolas da rede pública estadual de ensino em Sumaré, SP. Metodologia: Foi realizado um estudo transversal em uma amostra de professores da rede pública estadual de ensino de Sumaré durante o intervalo compreendido entre junho e agosto de 2008. O estudo foi composto pela aplicação do inventário de Burnout de Maslach e pela aplicação de um inquérito com questões sócio-demográfico-profissionais, cujas variáveis procuraram se associar com as dimensões que compõem a Síndrome de Burnout. Resultados: Foram entrevistados 386 professores. A média encontrada para a dimensão exaustão emocional foi 3.11, para a dimensão despersonalização foi 2.13 e para dimensão baixa realização pessoal no trabalho foi 3.25. Encontrou-se associação significativa entre as três dimensões da Síndrome de Burnout com as variáveis profissionais tais como percepção de estresse relacionado à carga horária de trabalho, percepção de estresse relacionado ao convívio tumultuado entre professor e aluno. O apoio da direção aos professores relaciona-se com a realização profissional dos mesmos. Ser pai parece ser um fator de proteção para a dimensão despersonalização. Praticar atividade física relaciona-se com as dimensões exaustão emocional e baixa realização pessoal no trabalho. / Abstract: Objective: The purpose of this study was investigating the factors associated with Burnout Syndrome in a sample of public school teachers in Sumaré, SP. Methodology: A cross-sectional study was carried out in a sample of public school teachers in Sumaré between June and August/2008. The research was based on application of Maslach Burnout Inventory (MBI) in association with social-demographic-professional questions. Results: 386 questionnaires were applied. The average for Emotional Exhaustion was 3,11, for depersonalization was 2,13 and for personal accomplishment was 3,25. It was found association between three dimensions of Burnout Syndrome and the stress perception related with duration of work and related with teacher and student disturbed relationship. The management support has relation with teacher's personal accomplishment. Having children seems to be a protection factor for depersonalization. There is relationship between physical activity and emotional exhaustion and personal accomplishment. / Mestrado / Epidemiologia / Mestre em Saude Coletiva

Segundo a literatura os hospitais de emergência sofrem, mais do que outras unidades, os efeitos da falta de investimento no sistema público de saúde e de sua crise de governabilidade. O estresse tem despontado como fator desencadeante de doenças ocupacionais, prejudicando todos os atores envolvidos na assistência à saúde, pensando nisso, decidimos realizar uma pesquisa quantitativa e descritiva, realizada como estudo de caso em um hospital estadual no interior de São Paulo que atende Urgências Clínicas e Psiquiátricas, com o objetivo principal de: identificar possíveis causas do estresse entre trabalhadores de enfermagem das alas de emergência e comparar os estressores da Sala de Urgência (S.U.) e Emergências Psiquiátricas (P.Q.U.). O referencial teórico utilizado é o de Robert Karasek sobre demanda-controle de estresse. Na metodologia utilizamos a observação de campo, e após, aplicamos o instrumento Job Content Questionnaire. Encontramos Alpha de Conbrach negativo para três dimensões: DA (Autoridade decisória), PsD (Demanda psicológica) e JI (Insegurança no trabalho), e relacionamos isso com a inadequação transcultural da tradução da escala para a realidade brasileira, principalmente no que tange a estabilidade empregatícia. Na comparação entre os setores observamos que o setor S.U. apresentou escores mais altos para PsD (Demanda psicológica), PhD (Demanda física), CT (Controle no trabalho) e SD (Uso de habilidade). O Suporte Social foi maior para o setor P.Q.U. Concluímos que são necessários novos estudos com o mesmo objetivo para comparações e ainda sugerimos uma revisão da tradução da escala para o português com adequação a nossa realidade empregatícia. / According to the literature the emergency hospitals suffer more than other units, the effects of lack of investment in the public health system and its governability crisis. Stress has emerged as a triggering factor of occupational diseases, affecting all stakeholders in health care, thinking about it, we decided to perform a quantitative and descriptive study, conducted as a case study in a state hospital in São Paulo that meets Emergency Clinics Psychiatric and with the main objective to: identify possible causes of stress among nursing staff in wards, emergency and compare the stressors Room (ER) and Psychiatric Emergencies (PQU). The theoretical framework used is that of Robert Karasek demand-control over stress. Methodology used the field observation, and after we apply the instrument Job Content Questionnaire. Alpha Conbrach found negative for three dimensions: DA (Decision authority), PSD (Psychological demand) and JI (Job insecurity), and relate this to the inadequacy of cross-cultural translation of the scale for the Brazilian reality, especially regarding the stability employment. Comparing the sectors noted that the sector SU showed higher scores for PSD (Psychological demand), PhD (Physical demand), CT (Job control) and SD (Use skill). Social Support was highest for the sector P.Q.U.. We conclude that further studies are needed with the same goal for comparisons and further suggest a revision of the scale of the translation into Portuguese with our reality employment suitability.