Dissertação (mestrado)—Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Ciência da Informação e Documentação, 2006. / Submitted by leandro spinola (l.spinolafla@gmail.com) on 2009-11-19T17:08:29Z No. of bitstreams: 1 FELÍCIO RIBAS TORRES.doc: 697344 bytes, checksum: 050eea049e43f4a457235efdf1bb94a7 (MD5) / Approved for entry into archive by Joanita Pereira(joanita) on 2009-11-19T17:48:23Z (GMT) No. of bitstreams: 1 FELÍCIO RIBAS TORRES.doc: 697344 bytes, checksum: 050eea049e43f4a457235efdf1bb94a7 (MD5) / Made available in DSpace on 2009-11-19T17:48:24Z (GMT). No. of bitstreams: 1 FELÍCIO RIBAS TORRES.doc: 697344 bytes, checksum: 050eea049e43f4a457235efdf1bb94a7 (MD5) Previous issue date: 2006 / Este estudo tem por objetivo descrever em que medida o processo de aquisição de conhecimentos externos mediante visitas técnicas tem contribuído para a institucionalização de práticas de controle externo no Tribunal de Contas da União. Foram identificadas e caracterizadas as visitas técnicas realizadas pelo TCU no período de 1998 a 2004 bem como os processos de socialização e codificação com elas relacionadas. A institucionalização das práticas de controle externo ligadas a essas visitas foi estudada mediante a utilização das variáveis Vínculos, Recursos / Estrutura e Programa. Também foi analisada a Legitimidade do uso de visitas técnicas como meio de aquisição de conhecimentos externos. O referencial teórico baseou-se nos estudos da aprendizagem em organizações, especialmente no que se refere a processos de aprendizagem, e na abordagem institucional, englobando o fenômeno do isomorfismo institucional. Quanto à metodologia de pesquisa, foram realizadas duas etapas, sendo a primeira composta do exame documental e a segunda da realização 18 de entrevistas semi-estruturadas com atores envolvidos com as visitas técnicas. Os resultados sugerem que a realização de visitas técnicas, aliada a processos de conversão do conhecimento adquirido, teria um papel importante na institucionalização de práticas de controle externo no TCU, em um contexto isomórfico. A interação entre essas visitas, como processo de aquisição de conhecimento externo, e os demais processos de codificação e socialização, em especial a elaboração de relatórios, publicação de documentos técnicos e treinamentos, possibilitaram a transferência de aprendizagem do nível individual para o nível organizacional. Quanto às variáveis relacionadas à institucionalização, identificou-se relação direta entre o estabelecimento de vínculos mais sólidos e permanentes com a institucionalização de práticas. No que se refere à legitimidade das visitas técnicas, destaca-se a presença de Legitimidade Moral, baseando-se na avaliação das visitas em função dos resultados alcançados, e da Legitimidade Cognitiva, por influência do fenômeno de isomorfismo mimético. ________________________________________________________________________________________ ABSTRACT / This study aims to describe in what measure the process of external knowledge acquisition by technical visits has been contributing for the institucionalization of external control practices in the Brazilian Court of Accounts (TCU). The technical visits accomplished by TCU, in the period from 1998 to 2004, were identified and characterized, as well as the socialization and code processes related to them. The institucionalization of external control practices linked to those visits were studied by the use of the variables Links, Resources / Structures and Program. Also, was analyzed the Legitimacy of the use of technical visits as a way to acquire external knowledge. Theoretical support is found in the studies of the Organizacional Learning, especially the study of learning processes, and in the Institutional Theory, including the institutional isomorphism phenomenon. As research methodology, two stages were accomplished, being the first composed by documental exam and the second by accomplishment of 18 semi-structured interviews with people involved with the technical visits. The results suggest that the accomplishment of technical visits, allied to conversion processes of the acquired knowledge, would have an important role in the institucionalization of external control practices in TCU, considering an isomorphic context. The interaction among those visits, as process of external knowledge acquisition, and the other code and socialization processes, especially reports elaboration, technical documents publication and trainings, made possible the transfer of learning from individual to organizational level. It was identified direct relation among the establishments of more solid and permanent organizacional links with the institucionalization of practices. In what it refers to the technical visits legitimacy, it stands out the presence of Moral Legitimacy, found on the visits evaluation in function of the reached results, and the presence of the Cognitive Legitimacy, by influence of the mimetic isomorphism phenomenon.

