nÃo hà / Este estudo compreende duas anÃlises para investigar alguns cenÃrios especÃficos sobre os rendimentos de trabalhadores brasileiros. A primeira trata de investigar os principais determinantes dos rendimentos dos filhos, dentre os quais a ocorrÃncia de transmissÃo das rendas dos pais. EstimaÃÃes de equaÃÃes de rendimentos com distintos procedimentos metodolÃgicos permitem captar o efeito transmissÃo (heranÃa familiar) e o efeito dinÃmico (anÃlise de geraÃÃes superpostas), cujas verificaÃÃes empÃricas sÃo baseadas nos dados da Pesquisa Nacional por Amostra de DomicÃlios (PNAD) para os anos de 1989 e 2009. SÃo utilizados os mÃtodos de Heckman em dois estÃgios e o modelo de variÃveis instrumentais, haja vista a necessidade de correÃÃo do viÃs de seleÃÃo amostral e a endogeneidade presente em equaÃÃes de rendimentos. AlÃm destes, aplica-se o mÃtodo KleinâVella, por ser um procedimento corretivo para se obter o verdadeiro efeito mÃdio, e nÃo apenas um efeito para os indivÃduos que sÃo realmente afetados por variaÃÃes nos instrumentos. Em seguida, devido à impossibilidade de se obter contrafactuais perfeitos nos dados da PNAD, estimam-se regressÃes quantÃlicas no sentido de aumentar o grau de confiabilidade nas estimativas atravÃs da homogeneizaÃÃo dos trabalhadores na amostra por faixas de rendimento. Das alternativas metodolÃgicas, constatou-se que o mÃtodo de variÃveis instrumentais apresentou o pior ajuste preditivo. Quanto Ãs demais abordagens, suas estimativas nÃo permitiram concluir haver superioridade estatÃstica de uma sobre a outra para fins de inferÃncia. Portanto, pode-se concluir a partir destas que as rendas dos pais, principalmente a renda da mÃe, exercem um impacto positivo e significante de transmissÃo sobre as rendas dos seus filhos. Apesar da comprovaÃÃo do efeito de transmissÃo de renda, este se mostrou com tendÃncia declinante ao longo do tempo. A segunda anÃlise visa testar possÃveis diferenÃas de rendimentos por gÃnero em trÃs nÃveis regionais (Brasil, Nordeste e Sul-Sudeste) e quatro nÃveis ocupacionais (todas as ocupaÃÃes, dirigentes, serviÃos e tÃcnicos). Para tanto, foram avaliados trÃs enfoques metodolÃgicos para estimaÃÃes da equaÃÃo minceriana de rendimentos. Primeiramente avaliam-se os mÃtodos de MÃnimos Quadrados OrdinÃrios e de Heckman em dois estÃgios para corrigir o viÃs de seleÃÃo. Para testar a existÃncia de discriminaÃÃo por gÃnero no mercado de trabalho emprega-se o mÃtodo de Propensity Score Matching. Para inferir sobre tal discriminaÃÃo aplica-se o mÃtodo OaxacaâBlinder, o qual permite decompor as diferenÃas salariais devidas Ãs caracterÃsticas individuais (explicada) e à discriminaÃÃo (nÃo explicada). Independentemente do mÃtodo utilizado nas estimaÃÃes realizadas, comprova-se que existe diferenÃa salarial a favor dos homens, cuja superioridade varia de 36,32% (Dirigentes no Brasil) a 118,72% (TÃcnicos no Nordeste). AlÃm disso, conclui-se que tal diferenÃa à resultado da presenÃa de discriminaÃÃo por gÃnero, uma vez que, em todas as estimaÃÃes realizadas, o efeito da discriminaÃÃo, o qual varia de 100,5% (ServiÃos no Sul-Sudeste) a 153,8% (TÃcnicos no Brasil), à maior que a diferenÃa dos rendimentos, pois as mulheres tÃm, em mÃdia, atributos adquiridos (escolaridade, por exemplo) superiores aos dos homens. Portanto, caso nÃo houvesse discriminaÃÃo, hà evidÃncias na amostra utilizada de que os rendimentos das mulheres tenderiam a ser, em mÃdia, superiores aos dos homens.

