This study investigates whether team members work harder and perform better when they are compensated based on both team and individual performance than when compensated based on team or individual performance alone and whether teammates? familiarity with one another influences the effectiveness of the compensation scheme. Four-member ad hoc student teams repeatedly complete an interdependent task on the computer in an experiment in which I manipulate individual compensation plan (flat wage or performance-based incentives), team compensation plan (flat wage or performance-based incentives), and teammate familiarity (identified teammates with pre-experiment interaction ? strong id or unidentified teammates with no pre-experiment interaction ? weak id). Results indicate that while the combination of team and individual performance-based compensation results in the highest performance, the incremental performance boost is higher from the first performance-based reward strategy, regardless of whether it is team or individual. Under both strong and weak identity, offering a combination of individual and team performance-based compensation results in comparable performance, suggesting that lower productivity levels associated with low team identity can be overcome with performance-based compensation. Together these results suggest that, regardless of team identity, firms can benefit from offering both team and individual performance-based compensation. However, companies should understand that the performance bump may be smaller from the second performance-based scheme.

published_or_final_version / Public Administration / Master / Master of Social Sciences

Dans un système de retraite composé de plusieurs régimes, la compensation est une technique financière qui consiste à opérer des transferts : les régimes dont les ressortissants sont les plus jeunes doivent payer pour ceux dans lesquels ils sont plus âgés. Le principal dispositif de compensation a été instauré par la loi n° 74-1094 du 24 décembre 1974. En 2011, il produit des transferts de 7,5 milliards d'euros entre les régimes de retraite de base. Toutefois, les modalités de ces transferts de compensation reposent sur des bases juridiques confuses et fragiles. Et les pressions financières qui s'exercent aujourd'hui sur les régimes rendent une nouvelle réforme des retraites inéluctable. / When there are different pension schemes in a social security system, compensation operates financial transfers between them. Pension schemes with youngest members have to pay for the oldest. The main compensation was established in 1974 (law 74-1094 / 24 december 1974). In 2011, it generates transfers for 7,5 billions euros in the first pension pillar. However, the terms of such transfers are legally confused. And financial pressures exerted onpension make a new reform inevitable.

La thèse a pour objectif d’explorer différentes formes de mécanismes (réparations, incitations, modes de négociation, etc.) permettant de répondre aux revendications locales autour des projets d’implantation des infrastructures de transport d’électricité (ITE). A partir d’un cadre théorique basé sur le raisonnement en termes d’externalités et de droits de propriété, la thèse se structure autour de trois axes de recherche, mobilisant les enseignements de la littérature académique récente autour des projets d’infrastructures et environnementaux : l’économie spatiale pour mieux cibler l’impact sur l’économie locale (méthode des prix hédoniques) ; l’analyse stratégique sur les modalités d’interactions entre les différents porteurs d’enjeux (théorie des jeux) ; l’économie comportementale sur le rôle des mécanismes compensatoires et leur mise en œuvre (méthode des expériences de choix). L’originalité de ce travail de thèse est de sortir d’une approche des revendications locales en termes de conflits d’aménagement, pour aboutir à une formalisation plus complète des mécanismes qui favorisent (ou non) la coopération entre les différents porteurs d’enjeux, dans la mise en œuvre d’un projet d’ITE à l’échelle locale. 1. Evaluation économique des impacts des ITE Nous étudions comment les impacts supposés ou réels des projets d’ITE peuvent se diffuser au sein de l’économie locale, à travers des critères objectifs tels que les prix immobiliers. Nous procédons à deux évaluations empiriques. Tout d’abord une étude comparative de l’impact de la présence d’éoliennes et de lignes à haute tension (dont les implantations sont coordonnées) dans les territoires ruraux. Ce travail se focalise sur l’économie touristique à travers l’observation des variations des tarifs de locations de gites ruraux. Dans un deuxième temps, nous évaluons l’impact résiduel de l’annonce d’un projet d’ITE au sein des communes traversées par le réseau, et les mécanismes par lesquels les effets externes se matérialisent sur le marché immobilier (effets d’anticipation). 2. Logiques de partage autour des mécanismes compensatoires dans les projets d’ITE Il s’agit de comprendre les logiques guidant le partage des mécanismes compensatoires au sein d’un territoire. Pour cela nous étudions les modalités que revêtent les négociations autour des mécanismes compensatoires entre les communes accueillant les ITE et le gestionnaire du réseau. L’objectif est double. D’une part, il s’agit de montrer comment un 'accord coasien' peut émerger de différentes procédures de négociation, et analyser les équilibres en résultant pour chacune des parties. D’autre part, nous intégrons à la réflexion le cadre de régulation au sein duquel le gestionnaire réalise les investissements dans les ITE. Cela nous permet de relier la mise en œuvre de la compensation à l’ensemble des bénéficiaires des ITE (i.e. les consommateurs d’électricité). 3. Demande sociale pour des mécanismes compensatoires Enfin nous explorons différents mécanismes permettant de favoriser l’insertion territoriale des projets d’ITE. Nous étudions la pertinence opérationnelle de ces mécanismes au regard des préférences des habitants. Afin de disposer d’une base d’appréciation empirique des réponses à donner aux attentes sociales, nous proposons de traiter la problématique des mécanismes compensatoires en termes de demande de «programmes d’accompagnement» des territoires (composés de mesures d’insertion paysagère des ouvrages, de préservation de l’environnement, de fourniture de biens et services locaux, de financement de projets privés portés par les habitants). Une enquête est menée mobilisant la méthode des expériences de choix à travers une approche « délibérative ». Les résultats doivent permettre d’apprécier l’efficacité de la mise en œuvre des mesures d’accompagnement, et de mettre en concordance les attentes des populations locales avec les choix réalisés au cours des négociations par leurs représentants (cf. axe 2). / The aim is to explore different mechanisms (compensations, incentives) to respond to local demands for the implementation of electricity transmission infrastructures. The thesis is structured around three research axes: 1-Economic valuation of the impacts of power lines on property values 2-How to share compensation between municipalities 3-Local demand for compensatory mechanisms

