Syftet var att undersöka hur sjuksköterskor, inom hemsjukvården, uppfattar sin egen kompetens och sitt behov av stöd i relation till sina arbetsuppgifter. Metoden är en enkätstudie. Enkäten förmedlades via e-post. Urvalet utgjordes av 131 sjuksköterskor inom hemsjukvården i en större stad i Mellansverige, varav 15 av sjuksköterskorna deltog i studien. Resultatet visar att den egenuppfattade kompetensen hos deltagarna var hög och majoriteten av de sjuksköterskor som medverkade känner sig trygga i att arbeta självständigt och att utföra sitt uppdrag som sjuksköterska inom hemsjukvården. Stödet från sjuksköterskekollegor anses som viktigt, dock önskas mer tid eller möjlighet att diskutera patienters vårdproblem. Att ha en bra arbetsrelation med sin läkare upplevs som mycket viktigt hos deltagarna. Majoriteten önskade ett mer omfattande samarbete med läkaren. Slutsatsen är att sjuksköterskorna inom studien uppfattade sin egen kompetens som bra och samtliga känner sig bekväma med att jobba självständigt. Att ha bra arbetsrelationer med kollegor och läkare är mycket viktigt för studiedeltagarna däremot anser några deltagare att de inte alltid kan räkna med sina sjuksköterskekollegor i svåra situationer. Majoriteten av sjuksköterskorna önskade ett mer omfattande samarbete med läkaren. Urvalet i studien var litet och bortfallet var stort, därför behövs en mer omfattande studie inom området. / Aim: The purpose of this study was to describe registered nurses (RNs) perceptions of their competence within the municipal elderly care and their need of support in relation to their job assignment. Method: A questionnaire survey. The questionnaire was delivered electronically as an email. The sample consist of 131 RNs within the municipal elderly care in a large city in the middle of Sweden. 15 of the RNs engaged in the study. Results: The RNs perceive their competence as high and the majority feel secure to perform their job assignment. The support from their nurse colleagues is considered important, however more time and opportunities to discuss care issues is desirable. A good labour relation with the physician is considered important among the respondents. The majority wishes a better physician-nurse teamwork. Conclusion: The RNs perceive their competence as good and the majority feel secure to perform their job assignment independent. A good labour relation with the colleagues and physician is considered important. However some RNs doesn’t believe that they can count on their colleagues in difficult situations. The majority of the RNs desires increased teamwork with the physician. Future interventions are needed with larger sample and a lesser falling off.