Tesis para optar al grado de Magíster en Gestión y Dirección de Empresas / El presente trabajo, se basó en aprovechar una oportunidad de negocio, en la necesidad de los clientes por mejorar sus competencias, a través del ofrecimiento de cursos de capacitación. El proyecto se fundamenta y justifica en factores, como bajos niveles de productividad en nuestro país, con la agravante de tener las jornadas más altas de la OCDE, lo que aqueja principalmente a las empresas medianas, pequeñas y micro. Además, debemos considerar, que hoy en día las organizaciones deben dirigir equipos integrados por distintas generaciones, con un ambiente moderno de igualdad de oportunidades, en género, capacidades diferentes, orientación sexual o nacionalidad. Este aspecto cobra relevancia para un negocio que provea servicios de capacitación especializados en estas materias. Además, existe evidencia e información, que refleja un desarrollo del negocio de capacitación, con un constante crecimiento y una demanda en alza a lo largo de los años. Por otra parte, numerosos estudios comprueban que una buena gestión de capacitación y entrenamiento del recurso humano otorga ventajas competitivas considerables frente a la competencia. Millennials at work rechaping the workplace. PwC Report señaló que más del 35% de los Millennials buscan ser contratados por empresas que los capaciten y desarrollen profesionalmente , IBM The Value of training indicó que los colaboradores que sienten que no pueden desarrollarse en la empresa son 12 veces más propensos a dejar la empresa , Right Managment señaló que el 70% de las organizaciones informaron que la rotación del personal tiene un impacto financiero negativo , por su parte HR Magazine determinó que las empresas que invierten en capacitación obtienen 24% más ganancia que las que invierten menos ; además The National Center on the Educational Quality of the Workforce (EQW) reveló que un aumento del 10% en el desarrollo de los colaboradores logró un aumento de 8.6% en la productividad de la empresa . Con esta información inicial, se investigó en detalle este mercado, y se utilizó una metodología basada en el uso de análisis del macro entorno, del atractivo de la industria, y de las capacidades internas, adicionalmente se efectuó un estudio de mercado, para conocer en detalle la oferta y demanda, y en función de lo anterior, establecer una adecuada estrategia, un correcto modelo de negocio, planes de funcionamiento y análisis financiero. El resultado obtenido con estos análisis permitió determinar que no existieron variables que impidieran llevar a cabo el negocio. Además, a pesar de existir pocas barreras de entrada, la industria se presentó atractiva y se evidenciaron buenas capacidades internas para explotar esta oportunidad. En lo financiero el proyecto se presentó factible, las estimaciones indicaron que con una tasa de descuento del 20%, se obtuvo un VAN de $ 113.260.024.- al quinto año, un capital de trabajo de $ 47.674.286.- y una TIR de 88,28% mayor a la exigida de 20%, el periodo de recuperación de la inversión se produjo en el año 2. Se recomienda realizar el negocio, y ofrecer un servicio con un diseño innovador en metodologías, claridad en el traspaso de competencias, un eficiente modelo en medición y seguimiento y mitigar los riesgos principales.

Magíster en Gestión y Dirección de Empresas / Si bien la industria minera se caracteriza por una elevada especialización de la mano de obra, así como también altos estándares de calidad y seguridad para sus trabajadores, se observa hoy una contradicción que a corto o mediano plazo impactará en el desarrollo de los proyectos asociados a este sector. Por una parte, se presentan las altas exigencias para desarrollar una tarea, pero por otra, los diferentes actores del mercado no invierten y/o no incentivan lo suficiente la formación necesaria de los trabajadores, particularmente de aquellos que carecen de estudios formales y que son, en gran medida, quienes ejecutan la labor operativa y que, por tanto, se encuentran más expuestos a los riesgos. A través de una mirada general, se puede observar que factores derivados de las características propias de los trabajadores, de la industria del montaje industrial que presta servicios para la minería, del mercado de los proveedores de actividades formativas y del sistema regulatorio atentan contra la ejecución de actividades formativas de calidad que impacten en el rendimiento y el desarrollo de la mano de obra. Para las OTEC ajustarse a la ejecución de actividades formativas en el lugar de la obra en concordancia con la demanda de productividad por parte del proyecto implica costos que no se contabilizan en otras industrias. Actividades de 8 horas que en otros sectores económicos se realizan en un día, en este sector industrial se deben hacerse en al menos tres lo cual, desde la perspectiva del proveedor no es rentable. La constitución de una OTEC propia para esta empresa de montaje industrial es una solución que permite la formación continua de su capital humano en concordancia con los requerimientos del proyecto. Asimismo, considerando el VAN de $ 27.360.437 y el TIR de 73% indican la rentabilidad del proyecto.

