Esse trabalho tem como objetivo principal avaliar o atual cenário de biotecnologia no Brasil em termos econômicos, políticos e institucionais e, com base nessas informações, avaliar as condições pré-existentes que favorecem a implantação de uma rede inter-organizacional de empresas de biotecnologia no Brasil. Para que fosse possível tal avaliação foi realizada uma revisão bibliográfica que trouxe informações sobre: a biotecnologia enquanto oportunidade de negócio; os cenários nacional e internacional de biotecnologia; as características das empresas de base tecnológica e de biotecnologia no Brasil; os principais conceitos de rede de cooperação; o atual ambiente e as políticas para inovação e estímulo ao desenvolvimento da biotecnologia no Brasil. Para validar o quadro conceitual realizou-se pesquisa de campo com o estudo da recente experiência da BRBiotec - Rede Brasileira de Empresas de Biotecnologia, que, nasce com o propósito de dinamizar as várias cadeias produtivas que utilizam a biotecnologia no Brasil. Adotou-se, para coleta de informações de campo, sistematização e interpretação dos dados metodologia quantitativa e qualitativa combinadas, na forma de questionário eletrônico. Os resultados obtidos apontam para a necessidade de institucionalização de uma rede como instrumento essencial para a consolidação da biotecnologia no Brasil, envolvendo, não somente organismos públicos, mas principalmente organizações empresariais. / This work has as main purpose the evaluation of the current biotechnology scenery in Brazil in economical, political and institutional terms and, based on those information, to evaluate the pre-existent conditions that favor the implantation of an inter-organizational net of biotechnology companies in Brazil. In order to make possible such evaluation it was accomplished a bibliographical review that brought information on: biotechnology as a business opportunity; the national and international biotechnology sceneries; the characteristics of the technological based companies and the biotechnology in Brazil; the main concepts of cooperation net; the current atmosphere and the politics for innovation and incentive to the development of the biotechnology in Brazil. To validate the conceptual picture a field research about the recent experience of BRBiotec - Brazilian Net of Companies of Biotechnology took place. This net was born with the purpose of impelling the several productive chains that use the biotechnology in Brazil. It was adopted, for collection of field information, systemization and interpretation of the data and quantitative and qualitative methodology combined as electronic questionnaire. The obtained results point to the need of institutionalization of a net as essential instrument for the consolidation of the biotechnology in Brazil, involving, not only public organization, but mainly business organizations.

Made available in DSpace on 2016-10-13T14:10:06Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Sidney Costa.pdf: 15106268 bytes, checksum: 75cbcbbc2a418c258c1cf970ed1b31bb (MD5) Previous issue date: 2012-03-16 / The main aim of this research, is to check the level of the influence of the national and international environmental factors about the integration of the subsidiaries of multinational corporations in collaborative networks, and their consequences on the development of innovations in global subsidiaries. The importance of environmental factors determines the success of a country, as well as the networks cooperation that companies are included, even if the academic literature it is extensive and distinguished to dealing with the matter. Although the literature is prolific and affects the organizations, there is still a lack of empirical studies that correlate these issues and show clearly the degree to which environmental factors helps subsidiaries insert themselves into networks of cooperation and the consequences on the development of skills and innovation. In spite of the multinational has scientists in their R&D centers working on innovation projects, the company is not as great as have all the knowledge in place, they are scattered throughout the world as the strategy according metanational. In this context, the inclusion of cooperative relationships could play a key role in making possible access to certain resources and knowledge far. From these inter-organizational relationship and the access to resources and expertise that the network can provide, the multinational by means of their subsidiaries can create and develop innovations that will be shared with all their intra-organizational network. The main hypothesis is that the factors that compose the competitive environment, positively influence the subsidiaries of multinational corporations to insert themselves in enterprise networks and from these relationships, develop global innovations. A survey with a thousand largest corporations was used to answer the hypotheses. From the theoretical complexity and the multiple relationships between variables, was determined using the statistical technique of Structural Equation Modeling (SEM). The results revealed that only the national competitive environment exerts a positive influence on the inclusion of subsidiaries in both technical and business networks, but on the other hand, only the international competitive environment showed a significant influence on the creation of innovations in the subsidiaries. The results also showed that only