Made available in DSpace on 2014-12-17T14:20:09Z (GMT). No. of bitstreams: 1 MarconiGS.pdf: 2298979 bytes, checksum: 11f4c180ca01021e64d77123725c4118 (MD5) Previous issue date: 2008-05-19 / The aim of this study is the labour market at Natal Metropolitan Region with emphasis in occupations and incomes that took place at the nineties. The definition of its chronological boundaries passed by verification of existence of evident socio-spatial impacts for output, occupation and income in national economy, with rebounds in all national territory, conditioned by institutional and socio-economical transformations which marked Brazilian insertion to capital flows and commodities globalization movement that took place at the cited decade. It has been shown that such impacts did not distributed themselves equally between diverse spatial levels (great regions, federate unities, municipalities) because of historical specificities in each place in terms of output structures and organization of distinct social agents. Having as its basis the Marxist perspective, it tackled theoretically occupations and incomes, transformations in labour universe occurred at world level, mainly in most urbanized areas, and following that to focus changes occurred in Brazilian society related to the search for competitive insertion in global economy during the period regarded. Special attention was gave to Natal Metropolitan Region, because it was historically a concentration area for investments, productive structure, people, occupations and incomes generated/appropriated in Rio Grande do Norte State. The basic data sources for research were the demographic Census (micro data) made by the Instituto Brasileiro de Geografia e Estat?stica (IBGE) intending to present the structure and the labour market dynamics, having as basis: 1) traditional indicators about labour market; 2) sectors of economic activities and 3) social positions and classes segments. One of the purposes is the demonstration that occupations and incomes keep relation with the restructuring which occurred in each specific sector during the period. Other purpose is to make explicit the factors which bear the participation of distinct segments in production or service execution that make possible the different participation in income distribution. Results are revealing the increasin precariousness in labour market, enlargement of occupations in tertiary sector and greater concentration of average incomes in the social segments which were owners of the greatest capital allowances between residents in Natal Metropolitan Region during the nineties / O objeto deste estudo ? o mercado de trabalho na Regi?o Metropolitana de Natal com ?nfase nas ocupa??es e nos rendimentos que tiveram vig?ncia na d?cada de 1990. A defini??o do corte cronol?gico decorreu da constata??o da exist?ncia de inequ?vocos impactos socioespaciais para a produ??o, a ocupa??o e os rendimentos na economia nacional, com rebatimentos em todo o territ?rio nacional, condicionados pelas transforma??es institucionais e socioecon?micas que marcaram a inser??o do Brasil ao movimento de mundializa??o dos fluxos de capital e de mercadorias em curso na citada d?cada. Demonstra-se que tais impactos n?o distribu?ram-se equanimemente entre os diversos n?veis espaciais grandes regi?es, unidades federativas, munic?pios em fun??o das especificidades hist?ricas de cada local em termos de estruturas de produ??o e de organiza??o dos distintos agentes sociais. Tendo por base a perspectiva marxista, aborda-se teoricamente as ocupa??es e os rendimentos, as transforma??es no mundo do trabalho ocorridas em ?mbito mundial, sobretudo nas ?reas mais urbanizadas, para em seguida enfocar as mudan?as ocorridas na sociedade brasileira relacionadas ? busca da inser??o competitiva na economia global no per?odo em pauta. Aten??o especial ? dada ? Regi?o Metropolitana de Natal por se tratar de ?rea historicamente concentradora de investimentos, estrutura produtiva, pessoas, ocupa??es e rendas geradas/apropriadas no estado do Rio Grande do Norte. As fontes b?sicas da pesquisa s?o os Censos Demogr?ficos (microdados) realizados pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estat?stica (IBGE) com vistas a apresentar a estrutura e a din?mica do mercado de trabalho, tendo por base: 1) indicadores tradicionais sobre o mercado de trabalho; 2) segmentos de atividades econ?micas e 3) posi??es e segmentos de classes sociais. Um dos prop?sitos ? a demonstra??o de que as ocupa??es e os rendimentos mant?m rela??o com a reestrutura??o ocorrida em cada setor espec?fico no per?odo. Um outro prop?sito ? a explicita??o de que os fatores que fundam a participa??o dos distintos segmentos que participam da produ??o ou da presta??o de servi?os possibilitam participa??o diferenciada na distribui??o da renda. Os resultados s?o reveladores de crescente precariza??o no mercado de trabalho, amplia??o das ocupa??es no setor terci?rio e maior concentra??o dos rendimentos m?dios nos segmentos sociais detentores dos mais elevados aportes de capital entre os residentes na Regi?o Metropolitana de Natal na d?cada de 1990

