Syftet med denna studie är att beskriva och analysera hur ledarna för Katedralskolan i Växjö arbetar med att motivera medarbetarna vid införandet av en intraprenad. Fokus i denna uppsats är i första hand information och kommunikation ur ett ledarperspektiv men även till viss del utifrån ett medarbetarperspektiv. / The purpose of this study is to describe and analyze how the leaders of Katedralskolan in Växjö are working to motivate employees when introducing an ”intraprenad”. The focus of this study is primarily information and communication from the management but also to some extent from an employee perspective.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:UPSALLA1/oai:DiVA.org:lnu-27150 |
| Date | January 2013 |
| Creators | Eriksson, Caroline |
| Publisher | Linnéuniversitetet, Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE) |
| Source Sets | DiVA Archive at Upsalla University |
| Language | Swedish |
| Detected Language | Swedish |
| Type | Student thesis, info:eu-repo/semantics/bachelorThesis, text |
| Format | application/pdf |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
Page generated in 0.0021 seconds