the technical network influences the subsidiaries in the development and creation of innovations. / objetivo principal desta dissertação é verificar o grau de influência dos fatores ambientais nacionais e internacionais sobre a inserção das subsidiárias de corporações multinacionais em redes de cooperação e seus desdobramentos sobre o desenvolvimento de inovações globais nas subsidiárias. É reconhecida a importância dos fatores ambientais condicionantes para o sucesso de um país, assim como das redes de cooperação em que se inserem as empresas, sendo vasta e distinta a literatura acadêmica que trata o assunto. E, embora, seja fecunda a literatura e suas influências nas organizações, ainda há carência de estudos empíricos que correlacionem esses temas e evidenciem em que grau os fatores ambientais auxiliam as subsidiárias a inserirem-se em redes de cooperação e as consequências sobre o desenvolvimento de competências e inovações. Apesar das multinacionais contarem com cientistas em seus centros de P&D trabalhando em projetos de inovação, a empresa por maior que seja não dispõem de todo o conhecimento de maneira local, estes se encontram dispersos no mundo conforme salienta a estratégia metanacional. Nesse contexto, a inserção em relacionamentos cooperativos pode desempenhar papel fundamental ao tornarem possível o acesso a certos recursos e conhecimentos distantes. A partir desses relacionamentos inter-organizacionais e o acesso aos recursos e expertises que a rede pode propiciar, a multinacional por meio de suas subsidiárias pode criar e desenvolver inovações que serão compartilhadas com toda a sua rede intra-organizacional. A hipótese central é a de que os fatores que compõem o ambiente competitivo influenciam positivamente as subsidiárias de corporações multinacionais a inserirem-se em redes de empresas e a partir desses relacionamentos desenvolvam inovações globais. Uma pesquisa survey com as mil maiores multinacionais será usada para responder as hipóteses. A partir da complexidade teórica e dos múltiplos relacionamentos entre as variáveis, foi adotada a técnica estatística de Modelagem de Equações Estruturais. Os resultados mostraram que somente o ambiente competitivo nacional exerce influência positiva sobre a inserção das subsidiárias tanto em redes de negócios quanto técnicas, mas por outro lado, somente o contexto competitivo internacional mostrou influência significativa sobre a criação de inovações nas subsidiárias. Os resultados evidenciam ainda que somente a rede técnica influência as subsidiárias no desenvolvimento e criação de inovações.

Esse trabalho tem como objetivo principal avaliar o atual cenário de biotecnologia no Brasil em termos econômicos, políticos e institucionais e, com base nessas informações, avaliar as condições pré-existentes que favorecem a implantação de uma rede inter-organizacional de empresas de biotecnologia no Brasil. Para que fosse possível tal avaliação foi realizada uma revisão bibliográfica que trouxe informações sobre: a biotecnologia enquanto oportunidade de negócio; os cenários nacional e internacional de biotecnologia; as características das empresas de base tecnológica e de biotecnologia no Brasil; os principais conceitos de rede de cooperação; o atual ambiente e as políticas para inovação e estímulo ao desenvolvimento da biotecnologia no Brasil. Para validar o quadro conceitual realizou-se pesquisa de campo com o estudo da recente experiência da BRBiotec - Rede Brasileira de Empresas de Biotecnologia, que, nasce com o propósito de dinamizar as várias cadeias produtivas que utilizam a biotecnologia no Brasil. Adotou-se, para coleta de informações de campo, sistematização e interpretação dos dados metodologia quantitativa e qualitativa combinadas, na forma de questionário eletrônico. Os resultados obtidos apontam para a necessidade de institucionalização de uma rede como instrumento essencial para a consolidação da biotecnologia no Brasil, envolvendo, não somente organismos públicos, mas principalmente organizações empresariais. / This work has as main purpose the evaluation of the current biotechnology scenery in Brazil in economical, political and institutional terms and, based on those information, to evaluate the pre-existent conditions that favor the implantation of an inter-organizational net of biotechnology companies in Brazil. In order to make possible such evaluation it was accomplished a bibliographical review that brought information on: biotechnology as a business opportunity; the national and international biotechnology sceneries; the characteristics of the technological based companies and the biotechnology in Brazil; the main concepts of cooperation net; the current atmosphere and the politics for innovation and incentive to the development of the biotechnology in Brazil. To validate the conceptual picture a field research about the recent experience of BRBiotec - Brazilian Net of Companies of Biotechnology took place. This net was born with the purpose of impelling the several productive chains that use the biotechnology in Brazil. It was adopted, for collection of field information, systemization and interpretation of the data and quantitative and qualitative methodology combined as electronic questionnaire. The obtained results point to the need of institutionalization of a net as essential instrument for the consolidation of the biotechnology in Brazil, involving, not only public organization, but mainly business organizations.