The Brazilian labor market is characterized by considerable differences in income, treatment and occupational insertion between white and black workers. With this in mind, this paper aims to identify and measure the factors causing this discrepancy between blacks and whites, highlighting discrimination and occupational segregation and using the PNAD 2009 as database. In order to measure the level of occupational segregation by color we used the following Occupational Segregation Indices: Index of Dissimilarity Duncan & Duncan (D) Index of Dissimilarity Standardized by Size (Ds) and Karmel-MacLachlan index (KM). The results of these indices showed that there is considerable occupational segregation by color in the Brazilian labor market, and the blacks are inserted in occupations with lower pay. The analysis of color discrimination was performed using the Oaxaca decomposition, and this method was applied separately for integrated and segregated occupations, indicating that the integrated occupations have a high level of discrimination and the occupation of majority white show less discrimination. The analyzes were also applied separately to the Northeast and Southeast in order to more efficiently capture the determinants of the wage differential by color between these different regions of Brazil. It was shown that both occupational segregation and discrimination are important factors to explain the wage gap between whites and blacks, and public policies necessary to combat this discriminatory treatment, especially policies aimed at equal opportunities, in order to obtain greater social justice and equal treatment among different groups of workers. / O mercado de trabalho brasileiro se caracteriza por consideráveis diferenças de rendimentos, tratamento e inserção ocupacional entre trabalhadores brancos e negros. Tendo isso em vista, a presente dissertação objetiva identificar e mensurar os fatores que causam essa discrepância entre brancos e negros, destacando a discriminação e a segregação ocupacional e utilizando a PNAD de 2009 como base de dados. A fim de medir o nível de segregação ocupacional por cor foram utilizados os seguintes Índices de Segregação Ocupacional: Índice de Dissimilaridade de Duncan e Duncan (D), Índice de Dissimilaridade Padronizado pelo Tamanho (Ds) e Índice de Karmel-MacLachlan (KM). Os resultados desses índices demonstraram que existe considerável segregação ocupacional por cor no mercado de trabalho brasileiro, sendo que os negros estão inseridos nas ocupações de menor remuneração. A análise da discriminação por cor foi realizada por meio da decomposição de Oaxaca, sendo que esse método foi aplicado separadamente para ocupações integradas e segregadas, indicando que as ocupações integradas apresentam alto nível de discriminação e as ocupações de predominância de brancos exibem menor discriminação. As análises também foram aplicadas separadamente para as regiões Nordeste e Sudeste, a fim de captar de forma mais eficiente os determinantes do diferencial salarial por cor entre essas distintas regiões brasileiras. Foi demonstrado que tanto a segregação ocupacional quanto a discriminação são importantes fatores para explicação do hiato de rendimentos entre brancos e negros, sendo necessárias políticas públicas que combatam esse tratamento diferenciado, principalmente políticas que visem igualdade de oportunidades, a fim de se obter maior justiça social e tratamento igualitário entre os diferentes grupos de trabalhadores. / Mestre em Economia