Submitted by Suethene Souza (suethene.souza@ufpe.br) on 2015-03-12T18:48:49Z No. of bitstreams: 2 TESE Ana Lúcia Neves de Moura.pdf: 2143718 bytes, checksum: 83b782f6c67f0663c044add2adf40893 (MD5) license_rdf: 1232 bytes, checksum: 66e71c371cc565284e70f40736c94386 (MD5) / Made available in DSpace on 2015-03-12T18:48:49Z (GMT). No. of bitstreams: 2 TESE Ana Lúcia Neves de Moura.pdf: 2143718 bytes, checksum: 83b782f6c67f0663c044add2adf40893 (MD5) license_rdf: 1232 bytes, checksum: 66e71c371cc565284e70f40736c94386 (MD5) Previous issue date: 2014-02-21 / Esta pesquisa tem como objetivo analisar se a influência de mecanismos isomórficos institucionais na formulação e implementação das políticas e práticas da área de recursos humanos no setor público federal brasileiro tem contribuído para a contradição entre o discurso e a prática dessa área. O estudo foi realizado com órgãos da administração indireta do Sistema de Pessoal Civil da administração pública federal. Foi dada ênfase à Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoal, que introduziu a gestão por competências no setor público federal. Considerou-se a literatura sobre o discurso nas organizações, a gestão de recursos humanos e a Teoria Institucional. A pesquisa tem caráter quantitativo, envolvendo a aplicação de questionários a quarenta e três instituições, e qualitativo, com a realização de entrevistas com gestores de onze instituições. Constatou-se uma discrepância entre o discurso e a prática da gestão de recursos humanos nas instituições pesquisadas. Confirma-se que a inserção estratégica da área de recursos humanos nas estruturas e nos processos decisórios das instituições públicas ainda é uma questão a ser conquistada. Os resultados sugerem que essa discrepância parece estar ocorrendo em função de condições iniciais que afetam tanto o discurso como a prática. A efusão do discurso seria uma característica da sua natureza, por transmitir um ideal. Quanto à prática de recursos humanos, esta se apresenta deficitária. Restrições relacionadas à qualificação dos profissionais de recursos humanos, à ausência de uma gestão estratégica e ao legado histórico-cultural das instituições têm limitado a sua capacidade de resposta às novas demandas para a gestão de recursos humanos, dificultando as inovações e mudanças nessa área.

Made available in DSpace on 2014-06-12T15:08:45Z (GMT). No. of bitstreams: 2 arquivo7444_1.pdf: 2176686 bytes, checksum: e45c56b2b8a7858c676aefadee829979 (MD5) license.txt: 1748 bytes, checksum: 8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33 (MD5) Previous issue date: 2005 / Este trabalho tem como objetivo verificar se a crescente adoção de ações sociais corporativas caracteriza um processo de institucionalização da responsabilidade social nas empresas privatizadas em Pernambuco. Para tanto, foi utilizada como marco teórico a teoria institucional para analisar a evolução do envolvimento social das empresas. O procedimento metodológico está fundamentado numa abordagem qualitativa dos dados primários e secundários coletados através de entrevistas, sites das empresas e documentos institucionais. As técnicas de análises de dados utilizadas foram a análise documental e a análise do discurso. Foi feita a descrição dos casos identificando como se caracteriza atuação social das empresas enquanto estatais e, mais recentemente, quando privatizadas. Verificou-se que após a privatização, as empresas analisadas passaram a criar institutos ou departamentos responsáveis pelas ações sociais e incorporaram valores éticos e a responsabilidade social em suas missões, visões e valores organizacionais. O trabalho conclui a responsabilidade social está em processo de institucionalização nas empresas privatizadas em Pernambuco, entretanto, apesar dos avanços na área social, identificados na pesquisa, a institucionalização completa da responsabilidade social nas referidas empresas ainda não se verifica. O discurso de empresa socialmente responsável está incorporado nos discursos dos dirigentes e nos documentos institucionais, entretanto, a responsabilidade social não é vista como norma, evidenciando várias desconexões entre a retórica e a prática

