Recent studies indicate that financial independence is important to the transition to adulthood. This study, grounded in a marital horizon theory of emerging adulthood, examines the role of emerging adult and parent financial patterns on emerging adults' marital horizons. Correlations, stepwise-regressions and a MANOVA were conducted using a sample of 403 emerging adults and 326 parents that were recruited from five college sites across the United States. Results demonstrated that significant differences existed between finances and emerging adults' marital horizons. Specifically, emerging adults with higher financial criteria and who received more parental financial assistance were more likely to report not being ready for marriage. These findings support the notion that finances significantly influence an emerging adult's marital horizon.

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The purpose of this research was to examine the effects of workplace financial education on workers' personal finances and work outcomes and determine relationships among financial management (attitudes, knowledge and behaviors), financial well-being, personal finance-work conflict, and work outcomes with data of white-collar workers in an insurance company in mid-western states. Research questions were (1) What are the profiles of financial attitudes, financial knowledge, financial behaviors, financial well-being, personal finance-work conflict, productivity, absenteeism, work time use, organizational commitment, pay satisfaction, loyalty, and intention to leave?, (2) Do the profiles of financial attitudes, financial knowledge, financial behaviors, and financial well-being differ by the individual characteristics?, (3) Do the profiles of personal finance-work conflict, productivity, absenteeism, work time use, organizational commitment, and pay satisfaction differ by the individual characteristics?, (4) What are the relationships among financial attitudes, financial knowledge, financial behaviors, financial well-being, and work outcomes (productivity, absenteeism, organizational commitment, and pay satisfaction)?, (5) What are the effects of workplace financial education on financial attitudes, financial knowledge, financial behaviors, financial well-being, and work outcomes?, and (6) What are the individual profiles of workplace financial education including participation, value of workplace financial education, reasons for participation and non-participation, desire for financial check-up, and desired topics of workplace financial education? The research design was a pre- and post-assessment survey. A pre-assessment survey was conducted in February and March 1999 before workplace financial education was provided during March 1999. One-and one-half hour workplace financial education workshops were provided at no cost to employer or employees in March 1999. Three months after the workplace financial education was provided, a post-assessment survey was conducted from June through August 1999. A pre-assessment questionnaire was mailed to all 476 workers (five were undeliverable) and 262 responses were utilized for data analysis. In the post-assessment, 482 questionnaires were mailed to workers and five were undeliverable. Usable return rates for the data analysis were 56.0% in the pre-assessment (262/471) and 40.0% in the post-assessment (189/477). Overall, the respondents in this study were somewhat positive toward financial management, were not knowledgeable on financial matters, and were practicing their financial behaviors fairly well. Objective financial well-being measures showed that workers were in fairly good financial condition but the levels of subjective financial well-being were about the mid-point on a scale, when each score was converted into a percentage. The workers reported that they were very productive, did not miss work days frequently, were highly committed to their organization, and they showed fairly high levels of pay satisfaction. Workers were very hesitant to admit to direct questions asking about whether or not their financial concerns interfered with their responsibilities at the workplace while they were not always able to do normal work even though they were present in the office and spent some work time handling financial matters. Some of individual characteristics influenced financial attitude, financial knowledge, financial behavior, financial well-being, personal finance-work outcomes, and work outcomes. The tests of the structural equation model showed that worker's personal finances had direct and indirect effects on work outcomes. The financial well-being had a negative effect on personal finance-work conflict. The financial well-being had direct effects on negative work time use and pay satisfaction. The financial well-being had indirect effects through personal finance-work conflict on absenteeism, negative work time use, and organizational commitment. The t-test results did not show the significant effects of workplace financial education on personal finances and work outcomes between the pre- and the post-assessment. / Ph. D.

Ce mémoire étudie la Prédisposition à Ignorer la Corrélation (PIC) dans la prise de décision à investir. La PIC est un biais comportemental d’importance et a des effets néfastes sur les finances personnelles. Sous ce biais, l’investisseur simplifie son processus de décision en ignorant la corrélation entre les actifs de son portefeuille. L’objectif principal de ce projet est de développer les connaissances sur la PIC. Plus précisément, quatre objectifs spécifiques sont fixés : 1) évaluer l’existence de la PIC, 2) déterminer les sous-groupes de la population les plus à risque de la PIC, 3) développer une mesure simple de la PIC pour des questionnaires et 4) proposer des pistes de solution à ce biais. Pour ce faire, nous réalisons une expérience en laboratoire auprès d’étudiants et de travailleurs. À plusieurs reprises, les répondants complètent un portefeuille financier en sélectionnant un de deux fonds proposés. La corrélation entre les fonds varie d’une fois à l’autre. Ces décisions expérimentales détectent le niveau de PIC du répondant. Par ailleurs, nous mesurons l’effet du format de présentation et du niveau d’information financière sur la présence du biais. Ensuite, le répondant remplit un questionnaire sur la diversification de portefeuille et sur ses informations socio-économiques. D’après nos résultats, la PIC existe réellement et à différents niveaux dans la population des répondants. Nous identifions trois questions à choix multiples qui peuvent facilement mesurer la PIC. D’autre part, nous trouvons que certains groupes d’investisseurs sont plus à risque du biais de la PIC, soit les femmes et ceux n’ayant pas d’études en finance. Également, nous suggérons des pistes de solution qui peuvent améliorer les décisions financières des répondants. La surcharge d’information devrait être évitée et certaines informations devraient être mises en évidence. / This thesis studies Correlation Neglect (CN) in investment decisions. CN is a significant behavioral bias that has negative effects on personal finances. Under this bias, the investor simplifies his decision-making process by ignoring correlation between his portfolio’s assets. The main objective of this project is to develop an understanding of CN. We have fixed four specific objectives : 1) evaluate the existence of CN, 2) determine the subgroups of the population that are the most affected by CN, 3) develop a simple measure of CN that could be used in questionnaires, and 4) propose solutions to the CN bias. To meet these objectives, we realize a laboratory experiment with students and workers. Repeatedly, respondents complete a financial portfolio by selecting one of two proposed funds. The correlation between the funds varies each time. These experimental decisions detect the respondent’s CN. During this experiment, we also measure the effect of the presentation format and the level of financial information on the presence of the bias. Then, the respondent completes a multiple choice questionnaire on portfolio diversification and on his socioeconomic status. Our results suggest that CN does exist, and that there are different levels of CN within the population of respondents. We identify three multiple choice questions that can easily measure CN. These questions evaluate the respondent’s awareness of correlation when choosing a financial portfolio. Also, we find that different groups are more at risk of CN, mainly those who did not study finance and women. However, we find potential solutions that could improve the financial decisions of respondents. Information overload should be avoided, and some information should be highlighted.