Made available in DSpace on 2017-07-10T18:33:41Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Amarildo Hersen.pdf: 556673 bytes, checksum: 564ec67694b0e65341b6d0f913173150 (MD5) Previous issue date: 2009-08-10 / The aim of this study is to examine the dispersion of intra and inter-regional income from main employment of persons employed in urban Metropolitan Regions (RM) and Non Metropolitan Brazilian (RNM) in the States of Bahia, Ceará, Minas Gerais, Pará, Paraná, Pernambuco, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul and São Paulo. For realization of the analytical it was applied the structural break test, which showed evidences of two labor markets. It was applied the decomposition of Oaxaca with Heckman procedure. It was used data from the National Research by House Sample of 2006. The work is based on the Theory of Human Capital and the Theory of Targeting. The Theory of Human Capital, although widely used, is unable by itself to explain the observed wage differences between individuals, as the market also provides dispersion. It was observed that, regarding the variables related to human capital, in the RM the best schooling explains the differences in pay and, in contrast, experience has more explanatory power in the countryside. The majority in the labor market are males, the informal labor force is stronger in the countryside os those states and the skin color of the workers as they approach the extreme south of Brazil is predominantly white and, in contrast, as it approaches the far north the predominant color is non-white. It was concluded that there are intra-regional wage and inter-regional dispersion for local reasons and attributes of workers. The wage dispersion in the States Minas Gerais, Paraná, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul and São Paulo is present for the local characteristics of the labor market. On the other hand, on the state of Ceará both factors, regional and attributes of workers, contribute in a balanced way to explain such differences. Finally, in the States Bahia, Pará and Pernambuco, the characteristics of the worker provide more explanation for the differences in average income from labor. Rates of pay are, on average, more expressive in RM, as expected because of empirical consensus, and, furthermore, it was found that the richer states pay more in their RM by local factors and the poorer pay in different manner RM by attributes in their employees. / O objetivo deste estudo é de examinar a dispersão intra-regional e inter-regional de rendimentos do trabalho principal das pessoas ocupadas nas Regiões Metropolitanas (RM) e Não Metropolitanas (RNM) urbana dos Estados da Bahia, Ceará, Minas Gerais, Pará, Paraná, Pernambuco, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul e São Paulo. Para realização da análise foi feito o teste de quebra de estrutural de Chow, o qual evidenciou a existência de dois mercados de trabalho. Aplicou-se a metodologia da decomposição de Oaxaca com correção de Heckman. Foram utilizados os dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílio (PNAD) de 2006. O trabalho encontra-se embasado na Teoria do Capital Humano e na Teoria da Segmentação. A Teoria do Capital Humano, apesar de ser bastante utilizada, não é capaz por si só de explicar as diferenças salariais observadas entre indivíduos, pois o mercado também propicia dispersão. Percebe-se que, com relação às variáveis relacionadas ao capital humano, na RM a escolaridade melhor explica as diferenças na remuneração e, contrariamente, a experiência tem capacidade explicativa maior no interior. O sexo masculino é majoritário no mercado de trabalho, a mão-de-obra informal é mais acentuada no interior dos Estados e a cor da pele dos trabalhadores à medida que se aproxima do extremo sul do Brasil é predominantemente branca e, contrariamente, à medida que se aproxima do extremo norte a cor predominante é a não-branca. Conclui-se que há dispersão salarial intra-regional e inter-regional por motivos locais e atributos dos trabalhadores. A dispersão salarial nos estados de Minas Gerais, Paraná, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul e São Paulo se dá por características locais do mercado de trabalho. Já, no estado do Ceará ambos os fatores, regionais e atributos dos trabalhadores, contribuem de forma equilibrada, para explicar tais diferenças. Por fim, nos estados da Bahia, Pará e Pernambuco, as características do trabalhador proporcionam maior explicação para as diferenças nas rendas média do trabalho. As remunerações salariais são, em média, mais expressivas na RM, conforme o esperado por ser de consenso empírico, e, além disso, verificou-se que Estados mais ricos remuneram melhor em suas RM por fatores locais e Estados mais pobres remuneram de forma diferenciada nas suas RM por atributos dos trabalhadores.