Made available in DSpace on 2014-06-12T15:50:13Z (GMT). No. of bitstreams: 2 arquivo1632_1.pdf: 564497 bytes, checksum: 9c824e7332c0751c572b6bb9940d8d68 (MD5) license.txt: 1748 bytes, checksum: 8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33 (MD5) Previous issue date: 2008 / Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior / O fenômeno da difusão de políticas vem cada vez chamando mais atenção dos cientistas políticos, especialmente no campo das políticas públicas. Talvez um dos maiores exemplos do fenômeno seja a difusão da reforma da previdência na América Latina. A literatura sobre a reforma enfoca os processos de aprendizado racional para explicar a dimensão da reforma e, outra parte da literatura, enfatiza o papel da imitação na formulação das reformas, mas sem considerar o peso da legitimidade. Assim, este trabalho toma as instituições como variáveis independentes e faz uma tentativa séria de introduzir o institucionalismo sociológico na análise de políticas públicas, sustentando que a reforma da previdência foi guiada pela adoção do mito da privatização que gerou o isomorfismo institucional, no qual as organizações tornam-se similares sem necessariamente tornarem-se mais eficientes

Made available in DSpace on 2014-06-12T15:04:09Z (GMT). No. of bitstreams: 2 arquivo1469_1.pdf: 2176686 bytes, checksum: e45c56b2b8a7858c676aefadee829979 (MD5) license.txt: 1748 bytes, checksum: 8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33 (MD5) Previous issue date: 2005 / Este trabalho tem como objetivo verificar se a crescente adoção de ações sociais corporativas caracteriza um processo de institucionalização da responsabilidade social nas empresas privatizadas em Pernambuco. Para tanto, foi utilizada como marco teórico a teoria institucional para analisar a evolução do envolvimento social das empresas. O procedimento metodológico está fundamentado numa abordagem qualitativa dos dados primários e secundários coletados através de entrevistas, sites das empresas e documentos institucionais. As técnicas de análises de dados utilizadas foram a análise documental e a análise do discurso. Foi feita a descrição dos casos identificando como se caracteriza atuação social das empresas enquanto estatais e, mais recentemente, quando privatizadas. Verificou-se que após a privatização, as empresas analisadas passaram a criar institutos ou departamentos responsáveis pelas ações sociais e incorporaram valores éticos e a responsabilidade social em suas missões, visões e valores organizacionais. O trabalho conclui a responsabilidade social está em processo de institucionalização nas empresas privatizadas em Pernambuco, entretanto, apesar dos avanços na área social, identificados na pesquisa, a institucionalização completa da responsabilidade social nas referidas empresas ainda não se verifica. O discurso de empresa socialmente responsável está incorporado nos discursos dos dirigentes e nos documentos institucionais, entretanto, a responsabilidade social não é vista como norma, evidenciando várias desconexões entre a retórica e a prática

Magíster en Ciencias de la Ingeniería, Mención Matemáticas Aplicadas. Ingeniero Civil Matemático / En el presente trabajo se muestran algunos resultados obtenidos recientemente en ciertos espacios de Banach, los llamados espacios Lipschitz-libres. Junto con las definiciones básicas y resultados que principalmente se encuentran en \cite{GK} y \cite{K}, se añaden resultados presentes en diversos artículos y trabajos publicados. Así mismo, se incluye una introducción a los conceptos de integración de funciones vector-valuadas, más precisamente, la noción de Bochner-integrabilidad, la cual resulta ser un punto clave en el desarrollo del resultado principal. Se muestra dentro de estos resultados una identificación que puede ser hallada, por ejemplo, en \cite{W} para el espacio Lipschitz-libre $\mathcal{F}(\R)$. En virtud de esto, se propone una generalización para el caso finito-dimensional, con el fin de entregar una nueva herramienta para el estudio de los espacios Lipschitz-libres en el caso mencionado. En el transcurso de la identificación de este espacio, se hace uso de herramientas clásicas de espacios de Banach y de teoría de la medida. Además, se define el espacio de funciones esencialmente Lipschitz, así como un subespacio de éste que refleja la estructura de las funciones Lipschitz nulas en $0$. Haciendo uso del espacio obtenido, se propone una vía de estudio para los espacios $\mathcal{F}(\ell^{p})$, para $1\leq p < +\infty$, usando para ello la densidad de $c_{00}$ en $\ell^{p}$ y la estructura de los espacios que identifican a $\mathcal{F}(\R^{n})$. Se incluye por completitud además en el anexo una demostración de un resultado clásico asociado a las funciones Lipchitz definidas y a valores en espacios de dimensión finita, el Teorema de Rademacher. Éste último es la pieza clave en la identificación de $\mathcal{F}(\R)$ y así mismo se proponen posibles generalizaciones en la identificación de $\mathcal{F}(\R^{n})$ para espacios de dimensión infinita en los cuales existan resultados similares a dicho teorema.

