Ce mémoire a pour but de présenter un panorama des recherches que j'ai effectuées depuis la soutenance de ma thèse en 1998. J'en ai également profité pour réordonner mes résultats et émailler le texte de réflexions parfois nouvelles afin de tenter de combiner l'introduction au sujet avec la synthèse de mes recherches. Il sera question de systèmes hamiltoniens complètement intégrables, de leur étude locale, de leurs singularités, de leurs aspects globaux et de certains liens qu'il entretiennent avec les variétés toriques, tout ceci du point de vue de la mécanique classique ainsi que de celui de leur quantification semi-classique. Une étude détaillée des singularités dites non-dégénérées sera présentée.

Nous proposons une méthode d'inversion non linéaire des amplitudes des ondes directes P, SV et SH basée sur l'algorithme du recuit simulé, afin de déterminer à partir d'un nombre limité de stations, le mécanisme au foyer de séismes induits en contexte de réservoir. Cette méthode permet de déterminer aussi bien les paramètres du plan de faille (azimut, pendage et angle de glissement) décrivant une source double-couple, que les six composantes du tenseur des moments décrivant une source plus générale. <br />L'inversion double-couple et l'inversion du tenseur des moments sont testées sur quatre séismes induits dans le réservoir géothermique de Soultz-sous-Forêts. Les mécanismes obtenus sont en accord avec ceux déterminés par Charléty et al. 2007.<br />La méthode d'inversion est appliquée à la sismicité de la saline de Vauvert enregistrée par un réseau permanent de deux stations 3-composante. Dans un premier temps, la méthode est testée sur 15 séismes enregistrés durant le déploiement temporaire d'une antenne de quatre capteurs 3-composante. La comparaison entre l'inversion utilisant les deux stations permanentes et l'antenne temporaires et l'inversion utilisant seulement les deux stations permanentes montre des mécanismes au foyer double-couple identiques pour les séismes localisés entre les deux stations permanentes. Dans un deuxième temps, la méthode est appliquée à un essaim de sismicité. Les mécanismes au foyer obtenus pour 532 évènements, indiquent pour la majorité une rupture le long de fractures sub-verticales NE-SW, interprétée comme de probables ruptures sur les plans stratigraphiques des bancs d'insolubles intercalés dans la formation de sel.

Thèse (D. en psychologie)--Université du Québec à Montréal, 2005. / En tête du titre: Université du Québec à Montréal. Bibliogr.: f. [99]-106. Publié aussi en version électronique.

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Le marché volontaire du carbone est un mécanisme de marché de compensation d’émissions de gaz à effet de serre pour les entreprises et les particuliers non assujettis à un quota de réduction d’émissions. Jusqu'à présent, il n’a fait l’objet que de peu de recherches académiques. Ce travail s’intéresse à la gouvernance de la chaîne d’acteurs impliqués dans ce marché. Il utilise une approche pluridisciplinaire centrée sur les relations internationales, la science politique appliquée à la compensation et aux standards volontaires environnementaux et s’appuie sur une analyse anthropologique des projets de développement. Il s’agit de répondre à la question: comment les projets de compensation volontaire du carbone sont-ils gouvernés ? L’étude de cas d’un programme de diffusion de foyers améliorés au Pérou se focalise d’abord sur le contexte social et culturel de la cuisson dans les Andes avant d’étudier quatre projets avant financement carbone. Ensuite, le standard utilisé pour certifier ce projet, ainsi que le détaillant des crédits carbone générés par le projet et trois de ses entreprises clientes sont présentés. On peut alors aborder la création, la gestion et les premiers résultats du programme au travers d’une ethnographie de l’entreprise sociale qui en est à l’origine pour comprendre finalement l’influence du projet dans le secteur péruvien. Cette recherche montre un système de gouvernance multi-niveaux et pluri-acteurs majoritairement privée qui agit en grande partie en parallèle de l'État. Ce mode de gouvernance caractérisé par une succession de standards qui tentent de faire coller la réalité à un modèle est appelé standardisme. / The voluntary carbon offset market is a market mechanism for offsetting greenhouse gases emissions for organizations and individuals that are not legally committed to reductions. Until now it has not been studied much in academic circles. This dissertation looks at the governance of the chain of actors involved in the mechanism. A pluri-disciplinary approach is used based on international relations, political science of offsets and standards combined with an anthropological analysis of development projects. The central question is thus: how are carbon-offset programs governed? The empirical work is a case study of a new stove (improved cookstoves) diffusion program in Peru under the Gold Standard. The first focus is on the social and cultural context of cooking in the Andes. Then four projects before carbon funding are studied. The standard is the subject of the following section and the retailer of the credits generated by the programme and three different types of clients are then presented. We can then discuss the creation, design and management of the standard through an ethnography of the social business that implements. Finally, the influence of the projects on the sector can be discussed. The chain studied presents a governance system that is multi-level and multi-actors, with mainly private actors that act parallel to the state. This type of governance is characterized by a series of standards that define the model the reality should resemble to and is called standardism.