The theme of this thesis is the Analysis of performance tests of stallions of the Czech warm-blood. The underlying database contains 821 breeding stallions included for breeding of the Czech warm-blood in the years 1974 - 2014. The aim of this work is to investigate the influence of breed, country of breeding, year of birth, the father and the father of the mother of classified stallions on their basic body measurements, breed type and sex expression, exterior. For the analysis we used the program MS Excel 2003 and the generalized linear model GLM in the programming package UNISTAT 5.5. The results indicate a statistically highly documented influence of the breed on the us reference body measurements (KVH, KVP, OH, OHOL) and breed type, the year of the birth on OH, OHOL, breed type and exterior, father on OHOL, the father of the mother on KVP and the country of breeding on OH.

This Diploma Thesis analyzes crucial works of the Czech and global literary art of the 20th and the 21st century. Jan Balabán's Zeptej se táty (Ask the Daddy), Emil Hakl's Pravidla směšného chování (Etiquette of Ridiculousness), Son of the Regiment by Valentin Katajev, Kerouac's On the Road, Stříbrný vítr (Silver Wind) by Fráňa Šrámek, Letter to His Father by Franz Kafka and The Road by Cormac McCarthy are all analyzed in terms of theme of sonhood. Similarities and differences are both covered. Relation of sonhood, authority and god is crucial, as well as the change of the whole concept of father - son relationship which occurred in the 20th century. The author of the thesis tries to postulate questions concerning sonhood, which in his opinion should the mankind be asking. Yet it is not his ambition to offer resolute and firm answers. The essay is entwined with an autobiographic prose which completes the analytical part in a refreshing way. Both genres contribute to the final outcome, which is a synthesis offering the possibility of grasping theme of sonhood from a brand new perspective, as sonhood is also the main motif of the prosaic part. Main character, the author of the diploma thesis, is dealing with his relationship to his father, and more importantly his father's relationship to his father, i. e....

Ocean Thermal Energy Conversion (OTEC) is the process of harnessing the temperature differential that exists in the equatorial oceans between the warm surface water and the cool water thousands of feet below to produce electricity. Due to the massive scale of the ocean thermal resources, OTEC power generation is appealing. The purpose of this thesis was to investigate OTEC and assess its potential viability as an energy source from both engineering and economic perspectives. This thesis provides an introduction to the research, and outlines the scope of the project in Chapter 1. Chapter 2 proves an overview of OTEC, from the basic operation and viable locations, to information on some of the major components that make up the plant. Chapter 3 describes the thermodynamics, heat transfer, and fluid mechanics that govern the physical operation of the OTEC plant. Chapter 4 provides an analysis of different plant design parameters to examine effects different parameters have on plant operations and equipment sizing. Chapter 5 describes the cost estimation for an OTEC plant, and provides subsequent analysis by comparing the estimated cost with other technologies and electricity prices from four island communities. The primary research of this thesis was the development of an integrated thermal fluids systems model of a closed-cycle OTEC power plant for the purpose of analyzing the effects of key design parameters on the plant performance. A simple Levelized Cost of Electricity (LCOE) economic model was also developed and integrated with the Thermal Fluid Systems model in order to assess the potential economic viability of a 20 MW OTEC power plant. The analyses from these models suggest that OTEC is definitely viable from an engineering standpoint, but economic viability for a 20 MW plant would likely be limited to small or remote island communities. / text

this diploma thesis compares and contrasts the works of two different classics of the detective genre. Not only does it describe two different literary characters and their detective methods, but it also explores how the fiction is influenced by the attitudes and experiences of the very authors, i.e. A.C.Doyle and G.K.Chesterton. Besides comparing different thematic features, attention is also given to literary method and style.