Submitted by Elba Lopes (elba.lopes@fecap.br) on 2016-12-02T21:48:13Z No. of bitstreams: 2 Vlademir Betaressi.pdf: 1019882 bytes, checksum: 7be2d1171569df7c08af89e64bf47c6f (MD5) license_rdf: 0 bytes, checksum: d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e (MD5) / Made available in DSpace on 2016-12-02T21:48:13Z (GMT). No. of bitstreams: 2 Vlademir Betaressi.pdf: 1019882 bytes, checksum: 7be2d1171569df7c08af89e64bf47c6f (MD5) license_rdf: 0 bytes, checksum: d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e (MD5) Previous issue date: 2016-09-05 / The isomorphism approach assumes that organizations respond in similar ways to other organizations when these are adjusted to a particular environment. The Comptroller, in the current economic context, plays the role of generating information in order to tailor this information to the company profile and managers that it will use in business management. The speed of business together with the competitiveness between companies makes assignments and controllership practices to grow, in a relevant way, in organizations. The research proposed in this study aimed to analyze the evidence of isomorphism in Controllership practices in companies in the private concessionaires segment of public water and sewage services. This segment has different characteristics from the others, with a strong regulation of their activities, their main duties and responsibilities are clearly defined in the contract and need to follow to the letter these settings to be avoided contractual disputes that may lead to the maximum penalty of suspension of the contract . These rights and obligations are, for example, the definition of the tariff value, the value of investments, the percentage of return on investments, all of which impact significantly on the dealership's management, making the performance of the more relevant controllership within these organizations. The methodology consists of a descriptive research with a qualitative approach, whose data were collected through interviews with semi-structured. The interviews were carried out with the responsible for the financial department of two major business groups, industry-leading group of construction and holders of various assets in the utilities sector, among these, in the sanitation sector, specifically water and sewage, which also have expression of participation of these assets. The research identified as finding evidence of coercive isomorphism, caused primarily by pressures of the concession agreement and the holding of these utilities. Also identified evidence of mimetic isomorphism, the controllership practices of dealers and their structures and, finally, noted the normative isomorphism in only one of the companies searched. It was concluded that there is evidence of three types of isomorphism in the practices of controlling the private concessionaires of public water and sewage services, and these aren't related to each other or are independent. / A abordagem do isomorfismo pressup??e que as organiza????es respondam de maneiras similares a outras organiza????es, quando essas est??o ajustadas a um determinado ambiente. A Controladoria, dentro do contexto econ??mico atual, exerce o papel de geradora de informa????o, de maneira a adequar tal informa????o ao perfil da empresa e dos gestores que dela far??o uso na gest??o dos neg??cios. A velocidade dos neg??cios aliada ?? competitividade entre as empresas faz com que as atribui????es e pr??ticas de controladoria cres??am, de modo relevante, nas organiza????es. A pesquisa proposta neste estudo objetivou analisar as evid??ncias do isomorfismo nas pr??ticas de Controladoria nas empresas do segmento de concession??rias privadas de servi??os p??blicos de ??gua e esgoto. Esse segmento possui caracter??sticas diferenciadas dos demais, apresentando uma forte regulamenta????o de suas atividades, seus principais direitos e responsabilidades s??o claramente definidos em contrato e necessitam seguir ?? risca essas defini????es para que sejam evitados lit??gios contratuais que podem levar at?? ?? penalidade m??xima de suspens??o do contrato. Entre esses direitos e obriga????es est??o, por exemplo, a defini????o do valor da tarifa, os valores dos investimentos, os percentuais de retorno do investimentos, aspectos que impactam significativamente na gest??o da concession??ria, tornando a atua????o da controladoria ainda mais relevante dentro dessas organiza????es. A metodologia utilizada consiste