The introduction of the Bus Rapid Transit and the Gautrain Rail and Bus facilities to the corner of Wolmarans and Rissik Street in Johannesburg's inner city has altered the site on which the Brazilian Modernist inspired South African Railway War Memorial Hall is situated. The new public transport facilities have bought in new users, increasing the foot traffic on the site. However, the additional facilities on the site remain unchanged and does not accommodate and provide the necessary facilities for its current users. The South African Railway War Memorial Hall sits isolated from the site and the larger context of Johannesburg's inner city, and fails to communicate the energy and unique flavour, that is seen at many urban spaces within the culturally rich Johannesburg inner city. Interior architecture involves the alteration and adaptive reuse of existing structures. The thesis proposes the alteration of the South African Railway War Memorial Hall into a visitor centre for the Johannesburg Tourism Company. An intensive analysis was conducted in order to establish the historical, structural and environment contributors to the design. Visitor centres, relevant precedents, along with the theory of place-making were investigated to establish an effective design approach that will address the identified problem. This resulted in the design of the Urban Foyer. The intervention will provide the necessary facilities required by the current and proposed users. It will also promote and advertise local events, unique urban spaces frequented by locals and popular landmarks. It is hoped that such an intervention will facilitate the integration of the site with its immediate and larger context. It is also hoped that through this integration current and new users will be encouraged to explore Johannesburg's inner city. / Dissertation MInt(Prof)--University of Pretoria, 2014 / Architecture / MInt(Prof) / Unrestricted

Quel est le rôle social du foyer de la SONACOTRA (Nantes, Pont du Cens) tel que le dévoilent les itinéraires des résidents (étrangers immigrés ou français) ? Le premier aspect de ce rôle est celui que l’on peut lire à travers l’histoire du foyer, elle-même inséparable de l’histoire de l’immigration en France. Le second aspect apparaît à travers les itinéraires des résidents. Les itinéraires professionnels sont tous marqués par plusieurs moments d’activité et d’inactivité. Pour toutes les nationalités représentées, le réseau de relations avant l’entrée à la SONACOTRA se compose de personnes et groupes de même nationalité alors que pendant la vie au foyer, se met en place un syncrétisme relationnel. Sur le plan des projets de sortie, les itinéraires, comme la réalité des sorties, indiquent le rôle de tremplin qu’assure le foyer de la SONACOTRA. Ceci est particulièrement net pour les projets d’accession à un autre lieu d’habitat, souvent en HLM, et pour les projets d’alliances conjugales. / Which is the social role of SONACOTRA hostel (Nantes, Pont du Cens), as revealed by residents’(migrants or French) itineraries ? The first aspect of this role may be read through the history of the hostel, inseparable itself from immigration in France. The second aspect comes out when analyzing residents’ itineraries. Professional itineraries are all marked by several moments of activity and inactivity. For all represented nationalities, the relational network before integrating SONACOTRA was composed of persons and groups having the same nationality, while during the stay in the hostel a relational syncretism is established. Concerning going out projects, projects of itinerary, as a going out reality, point out the springboard role of SONACOTRA hostel. This is particularly evident in the case of projects to make for another residence, often in HLM, and for marriage projects.

The theme of my diplom thesis is to create the architectural study of a football stadium in Brno behind Lužánky. The proposed stadium is to create facilities for football , athletes and fans. Stadium capacity is 22 thousands audience. The football stadium is part of a sports complex, which dominates the area. The project responds to the sloping ground and is creating a single complex. Foyer (football stadium) is one open space, where the exterior continuously changes the interior. It was created direct view from the foyer on the playing surface.

