In order to gain better understanding of climate change effects on ecosystems, it is necessary to study the response of different species to predicted climate change. Dragonflies are, due to their ecology, a suitable organism group for conducting such studies. In this pilot study we examined the response in growth- and mortality rate to increased ambient temperatures in an experimental set-up of three temperature levels (20°C, 22°C och 24°C) in larvae of three species from the Aeshnidae family (Aeshna grandis, Aeshna cyanea and Anax imperator). A. imperator were, due to insufficient number of collected specimens, excluded in the 22°C temperature regime. The studied species are reproducing in Sweden, but A. grandis and A. cyanea are native, whereas A. imperator is considered newly established since it was first discovered in Sweden in the early 2000’s. Our results show that A. grandis and A. cyanea reacted positively to an increased ambient temperature, in terms of growth rates. However, the response to increased temperatures differed between the two species as A. grandis showed both higher growth- and mortality rate, compared to A. cyanea. Thus, we assume that both species are likely to benefit from the ongoing climate change, but that interactions between them may change. Further studies are required to elucidate how the two species will be affected in presence of newly established species, such as A. imperator. Although, based on our results, the competitiveness of both native species might increase with rising temperatures - which should be considered in future conservation planning.

Tidigare forskning har tydligt etablerat hur mycket företag växer. Det här examensarbetet har tagit sig an uppgiften att beskriva och förklara hur företag växer. Vi har särskilt försökt hitta nyanser av tillväxt genom ett investmentbolags perspektiv. Till det har vi haft ett teoretiskt perspektiv med två huvudsakliga strategier för tillväxt. Litteraturen pekar ut organisk tillväxtstrategi och extern tillväxtstrategi. Organisk tillväxt är stabilt och mindre riskfyllt, medan extern tillväxt gör att företag kan växa snabbt men det innebär mer och en annan typ av risk. Genom en extern tillväxtstrategi kan företag snabbt få en nödvändig konkurrensfördel genom till exempel unik kunskap på en lokal marknad. Syftet med detta examensarbete är att bidra till en djupare kunskap för hur investmentbolag ser på organisk eller extern tillväxt hos företag. Totalt gjordes tio intervjuer med svenska investmentbolag. För att besvara forskningsfrågan har vi varit analytiskt deduktiva. Teorin i examensarbetet användes som verktyg för att förklara med olika aspekter hur investmentbolag ser på organisk och extern tillväxt hos företag. Resultatet visar att den organiska tillväxtformen är mindre riskfylld samt att eventuella risker lättare kan hanteras genom en högre grad av kontroll internt. Skillnader uppstår när varje aktör har olika strategier för hur deras verksamhet ska bedrivas. Examensarbetet bidrar till att med det teoretiska förhållningssättet utöka kunskapen om organisk och extern tillväxtstrategi. Det är även ett bidrag till forskningen om hur företag växer. Vidare stimuleras debatten om tillväxtteorier.

Bakgrund: Kraven på Corporate Social Responsibility i företag ökar till följd av ökad medvetenhet i samhället. Högst är påtryckningarna på stora företag, men det innebär inte att små- och medelstora företag inte ställs inför krav. Utmaningar med implementering av CSR har dock en tendens att påverka mindre företag mer. Eftersom gasellföretag är mindre företag som dessutom karaktäriseras av en otroligt snabb tillväxttakt har det väckt ett intresse att studera hur dessa typer av företag upplever krav kring CSR samt hur de arbetar med detta. Syfte: Syftet med denna studie är att undersöka om gasellföretag engagerar sig i CSR-aktiviteter och i sådana fall i vilken utsträckning. Vidare är syftet att öka förståelsen kring hur en snabb tillväxttakt kan komma att påverka ett företags CSR-arbete i en sådan föränderlig omvärld och vad det huvudsakliga syftet bakom ett sådant engagemang är. Metod: Studien utgår från ett hermeneutiskt perspektiv med en induktiv ansats. Datainsamlingen är gjord genom en kvalitativ flerfallstudie där fem gasellföretag har intervjuats. Detta har kompletterats med olika dokument i form av hållbarhetsredovisningar och företagens hemsidor. Slutsats: Studien visar att gasellföretag arbetar med CSR, men i olika utsträckning. Storleken på engagemanget beror främst på ett personligt engagemang och en vilja från ledningsnivå. Den snabba tillväxttakten gör att det kan vara svårt att ägna tid och pengar till ett integrerat CSR-arbete. Studien visar dock att det är väsentligt att börja sitt CSR-arbete redan från start för att sedan låta det växa med storleken av företaget. / Background: The demand on Corporate Social Responsibility in corporations is increasing due to increased awareness in society. The pressure is especially high on large corporations, but this does not mean that the pressure on small and medium enterprises is non-existing. However, challenges with implementation of CSR tends to affect smaller companies more. Since gazelles are smaller companies with an extraordinary high growth rate, it is interesting to study how these types of companies experience the demand on CSR and how they approach this. Purpose: The purpose of this study is to examine whether gazelles engage in CSR and to which extend. Furthermore, the purpose is to increase the understanding as to how a high growth rate can affect a company’s CSR-work in such a changing world and what the main purpose is behind such an engagement. Research Method: This study rest on a hermeneutic perspective with an inductive approach. The data collection has been conducted through a qualitative multiple case study where five different gazelles have been interviewed. These interviews have been supplemented with document studies in terms of each company’s website and sustainability report. Conclusion: The study shows that gazelles engage in CSR, but to which extend varies. The size of the engagement mainly depends on a personal engagement and a will from top management. The high growth rate makes it difficult to dedicate time and money to integrate CSR in the organization. However, the study shows that it is substantial to begin the CSR-work from the start to let it grow in the same pace as the company.

No description available.

No description available.