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151	Summative Evaluation eines Mitarbeiterfragebogens als formativer Ansatz zur Optimierung von Mitarbeiterbefragungen Trefz, Anke. January 2005 (has links) Konstanz, Univ., Diplomarb., 2004.
152	Value based compensation plans : theoretische und praktische Aspekte von employee stock ownership plans / Weilenmann, Rolf. January 1999 (has links) (PDF) Diss. Univ. Zürich, 1999. / 4. Expl. Diss.-Ausg. Literaturverz.: S. 347-365.
153	Markenpersönlichkeit und Mitarbeiterverhalten in Kundentelefonaten / Lieven, Theo. January 2009 (has links) (PDF) Diss. Nr. 3572 Wirtschaftswiss. St. Gallen, 2008. / Im Buchh.: Bern etc. : P. Lang. Register. Literaturverz.
154	Übertragung von Aufgaben des Betriebsrats auf Arbeitsgruppen gemäss & 28a BetrVG / Linde, Klaus, January 1900 (has links) Thesis (doctoral)--Universiẗat Köln, 2005. / Includes bibliographical references (p. [329]-342).
155	Aufbau, Evaluation und Weiterentwicklung eines psychosozialen Krisendienstes unter besonderer Berücksichtigung der Mitarbeiterperspektive / Orzessek, Peter. January 2009 (has links) Zugl.: Oldenburg, Universiẗat, Diss., 2009.
156	Ehrenamt in der SLUB Bonte, Achim, Kühnemann, Bärbel, Matteschk, Katrin 15 September 2011 (has links) (PDF) Wie eine aktuelle Umfrage des Deutschen Bibliotheksverbands erst jüngst wieder gezeigt hat, ist das Thema „Ehrenamt“ bis heute weitgehend eines der Öffentlichen Bibliotheken geblieben. Nahezu 70 % der über 80.000 ehrenamtlich tätigen Personen unterstützen kirchliche, 30 % kommunale Bibliotheken. Aus dem Bereich der Wissenschaftlichen Bibliotheken konnten bundesweit nur 12 Einrichtungen zu der Umfrage beitragen (Rainer Sprengel, Bibliothek und Ehrenamt, Berlin 2011). Der typische ehrenamtlich Aktive arbeitet in kleinen und mittleren Einrichtungen im ländlichen Raum. Daneben ist ein West-Ost-Gefälle bemerkbar. Während in den alten Bundesländern ehrenamtliche Unterstützung inzwischen fast die Regel zu sein scheint, sind die neuen Bundesländer mit ihrer besonderen historischen Tradition eines dichten öffentlich finanzierten Bibliotheksnetzes noch unterproportional beteiligt. Ehrenamtliche Tätigkeit Ehrenamtlicher Mitarbeiter Erlebnisbericht Volunteering Volunteers Report ddc:020 rvk:AN 80190 Ehrenamtliche Tätigkeit Ehrenamtlicher Mitarbeiter Erlebnisbericht
157	Die Ehrenamtsinitiative kommt voran Bonte, Achim, Kühnemann, Bärbel 15 July 2010 (has links) (PDF) Seit Ende 2009 beschäftigt die SLUB Dresden 17 ehrenamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Ehrenamtlichen unterstützen das Haus in verschieden Bereichen, wie zum Beispiel bei Bibliotheksführungen, der Erschließung von Sonderbeständen und Strukturdatenerfassung für digitalisierte Bestände. Um wichtige Handlungsfelder der Bibliothek zu vermitteln sowie persönliche Erfahrungen und Anliegen der Ehrenamtlichen auszutauschen, trafen sich die Generaldirektion und die Ehrenamtlichen im April 2010 zu einem ersten Jahresgespräch. Ehrenamtliche Tätigkeit Ehrenamtlicher Mitarbeiter volunteering volunteer ddc:020 rvk:AN 80190 Ehrenamtliche Tätigkeit Ehrenamtlicher Mitarbeiter
158	Die Zeugnisverweigerungsrechte von Geistlichen und kirchlichen Mitarbeitern / Fischedick, Walter. January 2006 (has links) (PDF) Univ., Diss.-2005--Frankfurt (Main), 2004. / Literaturverz. S. 145 - 172.
159	Die Ehrenamtsinitiative kommt voran: Erstes Jahresgespräch mit den Ehrenamtlichen der SLUB Bonte, Achim, Kühnemann, Bärbel 15 July 2010 (has links) Seit Ende 2009 beschäftigt die SLUB Dresden 17 ehrenamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Ehrenamtlichen unterstützen das Haus in verschieden Bereichen, wie zum Beispiel bei Bibliotheksführungen, der Erschließung von Sonderbeständen und Strukturdatenerfassung für digitalisierte Bestände. Um wichtige Handlungsfelder der Bibliothek zu vermitteln sowie persönliche Erfahrungen und Anliegen der Ehrenamtlichen auszutauschen, trafen sich die Generaldirektion und die Ehrenamtlichen im April 2010 zu einem ersten Jahresgespräch. info:eu-repo/classification/ddc/020 ddc:020
160	Viele Projekte wären ohne ehrenamtliche Hilfe nicht möglich: Interview mit Bärbel Kühnemann Kühnemann, Bärbel 05 January 2018 (has links) Warum üben Menschen ein Ehrenamt aus? Und welche Aufgaben können sie in einer großen Bibliothek wie der SLUB übernehmen? Wenn es jemand weiß, dann Bärbel Kühnemann. Sie koordiniert mit viel Herzblut in der Sächsischen Landes- und Universitätsbibliothek den Bereich Ehrenamt. Das BIS-Magazin sprach mit ihr über engagierte „Unruheständler“ und dankbare Studenten, die vielfältige Anerkennung der freiwilligen Hilfe seitens der Bibliothek und anfängliche Vorbehalte des Personals. info:eu-repo/classification/ddc/020 ddc:020

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