本文係探討台灣省基層主計人員工作滿足的程度，俾作為改善基層主計人事制度之參
考。全文共分五章，大約五萬餘字。第一章緒論分三節，分別就研究動機及目的，研
究問題及假設，研究架構予以扼要說明。第二章係有關文獻之探討，計分四節，先就
工作滿足之發展、定義、測量及理論基礎等予以闡述，接著就領導型態、工作特性、
性別角色等之意義、發展、測量及其工作滿足之關係分別予以介紹，以明其義。第三
章則敘述本文之研究方法，計分四節，包括研究對象，施測與收集資料程序，並討論
之。第五章則為結論與建議，計分三節，先簡略彙述本研究之重要發現，其次指出本
研究本過程中所受的限制，最後再根據研究結果提出一些建議。
| Identifer | oai:union.ndltd.org:CHENGCHI/B2002007319 |
| Creators | 黃瑩宵, Huang, Ying-Xiao |
| Publisher | 國立政治大學 |
| Source Sets | National Chengchi University Libraries |
| Language | 中文 |
| Detected Language | Unknown |
| Type | text |
| Rights | Copyright © nccu library on behalf of the copyright holders |
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