em uma pesquisa descritiva com abordagem qualitativa, cujos dados foram coletados por meio de entrevistas com roteiro semiestruturado e an??lise documental. As entrevistas foram aplicadas junto aos respons??veis pela controladoria de dois grandes grupos empresariais, grupos l??deres do segmento da constru????o civil e detentores de diversos ativos no segmento de concession??rias, entre esses, no segmento de saneamento, especificamente ??gua e esgoto, no qual tamb??m possuem express??o de participa????o desses ativos. A pesquisa identificou como achado evid??ncias do isomorfismo coercitivo, ocasionado basicamente por press??es do contrato de concess??o e pela holding dessas concession??rias. Identificou, tamb??m, evid??ncias do isomorfismo mim??tico, nas pr??ticas de controladoria das concession??rias e nas suas estruturas e, por fim, observou o isomorfismo normativo em apenas uma das empresas pesquisada. Concluiu-se que existem evid??ncias dos tr??s tipos de isomorfismo nas pr??ticas de controladoria das concession??rias privadas de servi??os p??blicos de ??gua e esgoto, sendo que esses n??o est??o relacionados entre si ou s??o independentes.

Submitted by Silvana Teresinha Dornelles Studzinski (sstudzinski) on 2015-11-24T11:36:53Z No. of bitstreams: 1 Fabio José Capecchi_.pdf: 1637258 bytes, checksum: 204baec6a7c2a8bf5ab5de9ce51fd6b3 (MD5) / Made available in DSpace on 2015-11-24T11:36:53Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Fabio José Capecchi_.pdf: 1637258 bytes, checksum: 204baec6a7c2a8bf5ab5de9ce51fd6b3 (MD5) Previous issue date: 2015-05-29 / Nenhuma / A presente Tese se propôs a discutir como que a estrutura de relacionamentos interorganizacionais em rede impacta a responsabilidade social corporativa da rede de suprimentos da organização Bibi Calçados LTDA, integrante do setor calçadista Gaúcho, que é situada na cidade de Parobé/RS. A pesquisa tem caráter descritivo, explicativo e exploratório pois, além de descrever como se comporta a estrutura de relacionamentos em rede das organizações do setor calçadista gaúcho a partir da organização Bibi Calçados LTDA, também explica os ponderados impactos que os construtos sintetizados pelo esquema conceitual-teórico proposto por esta Tese exercem sobre o modelo de Responsabilidade Social Corporativa (RSC) da unidade de análise considerada. Trata-se de um estudo exploratório concomitantemente, pois o fenômeno problematizado que trata dos impactos da estrutura de relacionamentos em rede sobre a RSC ainda não se apresenta na literatura acadêmica com a devida clareza e solidez teórica nem empírica. A metodologia de pesquisa, inicialmente, utiliza-se da identificação e cálculo da métrica de redes centralidade obtidas através de coletas primárias e secundárias junto aos stakeholders fornecedores e clientes da rede produtiva em análise e, por fim, após a obtenção destes dados da rede e das variáveis independentes sintetizadas para este estudo no esquema conceitual-teórico (i.e stakeholders e isomorfismo), o conjunto acumulado de dados foi submetido ao tratamento estatístico de regressão multivariada para que as devidas análises confirmatórias e reflexivas fossem sintetizadas. Os resultados obtidos evidenciaram que os construtos constituintes da estrutura da rede analisada impactam a RSC de maneira ponderada e portanto, sugere-se que estes construtos sejam incluídos no modelo de RSC tornando-o um modelo teórico com foco além do corporativo intraorganizacional apenas, mas também com foco nas relações interorganizacionais em rede. Como desafio futuro desta linha de pesquisa, propõe-se que aos estudos sobre gestão da responsabilidade social corporativa em redes sejam incorporados a perspectiva da análise de redes sociais pois, a partir desta tipologia de redes, poder-se-á entender atributos qualitativos formais e informais de redes que também impactam a RSC e, por consequência, avançar no conhecimento teórico sobre responsabilidade social corporativa ainda mais. / This thesis proposes to discuss how the organizational network relationships structure impacts the corporate social responsibility of the supply network from the organization Bibi Shoes LTD which is located in the city of Parobé/RS and integrated of Gaucho´s footwear sector. The research is descriptive, explanatory and exploratory because in addition to describe how it behaves in the network relationships structure of the gaucho’s footwear industry organizations from Bibi Shoes LTDA also explains the