Tableau d’honneur de la Faculté des études supérieures et postdoctorales, 2012-2013. / L'objet de cette thèse est l'analyse de la genèse, du développement et des transformations contemporaines de la grande corporation américaine de droit privé, comprise à la fois comme matérialisation d'un mode de régulation spécifique de la pratique et comme sujet de l'économie. En effet, la corporation sera envisagée comme cette forme sociale ayant permis la reproduction élargie de l'organisation capitaliste, telle qu'elle a d'abord été théorisée par Marx. Ayant pris naissance dans les pores de la société moderne sous le couvert de la propriété privée, l'organisation capitaliste s'est développée sur la base d'une subordination réelle des pratiques économiques au capital, générant une contradiction structurelle au coeur de cette société. Mue par une logique d'expansion continue mais confrontée aux limites de son encastrement politique, l'organisation capitaliste a fait l'objet, aux États-Unis, d'un processus d'incorporation lui permettant de se reproduire de manière élargie. Par cette incorporation, c'est la capacité à organiser proprement dite qui était séparée de l'entrepreneur pour être reconnue comme « personne morale » autonome. Bénéficiant à ce titre d'une immunité politique garantie par la Constitution, la corporation a constitué le navire amiral du développement de la régulation organisationnelle au 20e siècle, et a permis son extension à l'ensemble des sociétés du monde. Cependant qu'à la faveur des déréglementations économiques et financières ayant eut cours durant les années 1980, un nouveau chapitre s'est ouvert dans l'histoire de l'organisation capitaliste, puisque la constitution d'un système financier globalisé a coïncidé avec la formation d'un nouvel espace de contrainte pour les corporations. C'est précisément cet espace de contrainte financière qui est devenue l'instance supérieure de régulation des organisations corporatives et des institutions politiques. Ayant fait main basse sur les processus décisionnels des corporations, les organisations financières formant ensemble ce système financier ont dès lors procédé à une subordination réelle des corporations, en impulsant une financiarisation de leurs structures et de leurs stratégies. L'analyse de ce processus, toujours en cours, permet d'en apprendre davantage sur la nature du capitalisme financiarisé, ainsi que sur les dispositifs centraux menant à sa reproduction. La caractérisation des logiques de restructuration propres à ce vecteur de financiarisation à laquelle nous procéderons pourra ainsi être comprise comme la contribution de la présente thèse à l'intelligence des rapports entre les fonctionnements spéculatifs du système financier, les nouvelles stratégies de capitalisation des corporations, et les origines de la neutralisation des institutions politiques actuelles.

Cette recherche porte sur l'étude de l'évolution de la situation financière des fermes laitières du Québec et plus particulièrement sur la crise financière qui se vit au niveau de la ferme. Pour ce faire, les données sur dix années (de 1999 à 2008) de 235 fermes faisant partie des groupes conseils agricoles ont été analysées afin de définir la crise financière et d'en identifier les principales caractéristiques. De plus, il a été possible de spécifier de quel domaine de gestion de la ferme proviennent principalement les problèmes financiers. Cette recherche permet de conclure que les fermes sont en crise financière lorsque leur marge de sécurité sur les produits est négative. Mais afin d'utiliser un critère tenant compte de la pérennité de l'entreprise à plus long terme, les entreprises ont été comparées entre elles selon leur rentabilité. La méthode de l'analyse comparative a été appliquée afin d'identifier quelles sont les différences statistiquement significatives entre les fermes plus rentables et celles les moins rentables. Ces démarches ont permis d'identifier le domaine de la gestion au quotidien de l'entreprise, soit les décisions plus techniques de la production de lait, comme étant celui ayant le plus d'influence sur la situation financière de la ferme et donc sur le fait d'être en crise financière ou pas.