Este estudo teve como objetivo analisar o processo de transmissão de conhecimentos em arranjos produtivos locais por intermédio da experiência do aglomerado inter-organizacional calçadista de Birigui (SP). Na estrutura teórico, foram abordados temas referentes à contextualização da formação de redes entre empresas, as concepções de alianças e parcerias, o capital social e a abordagem institucional. Através da formulação de um questionário que compreendeu os processos de transmissão de conhecimentos e abrangeu os elementos necessários para se impulsionar esta transferência, estabeleceu-se um roteiro de entrevista que foi utilizado em pesquisa de campo a fim de se estudar por meio de entrevistas em profundidade a experiência de Birigüi. Os principais resultados obtidos foram de que o caso de Birigüi carece de um aparato institucional capaz de respaldar um ambiente propício à transmissão de conhecimentos e que o tradicionalismo dos empresários da região atua como empecilho para geração de uma consciência de coletividade e de inovação, fatores estes fundamentais para uma transferência de conhecimentos eficiente. / This study has the objective to analyse the knowledge trasmission process in cluster arrangements through the Birigüi?s (SP) shoes arrangement experience. In thetheoretical framework, it was accosted themes related to context of networks formation, alliances and partnerships conceptions, social capital and institutional approach. Through a questionnaire that comprehends the knowledge transmission process and that included fundamental elements to support this kind of transfer, it was set up an interview guide used in field research in order to study by deep interviews the Birigüi?s experience. The main results collected were that the Birigüi?s case lacks an institutional pomp able to support a propitious environment to knowledge transmission and that local managers? traditionalism act as a barrier to the generation of collective sense and innovation, fundamental factors to and efficient knowledge transfer.

Este estudo teve como objetivo analisar o processo de transmissão de conhecimentos em arranjos produtivos locais por intermédio da experiência do aglomerado inter-organizacional calçadista de Birigui (SP). Na estrutura teórico, foram abordados temas referentes à contextualização da formação de redes entre empresas, as concepções de alianças e parcerias, o capital social e a abordagem institucional. Através da formulação de um questionário que compreendeu os processos de transmissão de conhecimentos e abrangeu os elementos necessários para se impulsionar esta transferência, estabeleceu-se um roteiro de entrevista que foi utilizado em pesquisa de campo a fim de se estudar por meio de entrevistas em profundidade a experiência de Birigüi. Os principais resultados obtidos foram de que o caso de Birigüi carece de um aparato institucional capaz de respaldar um ambiente propício à transmissão de conhecimentos e que o tradicionalismo dos empresários da região atua como empecilho para geração de uma consciência de coletividade e de inovação, fatores estes fundamentais para uma transferência de conhecimentos eficiente. / This study has the objective to analyse the knowledge trasmission process in cluster arrangements through the Birigüi?s (SP) shoes arrangement experience. In thetheoretical framework, it was accosted themes related to context of networks formation, alliances and partnerships conceptions, social capital and institutional approach. Through a questionnaire that comprehends the knowledge transmission process and that included fundamental elements to support this kind of transfer, it was set up an interview guide used in field research in order to study by deep interviews the Birigüi?s experience. The main results collected were that the Birigüi?s case lacks an institutional pomp able to support a propitious environment to knowledge transmission and that local managers? traditionalism act as a barrier to the generation of collective sense and innovation, fundamental factors to and efficient knowledge transfer.