weighted impact that the constructs synthesized by scheme conceptual-theoretical proposed by this thesis have on the model of Corporate Social Responsibility (CSR) considered the unit of analysis. It is an exploratory study concurrently because the questioned phenomenon that deals with the impacts of networked relationships of structure on CSR still does not appear in the academic literature with proper clarity and theoretical soundness or empirical. The search methodology, initially, it uses the identification and calculation of centrality networks metric obtained by primary and secondary collections stakeholders with suppliers and customers of the production network analysis and finally, after obtaining these data from the network, and the independent variables for this study summarized in the conceptual-theoretical scheme (i.e. stakeholders and isomorphism), the accumulated data set was submitted to statistical analysis of multivariate regression for the necessary confirmatory and reflective analysis were synthesized. The results showed that the constituents constructs of network structure impact the CSR weighted manner and therefore it is suggested that these constructs are included in the CSR model making it a theoretical model focusing beyond the corporate intraorganizational only, but also focusing in network interorganizational relationships. As future chalenge of this line of research, it is proposed that the studies on management of corporate social responsibility in corporate networks inlcude the tipology of social network analysis because, from this perspective networks, will be able to be construed formal and informal qualitatives attributes networks that also impact CSR and therefore advance in the theoretical knowledge of corporate social responsibility even more.

Submitted by Núcleo de Pós-Graduação Administração (npgadm@ufba.br) on 2017-09-19T20:41:42Z No. of bitstreams: 1 Dissertação de Mestrado-CÉSAR FONSECA RAMALHO.pdf: 1739946 bytes, checksum: 8dea42cb06fee196b9b30772524aa796 (MD5) / Approved for entry into archive by Maria Angela Dortas (dortas@ufba.br) on 2017-09-22T20:50:45Z (GMT) No. of bitstreams: 1 Dissertação de Mestrado-CÉSAR FONSECA RAMALHO.pdf: 1739946 bytes, checksum: 8dea42cb06fee196b9b30772524aa796 (MD5) / Made available in DSpace on 2017-09-22T20:50:45Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Dissertação de Mestrado-CÉSAR FONSECA RAMALHO.pdf: 1739946 bytes, checksum: 8dea42cb06fee196b9b30772524aa796 (MD5) / No começo da década de 1990, o mundo passou a dar importância cada vez maior para mecanismos de Prevenção à Corrupção e Transparência. Muitos países assinaram as 3 convenções internacionais anticorrupção – 1996, com a Organização dos Estados Americanos, 1997, com a Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico e 2003 – Organização das Nações Unidas. Entre os países signatários estavam o Brasil e o Chile que, apesar de suas diferenças geográficas, populacionais, econômicas e culturais, desenvolveram soluções semelhantes. Esta pesquisa, de cunho histórico, visou explorar, utilizando como método, estudo de caso comparativo, a difusão isomórfica de mecanismos de Transparência e prevenção à corrupção nos dois países, em termos institucionais. Por meio de entrevistas e pesquisa documental, verificou-se que, a partir do momento crítico que deflagrou as convenções internacionais contra a corrupção, ocorreram mecanismos isomórficos, para efetivar uma série de mudanças institucionais no Brasil e no Chile. / In the early 1990s, the world became increasingly important to mechanisms for the Prevention of Corruption and Transparency. Many countries have signed the 3 international anti-corruption conventions - 1996, with the Organization of American States, 1997, with the Organization for Economic Cooperation and Development and 2003 - United Nations. Among the signatory countries, were Brazil and Chile, which, despite their geographical, population, economic and cultural differences, have developed similar solutions. This historical research aimed to explore, using as a method, a comparative case study, the isomorphic diffusion of transparency and prevention mechanisms to corruption in both countries, in institutional terms. Through interviews and documentary research, it was verified that, from the critical moment that triggered the international conventions against corruption, isomorphic mechanisms occurred, to stabilize a series of institutional changes in Brazil and Chile.