Submitted by Johnny Rodrigues (johnnyrodrigues@ufcg.edu.br) on 2018-09-05T22:41:22Z No. of bitstreams: 1 LINDALVA SILVA CORREIA MAIA - DISSERTAÇÃO PPGERR 2004..pdf: 7686421 bytes, checksum: 3e2b7f04a88de15584d4b5bb2da2fd2c (MD5) / Made available in DSpace on 2018-09-05T22:41:22Z (GMT). No. of bitstreams: 1 LINDALVA SILVA CORREIA MAIA - DISSERTAÇÃO PPGERR 2004..pdf: 7686421 bytes, checksum: 3e2b7f04a88de15584d4b5bb2da2fd2c (MD5) Previous issue date: 2004 / 0 processo de modernização a que foi submetida à agricultura brasileira nas últimas décadas, engendrou profundas modificações, não apenas na base técnica do processo produtivo, mas também nas relações de trabalho, nas relações intersetoriais que se estabeleceram entre agricultura - indústria c, principalmente, nas relações sociais de produção. As mudanças, resultantes nas relações sociais de produção, tendem a estabelecer repercussões significativas na estrutura de classes sociais no campo, encaminhando os pequenos produtores a um processo de diferenciação social. Neste trabalho buscou-se analisar esse processo entre os pequenos produtores de frutas, nos Projetos Irrigados do Submédio São Francisco, na região de Petrolina (PE) mais especificamente, Bebedouro c Nilo Coelho. Neste ambiente logrou-se verificar os principais condicionantes da desigualdade de rendimentos, que possam estar encaminhando os pequenos produtores pesquisados a uma mobilidade na estrutura de classes sociais cm que se encontram. Para tanto, foram analisados aspectos de ordem qualitativa, concernentes ao perfil social dos produtores e, quantitativos referentes ao comportamento produtivo dos atores sociais envolvidos no processo, como importantes diretrizes que permitissem o entendimento dessa relação que se estabelece pelo desenvolvimento do capitalismo na agricultura. As evidencias apresentadas pelos dados discutidos no trabalho identificaram que, de forma geral, os colonos revelaram-se diferenciados, tanto nos aspectos qualitativos quanto aos quantitativos. Demonstraram ainda, uma ampla margem de resistência aos desafios concorrenciais com as empresas agrícolas, assim como capacidade de resposta às exigências de modernização tecnológica c reestruturação produtiva. / The process of modernization that the Brazilian agriculture has been submitted to in the last decades, has engendered profound modifications not only in the basic technique of the production process, as in work relations as well as the relation of the sectors that have been established between Agriculture and Industry, and mainly the relations of social production. The results of changes in the social relation of production tend to establish significant repercussions in the structure of the social field classes, conducting the small farmers to process social differences. This study was based on the analysis between the small fruit farmers, from Irrigation Projects of the sub medium region of the São Francisco valley, in Petrolina PE, more specifically, in Bebedouro and Nilo Coelho. In this deceitful environment the main condition of uneven revenue was verified, which could be leading the small producers surveyed to the social class structure, which they are found. Therefore, the aspects in the order of quality, concentrated on the social profile of the producers and how much it refers to the productive behavior of the social factors involved in the process, such as the important directives that would permit the understanding of this relation that was established in the development of capitalism in the agriculture. The evidence presented by the data discussed in this study identify that, usually the colonials reveal themselves indifferently, as much as in the aspects of quality and quantity, revealing a great resistance from the farmers to the challenges of commercial rivalry with the agricultural industries as well as the capacity of resporse to the demands of the modernized technology and production restructuring.