Magíster en Gestión y Dirección de Empresas / Una de las grandes problemáticas que enfrenta nuestro país es el desempleo. Hoy, a pesar que la OCDE sitúa a nuestro país en uno de los 4 países que ha logrado reducir la tasa de desempleo desde la crisis del 2008, aún existe una gran cantidad de desempleados, lo cual genera una brecha social no acorde con el lineamiento de un país que va en vías del desarrollo. Si bien, cada país debiera generar políticas públicas de fomento de empleabilidad de manera particular como respuesta a su sistema político, económico y social, según la OCDE, existen herramientas, tales como los programas de capacitación y de asistencia a los desempleados en la búsqueda de trabajo e inserción laboral que podrían mejorar las condiciones de desempleo y económico para un país. Chile, es el principal país productor de cobre en el mundo, y el desafío es mantener este sitial en los próximos años y fomentar la expansión de la industria minera existente. Para cumplir con este objetivo, es necesario, dentro de otros factores contar con mano de obra especializada. Dentro de este contexto, se estima que para el año 2022, existirá un déficit de aproximadamente 33.420 empleos en la industria minera. Hoy, de acuerdo a las últimas cifras entregadas por el INE, el desempleo ha ido en aumento en los últimos años en el país, por otro lado, nuestra industria minera, que estima a futuro un déficit de mano de obra capacitada. El Estado de Chile, a través del SENCE (Servicio Nacional de Capacitación y Empleo) que es el organismo técnico del Estado encargado de regular el sistema nacional de capacitación, podría ser el puente que puede convocar a actores, creando un círculo virtuoso, con el cual se puede entregar capital humano calificado a la industria minera Considerando, que la industria minera en los últimos años, ha invertido aproximadamente cuatro veces más que el resto de las industrias en capacitación, se plantea diseñar un plan de negocios para evaluar la factibilidad técnica y económica la creación de un Organismo Técnico de Capacitación (OTEC) orientado a la industria minera, integrando todas las franquicias tributarias que pone a disposición el Estado. El análisis se realizará bajo tres escenarios supuestos; Pesimista, Normal y Optimista, que finalmente nos permitirá visualizar si realmente la creación de una OTEC es viable Evaluando el proyecto en el escenario neutro, con una tasa de descuento del 10% se obtiene un VAN de $2.800.000 con una TIR de 14%, para el escenario optimista obtenemos un VAN de $43.000.000 y una TIR de 68% para el escenario pesimista el VAN es de -$1.500.000 con una TIR de 8%

Diploma thesis Psychological aspects of the role stepfather aims to map out the expanding phenomenon in contemporary society, which is the presence of stepfathers newly composed families. The theoretical part is based on foreign resources, and tries to bring the theoretical framework of the issue. First, from a wider perspective on the family in contemporary society, divorce and the impact of these changes on the family constellation. Subsequently, much more closely focused on the very topic of stepfathers. This task is not so easy, due to the limits of available information and realized studies dealing with this phenomenon. For this reason, it follows the empirical study aiming to outline the current situation of stepfathers. This study is based on interviews with respondents and points to the aspects of this particular family constellation.

Diploma thesis Psychological aspects of the role stepfather aims to map out the expanding phenomenon in contemporary society, which is the presence of stepfathers newly composed families. The theoretical part is based on foreign resources, and tries to bring the theoretical framework of the issue. First, from a wider perspective on the family in contemporary society, divorce and the impact of these changes on the family constellation. Subsequently, much more closely focused on the very topic of stepfathers. This task is not so easy, due to the limits of available information and realized studies dealing with this phenomenon. For this reason, it follows the empirical study aiming to outline the current situation of stepfathers. This study is based on interviews with respondents and points to the aspects of this particular family constellation.

Children in stepfamilies accept, for the most part, both their fathers - their noncustodial biological father and their stepfather - as part of the family, even when the children are representing the ideal family as they imagine it. Important factors in children's level of acceptance of their stepfathers include children's perception of a warm relationship between them and their stepfather, and between them and their mother, as well as a positive emotional climate in the family overall. Stepfathers are accepted by children if they impose a lower level of parental control over them. Children are also more likely to accept their stepfathers the longer the time has elapsed since the divorce of their biological parents, and the longer they have lived with their stepfather. Children wish to have closer relationships with their non-custodial biological. They would also prefer if stepfathers exercised less authority over their families. Children often express a wish for the relationships among the significant adults in the family to be free of conflict. As expressed by one of the children: "I am not happy that dad has moved away, but if my parents have decided that it should be so, then at least I want everyone to get along."