The new project in the path of park of New South Center of Brno would by Music center. The device reacts on new regulatives in zone. There is rising the building that prevents direct contact with unpleasant waves of trfic. The fort is so urban arms, in a pleasant thought cluster charmed quality music. Enter the building is accompanied by a pleasant park with urban furniture and modifications, and richness of perspectives uncovered through the viaduct . The main task is Synfonic hall with a capacity of 1300 pax, chamber hall for 280 guests and also small chamber hall for 100 people or future new musicians. The proposal was that the space did not work only during night-life concerts, but also during the day and more so approaching the world of music. Center includes a music school, shops and cafe in the next arm background staff and musicians. Response shapes based on urban morphology continue to the interior, and almost everywhere they appear irregular arms embrace in the lines and space. Architectural design features that expresses fuel building contains. Material for rendering takes hardness and white veined travertine Spis combined with warm interior textil in colors of royal blue, the complet of interior quality complement metalic elements and details with high gloss silver. Come into the embrace of music…

Depuis 2006, le Régime québécois d’assurance parentale (RQAP) offre aux pères québécois la possibilité de prendre trois à cinq semaines de congé de paternité pendant la première année suivant la naissance d’un enfant. Ils peuvent également utiliser les semaines parentales (de 25 à 32 semaines selon le plan choisi). Une enquête qualitative exploratoire auprès d’une trentaine de pères travaillant en technologies de l’information (TI) a permis de constater que le père n’estime pas avoir la légitimité de discuter des semaines parentales, de facto attribuées à la mère. En fonction de la place qui lui est accordée lors du congé, le père peut avoir l’impression d’être inutile à la maison ou d’être un véritable partenaire. Pendant le congé, plusieurs pères disent avoir ressenti de l’isolement et des doutes, particulièrement si le congé est prolongé au-delà des cinq semaines du congé de paternité. Les pères québécois tendent à rester impliqués dans les soins aux enfants, même après être retournés au travail, mais les inégalités dans la répartition des tâches domestiques entre les conjoints demeurent. Au niveau de l’entreprise, la prise du congé de paternité de trois à cinq semaines est bien acceptée, mais le moment de la prise du congé peut être problématique en fonction du calendrier des entreprises. Les cinq semaines semblent être devenues une nouvelle norme au Québec et elles sont gérées comme des vacances annuelles, ce qui signifie que l’employé est rarement remplacé. Cela incite le père à rester connecté et à faire des compromis sur les dates de son absence. Les pères qui prennent plus longtemps que le congé de paternité doivent faire davantage de compromis avec leur employeur. Ils sont souvent les premiers à demander de partir aussi longtemps, pouvant servir de modèle aux autres employés. À leur retour au travail, il peut être difficile pour le père de reprendre le même rythme qu’auparavant, d’être présent aux mêmes heures que les autres, d’accepter les heures supplémentaires. Les pères ont tendance à devoir s’absenter plus souvent, à prendre des responsabilités parentales qui les obligent à quitter plus tôt et certains ont témoigné avoir perdu une promotion ou avoir eu l’impression d’être déclassés. Certains ont quitté leur emploi pour trouver un rythme qui s’accordait mieux avec leur réalité familiale. Dans le Québec d’aujourd’hui, le père n’est pas interchangeable avec la mère, cherchant toujours sa place, tendu entre l’impression d’être inutile et celle d’être un partenaire essentiel. Mais la figure du père 2.0 est bien intégrée à l’intérieur des familles québécoises du 21e siècle. / Since 2006, the Quebec Parental Insurance Plan (QPIP) has given Quebec fathers the opportunity to take three to five weeks of paternity leave during the first year after the birth of a child. They can also use the parental weeks (25 to 32 weeks depending on the chosen plan). An exploratory qualitative research about 30 fathers working in information technology (IT) revealed that fathers do not feel entitled to the parental weeks, de facto attributed to the mother. Depending on the room left to him during the leave, the father may feel useless at home or experience a truly complementary partnership. During that time, several fathers said they felt isolated and insecure, especially if the leave was extended beyond the five weeks of the paternity leave. Quebec fathers tend to remain involved in caring for children, even after returning to work, but the inequalities regarding domestic tasks remain. Within the enterprise, taking a paternity leave of three to five weeks is well accepted, but the timing of the leave can be problematic depending on the companies’ schedule. The five weeks seem to have become a new standard in Quebec and are managed as annual vacations, meaning that the employee is rarely replaced. This encourages the father to remain connected and to make compromises regarding the dates of his absence. Fathers who choose to remain at home beyond the paternity leave must make even more compromises with their employer. They are often the first to ask to leave for such a long period and can become an inspiration for other employees. When they return to work, it can be difficult for them to follow the same rhythm as before and to be present at the same hours as the others, especially when it comes to overtime. Fathers tend to be absent more often as parental responsibilities require them to leave earlier, and some have testified that they have lost a promotion or felt they had been downgraded. Some left their jobs to better articulate the work with their family situation. In Quebec today, the father is not interchangeable with the mother. He’s still seeking his place, between the impression of being useless and that of being an essential partner. But the figure of Dad 2.0 has become an essential part of Quebec’s 21st century families.