Aus der Einleitung S. 7: „...Die vorliegende Studie behandelt unter diesem Gesichtspunkt die Berufstätigkeit von Arbeiterinnen und weiblichen Angestellten in Sachsen während der ersten Jahre der nationalsozialistischen Herrschaft. Gelang es dem NS-Regime nach 1933 in diesem Land, die Frauenarbeit zurückzudrängen – zumindest solange, bis die durch den Rüstungsaufschwung bewirkte Vollbeschäftigung ab 1937/38 wieder zu einer stärkeren Integration der Frauen in den Arbeitsmarkt zwang? ...”

Zugl.: Oldenburg, Univ., Diss., 2008

Zugl.: Kassel, Univ., Diss., 2007

Thesis (doctoral)--Universität, Oldenburg. / Includes bibliographical references.

Thesis (M.A.)--Carleton University, 1992. / Also available in electronic format on the Internet.

Diss. Stockholm : Stockholms universitet, 2005. / S. 231-241: Bibliografi.

We examine the effect of joint custody on marriage, divorce, fertility and female employment in Austria using individual-level administrative data, covering the entire population. We also use unique data obtained from court records to analyze the effect on post-divorce outcomes. Our estimates show that joint custody significantly reduces divorce and female employment rates, significantly increases marriage and marital birth rates, and leads to a substantial increase in the total money transfer received by mothers after divorce. We interpret these results as evidence against Becker-Coase bargains and in support of a mechanism driven by a resource redistribution that favors men giving them greater incentives to invest in marriage specific capital. (authors' abstract) / Series: Department of Economics Working Paper Series

Diss. Uppsala : Univ., 2001.

Uni Kassel, 2007, Diss.

Konkret zeigt Sarah Dotzek in Zwischen Schutz und struktureller Benachteiligung: Weibliche Erwerbsarbeit in Leipziger Fabriken im Spiegel der sächsischen Gewerbeaufsicht 1879-1914, wie im Kontext der einsetzenden Industrialisierung und dem Durchbruch freier Lohnarbeit im 19. Jahrhundert Frauen, die einem außerhäuslichen Erwerb nachgingen, vom Gesetzgeber kritische Beachtung fanden, beispielsweise durch die Gewerbeordnungsnovelle von 1891. Der Beitrag analysiert die Umsetzung und Bedeutung dieser geschlechtsspezifischen Arbeitsschutzbestimmungen für Fabrikarbeiterinnen in Leipzig und zeigt anhand der Berichte der Leipziger Gewerbeaufsicht, dass Schutzmaßnahmen häufig nur unzureichend umgesetzt wurden. In einem zweiten Schritt legt der Beitrag dar, wie in der geschlechtsspezifischen Formulierung der Bestimmungen Aspekte struktureller Benachteiligung zu erkennen sind, und dass auch den Berichten der Leipziger Gewerbeinspektoren bürgerliche Geschlechterideale zugrunde liegen, woraus wiederum folgt, dass die Perspektive und die Bedürfnisse der Leipziger Fabrikarbeiterinnen letztlich kaum in den Blick genommen wurden.