p. 1-98 / Submitted by Santiago Fabio (fabio.ssantiago@hotmail.com) on 2013-03-20T20:35:03Z No. of bitstreams: 3 Capa dissertação.pdf: 124164 bytes, checksum: fffbc76d2eea34c28376e0b6f720ba56 (MD5) Dissertaçãoformatada ATUAL.pdf: 595991 bytes, checksum: c90730501d626aaa4f81d104d3b8380e (MD5) Anexos2.pdf: 406395 bytes, checksum: e5499bc5368aadebfc4531f69c113c39 (MD5) / Approved for entry into archive by Tatiana Lima(tatianasl@ufba.br) on 2013-04-03T19:05:57Z (GMT) No. of bitstreams: 3 Capa dissertação.pdf: 124164 bytes, checksum: fffbc76d2eea34c28376e0b6f720ba56 (MD5) Dissertaçãoformatada ATUAL.pdf: 595991 bytes, checksum: c90730501d626aaa4f81d104d3b8380e (MD5) Anexos2.pdf: 406395 bytes, checksum: e5499bc5368aadebfc4531f69c113c39 (MD5) / Made available in DSpace on 2013-04-03T19:05:57Z (GMT). No. of bitstreams: 3 Capa dissertação.pdf: 124164 bytes, checksum: fffbc76d2eea34c28376e0b6f720ba56 (MD5) Dissertaçãoformatada ATUAL.pdf: 595991 bytes, checksum: c90730501d626aaa4f81d104d3b8380e (MD5) Anexos2.pdf: 406395 bytes, checksum: e5499bc5368aadebfc4531f69c113c39 (MD5) Previous issue date: 2004 / Este trabalho tem por objetivo colocar em evidência as questões relacionadas à sustentabilidade de um grupo específico de organizações atuantes no campo que se convencionou chamar terceiro setor: as organizações questionadoras. Destas, em razão de sua natureza reivindicatória e eminentemente política, interessa saber em que medida se modificam para atender as eventuais exigências das entidades que financiam suas atividades. Por atuar em uma zona que favorece o surgimento de conflitos, dada a natureza política destas organizações, é plausível que estas tenham características muito peculiares no que diz respeito ao seu financiamento. Assim sendo, os conflitos referentes a este aspecto específico (financiamento) passam a ocupar papel central, já que o item recursos é primordial para a continuidade das organizações. Este trabalho analisa as conseqüências resultantes destas organizações, que assumem um posicionamento mais político-ideológico para atuar, não deixando de levar em consideração nas suas atividades cotidianas seus valores e princípios. Para explorar tal tema, este trabalho opta pelo estudo de caso, centrando sua análise em duas organizações, que, pela natureza de suas ações, defesa do meio ambiente e questões agrárias, tendem a entrar em conflito com os atores dos dois outros setores, o Estado e o mercado. O intuito é verificar o grau de influência e interferência que os financiadores das organizações do terceiro setor podem exercer sobre seus financiados, no caso específico deste trabalho, sobre as organizações questionadoras. / Salvador