Summary in Chinese. / Thesis (M.B.A.)--The Chinese University of Hongkong. / Bibliography: l. 122-125.

Summary in Chinese. / Thesis (M.B.A.)--Chinese University of Hong Kong. / Bibliography: leaves 164-165.

This paper analyzes the link between equity-based compensation and created incentives by (1) deriving a measure of incentives suitable for both linear and non-linear compensation contracts, (2) analyzing the effect of risk on incentives, and (3) clarifying the role of the agent's private trading decisions in incentive creation. With option-based compensation contracts, the average pay-forperformance sensitivity is not an adequate measure of ex-ante incentives. Pay-for-performance covaries negatively with marginal utility and hence overstates the created incentives. Second, more noise in the performance measure implies that the manager is less certain about the effect of effort on performance, which in turn makes her less willing to exert effort. Finally, the private trading decisions by the manager have first-order effects on incentives. By reducing her holdings of the market asset, the manager achieves an effect similar to "indexing" the stock or option grant, making explicit indexation of the contract redundant.

MPEG is a primary standards for dynamic image compression. The error can be introduced in the quantization process of the block DCT transformation . In this sense, the shape compensation by Boolean filter is proposed by us to adjust the intensity distribution of the motion compensated image. That is, our dynamic images are coded by the kinds of Boolean filter in addition to motion vectors after DCT coding. Boolean operation is usually applied to the binary images. The minterms of Boolean operations can be reprensented by masks. For the gray level images the mask operation is changed to be the more complex window operations. More clearly, there are two masks for a miniterm. One is a complement mask. The other is a maximum or minium window. For coding efficiency, in this paper a common complemented mask is used for two miniterms. In this sense, our Boolean filters are limited in a category of two miniterms with a same complemented structure. Experiment results have demonstrated that images going through the extra Boolean filtering have better visual quality than images processed by motion compensation only. The price is paid by the coding complexity and a relatively simple decoding structure. However, it is the decoding process which is more crucial in real time play. Therefore, we successfully integrated the Boolean filtering into MPEG-1 system in software implementation.

Thesis (M.A.)--West Virginia University, 2002. / Title from document title page. Document formatted into pages; contains vii, 56 p. Includes abstract. Includes bibliographical references (p. 14).

Thesis (M. Soc. Sc.)--University of Hong Kong, 1984.