責任會計是近代企業分權經管下的一種管理工具，但制度本身並不能替代管理，必須
透過人員的有效執行，且責任會計是以人為中心，因只有人才能授予權力、追究責任
。企業必須以授權與分權為前題，透過員工的接受與參與、目標一致與激勵等行為因
素的配合，才能發揮責任會計制度的功效。因此，本論文係針對責任會計制度的設計
與實施方面有關的行為因素，作進一步的探討；共壹冊、六萬字左右，分六章十八節
；分別就行為科學與責任會計之關係、制度設計、績效標準設定、控制、及績效評估
等方面，作次級資料的研究與分析。玆就論文大綱簡介於后：
第一章 行為科學與責任會計之科技整合
第二章 行為科學與責任會計之制度設計
第三章 行為科學與責任會計之績效標準設定
第四章 行為科學與責任會計之控制
第五章 行為科學與責任會計之績效評估
第六章 結論與建議
| Identifer | oai:union.ndltd.org:CHENGCHI/B2002007855 |
| Creators | 周齊平, Zhou, Zhai-Ping |
| Publisher | 國立政治大學 |
| Source Sets | National Chengchi University Libraries |
| Language | 中文 |
| Detected Language | Unknown |
| Type | text |
| Rights | Copyright © nccu library on behalf of the copyright holders |
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