Submitted by Mariana Dornelles Vargas (marianadv) on 2015-03-31T17:36:31Z No. of bitstreams: 1 simbiose_industrial.pdf: 1193186 bytes, checksum: be75c89b1eddae31918ce17781e9bf16 (MD5) / Made available in DSpace on 2015-03-31T17:36:31Z (GMT). No. of bitstreams: 1 simbiose_industrial.pdf: 1193186 bytes, checksum: be75c89b1eddae31918ce17781e9bf16 (MD5) Previous issue date: 2010-08-06 / Comitesinos - Comitê de Gerenciamento da Bacia Hidrográfica do Rio dos Sinos / FNMA - Fundo Nacional do Meio Ambiente / Pró-Sinos - Consórcio Público de Saneamento Básico da Bacia Hidrográfica do Rio dos Sinos / SEMA - Secretaria Estadual do Meio Ambiente (RS) / Ao longo dos anos, o desenvolvimento industrial trouxe impactos positivos e negativos à sociedade. O setor metal mecânico está inserido neste contexto, pois se caracteriza como setor de grande impacto ambiental adverso, além de consumir recursos naturais, gera uma série de resíduos sólidos, efluentes líquidos e emissões atmosféricas. Na Simbiose Industrial, os vários agentes (stakeholders) que participam, direta ou indiretamente, das atividades das empresas são os grandes propulsores das mudanças em prol da prevenção da poluição. Essa relação entre as partes pode acontecer de diversas formas, formando uma rede de melhorias ambientais conjuntas. É exatamente neste ponto que esta pesquisa pretende expandir-se e estudar a inter-relação das empresas com seus demais atores. Quem motiva quem? Quem ou quais são as molas propulsoras das mudanças ambientais? Que interrelações com esse propósito já acontecem nas empresas? De que forma ocorrem? Essas questões, abrangentes e complexas, são avaliadas e discutidas ao longo deste trabalho e aprofundadas em estudos de caso realizados em três empresas do setor. O estudo também contempla uma identificação das indústrias deste setor na área de abrangência citada, que aponta 331 empresas localizadas em 17 municípios dos trechos médio e inferior da Bacia dos Sinos, que é onde ocorrem os maiores impactos negativos oriundos de atividades industriais. Dentro do contexto apresentado, o presente trabalho tem como principal objetivo o de contribuir para a minimização dos impactos ambientais gerados pelo setor metal-mecânico na Bacia do Rio dos Sinos, tendo como horizonte a Ecologia Industrial. Aliando os resultados da identificação das indústrias e dos estudos de caso, o presente trabalho propõe um modelo de Simbiose Industrial, com o foco em coprodutos, aplicável ao setor, na área de abrangência da Bacia dos Sinos. O modelo é composto de sete etapas, que impulsionam as melhorias ambientais dos participantes, englobando desde a realização de uma gestão ambiental preventiva até a criação de uma rede de intercâmbios de co-produtos e recursos intangíveis, como conhecimento e informações. Para tal, diversos stakeholders são fundamentais, como entidades de apoio, universidades e instituições de fomento. Os estudos de caso demonstram que não existe uma única resposta à questão sobre os motivos das empresas para aprimorarem-se ambientalmente. A empresa X possui uma motivação exclusivamente cultural. A Empresa Y tem sua motivação mais arraigada na pessoa do diretor da empresa no que na empresa, embora exista um grande esforço do diretor para tal. Já na Empresa Z, a motivação é exclusivamente estratégica. De qualquer forma, os estudos demonstram que a cultura ou educação ambiental direcionam os motivos da mudança. Identificaram-se relações simbióticas entre empresas e stakeholders nos três casos estudados. / Over the years, industrial development has brought positive and negative impacts on society. The metal mechanic sector is em bedded in this respect because it is characterized as a sector of major adverse environmental impact, in addition to consuming natural resources; it generates a series of solid wastes, liquid effluents and atmospheric emissions. Industrial Symbiosis in the various actors (stakeholders) involved, directly or indirectly, the activities of firms are major drivers of change towards pollution prevention. This relationship between the parties can happen in various ways, such as forming a network of joint environmental improvements. It is exactly this point that it intends to expand and explore the inter-relation of the companies with their other players. Who drives whom? Who or what are the mains prings of environmental change? Those inter-relationships for this purpose is already happening in business? How do they occur? These issues, comprehensive and complex, are addressed, evaluated and discussed throughout this work and in-depth case studies in three companies in the industry. The study also includes an identification of the industries of this sector in the area range cited, which identifies 331 companies located in 17 cities from the medium and lower Basin of the Sinos River, which is where the greatest impacts occur from industrial activities. Within the context presented, this dissertation ma in objective is to contribute to the minimization of environmental impacts caused by the metal-mechanic sector in the Basin of Sinos River, having in mind the Industrial Ecology. Combining the results of identification of industries and case studies, this dissertation proposes a model of industrial symbiosis, focusing on by-products, applicable to the sector in the area of the Basin of the Sinos River. The model consists of seven steps that drive environmental improvements of the participants, comprising the implementation of a preventive environmental management for creating a network for exchange of by-products and intangible assets such as knowledge and information. To this end, several stakeholders are the key, such as support entities, universities and funding institutions. The case studies show that there is no single answer to the question about the motives of companies to improve themselves environmentally. Company X has a purely cultural motivation. Company Y has its motivation rooted more in the person of the company's director from the company, although there is a great director for this effort. In the Z Company, the motivation is purely strategic. Anyway, studies show that culture or environmental education directs the reasons for the change. It was identified symbiotic relationships between companies and stakeholders in the three cases studied.